A. 请问 一般的股市操盘手的月薪是多少钱
最新中华英才网就业指数表明,眼下金融业仍然是一个吸纳就业人群的庞大行业专。操盘手、投资顾问、属交易顾问、证券讲师、证券分析员、证券分析师、理财顾问、理财规划师、黄金分析师、黄金交易操盘手等等,和金融有关的人才都成为抢手人才。
操盘手年前还比较陌生,不过现在已被越来越多的股民所熟悉。建仓、吸筹、拔高、回档、出货、清仓——是一个操盘手的日常工作。操盘是一件非常具有艺术性的工作,交易的艺术成分远远超过科学。操盘手大多性格内向,不爱言语,但必定言出惊人。当然,守口如瓶是一个职业操盘手最起码的素质。由于动辄就要操纵上亿元的资金,长期以来,外界总有一种误解:成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生,必定在股市摸爬滚打十几年。其实并没有那么神秘,不过现在招聘操盘手大多要求大学本科以上学历,并且是经济、金融类专业,对数字敏感、头脑灵活、反应敏捷,做过三年以上的操盘手(证券、期货、现货仓单),有良好的操盘业绩,能对新员工进行现场指导。外界渲染操盘手年收入可达千万,实际收入能达到这个份的一定不只是操盘手。操盘手收入一般看业绩,收入差距比较大,牛市下年薪大概在6万至30万元不等。
B. 股票员工的工资待遇怎么样
你是说证券公司吗?看什么级别了。哪个领域的初级员工也不会太高。但如能做到管理层,那就天壤之别了。
C. 股票开户的工作人员工资怎么算的
基本上是基础工资加提成。
D. 如果公司持续用股票给员工当工资,那岂不是节约了很多工资
二级市场上的股票是转让,从一个人手上转到另一个人手上.
公司不能够因此增加新的股份.
看看给员工的股票原本属于谁的,谁就会形成一笔支出.
补充:
1.增加股份是需要补充资本公积金的
2.一般公司是把这当作期权在处理,员工缴纳认购费用来获得股份.但是归属于老股东的收益比例会下降,相当于新股东出一笔钱来补充净资产,老股东付出的是收益比例的下降.
3.除非公司利润增长高过老股东收益的下降,否则,会有老股东出来反对的.看起来是没有付出工资,但是老股东却付出了分红权.
E. 有谁知道股票操盘手的年薪是多少啊
朋友`~其实操盘手没有那么牛的~
简单的介绍介绍吧
一种斯私募的`~这个要求技术能力和魄力~即便如此如果不能当领班的话也不过是拿点基本工资什么的。没有什么好羡慕的。
还有一种是给大户什么的操盘的那个好些能给利润%10~%30得看资金的大小和收益,这个最舒服,旱涝保收。
在一种是公穆基金这个最倒霉`~事情多,任务重~要学历,还得看关系,操盘没有人么技术含量,就是仗着底子厚用钱砸呗。貌似还要3年从业经验。
听lz口气貌似有技术~
建议你直接参加各网上比赛连拿几个名次自来会有人请你的赫赫~~
F. 在股票投资中,交易员的投资收入其实是工资收入对吗
哦,对的,交易员的投资收入。不是他的工资收入。投资收入是归公司所有的。他的工资的话应该跟投资收入的比例哪一定的提成
G. 玩股票赔的钱都去哪了证券交易所员工工资那么高,谁发的
交易所他们可以赚取手续费,提供股票咨询等服务费。所以营收还是很不错,底层券商从业者工资也没那么高。股市中本来不会生气,交易来交易去,一部分套利走了,还有一部分就要亏钱,还要支付一部分的手续费给证券公司。
H. 股票交易员工资高吗
现在做股票交易的人工资都相对比较高的,但是不同城市,薪资待遇也肯内定不同的,其中北京地区容的应该是最高的,平均薪资就达到9800元,其次是上海、广州、深圳、杭州等地。
下面附上各个地区股票交易员的平均薪资待遇图:
I. 一般在证券公司工作,工资多少
在营业部的话,一般进去就是见习客户经理(有从业资格证、毕业证),也就是拉客专户,其实就和做销售差不多。底属薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右,重头是提成,不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期,你要达到一定量的客户资产量才让你转正,各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些,能混过两到三年就能有起色的,那是你的收入就要看你的业务做得怎样了,好的话10000-30000/月不等,差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话,会有许多业务部门,看证券公司的大小,所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之,一般的证券公司就是就是在围着客户转,除非你很牛,去做投资顾问可以不和客户打交道。
J. 证券公司员工收入大概多少
证券公司员工收入一般在元-20000元不等。
本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户,待遇一般2000左右,有提成,拉的客户越多,客户资金越多,客户交易越频繁,你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。
证券公司收入是不固定的,客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同,高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成,一般提成一定比例。
3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则,也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益,将会受到行政处罚甚至法律制裁。
参考资料来源:网络-证券从业人员