中国核电黄金人

① 中国核电有多少人被套呢

你来晚了，牛市过了，中国的经济一般，为什么上半年牛市走这么多，来源于去年年底开始国家颁布的银行允许破产，
银行自负盈亏，银行那里赚钱，贷款很多没有收回来，贷款不现实，
于是银行操纵了股市，现在银行抽身了，散户集体跳楼啊，亏的一塌糊涂，
学习下吧，不懂不要做

技术分析包括趋势分析，压力支撑，黄金分割指标，波浪理论，布林带，时间空间理论等等，指标实用的不是很多，主要ma,macd,kdj等等。

操作三大重点:第一是仓位，80%以上的人亏在仓位。根据不同投资仓位控制要求不同，会详细讲解。
第二是心态：大部分人做投资开始可以，时间一长会经常盲目的失去客观的判断，心态不行。怎么解决这个问题，那么我们要系统果断的预测发生这个问题怎么解决，要果断的解决，
减小亏损，收益最大化才是长久之计。
第三点就是系统。

我最近写了一本关于投资学习的书籍，还有视频，包括股票，现货白银，黄金，原油，铜，期货，纸黄金白银，p2p，基金等等，各种详细讲解，经验操作，
做股票第一看大盘，第二看政策，第三看公司情况，然后才是技术分析。
有时间可以看看学习下吧

② 中科华核电技术研究院北京分公司待遇怎么样社招的。国企的公司薪资架构什么样的

网上文章，供参考
核电“黄金人”

与今年的600万学子一样，就业也是张翔（化名）眼下最苦恼的事。只不过，他不是为找工作发愁，而是为“去哪一家”而发愁。

张翔是清华大学核能院反应堆工程专业研究生3年级的学生，再有半年就要毕业。现在他手上同时拿着来自中国核工业集团、中国广东核电集团和东北一家核电设备制造厂的邀请信，正在犹豫摇摆之中。

“待遇现在已经不是主要问题了，”张翔没有透露这两家国企给他开出的待遇，但是他的一位同学说，现在清华研究生毕业进核电行业工作，年薪10万只不过是起步数字。

让张翔很矛盾的“主要问题”是：他的导师是中核的，大力推荐他去中核工作，但是中广核开出的价钱更诱人，而且中广核也托了学校就业处的负责人来找张翔谈心，力邀他“过去”。

猎头公司的新猎物

家在湖北的张翔，2006年考入清华核能院，目前正跟随导师在一家研究所做项目。这家研究所是中核公司属下的，长年跟核反应堆打交道，因此从这里毕业的学生更具实操经验，也更为抢手。

于是，这家位于偏僻的京郊的研究所，也没能躲开猎头公司。

张翔就是北京一家猎头公司的“猎手”老王介绍给中广核的。张翔所学专业是核电站建造中必不可少的反应堆技术，因此除了几大核电公司外，很多上下游的核电建设配套企业也对这样的人才垂涎。

“我们猎头原本是不做毕业生生意的，更没有涉足过核电行业，过去我们挖的都是有5年以上的中高级管理人才，但现在拉动内需，全国到处在建核电站，最缺的就是这些一线的操作员、建筑师。”老王说，他们同时还负责为一些核电企业、核电建筑企业、核电设备制造企业挖一些财务管理、机电专业方面的人。

在各行各业都在裁员过冬的关口，核电投资热潮给了猎头公司一个新的富矿，很多猎头公司千方百计托关系要挤进核电行业的圈子。

虽然老王一再劝说，张翔还是谨慎地表示“看看再说”。这所不大的研究所里，今年仅有30多名研究生毕业，和张翔一样，他们也都收到了多家公司的邀请函。

清华大学、华北电力大学、哈工大等所有开设核能专业的高校，今年核能专业学生就业形势也一片大好，多数尚未毕业的学生已被提前预订。

中广核每年都有到清华招聘的习惯，但这次招聘，他们动手特别早，年初的4月份就已经到清华招聘过一轮，12月份又在清华发布补充招聘的通知，涉及核能专业面更广，清华核能院和核工程系的几乎所有学生都可以报考。

一位刚被录取的同学说，中广核的招聘好像走马灯，准备充分，出手又快。“为了招人，他们的人力资源人员累坏了，每次收到公司邮件都是半夜12点发的，我们这里很多同学都关机睡觉了，中广核的电话通知打不进来，就改为发短信，如果还是没有确认，他们会一次又一次打电话，直到每个同学确认来面试”。

上海交大、西安交大、华北电力的核能专业学生的“行情”也同样火爆。一位东北大学的学生在核能人才论坛上很高兴地“晒”自己和同学们的薪酬：全班36个人，上研3人，进中核4人，进中广核3人，进惠州电厂等企业的26人。其中中广核承诺入门税后月薪有6000-7000左右，加上奖金后一年会在12万左右。

兴衰核专业

核电专业生本来没有这么幸福。

上世纪90年代初期，核专业经历了核工业军转民和高校市场化改革的冲击。许多高校的核专业纷纷“关停并转”，开设这一冷门课程的，只剩下清华、上海交大、西安交大、哈工大等寥寥几家。

20世纪初的石油风暴及环保战略，使中国的核电工业走向复苏。但此时，人才的断裂带已呈现——上述几家高校每年培养的核电专业本科生不过400来人，远远少于每年计划投产2个核电机组所需的上千名本科生的需求。

因此，2005年前后，很多高校重新开始了核能专业设置和人才培养的竞赛。张翔2002年刚进清华时，核能院只有很少几个专业，不到300个学生，而现在，清华有一个核能院和一个工程物理系，涉及核能专业已有10多个班，每年培养上千人。

就连一些中等专业学校，现在也开设了与核电相关的课程。

如今，在中央政府出台4万亿元经济刺激计划的背景下，投资巨大、产业链条长的核电项目更成为地方经济的新宠儿。广东阳江、台山，山东海阳，浙江三门等核电站在近期开工或上马。

于是，除了中核、中广核两巨头，山东、广东、福建等正在上核电项目的地方也加入了招人大军。

核电项目审批周期通常很长，有些项目可以申请预审批，先行开工，因此很多地方核电项目已在运作前期开工，对核电人才需求急迫。即使尚未拿到核电通行证的省份，也已经在先做人才储备。

中电投等一些电力设备制造企业也大力扩招人马，准备做核电电机、涡轮等上下游设备。

“核电的安全性决定了核电设备生产有很高的要求，”老王解释说，核电设备生产需要全程监控，而具有全程监控资格的人就要有核安全局颁发的资格证，这样的人才一般都是核电设备生产商从高校招聘后自行培养的。

此外，核电技术的竞争也是各家核电企业狂招人才的动力之一。

国内近期新上马的核电项目选用的是第三代核能技术，这当中有两个选择：来自美国的AP1000技术和来自欧洲的EPR技术。正进行前期工作的广东台山核电站将采用EPR技术，浙江上马的三门核电站则引进AP1000技术。

相比普遍应用的第二代核电，第三代AP1000只是一个成熟的技术，迄今尚未建成一座实际的电站，核电业内因此有“谁把AP1000变成电站，谁就走在世界核电前列”之说。

不同的核电技术下，安全监管的原理完全不同。因此，当中国向第三代核电迈步时，原有的操控员、安全监管人才经验都需要重新培养。为引进、消化、吸收AP1000技术而于2007年成立的国家核电技术公司，这次也出现在了核电人才争夺的战场上。

操纵员的年薪传奇

面对众多的招聘者，核电专业的学生们也有自己的择业算盘。

中核集团是国家核电人才的摇篮，人才济济，但待遇一般，很多人去那里是为了得到一个北京户口。想从事核电研究的学生会选择中核下属的中国原子能科学研究院。

中广核原本是从中核分离出去的，因为设计和建造的多是民用项目，资金雄厚，待遇也优厚。

“中广核正在引进欧洲的EPR技术，很多同学去那里是盼着能出国，但基本上派出国的都是有几年设计经验的，不会派新人。”张翔的一位同学说。

为了和中核竞争设计能力，中广核在2006年成立了中科华核电技术研究院，这里待遇也不错，能学到真东西，就是工作的地方太偏僻。

另一家是去年才刚成立的国家核电技术公司，成立时间短，人才缺乏，因此目前正在狂招人，去这个公司的学生很多是看好AP1000技术的前景。毕竟,经过培训掌握了第三代AP1000核能技术的第一代核电人，将来会更值钱。

除了这三大核电公司外，很多学生还愿意到核电厂去工作。目前，核电领域最缺乏的就是在核电机库里面料理核反应堆的操纵员。

“培养一个符合条件的核电站主控室操作员需要8到10年。”国家核电技术公司董事长王炳华介绍说，一名核电主控室的操纵员除了参加严格的培训，正式上岗前还需要3000个小时的实践操作，因此美国核电站的操控人员多是从潜艇服役人员中挑选。

一个操纵员的考试就要8个小时，最后取得国家核安全局颁发的执照。经过巨额培训费用培养出来的操纵员、高级操纵员，通常被称作“黄金人”。

“一个操纵员目前的年薪都在10万元以上将近20万。”张翔似乎已经把一切打听清楚了，“而再往上的高级操纵员、机长待遇更是天价。”他听到了“一个操纵长或者机长年薪上百万”的传说。

当然也并非所有人都充满了乐观。

国家核安全局局长李干杰此前在给清华大学核能专业学生讲课时表示，这么多高校在短时间内大上核电专业，待若干年后这些学生毕业时，核电就业形势是否还是这么好呢？他认为，要吸取7年前中国入世时各高校大量培养金融专业人才，导致今天过剩的教训。

③ 中广核贺禹是哪里人

贺禹当前的职位是中广核集团董事长，是80年代送到法国培训的第一批“黄金人”（所谓黄金人是只当时国家为了能够有自己的专业核电运营人才，在各大高校招收选拔了一批年轻人送到法国培训，所花费的培训费在当时折合成黄金差不多等同于每个人的身体重量了，所以他们自己戏称“黄金人”，现在这些人都成了中国核电届的中坚力量）。有钱人肯定是，但那是凭劳动和实力，他从赴法培训，考核电站操纵员到值长，一步步都是有脚印的，现在拿的是董事长加教授级高工的待遇。不是社会上那些有钱人能比的。

④ 南海一把火，烧出5000亿吨“黄金”，到底是什么呢

几千年来，我们中华民族所信奉的道理或者称之为德目之一的就是“节俭”。在老子的著作中，有“吾有三宝，一曰慈，二日俭，三日不敢为天下……”的名句，意思为将“俭”作为“宝”来对待。当今社会，高新科技发展迅猛，人们的生活水平也日益提高。与之伴随地球面临严重的资源危机，如果再这么毫无节制的开采下去，地球上的矿产资源在不久的将来就将消耗殆尽！因此，提倡节俭，是美德，更是有必要的措施。

中国近几十年随着经济的高速发展，对于能源的需求也与日俱增。我国虽然地大物博，物产丰富，但是如果无节制地开采下去，能源迟早会有枯竭的那天。智慧的中国人民从古至今就知道未雨绸缪的道理，因此才数十年如一日地坚持开采可燃冰。我们相信未来我们对可燃冰的属性和用途会有更多更深的研究，可燃冰会为解决我国的能源短缺问题提供一个良好的思路，甚至还可以大幅度增加我们的外贸收入。

如今只有我国掌握了这一项高新技术，自然让许多国家眼红，强者向来就要遭受更多的非议，但是只要有技术和能源在手，我国的能源问题一定会在不久的将来得到彻底解决。

⑤ 南海突然一把大火，烧出5千亿吨“黄金”，是全球26国专家密切关注的吗

人类之所以能够最终与动物区分开来，火的使用在其中起到了重要的作用。原始人类靠着火来加工食物，开垦出大片适宜耕种的土地，还可以用火来抵御野兽。在我国的神话传说中，发明了人工取火，让火成为了能够为人类所用的一种工具的是燧人氏。《太平御览》卷八六九引《尸子》云：“燧人上观辰星（即心宿），下察五木，以为火也。”

可燃冰与其他资源储量对比

我国之所以能够取得如此巨大的成就，与奋战在幕后的科学工作者们是分不开的。正是有了他们舍小家为大家，潜心钻研，才最终使我国从一个落后的国家变成了现在强大的模样。我们在享受国家强大带来的种种便利时，一定不能忘了他们的默默付出。在这里让我们为我国的科学工作者点赞！

⑥ 中国央企有哪些

1、中国冶金地质总局

中国冶金地质总局成立于1952年，隶属于国务院国有资产监督管理委员会，主要从事固体矿产地质勘查、研究、开发、服务，超硬材料生产及机械装备制造。资产总额100亿元。中国冶金地质总局目前下属12个局院（所、中心）、6个控股公司，68个三级企事业单位。

⑦ 国企核电站的员工工资大概什么水平，什么待遇

核电待遇确实很好，一般月薪是5千起，但岗位工作枯燥，需要考很多证，厂址比较偏僻，工作的越久懂的东西越多待遇自然越高，作为央企，各种福利都有保障。

核电站工作身体要求条件较高，结婚前每年有二十天的探父母假，婚后如果夫妻异地，有一个月的探配偶假，核电站生活设施齐全，如果安家在核电站周围城市，下班后可以坐公司班车回家的，国家法定假日，周末，员工都可以休息，可以回家。

(7)中国核电黄金人扩展阅读：

核电站上班危害：

核反应堆都是经过层层防护、通过全数字化的控制远程操作，所以对工作人员不会有辐射伤害；

核电站外围部分的辐射监测是由国家环保部实施监测的，采用的是在线连续监测方式，一有异常就会触发报警；

核电站内部以及紧贴周边的辐射监测是由核电站来主责配置监测设备的。因为设置了严密的监控网络和应急系统，所以一旦出现异常情况，会第一时间获得计量数据并根据事件级别作出应急响应联动。

⑧ 中国石油化工集团公司是什么级别

中国石油化工集团公司是中央企业。

中国石油化工集团有限公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。

公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。

(8)中国核电黄金人扩展阅读：

公司主营业务范围包括：

实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；煤炭生产、销售、储存、运输；石油炼制；成品油储存、运输、批发和零售；石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输；

新能源、地热等能源产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探、设计、咨询、施工、安装；石油石化设备检修、维修；机电设备研发、制造与销售；电力、蒸汽、水务和工业气体的生产销售；

技术、电子商务及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理有关商品和技术的进出口；对外工程承包、招标采购、劳务输出；国际化仓储与物流业务等。

⑨ 贺禹的个人履历

1986年~2001年 先后任广东核电合营有限公司生产部运行处副值长、运行工程师、运行处副处长、处长、生产部经理助理、大亚湾核电厂厂长； 其间在法国参加核电专业培训（国内第一批送往法国学习核电站生产运行技术的人员，由于当时培训极为严苛，平均每人培训费用较高，培训回来后发挥的作用巨大，因此业内亦称为“黄金人”）； 2001年 先后任广东核电合营有限公司副总经理、大亚湾核电运营管理有限责任公司总经理、中国广核集团有限公司党组成员、副总经理； 2005年 担任中国广核集团有限公司总经理； 2010年 担任中国广核集团有限公司党组书记、董事长。

⑩ 中广核贺禹什么行政级别

贺禹，男，汉族，1957年3月出生，祖籍山西，研究生学历，管理学博士，研究员级高级工程师专，1990年12月加入中国共产党。享属受国务院政府特殊津贴。现任中国广核集团有限公司党组书记、董事长。
1986年~2001年 先后任广东核电合营有限公司生产部运行处副值长、运行工程师、运行处副处长、处长、生产部经理助理、大亚湾核电厂厂长.其间在法国参加核电专业培训（国内第一批送往法国学习核电站生产运行技术的人员，由于当时培训极为严苛，平均每人培训费用较高，培训回来后发挥的作用巨大，因此业内亦称为“黄金人”）；
2001年 先后任广东核电合营有限公司副总经理、大亚湾核电运营管理有限责任公司总经理、中国广核集团有限公司党组成员、副总经理；
2005年 担任中国广核集团有限公司总经理；
2010年至今 担任中国广核集团有限公司党组书记、董事长。