形容现金交易的话

⑴ 目前的税收征管对现金交易这部分基本上是无可奈何的吧

是的。这是中国税收征管中的一大难题，为了解决这个难题，近年来一直宣传消费者要索要发票，税务局也在发票上做文章，搞有奖发票。只要发票普及了，账外经营的情况才能堵住。但目前来看显然还无法普及

⑵ 现金交易说的释义

现金交易说
即费雪现金交易数量说：
由美国耶鲁大学经济学家欧文·费雪(Irving Fisher,1867-1947,美)提出，现代货币数量说的最著名代表。费雪方程式 MV=PY 是费雪于1911年在其著作《货币购买力》一书中提出，揭示了名义收入和货币数量与流通速度之间的关系。费雪认为，货币流通速度是由经济中影响个人交易方式的制度、技术等因素所决定的，而该类因素的变革相当缓慢，故货币流通速度可视为常数；名义收入取决于人口、资源、技术条件以及其他社会因素，该类因素在一定时期内也相当稳定。
该理论只强调人们对货币需求是基于货币的交易媒介职能，而忽视了其价值贮藏职能，故是不完整的。
MV=PY 该方程式表明：货币数量(M)乘以在给定年份中货币被使用的次数(V)必定等于名义收入(PY)。

⑶ 很多人称自己很久没用过现金了，你认为线上支付会取代现金支付吗

现在可以这么说，大部分人出去买东西或者消费都是用支付宝或者微信了，很少有人用现金了。在我看来线上支付的确是非常的流行了，但是我认为线上支付不会取代现金支付的。

还有就是，现今是我们可以看得见摸得着的，支付宝和微信这种线上支付就好像是虚拟的一样，虽然它存在于你的手机上或者我们银行卡上，但是我们总感觉不如花现金来的痛快、爽。未来线上支付应该不会取代现金的现金，还是有现金的好处。

⑷ 支付宝称5年推动中国无现金 ，支付宝一旦推出无现金支付的话，那我们普通百姓，虽说是好事

现金只是货币的一种形式，用支付宝这种网络支付方式和用现金支付，在本质上并没有区别，都是货币结算。实际上，市面上流通的纸币远远少于货币总量。

⑸ 企业之间大笔现金交易的作用是什么

大笔现金交易，会引起银行重视的。有可能：
1、不法分子通过现金交易洗钱。
2、个人与公司交易，挂另一公司名开票，但实际款项却由个人支付。由于个人无法直接将钱打至公司账户与公司发生交易行为，故用现金支付。
3、为了逃避税收，进行账外账或小金库操作的需要。

一般的保证金可以用现金，也可以用银行存款转账。拍卖时，你能保证对方账上在拍卖时你的保证金超过标的物的5%，且对方已查收到就可以了。

⑹ 协议书上写现金转账这句话描述正确吗

协议书上写现金转账，
这句话描述是错误的，
应该写明银行卡转账
希望能帮助到你。

⑺ 现金交易说的关系

费雪认为，物价水平(P)与货币数量(M)、货币流通速度(V)和用货币进行交易的商品量(Y)的关系是：
①与货币流通数量M作正比例的变动；②与货币流通速度V作正比例的变动；③与用货币进行交易的商品量Y作反比例的变动。结论：在货币流通速度和商品交易量不变的条件下，物价水平是随流通中的货币量成正比例变动的。

⑻ 外贸中何为现金支付

对于样品或者量很小的单，客户觉得可以不错要买，把现金付给你们，你们当场交货或者你们晚点发，跟国内的现金买东西一样，只不过客户一般是外国人，使用的是外汇。
银行打钱的话，按照规范的说法就不是现金支付了，国内叫汇款，国际的叫电汇（TT）。

⑼ 现金还是支付宝的上一句话怎么说

现金还是支付宝的上一句话，你可以说是支付宝现金

⑽ 想雇一只听话的狗。每天一百,现金支付。这句话是什么意思

雇一个听从他的人，每天支付100元工资。

雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务；

承揽合同关系中双方当事人的地位是平等的，不存在支配与服从的关系，在劳动中承揽人一般是自行决定自己的操作规程和劳动过程，不受定作人的组织指挥和监督管理，承揽人在完成工作中具有独立性；

而劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。

(10)形容现金交易的话扩展阅读

雇佣关系中，雇工所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术成果，但通常其技术含量比较低，其报酬成分也比较单一，仅仅包括劳动力的价值。雇主享有雇工劳动的一切成果，这种成果不是雇主付酬的直接对象。

而在加工承揽关系中，承揽人所付出的主要是一定技术成果，其次才是一定的劳动力；承揽事项应具有特殊性，它一般需要具备相应的设备条件，蕴涵一定的技术成份，为此，合同法规定承揽事项包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等相类似的工作，且规定了承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作承揽。

承揽关系中的报酬也不同于一般劳务关系中的报酬，其报酬不仅仅包含劳动力的价值，还应当含有技术成份的价值以及一定的利润成分，即定作人接受承揽人物化的劳动成果，该成果是定作人付酬的直接对象；劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动，没有技术含量的成分，所获报酬也仅是劳动力的价值。