交易员是怎么考核的

Ⅰ 成为初级外汇交易员前的考核都要自己出资金吗

别相信，外汇保证金交易目前在中国是不受法律保护的，各种黑平台难以信任，一单蒙受损失，维权无门

Ⅱ 股指期货操盘手考核

按照这样的要求，选拔出来的都是超人。50万本金，要求一周至少赚5万，专等于说一个月至少赚属20万，也就是说一个月要赚40%。如果按照这个盈利能力推断，50万本金，一个月后就是70万，2个月后98万，3个月后137万，4个月后192万，5个月后269万，6个月377万。半年能翻7倍以上，再过半年呢？再翻7倍，就是2640万。按照他们的要求1年能从50万，做到2600万，选出来的不是超人就是宇宙人。

关键是考核是他们出钱，还是你自己出钱？用你自己的50万，去博这个2千万，你是认认真真的被骗了。

这样的选拔很简单，后面的工资、提成都是障眼法。让人相信这个选拔考核是真实存在的，事实地球上几乎很难选出他们想要的人才。如果谁拥有这样的能力，还不如自己做呢，50万，忍一年，2千万多就到手了。我真想问问这个规矩是谁定的，让他们自己来做做，看看是否能达到

Ⅲ 成为初级外汇交易员前的考核都要自己出资金吗

成为初级外汇交易员前的考核并不是都要自己出资金。

Ⅳ 现在培训的职位是交易员，入职前考核一月需要自己掏1000美金做，一个月后才正事入职，这是不是骗人的、急

你可以说这个是骗人的， 也可以说不是。

你入金1000美金， 盈亏都是自己的， 这个内他不会骗你。 但是你容想要做到公司要求的稳定盈利很难。

但是也不能怪人家， 你不能稳定盈利， 人家怎么可能会把白花花的银子给你让你操作？ 交易员这个职业， 你真的入门做上了， 那是比一般职业都要强很多， 轻松， 钱多。

但是这个门你想进去， 肯定不容易， 甚至可以这么说， 让你做一个月， 肯定通不过考核， 但是也不能说是骗子。

那些交易员也是这么过来的， 坚持到成功， 你就是交易员， 坚持不了， 或者兴趣不大， 可以不要做。

Ⅳ 正规期货交易公司怎么考核交易员

正规期货交易公司考核交易员都是规定好每日回撤，限定仓位来考核收益率的。

Ⅵ 现在的交易员应聘是不是都得自己入金考核呢

这是很明显的骗局，就是骗你们这些想求职的入金！千万别上当！

Ⅶ #分析师交易员#考核都需要自己出钱麽

那都是骗子，什么乱七八糟的考核标准都是骗子！正经公司不存在所谓考核的，培养一个优秀的交易员需要太多不止需要钱。就连那些做外盘的公司找人也都说明不要钱的 来自职Q用户：李士吉
不需要，正规的公司会在考核期给你一定的loss范围，在考核期内达到loss公司会根据以往的交易细节进行分析，看你为什么会达到loss 如果还有价值 就会再试用一段时间，如果是恶意扛单导致的达到loss 那么就直接PASS 来自职Q用户：星海—冯

Ⅷ 交易员是干什么的

交易员是一门来通过买卖自获得价差利润的职业。简单的来说就是下单员，负责按设定好的交易计划进行买卖操作的。

同时交易员也有时候也被称作操盘手。

一般交易员要分很多种，一般正规的证券公司，基金公司是不公开招聘交易员的，都是系统内逐渐培养的。

招聘交易员的都是私人性质的投资咨询公司，一般有专门做美股的操盘手，这个是需要自己拿一部分钱公司配一部分钱，另外也有炒单的。

(8)交易员是怎么考核的扩展阅读

一般地，交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价(利润)。与之不同的是，经纪人是一个人或公司作为中间人为买卖双方牵线搭桥而收取佣金。

优秀的交易员是银行、证券公司（投资银行）、上市公司、基金、专业交易公司最舍得花重金招募的人才，因为交易员的水准对公司的业绩影响是巨大的。法国兴业银行与英国巴林银行因为交易员的违规操作而蒙受巨大损失。很多投行，Trading都是最赚钱的业务。例如，高盛Trading的收入占总收入的60%。

交易员分为日内交易员和非日内交易员两类。

Ⅸ 贵金属交易员的考核方式

1.考试方式：闭卷考试
2.考试时长：90分钟。
3.考试题型：填空、选择、简答、论述。
考试成绩：试卷采取满分百分制，60分及以上分数为合格颁发贵金属交易师证书。
证书颁发
由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心向参加培训且考试合格的学员颁发《CETTIC贵金属交易师（中级）》证书，该证书可在中国职业培训与技能鉴定服务网和贵金属产业网查询。根据我国《职业教育法》有关规定，该证书是培训学员从业的凭证，国家承认，全国通用。

Ⅹ 如何考核一个期货或外汇操盘手

主要从以下方面考核：

1. 是否具有期货从业资格证书

2. 是否熟悉期货交易的制度及版知识；

3. 是否具有一权定的市场预测和分析能力以及较强的观察和应变能力；

4. 是否具有良好的判断和沟通能力；有一定的风险控制能力和承受能力；

5. 是否具备良好的心理素质及团队协作精神，人品端正，诚实守信，工作责任心强；

6. 是否具有工作经验。