A. kdj指标如何掌握买卖点
KDJ指标又叫随机指标，是一种相当新颖、实用的技术分析指标，它起先用于期货市场的分析，后被广泛用于股市的中短期趋势分析，是期货和股票市场上最常用的技术分析工具。随机指标KDJ一般是用于股票分析的统计体系，根据统计学原理，通过一个特定的周期(常为9日、9周等)内出现过的最高价、最低价及最后一个计算周期的收盘价及这三者之间的比例关系，来计算最后一个计算周期的未成熟随机值RSV，然后根据平滑移动平均线的方法来计算K值、D值与J值，并绘成曲线图来研判股票走势。
应用方法：
1) 在实际操作中，一些做短平快的短线客常用分钟指标，来判断后市决定买卖时机，在T+0时代常用15分钟和30分钟KDJ指标，在T+1时代多用30分钟和60分钟KDJ来指导进出。几条经验规律总结如下：
A) 如果30分钟KDJ在20以下盘整较长时间，60分钟KDJ也是如此，则一旦30分钟K值上穿D值并越过20，可能引发一轮持续在2天以上的反弹行情；若日线KDJ指标也在低位发生交叉，则可能是一轮中级行情。但需注意K值与D值金叉后只有K值大于D值20%以上，这种交叉才有效；
B) 如果30分钟KDJ在80以上向下掉头，K值下穿D值并跌破80，而60分钟KDJ才刚刚越过20不到50，则说明行情会出现回档，30分钟KDJ探底后，可能继续向上；
C) 如果30分钟和60分钟KDJ在80以上，盘整较长时间后K值同时向下交叉D值，则表明要开始至少2天的下跌调整行情；
D) 如果30分钟KDJ跌至20以下掉头向上，而60分钟KDJ还在50以上，则要观察60分钟K值是否会有效穿过D值（K值大于D值20%），若有效表明将开始一轮新的上攻；若无效则表明仅是下跌过程中的反弹，反弹过后仍要继续下跌；
E) 如果30分钟KDJ在50之前止跌，而60分钟KDJ才刚刚向上交叉，说明行情可能会再持续向上，目前仅属于回档；
F) 30分钟或60分钟KDJ出现背离现象，也可作为研判大市顶底的依据，详见前面日线背离的论述；
G) 在超强市场中，30分钟KDJ可以达到90以上，而且在高位屡次发生无效交叉，此时重点看60分钟KDJ，当60分钟KDJ出现向下交叉时，可能引发短线较深的回档；
H) 在暴跌过程中30分钟KDJ可以接近0值，而大势依然跌势不止，此时也应看60分钟KDJ，当60分钟KDJ向上发生有效交叉时，会引发极强的反弹。
2) 当行情处在极强极弱单边市场中，日KDJ出现屡屡钝化，应改用MACD等中长指标；当股价短期波动剧烈，日KDJ反应滞后，应改用CCI，ROC等指标；或是使用SLOWKD慢速指标；
3) KDJ在周线中参数一般用5，周KDJ指标见底和见顶有明显的提示作用，据此波段操作可以免去许多辛劳，争取利润最大化，需提示的是一般周J值在超卖区V形单底上升，说明只是反弹行情，形成双底才为可靠的中级行情；但J值在超买区单顶也会有大幅下跌的可能性，所以应该提高警惕，此时应结合其他指标综合研判；但当股市处在牛市时，J值在超买区盘中一段时间后，股价仍会大幅上升。
B. 在设计绩效考核指标时如何兼顾其全面性及考核成本
合易认为：考核的全面性和考核成本问题是企业推行绩效考核过程中普遍纠结的问题，往往顾此失彼，左右为难，究竟如何把握平衡呢，结合咨询实践分享以下三点：
第一，回归绩效考核的本质。绩效考核并不是要对所有的绩效要素做出全面的评价，有些要素只能通过其他价值评价体系（如素质评价，任职资格评价等）来完成。在此适用的原则是：在把握绩效考核的基本理念前提下，缺什么，就考什么；想得到什么，就考什么。考什么，就能得到什么。而关键绩效指标就是实施这一原则的成功思路。
第二，建立关键绩效指标体系。员工绩效考核指标的设计是基于公司的发展战略与流程，而非岗位的功能。所以，关键绩效指标与一般绩效指标相比，把个人和部门的目标与公司整个的成败联系起来，就更具有长远的战略意义。因为关键绩效指标体系集中测量我们需要的行为，而且，由于其简单明了，少而精，就变得可控与可管理。
第三，绩效考核指标的设计思路。关键绩效指标体系的建立，通常使用的方法是“鱼骨图”分析法，其主要步骤包括：确定个人或部门业务重点，确定哪些个体因素或组织因素与公司相互影响；确定每一职位的业务标准，定义成功的关键因素，即满足业务重点所需要的策略手段；确定关键绩效指标，判断一项绩效标准是否达到的实际因素；关键绩效指标的分解与落实。
权衡和把握以上三点，希望能找到绩效考核全面性和考核成本的兼顾。
C. 绩效指标之间的目标一致性表现在哪些方面
绩效目标（常被称为目的和责任，英文 imitates a target）是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。因为员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。
1、不同层级人员绩效目标制定的原则不同。高层人员可类似于公司战略指标的制定，使用平衡计分卡从四个维度进行个人绩效目标的制定。而对于一般的基层人员，更多地从具体的岗位职能职责进行指标的提炼；
2、绩效目标不同于工作计划，需要严格遵循SMART原则。不论是公司、部门还是个人的绩效目标，目标的个数在5-8项最为适宜，太多就会成为具体的工作计划，也会冲淡绩效目标的导向作用；
3、绩效目标背后支撑的是公司的相关制度、规范，是制度规范的综合体现。许多管理者在制定目标时试图把所有的工作要求、规范都逐项体现在绩效目标中，这是一种认识的误区。一定要记住：绩效管理不是唯一的，不是万能的，不能代替一切，必须与制度管理、团队管理、计划管理等结合起来；
4、绩效目标的建立是“先建立后完善”的过程。组织建立公司战略指标、部门及个人绩效目标时，应先从流程、技巧上要求各级主管掌握，然后以此为基础逐步优化绩效目标，尽量的简洁、有效，但不一定非常完美。
5、最重要的，绩效目标一定是双方沟通后确认的指标。在分解与建立目标时，上级主管一定要与进行下属充分的沟通，使下属认同个人绩效目标。如果缺少双方沟通交流确认绩效目标的环节，达成一致的意见，绩效管理也就失去了最初推行的意义。对于业绩类指标有一定特殊性，指标下达时也需要双方相互沟通，但是沟通的内容不应当再是指标值的大小（销售类指标是硬性下达的），而是达成指标的方式方法。
D. 如何利用MACD指标把握最佳买卖点
一、股票的卖点：
1、当天卖高价主要看威廉指标。当白线、黄线、红线的最高点为0了，然后再看分时图，5分钟钝化、15分钟钝化、30分钟钝化、60分钟更钝化，此时若想卖股票很可能卖到当天最高价。
2、当RSI在进入70以上高值区后，出现短时微幅下跌，然后继续上涨创新高，之后再微幅下跌，随后再次创出新的高值(最高点可达90以上)。如此反复数次，股价也在不断创新高。表面看，股价一路飙升，其实此时正在蕴藏着一种相当大的危险，后面极可能出现大跌行情。
3、不管大盘在低位高位，个股只要出现一式见分晓(当日MACD红柱比前日缩短时，K线及成交量基本收阴且KDJ分时图在相对高位)图形时，就应该抛出1/2或1/3或清仓，这就是最佳卖点。
二、股票的买点：
1、“三阴不吃一阳”就要买股票;相反，“三阳不吃一阴”，要坚决卖出。
2、布林线口变化判断涨跌(指标设置：20日布林线)
当一波行情结束后，开口后的布林线会逐步收口。而收口处，则往往是至关重要的一个变盘处。一旦收口时K线先去碰下轨，后市上涨的概率大;而一旦K线先去碰收口处的上轨，后市最多涨两周后大跌也就即将来临了。
3、用小时图的KDJ和MACD捕捉买点：
(1)KDJ指标在低位出现两次金叉，个股将出现短线买入机会。此时日线应为多头排列，金叉时D值在50以下，且两次金叉相隔时间较近，
(2)MACD指标出现两次金叉，也是个短线买点。金叉最好发生在0轴附近，且两次金叉相隔时间较近，
(3)KDJ指标和MACD出现共振，同时出现金叉，也是一个较好的买点。
4、一招定乾坤法
(1)上图为K线图形(以5日、10日、30日三条平均线为准)，5日线向上交叉10日线，有30日均线支撑最好，升幅更高。
(2)中图为成交量的图形(以5日平均量线、10日平均量线为准)，5日均量线向上交叉10日均量线时。
(3)下图为MACD图形(参数以12、26、9为准)，当DIF向上交叉于MACD，第一根红色柱状线出现在0轴线上时。
(4)也可把钱龙图调至KDJ图形(参数以9、9、9为准)，K线、D线、J线出现三线金叉时。
5、在天量那天(或那周、那月)K线的收盘价和最高价处画两根平行线
若后市在这根线下运行，决不要轻举妄动。因为天量的风险极大，一定要等股指和股价有效突破该线数日或数周，经盘整在回调到该线时方可果断介入。
6、黄金买点
个股从中期最低点以连绵阳线不间断地上涨，当累积涨幅达到30%以上见顶之后，回落到第一波的0.382、0.5、0.618黄金分割位，是短线的绝佳进货点。
7、经过连续的下跌或回调
当反弹或反转的第一根阳线就是涨停板或是9%以上的大阳线时，后市往往还会有10%以上的上涨空间，第一根阳线附近是短线的绝佳进仓点。
8、个股在均线的反压下快速下跌
随着下跌接近最低点，出现拉升，越跌越放大的成交量伴随着跌幅越来越小的阴线出现了一根缩量阳线，盖过了最后一根同时也是成交量最大的阴线实体时，缩量阳线的最高点附近是短线的绝佳进仓点。
9、个股从连续回调后的阶段性低点掉头回升
如果回升的第一根阳线的实体盖过了回调的最后一根阴线的实体，且成交量比最后一根阴线超过一倍左右，这种成交量称为反转量，这根阳线为扭转乾坤的反转阳线，这根反转阳线收盘价附近是短线的绝佳进仓点。
E. 选股要看哪些指标，指标在什么范围好
技术指标基本上差不多，掌握一二个就可以///指标不是万能的，，它会受基本面，政策面影响。。
一般常用的就是KDJ，，MACD。。
F. srmi指标怎么用
最傻瓜的指标：
个人推介： 我就用这种方法！
KDJ 、 MACD 、TOW
这三支指标结合起来研究！
蛮准确的！至于他们的用途 你就网络一下吧！
挺傻瓜的 呵呵！
还想用的话
在此基础上 研究
BRAR 、CR 至于是什么 我就不跟你说啦！
这些你得自己掌握哦！
祝你顺利啦！ 很容易的 加油！
但注意的是 技术面上的 决定不了 一切！
还需政策面上的支持！
G. 如何利用RSI指标把握好买卖的最佳点位
利用RSI指标把握好买卖的最佳点位可参考以下方法：
1.逆势买卖法
逆势买卖法适用于短线暴涨暴跌的股票，当股价经过一波急速下跌以后，RSI数值进入20以下时，说明股价进入了超卖区。此阶段很容易出现物极必反的走势，若出现指标的底背离，股价出现中阳线则可以短线抄底买进。当股价经过一波急速拉升以后，RSI数值进入80以上时，说明股价进入了超买区，此阶段很容易出现盛极而衰的走势，若出现指标的顶背离，股价出现中阴线则短线可以出局。
2.顺势买卖法
顺势买卖法适用于单边势上涨或者下跌的股票，它主要利用均线系统和RSI指标的特性来指导买卖。当RSI指标上穿50以后，意味着股价进入强势区域，此时如果股价上穿13日均线，13日均线向上转折，则投资者可以顺势买进。反之当股价下穿13日均线，13日均线开始转折向下，RSI也下穿50时，则意味着趋势已经选择向下，股价进入弱势区，投资者可以顺势卖出。
3.指标共振买卖法
指标共振买卖法主要利用RSI和WR指标的特性来指导投资者买卖。RSI和WR指标均属于摆动类指标，两者均通过中轴线来判断市场强弱。只是RSI处于50以上，数值越大，说明市场越强；而WR正好相反，当WR处于50以下时，数值越小，说明市场越强。我们就可以利用RSI和WR的指标叠加来指导买卖。
H. 怎样做到使用macd指标精准把握买卖点的特殊法
MACD称为指数平滑异同移动平均线，是从双移动平均线发展而来的，由快的移动平均线减去慢的移动平均线，MACD的意义和双移动平均线基本相同，但阅读起来更方便。当MACD从负数转向正数，是买的信号。当MACD从正数转向负数，是卖的信号。为了提升自身炒股经验，新手前期可以用个牛股宝模拟盘去学习一下股票知识、操作技巧，对在今后股市中的赢利有一定的帮助。
精准把握买卖点步骤与方法：
1.飞蛾扑火
趋势形态：在趋势由多头向空头转折的初期或已经明确进入空头的阶段时，当MACD指标的快慢线在“0轴”线上方死 叉后向下运行并击穿了0轴线，或击穿后回升未能有效回到0轴线上，此时表示股价进入了空方市场。当快速线与慢速线出现短期较大的乖离区间时，快速线回靠慢 速线后未形成有效金叉而是再次拐头向下，弱势绿柱增长应为继续看空的方向指令。
2.龙未出海
在价格趋势已经处于明确较大的下降趋势中运行时，当MACD指标的快速线与慢速线在“0轴”区以下明显低值区发出拐头向上，且出现黄金交叉的指令时，但由于价格趋势并未发生明确的反转，此时的指标指令为明确的弱势买点，在选择买入时就应轻装上阵，而不是重仓参与。在随后的股价与指标的 运行节奏中，如果股价出现回落或抗涨行为，同时MACD指标在接近上方“0轴”中线范围时未能向上穿越强弱中轴线时，投资者就应该考虑出局，待明确了新的 指令买点时再行操作。
3.强弩之末
在价格趋势已经处于明确的较大的下降趋势中运行时，当MACD指标的快速线与慢速线在明显的超低值范围出现黄金交叉指令后，指标向上 运行并一举突破了“0轴”强弱线进入多头的强势范围。MACD指标的快慢两线已有明显的运行长度，当红柱出现强势背离且呈现缩短的迹象时，说明股价上行已 经步入了短期强弩之末，此时应该提高短期风险意识。
4.雏雁高飞
在价格趋势由下降节奏向上升节奏转折的初期，当MACD指标的快速线与慢速线在“0轴”下发出黄金交叉指令且转折向上，并越过了“0 轴”强弱分界线后，MACD指标随着股价的短期回落调整而转折向下，并发出死亡交叉指令。如果MACD指标死叉回落不破0轴线，当MACD指标红柱再次变 长，快速线与慢速线再次形成黄金交叉时，可为强势的买入指令。
5.龙啸长空
在价格趋势由下降节奏向上升节奏转折的初期或已经确立上升趋势时，当MACD指标的快慢线在0轴线上方附近整理后再次形成黄金交叉， 且向上运行一段时间后，快线与慢线出现乖离加大、红柱缩短现象应提防股价回调风险。如果快速线回靠慢线后，再次拐头向上或回靠死叉慢线后又迅速金叉，两线 向上、红柱放大、量能增大，可视为多头强势买入指令。
I. 威廉姆斯指标在外汇中如何应用
威廉指标，是随机指标KDJ的前身，是综合考虑了一段时间内的收盘价、回最高价与最低价的一种技答术指标，主要用来研判市场中的超买超卖现象。
在外汇软件上，根据所选周期不同，威廉指标常表现为短期线（周期6天）和中期线（周期10天）两条曲线，它们的数值波动范围都在0到100之间。投资者可根据个人需要，选择一条线来判断超买超卖区域。所谓超买，就是多数人只愿买，不愿卖，价格已涨至高位，后市有下跌可能；而超卖则是卖的人比买的人多，价格已跌至低位，后市看涨。
具体运用时，一般来说，当威廉指标小于20时，则进入超买区域，放出卖出信号；大于80时，则进入超卖区域，放出买入信号。而当威廉指标在50左右徘徊时，说明多空双方“势均力敌”，后市行情并不明朗，投资者可继续观望。
当然，世界上没有完美的技术指标，威廉指标也不例外。历史的经验证明，威廉指标是一种反应灵敏，易于掌握的常用技术指标。但它并不能反应具体的买卖时机，而且因为过于灵敏，有时还会让投资者陷入频繁交易的误区。因此，投资者还应学习其它指标，博采众长，综合运用。