卫生费用评价指标首先

Ⅰ 卫生费收费标准

卫生费大体上分两种 ：

（1）小区公共部位清扫的费用。

（2）小区垃圾的清倒。 第一种情况物业费里包括 第二中情况是环保部门征收的城市垃圾倾倒费每户6元(每户按三人计算一人2元）一般由物业代收。各省市略有不同。

(1)卫生费用评价指标首先扩展阅读：

规章制度

一、工作中要时刻牢记我们是行业准则，客户的满意将是我们的工作目标。

二、到客户家要出示个人身份证、公司派工单，出发前要检查所带工具是否齐全。

三、保洁标准

（1）玻璃：边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘；玻璃要光洁透明，不能有模糊或有水印。

（2）电源盒、灯具：开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁干净。

（3）厨房、卫生间：瓷砖不能有油渍、水印、灰尘，必须光洁、明亮。

（4）门：门框、门头必须擦拭，凹凸处须用吸尘器或毛刷彻底清洁干净，无灰尘、水印。

（5）墙：墙角、地角必须清洁，墙壁清洁后不得有水印、灰尘。

（6）地面：清洁后的地板要干净、无尘土、无印痕，光洁、明亮。客户验收后，要再用干净的地拖把脚印擦去。

四、保洁完毕后要请客户检查，如客户有不满意之处要尽快处理，不能消极怠工、敷衍了事，更不能与客户发生争吵，如有纠纷 应与公司联系协商解决。

五、保洁工具要完整带回公司，除正常使用的磨损外，如有丢失、损坏，将照价赔偿。坚决不能将客户所提供的保洁材料、工具私自带走。更不能有盗窃行为。

六、外出工作时要注意自己的言谈举止，不能诋毁公司及客户形象，不能将客户的隐私（家庭、工作住址；手机、电话号码）泄漏给他人。

Ⅱ 现在全国各地的职业卫生评价收费标准

96年江苏省物价局\财政厅\卫生厅联合制定的收费标准是:(1)总投资额>1亿元,基数20万元,超过1亿元的部分按1‰计算加收;（2）≤1亿元：2‰，基数4万元；（3））≤1000万元：3‰，基数6000元

Ⅲ 什么是个人现金卫生支出

学财政学出身的应亚珍，“投身”卫生领域后发现，目前我国卫生配置领域，存在投入总量低、个人卫生负担重、结构不合理、难以有效评估投入绩效等问题。 应亚珍认为，新医改要充分使得政府履行公共卫生和基本医疗的筹资责任。同时，必须遵循财力与支出责任对等原则，即各级承担的卫生支出责任应给予相应的财力做保证。 这一改革思路，已经从8500亿的财政卫生支出的增幅中看出——政府卫生支出占卫生总费用比重将有所提高，个人现金比重下降。 医改将带来卫生筹资结构的变化 应亚珍：新医改方案的重要内容是进一步明确政府在我国各级各类医疗卫生机构的投入责任，尤其是政府在基本卫生服务均等化中的筹资责任。 新医改方案的出台，适逢我国扩大政府投资、刺激内需的宏观背景。为此，三年内政府卫生投入规模将为8500亿元的投入框架也基本成形。 卫生筹资的渠道主要有政府、社会、个人。在卫生总筹资规模相对稳定的条件下，政府投入规模的扩大，将带来卫生筹资结构的变化。换句话说，就是政府预算卫生支出在卫生总费用中的比重将有所提高，以医保为主的社会卫生支出也将增长，居民个人现金卫生支出比重将延续近年的趋势，继续下降。 还值得一提的是，由于新医改对卫生支出重点有了一定调整，对公共卫生、农村卫生服务体系、新农合等医疗保障等方面的投入倾斜更加明显，将带来政府卫生支出结构的进一步优化。 应亚珍：2007年，为了更好地适应公共财政改革与预算管理的需要，我国政府预算收支科目做了重大调整。卫生总费用筹资来源法的测算中，政府预算支出的基础数据，是要通过相关预算收支科目的数据收集的。也就是说，核算口径应当与预算收支科目保持一致，才能获得基础数据。 所以，在核算2007年卫生总费用之前，我们研究所卫生总费用研究组首先研究调整了核算口径。调整后的核算口径体现了统一性、稳定性、规范性的特点。 按照新的核算口径，2007年11289.48亿元的卫生总费用(筹资法)中，政府预算卫生支出、社会卫生支出、居民个人现金卫生支出分别占20.35％、34.49％、45.16％。 中央与省级财政将承担更多责任 应亚珍：2008年，卫生部规划财务司已经组织成立了全国卫生总费用核算协作组。部分省(市)成为了协作组成员。目前，也有不少省(市)已经在开展省级卫生费用的核算工作，其中有的省已经做了多年。从地方卫生费用统计数据的结果来看，主要有以下几个特征： 首先，我们观察到，各地区卫生总费用的增长速度均在12％～16％的区间，差异不太大。但经济发达地区卫生总费用的增长速度快于欠发达地区。 其次，各地卫生总费用占GDP的比重在3％～5％的区间，经济越发达的省(市)，其卫生总费用占GDP的比重越低。其原因在于，尽管其人均卫生总费用相对较高，但其GDP规模更大。 还有一个结论是，不同省(市)卫生总费用占全国卫生总费用的比重，与其在全国经济中的地位(地区生产总值占全国GDP比重)基本一致。 此外，另一个指标在区域间差异不明显，即政府卫生支出占财政支出的比重大约都在4％～7％的区间内。因为该指标主要受地方本级财力、中央转移支付以及地方卫生投入政策的综合影响，所以，地区特征不明显。 最后，我们发现，经济发展水平与筹资结构有较大的相关性。如经济欠发达的一些省份，其政府筹资比重相对较高，但社会卫生支出则相对较低。而上海、天津、浙江等发达地区的社会卫生支出都相对较高，而政府卫生支出水平基本与全国水平持平。 由此看来，社会卫生支出的高低，基本上可以反映该地区的经济发展水平。 卫生投入绩效考评难题 应亚珍：我更愿意用绩效的概念而不是效率的概念来评价政府卫生支出的结果。绩效含义更广泛，既包括直接产出，也包括投入结果。（更多新闻来源医药新闻网） 从宏观上讲，我国政府卫生投入绩效是显著的。建国以来，我国卫生资源迅速扩大，公众健康指标显著改善。如1950年，全国共有县及县以上医院2803家，到2007年医院数量已经达到19852家，比1950年增加了6.1倍。 医疗卫生工作的最终目标是保障公民的健康权利。所以评价政府卫生投入绩效的基本标准是上述相关健康指标的改善。但是，一方面，健康指标的改善需要通过相当长时间，才能显现；另一方面，健康指标的改善是个多因素的结果，如饮食、环境、习俗等因素。所以，对某项政府卫生投入的效率评价往往需要借助于一些中介指标，如居民医疗卫生服务利用、免疫接种率等。 对一些项目支出，各地均早已开始探索并实践绩效考评办法，卫生部也在2008年出台了规范性文件，对公共卫生项目支出绩效的考评做了全面的、具有操作性的规范。据我所知，发改委安排的农村卫生服务体系建设(国债项目)也组织了大型的中期评估。此外，社区卫生服务的绩效考评、新农合支出绩效考评的相关研究正在进行。 卫生领域的绩效考评工作将在以下几方面发挥积极作用：一是有利于创设一种公共资源再配置机制和直接的利益制约机制，通过绩效信息来引导公共财政资源流向和流量，保障政府卫生经费使用的有效、公平和合理；第二，有利于提高资金使用情况的透明度，实现公众监督，保障卫生经费使用的合规性；第三，有利于缓解政府资金的供求矛盾。

Ⅳ 卫生费征收标准

根据济源市人民政府关于印发《济源市城市生活垃圾处理费征收管理办法》的通知：
第五条城市居发（包括家属楼院、暂住人口）的生活垃圾处理费按5元/户·月标准征收（不包括居民楼院的清扫保洁和垃圾收集费用）。
第六条行政机关、团体、企事业单位、驻军及驻济办事机构等单位以工作人员人数（包括临时工）为征收单位，按每人每月4元征收标准。
学校学生，初中以下教育阶段每人每学期3元；高中以上教育阶段每人每学期5元。
第七条经营性的单位的个人按下列标准征收：
（一）经营性门店（除饮食业）：经营面积在10m2以下的按每月15元征收，10m2以上的超出部分按1.5元/m2·月标准征收。
饮食业经营性门店：以经营面积为单位，按2.0元/m2·月标准征收。
（二）商场、专业市场、金融网点等服务单位：经营面积在1000m2的，按工作人员人数15元/人·月标准征收；经营面积超过1000m2按工作人员人数10元/人·月标准征收。
（三）宾馆、旅社、招待所等行业，除按第六条标准征收外，每月每床另征收3元。
（四）洗浴业：以燃料类型和营业面积为单位计收，用煤气或天然气烧锅炉或直接供热，按0.05元/m2·日标准征收；用煤炭作燃料烧锅炉供热的经营单位和门店按0.1元/m2标准征收；
（五）卡拉OK厅、溜冰场、录像厅、歌舞厅、电子游戏厅、网吧、迪厅等娱乐业按经营面积3元/月·m2标准征收；
（六）影剧院、体育场（馆）俱乐部等单位除按第六条标准征收外，每月每座另加收0.2元；
（七）、车辆冲洗耳恭听服务行业除按本条第（一）项标准征收化，按冲洗机台数每日每台另加收1元。
（八）、各医院、医疗服务机构除按第六条标准征收外，每月每病床（包含治疗、接诊床）另加收5元。
第八条、市区摊点按下列标准征收：
（一）、早市、夜市、固定摊点有三张经营桌以下的按每摊位每月30元标准收取。三张经营桌以上的摊位按10元/张·月标准收取；
（二）、流动摊点每日每摊点征收2—5元；
（三）、台球案每日每案征收1元；
第十二条、单位和个体户的铁炉、炉火等（依炉灶口径、燃煤多少）每灶每月征收15—50元，煤气、液化气、天然气灶每灶每月征收10元，锅炉按标准称吨位每天征收10—15元/吨。

Ⅳ 劳动安全评价收费标准与职业卫生评价收费标准是什么

没有全国统一的收费标准
双方协商

Ⅵ 影响卫生评价指标的因素有哪些

1.人群健康状况指标

（1）单一型健康评价指标：①生长、发育统计指标：如新生儿低体重百分比等；②疾病统计指标：如发病率、患病率、疾病构成等；③死亡统计指标：如粗死亡率、年龄别死亡率、婴儿死亡率等。

（2）复合型健康评价指标

①减寿人年数（PYLL）：指某一人群在一定时期内（通常为1年）在目标生存年龄（通常为70岁或出生期望寿命）以内死亡所造成的寿命减少的总人年数；

②无残疾期望寿命（LEFD）：以残疾作为观察终点，通过扣除处于残疾状态下所损失的平均寿命，从而得到无残疾状态下的预期平均生存年数；

③活动期望寿命（ALE）：是以生活自理能力丧失率为基础计算而得，是指人们能维持良好的日常生活活动功能的年限；

④伤残调整生命年（DALY）：是生命数量和生活质量以时间为单位的综合性指标；

⑤健康期望寿命（HALE）：是由世界卫生组织开发的一个最新的衡量健康的指标。

2.健康影响因素指标

（1）人口、自然环境和社会环境主要健康相关指标。人口负担系数也称抚养系数，抚养比。是指人口总体中非劳动年龄人口数与劳动年龄人口数之比。人口负担系数=（14岁及以下人口数+65岁及以上人口数）/（15～64岁人口数）×100％

（2）常用的卫生保健服务指标。

（3）常用的卫生资源指标。

Ⅶ 社区卫生服务绩效评价指标内容有哪些

绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。
效评价方法及优缺点:

（1）关键事件法

要求保存最有利和最不利的工作行为的书面记录。当这样一种行为对部门的效益产生无论是积极还是消极的重大影响时，管理者都把它记录下来，这样的事件便称为关键事件。在考绩后期，评价者运用这些记录和其他资料对员工业绩进行的评价。
优点：用这种方法进行的考绩有可能贯穿整个评价阶段，而不仅仅集中在最后几周或几个月里。
缺点：如果一名基层主管要对许多员工进行评价，则记录这些行为所需要的时间可能会过多。

（2）叙述法

只需评价者写一篇短洁的记叙文来描述员工的业绩。这种方法集中倾向员工工作中突出行为，而不是日常每天的业绩。这种评价方法与评价者的写作能力关系较大。一些主管由于其优秀的写作技巧，甚至能将一名勉强合格的工人描述得像一个工作模范。因为没有统一的标准，所以对叙述评价法进行比较可能是很困难的。
优点：叙述评价法不仅是最简单的，而且是对员工进行评价的最好方法。

缺点：在一定的绩效评估系统中，用于评估的具体方法有许多，分别可以达到不同的目的。具体的绩效评估方法必须有助于人力资源的开发与管理，下面对一些绩效评估的主要方法进行阐述。

①民意测验法

该法把评估的内容分为若干项，制成评估表，每项后面空出五格：优、良、中、及格、差，然后将评估表发至相当范围，也可先请被评估者汇报工作，作出自我评价，尔后，由参加评议的人填好评估表，最后算出每个被评估者得分平均数，借以确定被评估者工作的档次。民意测验的参加范围，一般是被评估者的同事和直属下级，以及与其发生工作联系的其他人员。

此法的优点是群众性和民主性较好，缺点是主要从下而上地考察管理人员，缺乏由上而下地考察，由于群众素质的局限，会在掌握评估标准上带来偏差或非科学因素，一般将此法作辅助、参考的手段。

②依表评估法

绩效评估采取评定方式，须先设计等级评定量表，然后由评估者依表评估。此项评定量表列举若干项绩效因素，如工作经验，适应性成果、质量等等，并将若干因素分为若干等级，从不满意的到杰出的。管理者或评估者可以用这样一张图表对其下属进行评估，在每一项指标中对其绩效描述得最恰当的栏内画圈做记号，然后把画圈对应的分数加起来就要可以得到评估结果。

③排列评估法

另一种通俗、简单的评估方法是排列评估法。它是针对某一项指标，把评估对象按最好到最差加以排列。因为人们通常会发现，把最好的员工与最差的员工加以区别，比简单地把员工按次序排列起来容易得多。因此，首先要开列评估对象名单：接着，从名单上删去你不十分了解，不便加以区别和排列的人

④对比评估法

对比评估法就是将每个评估对象在每一项特性指标方面，如工作量、工作质量等，与其他评估对象一一进行比较。

用对比评估法使每名评估对象与其他评估对象一一比较（如A对B，A对C，A对D，B对D等等）。为每一特性所进行的比较中，都确定出这两人相比谁是较好的，谁是较差的。然后，把每人被评估为好的次数加起来。

⑤欧德伟法

该法是美国学者欧德伟等人首先提出的，它规定每半年进行一次评估，分甲乙两档两行。甲种评估有特殊贡献的员工，并给予嘉奖；乙种评估一般员工，由员工本人填写评估表。评估方法是：每人以70分为基本分，然后宣布一系列给予加分和减分的项目，让本人如实填写，输入电脑进行统计。凡总分等于或高于85分者予以晋升职务，低于70分者要辞退。

以上介绍了几种实践中常用的几种具体评估法，在西方的评估方法中有许多利用数量的手段进行，如关联矩阵法，层次分析法等，使得评估时可以有许多数据进行判定，缺点是由于人力资源管理的弹性的特点，这些数量方法也不可能绝对精确。

（3）硬性分布法

需要评价者将工作小组中的成员分配到一种类似于一个正态频率分布的有限数量的类型中去。例如，把最好的10%的员工放在最高等级的小组中，次之 20%的员工放在次一级的小组中，再次之的40%放在中间等级的小组中，再次之的20%放在倒数第二级的小组中，余下的10%放在最底等级的小组中。
优点：这种方法简单，划分明确
缺点：这种方法是基于这样一个有争议的假设，即所有小组中都有同样优秀、一般、较差表现的员工分布。可以想象，如果一个部门全部是优秀工人，则部门经理可能难以决定应该把谁放在较低等级的小组中。

（4）强制选择业绩报告

要求评价者从一系列的个人陈述中进行选择，且这些人应是被受到最多或最少描述的员工。
缺点：这种方法的一个困难在于，描述性陈述实质上可能都是相同的。

（5）加权业绩考核报告

评价者完成一份类似于强制选择业绩报告的表格，但对不同的问题会赋予不同的权数。
优点：由于选择了权数，显得更公平
缺点：权数的确定有时存在争议

（6）作业标准法

作业标准法是用预先确定的标准或期望的产出水平来评比每位员工业绩的方法。

标准反映着一名普通工人按照平均速度操作而取得的一般产出。作业标准可以直接应用在各种工作中，但它们主要频繁地用于生产工作中。
优点：有明确的标准
缺点：合理的标准不易确定

（7）排列法

评价者只要简单地把一组中的所有员工按照总业绩的顺序排列起来。例如，部门中业绩最好的员工被排列在最前面，最差的被排在最后面。
缺点：这种方法的主要问题是，当个人的业绩水平相近时难以进行排列。

（8）平行比较法

平行比较法是排列法的一种演变。在这种方法中，将每个员工的业绩与小组中的其他员工相比较。这种比较常常基于单一的标准，如总业绩。获得有利的对比结果最多的员工，被排列在最高的位置
缺点：这种方法主要适合生产部门或者营销部门等，有些部门业绩本身难有定量的标准

绩效评价在人力资源管理中的地位和作用：
绩效评价是更合理配备人力资源的基础，衡量各岗位人员是否胜任，也是进行合理提升的基础。另外，绩效评价也是实施激励措施的必不可少的环节，绩效评价是否公平是影响下一个周期中激励措施是否有效的重要因素。

Ⅷ 卫生总费用核算的方法有哪些

卫生总费用核算，也称国民卫生账户，采用国民经济核算方法，以整个卫生系统为核算对象，建立卫生费用核算指标和核算框架，研究卫生系统的资金运动过程。

中国现行的卫生总费用测算口径和方法体系：
卫生总费用=政府预算卫生支出+社会卫生支出+居民个人卫生支出
政府预算卫生支出=公共卫生服务经费+公费医疗经费
政府预算卫生支出是指各级政府用于卫生事业的财政预算拨款，反映了政府财政对医疗卫生的投入水平和支持力度，可以分为“公共卫生服务经费”和“公费医疗经费”。其中公共卫生服务经费包括卫生事业费、中医事业费、计划生育事业费、食品和药品监督管理费、预算内基本建设经费、医学科研经费、卫生行政与医疗保险管理费和政府其他部门卫生经费。卫生事业费包括医院经费、卫生院补助、防治防疫事业费、妇幼保健费、干部培训费、合作医疗补助费、托儿所经费、处理群众医疗欠费基金和其他卫生事业费。
社会卫生支出是指政府预算外社会各界对卫生事业的资金投入，主要表现为社会医疗保险，包括行政事业单位负担的职工公费医疗超支部分，企业职工医疗卫生费，企事业单位对本单位举办的卫生机构的设施和建设费，乡村集体经济单位用于乡村卫生机构建设、防疫保健补助和合作医疗经费补助，私人办医新增值，以及国际组织、社会团体和个人捐赠等。

Ⅸ 卫生费用的收取标准是什么

各省市略有不同，以济源市为例：
根据济源市人民政府关于印发《济源市城市生活垃圾处理费征收管理办法》的通知：
第五条城市居发（包括家属楼院、暂住人口）的生活垃圾处理费按5元/户·月标准征收（不包括居民楼院的清扫保洁和垃圾收集费用）。
第六条行政机关、团体、企事业单位、驻军及驻济办事机构等单位以工作人员人数（包括临时工）为征收单位，按每人每月4元征收标准。
学校学生，初中以下教育阶段每人每学期3元；高中以上教育阶段每人每学期5元。
第七条经营性的单位的个人按下列标准征收：
（一）经营性门店（除饮食业）：经营面积在10m2以下的按每月15元征收，10m2以上的超出部分按1.5元/m2·月标准征收。
饮食业经营性门店：以经营面积为单位，按2.0元/m2·月标准征收。
（二）商场、专业市场、金融网点等服务单位：经营面积在1000m2的，按工作人员人数15元/人·月标准征收；经营面积超过1000m2按工作人员人数10元/人·月标准征收。
（三）宾馆、旅社、招待所等行业，除按第六条标准征收外，每月每床另征收3元。
（四）洗浴业：以燃料类型和营业面积为单位计收，用煤气或天然气烧锅炉或直接供热，按0.05元/m2·日标准征收；用煤炭作燃料烧锅炉供热的经营单位和门店按0.1元/m2标准征收；
（五）卡拉OK厅、溜冰场、录像厅、歌舞厅、电子游戏厅、网吧、迪厅等娱乐业按经营面积3元/月·m2标准征收；
（六）影剧院、体育场（馆）俱乐部等单位除按第六条标准征收外，每月每座另加收0.2元；
（七）、车辆冲洗耳恭听服务行业除按本条第（一）项标准征收化，按冲洗机台数每日每台另加收1元。
（八）、各医院、医疗服务机构除按第六条标准征收外，每月每病床（包含治疗、接诊床）另加收5元。
第八条、市区摊点按下列标准征收：
（一）、早市、夜市、固定摊点有三张经营桌以下的按每摊位每月30元标准收取。三张经营桌以上的摊位按10元/张·月标准收取；
（二）、流动摊点每日每摊点征收2—5元；
（三）、台球案每日每案征收1元；
第十二条、单位和个体户的铁炉、炉火等（依炉灶口径、燃煤多少）每灶每月征收15—50元，煤气、液化气、天然气灶每灶每月征收10元，锅炉按标准称吨位每天征收10—15元/吨。