瑞华与交易协会

『壹』 2016年有哪些会计师事务所违规被惩罚

注册会计师违规操作致三家事务所被罚
会计师事务所被惩戒，可能是因为其本身存在违规行为，但更有可能是因注册会计师的不当行为而遭到“波及”。2016年1月26日，中国注册会计师协会(以下简称“中注协”)通告了2015年证券期货业务资格会计师事务所的执业质量检查和处理情况。根据检查发现的问题及专家论证结果，中注协惩戒委员会分别对瑞华会计师事务所2名注册会计师、山东和信会计师事务所(以下简称“和信所”)2名注册会计师给予惩戒。并将向受到惩戒的注册会计师所在的2家事务所发出整改通知书，责成限期整改并提交整改报告，同时向其他6家事务所发出改进建议书。
据悉，瑞华注册会计师张大志、李雪英在执行某上市公司2014年度财务报表审计项目过程中，存在以下问题：对超出被审计单位正常经营活动的重大交易、营业外收入、固定资产减值、存货减值测试等重要领域实施的审计程序不到位，未获取充分、适当的审计证据。中注协惩戒委员会依据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》，给予张大志、李雪英通报批评的处罚。
和信所注册会计师刘守堂、张中峰在执行某上市公司2014年度财务报表审计项目过程中，存在以下问题：实施的存货监盘、关联方交易公允性、其他应付款等审计程序不到位，同时，未对影响被审计单位销售收入确认的重要事项予以关注并实施相应的审计程序，未获取充分、适当的审计证据。中注协惩戒委员会依据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》，给予刘守堂、张中峰通报批评的处罚。
2016年5月26日，甘肃财政厅和甘肃省注册会计师协会对陇南经纬会计师事务所(以下简称“陇南经纬”)给予警告的行政处罚。根据上述监管机构对陇南经纬的调查，该事务所出具的陇经会审字[2014]第31号和第33号年度审计报告，在被审计单位未提供审计年度有关会计账簿和会计凭证等审计资料，应出具无法表示意见审计报告的情况下，出具了无异议的审计报告，发表的审计意见类型不恰当。陇南经纬出具的陇经会审字[2014]第12号、第53号和第64号年度审计报告，仅获取被审计单位会计报表，在对报表项目未执行实质性审计程序和未获取审计证据的情况下，出具了无保留意见的审计报告。
事实上，陇南经纬被惩戒和该所注册会计师张福德有莫大关系。被甘肃财政厅和甘肃省注协调查的几份审计报告就是由张福德负责并签字的。据此，甘肃省注协表示，陇南经纬及其注会张福德的行为违反了《注册会计师法》第二十一条“注册会计师执行审计业务，必须按照执业准则、规则确定的工作程序出具报告”和《会计师事务所审批和监督暂行办法》第五十六条“会计师事务所和注册会计师必须按照执业准则、规则的要求，在实施必要的审计程序后，以经过核实的审计证据为依据，形成审计意见，出具审计报告，不得在未履行必要的审计程序，未获取充分适当的审计证据的情况下出具审计报告”。因此，甘肃省财政厅认为陇南经纬及其签字注会张福德负有审计责任，给予警告的行政处罚。
十家事务所未勤勉尽责被处罚
梳理以往会计师事务所被惩戒的案例不难发现，事务所本身在审计过程中未勤勉尽责是被惩戒的最大原因，今年也依然如此。2016年2月26日，证监会通报了1宗中介机构违法违规案。根据证监会的调查，利安达会计师事务所(以下简称“利安达”)在对北京赛迪传媒投资股份有限公司(现已更名为南华生物医药股份有限公司，以下简称“赛迪传媒”)2012年度财务报表审计时未勤勉尽责。利安达主要存在如下问题：在知悉赛迪传媒高铁列车杂志摆放权由免费上车方式变更为全国统一招标方式，且赛迪传媒于财务报告批准报出日决定退出参与摆放权招标后，利安达未考虑上述事项对2012年末股东权益的影响，未对商誉计提减值准备并调整2012年报；在评估机构出具的评估咨询报告不足以实现审计目的的情况下，未执行必要的审计程序，未能恰当利用专家工作。
2013年10月，赛迪传媒因上述事项追溯调减2012年末资产1.52亿元，致使净利润由盈利调减为亏损1.51亿元。根据《证券法》有关规定，证监会决定没收利安达业务收入35万元，并处以违法所得1倍的罚款；对签字的注册会计师汪应华、雷波涛给予警告，并分别处以5万元罚款。
2016年3月17日，四川省财政厅对四川公明会计师事务所、四川博奥会计师事务所、四川建业会计师事务所、北京红日会计师事务所荥经分所、四川华蓥山会计师事务所、四川中一会计师事务所这6家会计师事务所做出处罚。四川省财政厅对上述六家会计师事务所的调查结果显示，这六家会计师事务所被处罚的原因有三：其一，四川公明会计师事务所因在未编制审计工作底稿的情况下出具审计报告被处罚；其二，四川博奥会计师事务所因仅收集被审计单位基础资料，未实施实质性测试程序被处罚；其三，其余四家会计师事务所因在未履行必要的审计程序、未获取充分适当的审计证据的情况下出具了审计报告而被处罚。
2016年6月21日，中国银行间市场交易商协会非金融企业债务融资工具自律处分会议(以下简称“自律处分会议”)经复审决定，给予瑞华公开谴责处分，责令其及时改正，并暂停其相关业务一年。
瑞华此次被处罚的原因是，交易商协会在针对绿地控股集团有限公司(以下简称“绿地集团”)及上海云峰(集团)有限公司(以下简称“云峰集团”)涉嫌信息披露违规等事项开展自律调查过程中，要求瑞华提供其在针对绿地集团年度报告审计工作中关于云峰集团的相关工作底稿，但瑞华未能按照协会相关要求及时提供调查工作所需材料，未履行会员应尽义务。经自律处分会议审议认定，瑞华的上述行为违反了《银行间债券市场非金融企业债务融资工具中介服务规则》、《银行间债券市场非金融企业债务融资工具现场调查工作规程》等相关自律规定，因此对其做出处罚。
进入7月，会计师事务所被惩戒的风波似乎愈演愈烈。短短一个月中，又有多家会计师事务所均因未勤勉尽责被罚。
2016年7月22日，证监会通报了2宗中介机构未勤勉尽责案。其中，立信会计师事务所(以下简称“立信”)在为大智慧开展2013年年报审计业务中未勤勉尽责，未执行必要的审计程序，未获取充分适当的审计证据。由于立信的上述行为违反了《证券法》相关规定，证监会决定责令立信改正违法行为，没收其业务收入70万元，并处以210万元罚款。
2016年7月29日，证监会对欣泰电气案涉及的审计机构北京兴华会计师事务所(以下简称“兴华”)做出行政处罚。证监会表示，兴华作为审计机构，在对欣泰电气首次公开发行股票并在创业板上市期间财务报表及欣泰电气2013年、2014年两年财务报表审计时，未按照《中国注册会计师审计准则》、《中国注册会计师鉴证业务基本准则》要求，对欣泰电气财务报表中应收账款、应付账款、预付账款等科目明细账存在的大量大额异常红字冲销情况未予以关注，未对应收账款、预付账款等科目中部分客户未回函的询证函实施替代程序，未对银行账户的异常情况予以关注，未能发现欣泰电气2011年至2014年期间通过外部借款、使用自有资金或伪造银行单据的方式虚构应收款项的收回从而调整相应科目余额的财务造假行为。兴华作为欣泰电气上述会计期间财务报表的审计机构，未勤勉尽责，出具的相关财务报表审计报告存在虚假记载。兴华上述行为违反了《证券法》相关规定。因此，证监会决定对兴华责令改正，没收业务收入322.44万元，并处以967.32万元罚款。
两家事务所违规操作被处罚
会计师事务所被处罚往往还有另一个原因，即违规操作，冒名顶替注册会计师。2016年1月19日，上海市注册会计师协会(以下简称“上海注协”)分别对上海荣审会计师事务所有限公司和北京中瑞诚会计师事务所上海分所(以下简称“中瑞诚上海分所”)做出行业惩戒。
据悉，上海荣审会计师事务所有限公司为了帮助本所未完成2014年度培训课时但无法前来补培训的注册会计师完成培训并通过年检，在2015年3月，委托印刷企业对注册会计师苏某等3人的学员卡进行变造(将此三人学员卡上的照片变造为替学的助理审计人员照片)，并安排事务所助理审计人员顶替参加培训。上述行为注册会计师本人并不知情。
上海注协调阅了中瑞诚上海分所提交材料《2015年度注册会计师任职资格检查基本情况表》(以下简称“《附表3》”)、《2015年度注册会计师任职资格检查基本情况汇总表》(以下简称“《附表4》”)所填列全部注册会计师审计报告文号内容，对该所存档相应文号审计报告及工作底稿进行核实，发现《附表3》、《附表4》所填写的李某等3名注册会计师签章审计报告文号记录与档案不符，该批审计报告签章人均为事务所其他注册会计师。

『贰』 中瑞华侨商会成立时间

2012年3月28日。中瑞华侨商会全名中瑞华侨经济文化促进协会，由瑞典华商知名企业家成立的非盈利性民间促进经济贸易自由组织，现有100多个从事商业贸易的公司任理事单位。根据全球网络网络查询得知，中瑞华侨经济文化促进协会成立于2012年3月28日，目的促进中瑞两国经济贸易发展，为中瑞两国经济贸易，文化，技术交流与合作人员等搭建平台。

『叁』 康美药业事件银行人员是否被罚款

康美造假“余震” 正中珠江再被罚、审计“看门人”失职

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2021.05.1920:09
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康美造假“余震” 正中珠江再被罚 审计“看门人”失职业内称或掀新一轮自查自纠 未来应加大处罚

康美药业造假余震继续。继被证监会重罚后，近日，广东正中珠江会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“正中珠江”） 再收到银行间交易商协会的自律处分。由于在康美药业相关审计工作中存在违反银行间市场自律管理规则的行为，正中珠江自食恶果，被严重警告的同时，亦被暂停债务融资工具相关业务1年。

业内人士直言，此次处罚将对正中珠江产生一定影响，但无疑对行业起到震慑作用。作为资本市场的把关人，审计机构的重要性不言而喻，需切实压实责任，夯实资本市场的诚信基础。

正中珠江再遭罚，业内称或掀新一轮自查自纠

从交易行协会的自律处分信息来看，正中珠江被处罚还是因为涉及康美药业造假事件。

据介绍，作为债务融资工具发行人康美药业2016-2018年年度财务报表审计机构，正中珠江在康美药业相关审计工作中，存在两项违反银行间市场相关自律管理规则的行为。 一是2016年和2017年年报审计期间，未对康美药业的业务管理系统实施相应审计程序，未获取充分适当的审计证据；二是对康美药业2016年、2017年、2018年财务报表的审计均存在缺陷，未能勤勉尽责、未能保证所出具文件的真实性。

因此，交易商协会决定对正中珠江予以严重警告，暂停其债务融资工具相关业务1年，责令其针对本次事件中暴露出的问题进行全面深入的整改。除正中珠江外，相关签字注册会计师、项目经理等也遭到不同程度的处罚。

实际上，因为康美药业造假事件，作为其2016年至2018年年度财务报表审计机构，正中珠江此前已经被证监会罚没5700万元，这一罚没额也被称为审计史上最大罚单。

资深投行人士王骥跃对记者表示，“此前证监会处罚涉及再融资、年报审计等信息披露，交易商协会处罚则涉及发行中票短融这类信披，是不同的监管主体。”

在投行从业人士何南野看来，此次处罚对审计行业而言无疑起到震慑作用。一是警示各家事务所要强化审计质量，提升员工职业责任感；二是进一步压实审计事务所的责任，让审计能充分发挥出应有的作用。

“此次正中珠江被交易商协会处罚，或将引发审计行业又一轮自查、自纠。”北方一家会计师事务所人员直言。

值得一提的是，记者发现，在4月29日，广东省注册会计师协会发布了一则组织开展全省会计师事务所审计质量自查工作的通知，为有效提升行业审计质量，要求6月15日前各事务所按文件要求开展全面自查。

暂停1年相关业务影响几何？ 人员流失恐需关注

根据正中珠江官网介绍，其业务包括审计、证券金融相关业务、税务计划及代理业务、管理顾问服务、企业IT咨询服务等。

何南野表示，交易商协会所暂停的正中珠江1年的相关业务即不得从事债券融资项目中的审计工作，交易商协会不认可该会计师事务所出具的任何审计文件。何南野表示，对一家会计师事务所而言，暂停债务融资业务1年，打击很多，对事务所收入存在影响。

王骥跃对记者表示，债务融资工具相关业务大多都是大公司年审附带的，很少有专门做债务融资工具的审计不做其他年审的情况。在他看来，暂停这一业务1年对正中珠江会有影响，但相对不大。“因康美事件造成的正中珠江人员流失影响或相对更大。”据了解，此前，瑞华因康得新事件被调查，除引发多米诺骨牌效应，造成不少上市公司不再续聘外，还造成该会所人员的大量流失。

根据广东省注册会计师协会官网发布的注册会计师转所通告，记者不完全统计发现，去年11月和12月两个月涉及正中珠江注册会计师转所的共计73人；今年前三个月，涉及正中珠江注册会计师转所的共计24人。

根据中国注册会计师协会数据，正中珠江在2018年度业务收入前100家会计师事务所信息中排名第22；在2019年度综合评价前100家会计师事务所信息中排名第26。

审计机构需做好资本市场把关人 业内建言进一步加大处罚

一位华南会计师事务所人员表示，审计行业非常重要，所有的投资决策取决于审计师的数据。如果数据掺杂水分的话，商业逻辑就乱了，包括融资、投资，甚至是二级市场买卖，因而需要审计机构切实压实责任，做好资本市场把关人。

但审计行业中不乏部分会计师事务所存在相关问题。何南野表示， 一是审计流于形式，未对企业进行充分的核查和履行必要的审计程序，导致审计结果不具有公信力；二是审计人员的职业素养和责任感较差，对审计工作没有充分履职尽责；三是审计师事务所从业人员年轻化趋势明显，能力和从业经验都有待提高。

上述北方会计师事务所人员坦言，审计是资本市场的看门人，如果看门人不独立或专业胜任能力不够，门是看不住的。“该发现问题没发现是能力不行；发现了问题却因为其他原因出具不适当的审计报告，则是态度问题。”

何南野建议，在审计方面，一是内部要建立更强大的风控机构，对审计项目质量进行更严格的把控；二是对项目组人员的管理要更加精细化，要对审计师有充分的约束；三是监管加大处罚力度，对风险事件的相关人员给予较重的处罚，以此提升员工对审计工作的重视和责任感。

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『肆』 A股周一见 | 重要时点临近 沪指四连阳后怎么走

本周，科创板开市首周，A股上演“探底回升”走势，沪指录得四连阳。周一，科创板火热开场，25只个股全线走强，创下多项新股纪录，但强势表现并未蔓延至主板，沪指出现快速下跌走势，全天跌超1%。周二，指数围绕2900点震荡整固，触发一波反弹行情，此后沪指连续多日上行，2900点关口失而复得。受科创板影响， 科技 股全周表现较为活跃，创业板走势相对较强。

资金方面，本周市场量能依然维持较低水平，两市单日成交量最低跌至3200亿元左右。在缺乏基本面的刺激下，投资者观望情绪相对浓厚。值得一提的是，首批25只科创板新股以不到两市1/100的股票数量，贡献了7.56%的成交额。

展望下周，多项重磅事件接连来袭，一是，下周科创板首批25股，将迎来20%的涨跌停板规则；二是，宏观面上，第12轮中美经贸高级别磋商、美联储议息等大事亦将来临。密集的事件刺激下，市场将会走向何方？

重要新闻

统计局：6月规模以上工业企业利润同比下降3.1%

统计局披露数据，1-6月份，全国规模以上工业企业实现利润总额29840.0亿元，同比下降2.4%，降幅比1-5月份扩大0.1个百分点。6月份，规模以上工业企业实现利润总额6019.2亿元，同比下降3.1%，5月份为同比增长1.1%。

政治局会议有望近期召开，或定调下半年楼市

按照往年惯例，分析当前经济形势，部署下半年经济工作的中央政治局会议有望近期召开，其对楼市调控会做何种表态，或为下半年市场走向定下基调。有业内人士认为，预计三季度政策面坚持一城一策，部分地区可能会继续收紧，这会对一些价格过高城市的市场交易形成抑制效应，房企需要灵活制定去库存的策略。

沪深交易所就科创板A+H公司股票纳入沪深港通达成共识

7月26日晚，上交所深交所双双表示，根据沪深港通现行业务规则，A+H股公司股票属于沪深港通股票范围，原则上包括在上交所科创板上市的A股及其对应的H股。

科创板赚钱效应明显，本周有73只公募基金宣布可投科创板

科创板上市首周，首批25只科创板股票平均涨幅达140%，相关公募基金打新获利明显。Wind数据显示，截至7月27日，本周以来有73只公募基金宣布可投资科创板股票，其中包括银华深证100ETF、华宝上证180价值ETF（510030.OF）、华宝中证银行ETF（512800.OF）等指数基金。此前，已有逾千只基金公告可投资科创板股票。

基金重仓股集中度创九年新高，抱团大消费

兴业证券经济与金融研究院研究发现，二季度主动股票型基金前十大重仓股涵盖956只股票，较一季度的1044只股票数量下降了88只。重仓股中，前十大持仓股市值占所有重仓股的市值比重从2019一季度的23.3%上升至30.2%，占全部持股市值比重也上升至16.98%。这2个指标都超过了2012年时的高点。2019年二季度主动股票型基金的重仓股超配最多的行业分别是食品饮料、医药、家电、计算机、农林牧渔等。

瑞华所29家IPO项目均被叫停

证监会在其官网发布了最新IPO排队情况，瑞华会计事务所手中的正在排队的29家IPO项目均被暂停。截至7月25日，瑞华所在主板排队的10个项目，中小板排队的7个项目以及创业板正在排队的12家项目均处于“暂停”状态。值得注意的是，目前瑞华所手中除了正常IPO企业项目外，还有科创板项目。

美联储将举行议息会议，市场对降息预期较高

500亿元逆回购到期

下周将有500亿元逆回购到期。本周央行共开展500亿元逆回购操作，有4600亿元逆回购到期；开展2977亿元定向中期借贷便利（TMLF）和2000亿元中期借贷便利（MLF）操作，有5020亿元MLF到期。从全口径测算，央行本周公开市场操作实现净回笼4143亿元，创逾5个月以来单周新高。

3 只科创板新股下周申购

下周有5只新股申购，其中沪市主板有1只，科创板有3只，中小板有1只。这5只新股分别是下周一（7月29日）科创板的晶晨股份（688099.SH）和柏楚电子（688188.SH）、下周二（7月30日）中小板的青鸟消防（002960.SZ）以及下周三（7月31日）沪市主板的海星股份（603115.SH）和科创板的微芯生物（688321.SH），其中，科创板的晶晨股份和柏楚电子已公布发行价格，分别为38.50元、68.58元。

机构看市

海通证券： 科创板平稳推出，初期表现类似当年创业板，对存量板块影响不大。科创板是股权融资支持 科技 发展的载体，利于 科技 行业基本面。市场处于牛市第二波上涨的蓄势期，成交量萎缩很正常，06年初、09年初第二波行情启动前均如此。市场短期仍可能会反复，中期角度应以积极思维看待市场，耐心布局， 科技 和券商进攻，核心资产为基本配置。

兴业证券张忆东： 目前中短期行情因存在变数，仍处于“2019年N型走势、一波三折”的趋势下，但中国核心资产在此逆境中也存在崛起的机会，核心资产已经成为赢家的主战场。2、3季度宏观风险的洗礼之下，核心资产有望被砸出“黄金坑”，维持“2019年类似2005、2013年是新牛市的起点，行情N型走势”的判断，而新牛市是核心资产的牛市。

华鑫证券： 目前虽然短期指数存在调整压力，但中长期来看，三大指数均已具备发动新一轮行情基础，投资者做多情绪也有所修复，风险偏好提升明显。

板块掘金

CSS 2019 互联网安全领袖峰会

CSS 2019峰会将于2019年7月30日-31日在北京举行。峰会将以“产业升级安全升维”为主题，探讨在产业数字化转型时代背景下，安全行业的发展空间与未来方向。

峰会将围绕金融安全、云安全、大数据安全、产业与安全标准化等议题展开，联动和邀请信息安全产业各个群体，包括国内外行业巨头、安全上市企业领袖、新锐安全行业力量（创业企业）、信息安全领域的院士学者与会，对各领域的未来趋势进行探讨和预测。

影响板块：网络安全。板块个股：神州数码（000034.SZ）、海能达（002583.SZ）、中新赛克（002912.SZ）。

华为首款5G手机亮相，上下游产业链迎来新机遇

近期，华为首款商用5G手机Mate 20 X（5G）在深圳正式发布并同步开启预约。据悉，这是拥有“国内首张5G终端电信设备进网许可证”的5G手机，标志着5G手机时代正式开启，产业链也随之迎来新的发展阶段。

据华为在发布会现场介绍，华为Mate 20 X（5G）将于8月16日正式开售，售价6199元。华为Mate 20 X（5G）是目前唯一商用搭载双7nm 5G终端芯片模组（麒麟980+巴龙5000）的手机，拥有华为多项卓越的5G通信技术支持，商用支持NSA（非独立组网）和SA（独立组网），支持三大运营商5G频段。

影响板块：华为产业链。板块个股：光弘 科技 （300735.SZ）、硕贝德（300322.SZ）、汇顶 科技 （603160.SH）。

（绝对值 －）

『伍』 本土八大会计师事务所有哪些

德勤在中国大陆共复设有15个办事处制分布于北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、大连、哈尔滨、济南、苏州和厦门。

安永大陆办事处有14个分别是北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、成都、沈阳、青岛、大连、苏州和厦门。

普华永道共设有17家办事处，其中大陆14家，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、南京、杭州、西安、宁波、青岛、大连、厦门和苏州。

毕马威(KPMG)其在中国大陆共设置了14个办事处，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、沈阳、南京、杭州、青岛、厦门、佛山、福州。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

『陆』 瑞华会计师事务所属于什么性质的企业

同学你好，很高兴为您解答！

瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）是由原中瑞岳华和原国富浩华在平等协商基础上于2013年4月联合成立的一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所，是我国第一批被授予A+ H股企业审计资格、第一批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，系美国PCAOB（公众公司会计监督委员会）登记机构，业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。

瑞华所总部设在中国北京，执业网络遍及全国，具有雄厚的专业技术力量，凝聚了一大批具备深厚专业素养、丰富实践经验、良好沟通能力及团队精神的行业精英。事务所现有从业人员9000多名、注册会计师2600名、合伙人320名、全国会计领军人才23名，多人担任财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。

希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

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高顿祝您生活愉快！

『柒』 海拉尔会计师事务所排行

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最新排名出炉！安永跌出国际前10？本土四大赶超四大？？？

安永跌出前20，四大变三大？

2019最新的Vault Accounting 排行榜出炉，安永竟然跌出前十？

Valut是从2011就开始评比世界前50会计师事务所。

每年Vault榜单都会想全球范围内近万名会计从业者进行问卷调研，最终发布的排名包括了公司满意度，薪酬福利，业务成绩等等方面。为了保证客观公平，调研者只能评价其他公司。

Valut榜单是通过在全球范围内对近万名会计行业从业者的问卷调研。

从评分规则看，公司工作满意度、薪酬福利等内部因素是内部人士评分；声誉、业务等外部因素，打分者只能评价其他公司，这保证了客观公正。

▲Vault榜单评分主要组成

从评分权重角度来看，公司的威望在排名中仅占比40%，而公司文化、福利待遇、员工满意度等则占比50%，商业前景和培训分别占比5%；这项排名已经成为了全球范围内对于一家公司的公认排名。

安永跌出前四心脏已经受不了，现在竟然不在前十？作为“观战”的菊外人，四姐还得耐心的去搜EY，终于……

四姐终于在第28名找到了安永！

估计安永出前十让很多人都觉得“不相信”，为了调查可信度，官方特地发布了解释说明：EY（安永）今年没有参加Vault组织的调查，在其他排名中，安永依然名列前茅！

真相太可怕了，还好不是真的跌破前十，毕竟这世界“ 眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”早就不稀奇。

本土八大崛起，立信赶超排名第四！

近日，中国注册会计师协会关于发布《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息（公示稿）》的通告。

▲2017年度业务收入前100家会计师事务所（按排名先后）

前五名依次是：

• 普华永道

• 德勤华永会计事务所

• 立信会计师事务所

• 安永华明会计师事务所

• 毕马威华振会计师事务所

“国际四大”

一、普华永道

1、事务所介绍

普华永道会计事务所（PricewaterhouseCoopers）是世界上最顶级的会计事务所之一。

1998年，普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并，从此就有了普华永道。

普华永道已成为真正的全球性公司，在全世界范围内拥有800多个办事处。正如公司高层所坚信的那样：公司越大，发展越快。

它的信念正在被自己验证！

2、薪资水平

普华永道平均工资9480，是事务所中最高的！

不过因为地域差异，各个分所的待遇会有所差别。工作强度比较大，只要能挺住，高薪不过是顺便做的事儿。

二、德勤

1、事务所介绍

Deloitte 德勤泛指德勤有限公司，这是一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，每一个成员所都是具有独立法律地位的法律实体。


德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的审计、企业管理和财务咨询和税务服务等。2012年实行“四大本土化”转制后，在中国大陆地区称为德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙），总部设在上海。在126个国家内有59000名员工。

2、薪资水平

三、安永

1、事务所介绍

EY（安永）是大中华区规模最大的专业服务机构之一，在区内提供专业服务已有40年。安永在大中华区设立了共21家办事处的网络，在大中华区的员工达10,000名，致力在适当时候，在适当地点配置适当人员，提供所需的无缝衔接及优质服务。这就是安永在行业中别树一帜的地方。

2、薪资水平

平均工资8000，你有多大把握进？

四、毕马威

1、事务所介绍

毕马威 (KPMG/台湾又名安侯建业) 是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务，总部位于荷兰阿姆斯特丹。

毕马威在全球156个国家拥有152,000名员工。

毕马威国际合作组织 (“毕马威国际”) 瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。现毕马威中国共设有十七家机构 （包括毕马威企业咨询 （中国） 有限公司） ，专业人员超过9,000名。

2、薪资水平

毕马威平均薪资9450，和普华差不多。这次排名虽然跌出前四，但综合实力不容小觑。

“本土八大”

一、立信会计师事务所

1、事务所介绍

中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。 在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子，如今在内资所中排名第一，业务量和综合评价都赶超国际四大。

随着中国经济的发展和会计行业的整体质量提升，未来立信的发展潜力还是非常大的。

2、薪资水平

根据薪资网披露，立信的薪资水平不算特别高，不过这只是平均水平。

据相关朋友透露：优秀的部门，薪酬会非常可观，还可能会超过四大的薪酬福利，因为奖金可能比工资高！

不过因为地域差异，薪资标准也是不一样的，一般在消费水平相对高的一线城市，助理起薪4K+，第二年起加上项目提成和各种差补，薪资幅度上涨会非常快！

3、 求职与招聘

立信的校园招聘流程也是先网申，经过笔试、面试之后进入实习阶段，实习阶段考核通过的话，会发正式的offer来录用。立信也有自己对应的高校实习基地，想进立信的同学可以提前关注相关信息，毕竟如果是社招的话，难度就更高了。

二、瑞华会计师事务所

1、事务所介绍

事实上，2017年1月中注协发布的通告中，瑞华还是内资第一，那个时候，瑞华已经连续四年领跑内资所了。

瑞华总部在北京，但是执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司，拥有注册会计师2500多人，成为我国注册会计师人数最多的事务所。

真真是”实力担当“啊，网络对于瑞华会计师事务所的一句话总结是具有丰富的执业经验。

就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差，可能对酒店的走廊都比对自己的工位熟悉。

2、薪资水平

瑞华的薪资水平差异很大，不同分所，不同部门情况都不一样，福利待遇都有很大差异，就像上面这张图展示的，评分跨越度比较大。

一般应聘毕业生刚进去，助理的平均起薪是3.5K左右，差补约50一天，一年大约5万左右。

同样，后期随着项目的熟悉和业务提升，薪资会越来越多的。

3、求职与招聘

对于很多应届毕业生比较关心的校招，通常从9月份就开始了，要实时关注网申阶段，然后笔试面试通过后先实习，再经过合伙人面试后，接着就可以拿到正式的offer了。

三、天健会计师事务所

1、事务所介绍

天健会计师事务所自1983年创办以来，不断努力，现在综合实力已经可以排进全国前四。

这是一家拼搏的公司，公司曾经在宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释“天行健，君子以自强不息”的执业理念和发展视野。

天健会计师事务的客户也非常广泛，涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。

2、薪资水平


薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。

3、求职与招聘

天健的招聘也是先有宣讲会，然后进行网申，笔试面试合格后实习，最后确定最终offer。一般内资所对学历的要求不会特别严格，二本也是有机会的，但是专业上还是要自己多努力。

四、大华会计师事务所

1、事务所介绍

大华会计师事务所的官网前缀是四个词：审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。

作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。

行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。

2、薪资水平


大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

3、求职与招聘

大华的校招一般在10月份进行，也是通过邮箱投递简历的形式，先实习后录用。如果应届毕业生想去大华所的话，建议这段时间可以关注校招的一些情况，大四先实习起来。

五、致同会计师事务所

1、事务所介绍


致同会计师事务所成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，某种意义上来说有点偏外资的性质。

业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。

客户包括200多家上市公司以及3000多家大型国企、外企及民营企业等，发展潜力巨大。

2、薪资水平


致同在内资所中算是薪酬最高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。

3、求职与招聘


致同的校招一般也是先办宣讲会，然后进行网申，笔试面试通过后会发offer，然后开始实习。

六、信永中和会计师事务所

1、事务所介绍


信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。

先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。

2、薪资水平


信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25—35左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法就是加班。

3、求职与招聘


信永中和的校招流程是邮箱投递简历，然后进行笔试面试，合伙人面试后实习，发正式offer。很多内资所在进入面试这一关之后的流程都是相似的。前期投简历期间会有区别，应届生一定要多关注一下。

七、大信会计师事务所

1、事务所介绍

大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归。

常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。

有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。

2、薪资水平


大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

3、求职与招聘


大信所的校招一般也在10月份进行，有志进会计师事务所的应届生可以现在先准备起来邮箱投递简历，实习期后就可以拿到正式offer了。在内资所锻炼两三年后，进四大或者是一些国企都会方便很多。

八、天职国际会计师事务所

1、事务所介绍


天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。

从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。

2、薪资水平


天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，第一年助理起薪的话在4K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。

3、求职与招聘


天职国际的校招一般在9月份进行，大四的应届生可以多关注官网信息，一般是会办宣讲会，然后进行网申，先offer后实习。

看得见的“薪资差”

一番比较下来，一定有童鞋觉得“八大工资也差太多了吧？！”“这工资看着实在不怎么样啊……”

的确，四大最新的平均工资已经达到8250元，而本土大多还停留在四五千的水平。这其实和事务所各自“标准”有关：

1、四大薪资公开，本土则不然

2、四大要求更高，竞争更激烈

四大不仅薪资公开透明，连晋升也是公开透明的，这相当于告诉你：只要进了四大，做了几年，就可以达到什么level？而我们本土八大却不是这么个玩法，各种不可见的补贴，加薪等等，都是不对外的。

同时，四大的“威名”在江湖盛传已久，"进入"的竞争更加激烈。

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本硕985

通过思考注会4门CFA2级ACCA全科通过

普华审计，KP咨询，兴业研究，方正投行实习经历

这么好的条件都进不去四大？！

四大竞争之大，或许换个角度，去内资所也是很好的锻炼机会。

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『捌』 瑞华会计师事务所的机构设置

瑞华会计师事务所机构包括：合伙人会议；合伙人管理委员会；专门（业）委员会；综合管理部门；分支机构。
合伙人会议是瑞华会计师事务所的最高权力机构，由全体合伙人组成。合伙人会议分为定期会议和临时会议。合伙人会议由执行事务合伙人负责召集和主持。合伙人会议按照合伙人“一人一票”方式行使表决权。
合伙人管理委员会是瑞华会计师事务所的决策和管理机构，由13名委员组成。合伙人管理委员会委员由合伙人会议选举产生，根据合伙人管理委员会授权履行职责。
专门（业）委员会是瑞华会计师事务所合伙人管理委员会的议事和参谋机构，由战略委员会、市场委员会、技术委员会、风险控制委员会、信息化建设委员会、人力资源与薪酬委员会、财务与预算委员会、合伙行为监督委员会组成。
综合管理部门是瑞华会计师事务所合伙人管理委员会的执行和办事机构，由办公室、业务发展部、技术与标准部、质量监管部、培训部、信息技术部、国际联络部、合伙事务部、人力资源部、财务部、专业服务集团办公室、党委办公室组成。
综合管理部门职责
一、办公室
办公室是瑞华会计师事务所主管文秘和行政事务的综合职能部门。具体职责是：
1、协助相关专门（业）委员会拟订综合管理、行政管理方面的制度和规定；
2、组织本所综合性会议，并形成除合伙人会议、合伙人管理委员会以外的记录或纪要；
3、办理公文的收发、运转、审核，管理行政档案；
4、督办有关文件及领导批示涉及的事项；
5、管理本所证照、印信、执业资质（如：工商营业执照、执业证书、证券期货许可证等）和业务资质（如：军工保密资质、司法会计鉴定资质等）等；
6、牵头负责年度报备、行业排名相关资料的申报工作；维护证监会会计师事务所监管系统、中国注册会计师协会管理系统、会计行业管理网等的公共数据；
7、负责办公用品、固定资产的购置、维护与管理；
8、负责来宾接待、物业保洁、安全保卫等后勤保障工作；负责办公场所日常工作秩序、工作纪律的维护；
9、负责维护相关的公共关系；
10、交办的其他工作。
二、业务发展部
业务发展部是瑞华会计师事务所主管市场管理、项目管理、品牌管理和文化宣传的综合职能部门。具体职责是：
1、协助市场委员会拟订业务开发、市场协调相关的制度和规定，承办市场委员会相关工作；
2、制订年度经营目标、收入计划并负责分解下达和统计管理；
3、组织落实业务发展和品牌建设规划，拟订年度业务发展和品牌推广计划；
4、负责市场管理工作、协调市场开发；
5、组织协调各类项目招投标工作，建立市场信息数据库；
6、负责项目立项、备案管理工作；组织协调和调配本所重大项目，认定公共项目的项目负责人；
7、联络和维护本所重要客户，开展客户公共关系相关活动；
8、负责项目合同管理；
9、收集、整理、分析和发布市场及行业信息；
10、负责本所VI体系的建立及实施，组织各类品牌推广活动；
11、负责品牌与文化工作，编辑出版杂志，更新官方微博信息；
12、交办的其他工作。
三、技术与标准部
技术与标准部是瑞华会计师事务所主管专业标准、专业技术支持和专业技术咨询的综合职能部门。具体职责是：
1、协助技术委员会拟订与技术标准相关的管理制度和规定，承办技术委员会相关工作；
2、负责技术支持系统规划和技术标准建设计划的具体实施，起草与专业标准、专业技术支持和专业技术咨询相关的规定和办法；
3、制定会计、审计（含审阅、审核和其他鉴证业务）领域的专业标准(包括各类专业报告模版、底稿模版、审计指引等)；
4、组织行业前沿业务技术研究、专业技术课题研究，开展专业技术研讨活动，整理、推广专业研究成果；积极参与国际财务报告准则、国际审计准则以及国内会计准则、审计准则等相关法律法规的制定和修订；
5、组织建立专家库，做好外部顾问（专家）的选聘和内部资深专家的选拔，提供内外部咨询；组织或参与和专业标准、专业技术支持、专业技术咨询相关的内外部交流，维护相关的公共关系；
6、搜集国内外相关法律、法规、规章及专业标准信息，建立专业标准、专业技术支持、专业技术咨询的信息数据库并定期发布和更新；
7、负责为本所业务项目提供专业技术支持，解决执业中的重大技术难题，草拟重大的、具有一定普遍意义的技术问题的全所统一技术立场文件，制定和发布一般技术问题的技术提示；
8、组织会计、审计（含审阅、审核和其他鉴证业务）等各项执业规程和技术指南的制订、宣导、修改和解释，收集、整理和发布与会计、审计相关的典型案例和技术模型；
9、协助培训部开展涉及会计、审计技术问题的培训工作；
10、交办的其他工作。
四、质量监管部
质量监管部是瑞华会计师事务所主管风险管理和质量控制的综合职能部门。具体职责是：
1、协助风险控制委员会拟订职业道德规范、质量控制制度和规定，承办风险控制委员会相关工作；
2、负责风险管理和质量控制制度及其办法、职业道德规范及其配套办法的督导、落实；
3、对合伙人及员工遵守风险管理和质量控制制度、职业道德规范、专业技术标准情况进行考核与评价；
4、组织内部执业质量检查并提出处理意见；配合财政、证券监督部门、行业协会等外部监管机构对本所进行的质量检查；
5、负责执业人员内部资质认定、考核和分类管理工作；
6、收集职业道德建设、质量控制管理、质量控制检查、内部资质认定等相关信息，建立相应信息数据库；
7、组织开展风险管理和质量控制、职业道德建设相关的课题研究，促进相关制度与程序的改进和完善；
8、协助培训部开展风险管理和质量控制制度及其办法、职业道德规范及其配套办法的培训；
9、负责质量控制、职业道德方面的内外部学术交流；
10、负责业务档案管理和与审计鉴证业务相关的信息报备工作；
11、负责维护相关的公共关系；
12、交办的其他工作。
五、培训部
培训部是瑞华会计师事务所主管注册会计师继续教育、合伙人和员工培训、客户培训的综合职能部门。具体职责是：
1、协助相关专门（业）委员会拟订注册会计师继续教育、合伙人和员工培养方面的管理制度和规定；
2、负责组织实施新员工岗前、内部资格、执业技能、继续教育等培训；
3、建立、维护、更新、报备员工培训档案，形成相应信息数据库；
4、负责行业领军人才、高端人才培养的组织、推荐和跟踪管理；
5、负责外聘师资、内聘师资、联合培训院校的选聘、考评工作；
6、负责本所培训教材的编制，建立内部网络培训平台；
7、本所内部培训资格的申报工作；
8、注册会计师培训信息管理及培训学时确认工作；
9、配合业务发展，组织对重要客户的培训；
10、负责维护相关的公共关系；
11、交办的其他工作。
六、信息技术部
信息技术部是瑞华会计师事务所主管信息技术、信息化建设与管理的综合职能部门。具体职责是：
1、协助信息化建设委员会拟订事务所信息化建设相关的管理制度和规定，承办信息化建设委员会相关工作；
2、拟订信息化建设中长期规划，制订信息化建设年度计划；
3、负责事务所信息化管理系统的规划、组织、设计、实施及运维；
4、负责相关信息系统（邮件、网站、法规库、审计软件等）及其他专业软件的技术支持；
5、负责组织信息化建设相关项目的招标、验收和实施；
6、负责网络架构体系的规划、设计、部署及运行，信息化相关软硬件的维护和管理；
7、负责信息安全架构体系的规划、建设和实施；
8、面向决策支持，做好相关信息系统开发和数据分析工作；
9、负责信息系统使用手册的编制，组织信息系统实施的相关培训；
10、负责维护相关的公共关系；
11、交办的其他工作。
七、国际联络部
国际联络部是瑞华会计师事务所主管国际联络、外事接待的综合职能部门。具体职责是：
1、协助相关专门（业）委员会拟订本所国际化方面的管理制度和规定；
2、负责本所与RSM国际及其成员所、国富浩华国际及其成员所的联络；
3、促进本所与RSM国际及其成员所、国富浩华国际及其成员所的业务合作，协调国际业务在本所各分支机构之间的承接、承办；统筹本所国际业务的对外输出工作；
4、开展与RSM国际及其成员所、国富浩华国际及其成员所之间的人员互换、交流及培训；
5、负责本所外事工作，包括外事接待、出国人员安排等；
6、负责跟踪国际行业组织动态，加强与国际行业组织的交流；
7、开展全球经济政策研究，为本所国际化发展提供服务；
8、负责维护相关的公共关系；
9、交办的其他工作。
八、合伙事务部
合伙事务部是瑞华会计师事务所主管合伙事务、分所事务、法律事务管理工作的综合职能部门。具体职责是：
1、协助战略委员会、合伙行为监督委员会拟订本所发展战略、合伙人提名、合伙行为监督方面的制度和规定，承办战略委员会、合伙行为监督委员会相关工作；
2、研究拟订本所中长期发展规划、参与拟订年度经营计划，组织事务所合并重组和团队加盟的尽职调查；
3、研究拟订合伙行为监督实施办法，负责合伙行为监督的日常管理；
4、负责合伙人会议、合伙人管理委员会会议的筹办，处理合伙人会议、合伙人管理委员会闭会期间日常事务，督办合伙人会议、合伙人管理委员会决议的执行落实；
5、负责办理合伙人提名、新增合伙人的考察和选拔的相关事宜；退伙合伙人的风险评估；协调合伙人关系，处理合伙人意见分歧；参与合伙人绩效考核；组织开展合伙人意见和提案的征集工作；
6、负责办理合伙人入伙、退伙内外部法定手续，管理合伙人出资事宜、拟定合伙财产分配方案；
7、负责本所分立和解散、分支机构设立和撤销的可行性研究，管理分支机构内外部登记，组织分支机构综合检查，参与分支机构综合管理考核；
8、负责处理各类法律文书，审核重要经济合同，提供内部法律咨询，处理涉外法律事务（包括涉讼、质疑、登记报备、授权许可等事项）；组织员工普法培训，提供合伙人行为监督与惩戒法律意见，督办合伙人惩戒措施落实；
9、负责维护相关的公共关系；
10、交办的其他工作。
九、人力资源部
人力资源部是瑞华会计师事务所主管人才培养、人力资源管理工作的综合职能部门。主要职责是：
1、协助人力资源与薪酬委员会拟订人力资源管理、员工考核晋升、合伙人业绩考核与收益分配方面的制度和规定，承办人力资源与薪酬委员会相关工作；
2、负责合伙人的考核；
3、负责拟订人力资源规划、员工职业发展规划、人才培养规划并组织实施；
4、负责员工招聘、试用、转正定级、续聘、解聘、退休、内部调动、劳动合同等劳动关系管理；
5、负责员工薪酬管理，建立员工薪酬福利体系，办理员工各项社会统筹及商业保险；
6、负责员工绩效考核和晋升管理，组织岗位测评，建立岗位价值评估体系和员工胜任能力测评体系；
7、负责员工个人资格管理、人事档案管理；
8、处理劳动纠纷，协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务；
9、负责瑞华品牌的校园推广与建设，组织实施各类校园活动；
10、负责办理与人事相关的各类员工证件、证明；
11、负责收集、整理相关管理信息，建立人力资源管理信息数据库，积极推进人力资源信息化管理；
12、负责维护相关的公共关系；
13、交办的其他工作。
十、财务部
财务部是瑞华会计师事务所主管财务预算、会计核算、收支管理、内部审计工作的综合职能部门。主要职责是：
1、协助财务与预算委员会拟订财务、会计、审计方面的制度和规定，承办财务与预算委员会相关工作；
2、拟订年度财务预算及分配方案，执行财务收支及预算，编制年度财务决算，组织外聘审计机构出具审计报告，定期向合伙人提供财务报表和审计报告；
3、组织会计核算，包括会计记帐、资金解缴、纳税筹划、资产管理、会计档案管理等；开展理财服务，提高资金使用效益；
4、建立财务信息数据库；
5、负责统计报表的编制和申报；
6、负责督导分所财务、税务、统计等工作，组织财务预算、会计核算、资金调配、数据统计相关的内、外部交流；
7、负责按照合伙人考核结果进行收益分配；
8、维护相关公共关系，接受行业及主管部门组织的财务、税务、统计外部检查；
9、交办的其他工作。
十一、专业服务集团办
专业服务集团办的具体职责是：
1、研究拟订专业公司发展相关的管理制度和规定；
2、组织专业服务集团及专业公司会议，并形成记录或纪要；
3、协调专业公司之间、专业公司与事务所之间的关系；
4、负责专业服务集团、相关专业公司的文秘和行政事务管理工作；
5、负责维护相关的公共关系；
6、交办的其他工作。
十二、党办
党委办公室是负责处理党委会日常事务，协调群团组织和统一战线建设，统一管理对外宣传的综合职能部门。主要职责如下：
1、拟订事务所党的思想、组织、作风和制度建设等相关制度和考核评价办法；
2、协助党委负责人处理党委会日常管理事务；
3、负责党组织建设日常管理，包括做好党组织设置、党员发展、党费收缴、三会一课、评优表彰等，党委会议组织与记录，党支部负责人考察与党员合伙人任职推荐等；
4、负责对外宣传统一管理，做好网站更新、所志编纂等工作；
5、负责党的纪律检查日常管理，包括做好党员干部、党员合伙人遵章守纪、廉洁自律检查，定期向合伙人管理委员会通报党员合伙人遵章守纪、廉洁自律情况等；
6、负责群团组织和统一战线建设日常联系与协调，包括做好共青团、工会、妇女等群众组织，民主党派和无党派知名人士等日常联系与协调；
7、建立党建、群建、统战工作数据库；
8、密切党组织上下之间、党组织之间、党组织与党员之间、党委会与合伙人管理委员会之间的沟通与协调关系，做好党组织建设、对外宣传、群团建设、统战工作等相关公共关系建设；
9、交办的其他工作。
分支机构是瑞华会计师事务所设在各地的执业机构，由天津分所、河北分所、秦皇岛分所、山西分所、内蒙古分所、辽宁分所、大连分所、吉林分所、长春分所、黑龙江分所、上海分所、江苏分所、苏州分所、南通分所、浙江分所、宁波分所、安徽分所、福建分所、厦门分所、江西分所、山东分所、青岛分所、潍坊分所、河南分所、湖北分所、宜昌分所、湖南分所、广东分所、佛山分所、珠海分所、深圳分所、广西分所、重庆分所、四川分所、云南分所、贵州分所、陕西分所、甘肃分所、青海分所、新疆分所等40家分所，以及北京执业中心、金融业务部、国际业务部和中瑞岳华（香港）、中瑞岳华（新加坡）、国富浩华（香港）组成。

『玖』 立信和四大的差距是什么

瑞华立信实力跟四大所差距仍大,“四大”已有上百年的发展历史，它们在品牌建设、执业水准、专业影响力、运行机制、人才储备等方面均属世界顶级水准，而内资所自上世纪八十年代起步以来，
仅有几十年的发展历史，在上述各方面的实力与底蕴上与“四大”相比，仍有着相当大的差距。而从执业领域来看，“四大”的业务越来越集中在咨询等高端领域，
而内资所多从事的还是相对较低端的传统审计业务。

1，我们都知道闻名世界的四大会计师事务所，分别为普华永道、德勤、安永和毕马威。在这四个强大的竞争对手面前，我国本土的立信和瑞华现在成绩也非常可观。不过，想要超过四大，就不光需要现在成绩的“大”，还需要日后变得更强。

2，在各个机关部门和行业协会的大力支持下，我国近年来的注册会计师行业取得了巨大的成就。虽然在2012年立信和瑞华在收入方面超过了四大，但从综合实力上还是和四大有所差距。

3，四大拥有上百年的发展历史，无论在品牌建设还是执业水平、专业的影响力和人才储备等方面都是国际级水准。四大的业务也越来越倾向于高端领域。而内资的会计师事务所，无论是发展时间、综合实力还是业务上都相较于四大差了一些。

4，当然，我们也不能长他人志气，灭自己威风，希望我们本土的会计师事务所发展的越来越好，小编认为赶超四大不是梦，希望在不久的将来，无论是立信、瑞华，还是其他的本土会计师事务所，都能和四大媲美。

『拾』 康得新四年财务造假，瑞华会计所是故意放水还是能力不行

撰稿|浑水调研研究员 申不怵

证监会一纸处罚决定事前告知书，坐实了康得新的重大财务造假，证监会给康得新的评价是：持续时间长、涉案金额巨大、手段极其恶劣、违法情节特别严重。

在时间跨度如此之长、金额如此之大的造假中，作为康得新年报审计机构的瑞华会计师事务所（以下简称“瑞华”）为何全程“隐身”呢？

故意放水还是能力不行？

康得新2010年7月16日在深交所上市。2012年8月24日，康得新临时股东大会通过会计师事务所由深圳鹏城变更为国富浩华；2013年5月31日，中瑞岳华与国富浩华合并为“瑞华会计师事务所”。

2012年至今，康得新的年报均由瑞华审计，年报设计费用由最初两年的190万/年，上升到的210万/年。在康得新出现财务造假的四年里，瑞华一共领取了840万审计报酬。

康得新2015年至2018年的连续四份年报中，瑞华对2015年、2016年、2017年报均出具了“标准的无保留意见”；只有2018年报出具的是“无法表示意见”，而此时康得新已经深陷危机，外界对公司的财务造假质疑已经此起彼伏，瑞华才终于没敢继续给康得新背书。

根据证监会的认定，康得新2015 年 1 月至 2018 年 12 月，通过虚构销售业务方式虚增营业收入，并通过虚构采购、生产、研发费用、产品运输费用方式虚增营业成本、研发费用和销售费用等方式，在2015年至2018年的年报中分别虚增利润23.81亿、30.89亿、39.74亿、24.77亿，合计虚增达119.21亿。

除了虚增利润外，康得新 2014年到2018年年度报告，还存在未披露控股股东非经营性占用资金的关联交易、未披露为控股股东提供关联担保、未如实披露募集资金使用等情况。

如此大规模的财务造假，审计机构竟然多年都毫无察觉，到底是自己能力不行？还是故意放水？

审计大户却频频踩雷

作为国内知名会计师事务所，瑞华在A股的业务承揽量非常可观，以2018年年报审计为例，其服务上市公司达到321家，仅次于立信和天健，稳居审计机构前三。

不过，最近几年，瑞华的项目却频频出事，受到多次监管处罚。

最近的一次是在今年1月4日，证监会公布了对瑞华出具含有虚假记载的审计报告行为的处罚决定书。

决定书显示，瑞华所在对华泽钴镍2013年度、2014年度财务报表审计过程中未勤勉尽责，出具了存在虚假记载的审计报告，证监会依法对其没收业务收入130万元，并处以390万元的罚款。

更早之前，2016年12月6日，瑞华在提供键桥通讯2012年年报审计服务的过程中未勤勉尽责，被责令整改。

2017年1月6日，瑞华在审计亚太实业2013年年度财务报表过程中未勤勉尽责，出具的审计报告存在虚假记载，再被证监会处罚。

因被证监会两次处罚，2017年2月22日，财政部、证监会发布通知称，瑞华在执行审计业务过程中未能勤勉尽责，为了维护 社会 公众利益和资本市场秩序，财政部、证监会决定，责令该所自收到第二次行政处罚之日起暂停承接新的证券业务。自第二次行政处罚之日起，应根据向财政部、证监会提交的书面整改计划，于2个月内完成整改并提交整改报告。

2017年2月28日，广东证监局再向瑞华开出罚单。2013年，勤上光电与其控股股东勤上集团之间发生涉及资金往来的多笔关联交易，但未依法予以披露，并使用虚拟账户对上述交易进行财务处理。瑞华作为勤上光电2013年年报的审计机构，未勤勉尽责，没有按照审计准则的规定进行审计，未能发现勤上光电与勤上集团之间的上述关联交易。

2017年3月13日，作为振隆特产IPO审计机构，瑞华对振隆特产2012年、2013年及2014年财务报表进行审计并出具了标准无保留意见的审计报告。瑞华在审计过程中未勤勉尽责，其所出具的审计报告存在虚假记载。

另外，瑞华还曾遭银行间市场公开谴责，并接到过股转公司的警示。

瑞华这次会有什么下场？

在证监会此次关于康得新的通报中，并没有提到瑞华，不过审计的项目出现问题，审计机构要想摆脱干系想必也不容易。

最近的资本市场，“康”字辈声名鹊起。除康得新，就是康美药业了，前者行政处罚已经事先告知，后者还处于被立案调查期间。作为康美药业多年的审计机构，正中珠江也已被证监会立案调查。

在被立案调查之后，就有上市公司宣布变更审计机构，其中全通教育5月30日公告，因正中珠江被证监会立案调查且尚未结案，为更好地推进本次重大资产重组事项，经公司审慎研究及双方友好协商，公司决定更换重大资产重组聘请的审计机构。

多家排队科创板的公司也受到影响，5月24日，科创板受理企业科前生物、联瑞新材、利元亨3家由正中珠江担任会计师事务所的企业申请进度都变更为“中止”。

与前述多次被处罚的事情相比，此次康得新事件可谓是瑞华摊上的最严重的案件，等待他们的恐怕绝非云淡风轻。