科研单位是否有外汇指标

㈠ 外汇中的技术指标有哪些

KDJ（随机指标）

1、用途

KD是在WMS的基础上发展起来的，所以KD就有WMS的一些特性。在反映汇市价格变化时，WMS最快，K其次，D最慢。在使用KD指标时，我们往往称K指标为快指标，D指标为慢指标。K指标反应敏捷，但容易出错，D指标反应稍慢，但稳重可靠。

2、计算公式

产生KD以前，先产生未成熟随机值RSV。其计算公式为：
N日RSV=[(Ct-Ln)/(Hn-Ln)] ×100
对RSV进行指数平滑，就得到如下K值：
今日K值=2/3×昨日K值+1/3×今日RSV
式中，1/3是平滑因子，是可以人为选择的，不过目前已经约定俗成，固定为1/3了。
对K值进行指数平滑，就得到如下D值：
今日D值=2/3×昨日D值+1/3×今日K值
式中，1/3为平滑因子，可以改成别的数字，同样已成约定，1/3也已经固定。
在介绍KD时，往往还附带一个J指标，计算公式为：
J=3D-2K=D+2(D-K)
可见J是D加上一个修正值。J的实质是反映D和D 与K的差值。此外，有的书中J 指标的计算公式为：
J=3K-2D
3、使用方法

从KD的取值方面考虑，80以上为超买区，20以下为超卖区，KD超过80应考虑卖出，低于20就应考虑买入。
KD指标的交叉方面考虑，K上穿D是金叉，为买入信号，金叉在超卖区出现或进行二次穿越较为可靠。
KD指标的背离
（1）当KD处在高位，并形成依次向下的峰，而此时汇价形成依次向上的峰，叫顶背离，是卖出的信号。
（2）当KD处在低位，并形成依次向上的谷，而此时汇价形成依次向下的谷，叫底背离，是买入信号。
J指标取值超过100和低于0，都属于价格的非正常区域，大于100为超买，小于0为超卖，并且，J值的讯号不会经常出现，一旦出现，则可靠度相当高。

RSI（相对强弱指标）

1、用途

该指标根据价格"择强汰弱"的原理，以一特定时期内汇价的变动情况推测价格未来的变动方向，并根据汇价涨跌幅度显示市场的强弱。

2、计算公式

先介绍RSI的参数，然后再讲RSI的计算。
参数是天数，即考虑的时间长度，一般有5日、9日、14日等。这里的5日与MA中的5日线是截然不同的。下面以14日为例具体介绍RSI（14）的计算方法，其余参数的计算方法与此相同。

先找到包括当天在内的连续15天的收盘价，用每一天的收盘价减去上一天的收盘价，我们会得到14个数字。这14个数字中有正（比上一天高）有负（比上一天低）。
A=14个数字中正数之和
B=14个数字中负数之和×（-1）
A和B都是正数。这样，我们就可能算出RSI（14）：
RSI（14）=[A/（A+B）] ×100

从数学上看，A表示14天中汇价向上波动的大小；B 表示向下波动的大小；A+B表示汇价总的波动大小。RSI实际上是表示上波动的幅度占总的波动的百分比，如果占的比例大就是强市，否则就是弱市。
很显然，RSI的计算只涉及到收盘价，并且可以选择不同的参数。RSI的取值介于0-100之间。

3、使用方法

RSI取值超过50，表明市场进入强势。RSI低于50，表明市场处于弱市。
从RSI与汇价的背离方面判断行情
（1）RSI处于高位，并形成一峰比一峰低的两个峰，而此时，汇价却对应的是一峰比一峰高，这叫顶背离。汇价这一涨是最后的衰竭动作，通常是比较强烈的卖出信号。

（2）RSI在低位形成两个依次上升的谷底，而汇价还在下降，这是最后一跌或者说是接近最后一跌，是可以开始建仓的信号。

RSI在20以下的水平，由下往上反转时，为买进讯号。
RSI在80以上的水平，由上往下反转时，为卖出讯号。
连接RSI连续的底部，可画出一条支撑线，当跌破时，是卖出讯号。
连接RSI连续的峰顶，可画出一条压力线，当突破时，是买进讯号

移动平均线

1、移动平均线定义

运用统计学的原理,将过去若干日（周、月、小时等其他时间单位）的汇率与当日（周、月、小时等其他时间单位）的汇率相加,除以日子（周、月、小时其他时间单位）总数,把每日（周、月、小时其他时间单位）得出的平均数绘于图上,便成为移动平均线。

2、计算方法

N日移动平均线＝N日收市价之和／N

以时间的长短划分，移动平均线可分为短期、中期、长期几种，一般短期移动平均线5天与10天；中期有30天、65天；长期有200天及280天。可单独使用，也可多条同时使用。综合观察长、中、短期移动平均线，可以判研市场的多重倾向。如果三种移动平均线并列上涨，该市场呈多头排列；如果三种移动平均线并列下跌，该市场呈空头排列。

移动平均线说到底是一种趋势追踪的工具，便于识别趋势已经终结或反转，先的趋势正在形成或延续的契机。它不会领先与市场，只是忠实地追随市场，所以它具有滞后的特点，然而却无法造假。

3、观察方法（葛南为八大买卖法则）：

平均线从下降逐渐走平，当汇价从平均线的下方突破平均线时是为买进信号。
汇价连续上升远离平均线之上，汇价突然下跌，但未跌破上升的平均线，汇价又再度上升时，为买进信号。
汇价虽一时跌至平均线之下，但平均线仍在上扬且汇价不久马上又恢复到平均线之上时，为买进信号。
汇价跌破平均线之下，突然连续暴跌，远离平均线时，很可能再次向平均线弹升，是买进信号。
汇价急速上升远超过上升的平均线时，将出现短线的回跌，再趋向于平均线时，是卖出信号。
平均线走势从上升逐渐走平转变下跌，而汇价从平均线的上方往下跌破平均线时，是卖出信号。
汇价跌落于平均线之下，然后向平均线弹升，但未突破平均线即又告回落，是卖出信号。
汇价虽上升突破平均线，但立即又恢复到平均线之下而此时平均线又继续下跌，则是卖出信号。

MACD（平滑异同移动平均线）

1、用途

该指标主要是利用长短期二条平滑平均线，计算两者之间的差离值。该指标可以去除掉移动平均线经常出现的假讯号，又保留了移动平均线的优点。但由于该指标对价格变动的灵敏度不高，属于中长线指标，所以在盘整行情中不适用。

2、计算公式

MACD由正负差（DIF）和异同平均数（DEA）两部分组成。

DIF是快速平滑移动平均线与慢速平滑移动平均线的差，DIF的正负差的名称由此而来。快速和慢速的区别是进行指数平滑时采用的参数大小不同，快速是短期的，慢速是长期的。经常使用的参数为：26、12、9。

3、使用方法

l DIF与DEA均为正值时，大势向好
l DIF与DEA均为负值时，大势向淡，
l DIF向上突破DEA时，可买进，
l DIF向下突破DEA时，应卖出。

应用技术指标时应注意的问题

指标的背离：指标的走向与价格走向不一致

指标的交叉：指标中的两条线发生了相交现象，常说的金叉和死叉就属这类情况

指标的位置：指标处于高位和低位或进入超买区和超卖区

指标的转折：指标的曲线发生了调头，有时是一个趋势的结束和另一个趋势的开始

指标的钝化：在一些极端的市场情况下指标已失去了作用

人们在使用技术指标时，常犯的错误是机械地照搬结论，而不问这些结论成立的条件和可能发生的意外。首先是盲目地绝对相信技术指标，出了错误以后，又走向另一个极端，认为技术分析指标一点用也没有。这显然是错误的认识，只能说是不会使用技术指标。技术指标是有用的，出问题的是使用的人。

每种指标都有自己的盲点，也就是指标失效的时候。在实际中应该不断地总结，并找到盲点所在。这对在技术指标的使用中少犯错误是很有益处的。遇到了技术指标失效，要把它放置在一边，去考虑别的技术指标。一般说来，东方不亮西方亮，黑了南方有北方，众多的技术指标，在任何时候都会有几个能对我们进行有益的指导和帮助。

了解每一种技术指标是很必要的，但是，众多的技术指标我们不可能都考虑到，每个指标在预测大势方面也有准确程度的区别。通常使用的手法是以四五个技术指标为主，别的指标为辅。这四五个技术指标的选择各人有各人的习惯，不能事先规定，但是，随着实战效果的好坏，这几个指标应该不断地进行变更。

㈡ 您好！我是一家没有进出口资质的贸易公司。一科研院所（享受国家免税政策单位）向我们采购一套科学仪器。

个人意见，你可以科研单位可以向海关申请临时的进出口单位，科研单位进口科研器材可以享受国家增值税减免的，到海关申请免表，这样计算下来应该还可以；或者按照你这个方案，贸易公司进口后直接销售给你们，收货单位可以是你们，然后以国内贸易直接销售给这个科研单位。

㈢ 科研单位与科研事业单位有什么区别

一、含义不同：

1、主要进行科学技术研究的的单位就成为科研单位。科研单位可以由企业主办，也可以自身就是一企业单位，最近我国技术开发类科研机构大都转制为企业。

2、国家举办并且有事业编制为科研事业单位，科研事业单位还有分类：大致为国家全额拨款、差额拨款和自收自支类。大都为公益类科研机构。

二、福利不同：

1、它们之间的区别很大,管理体制、工资标准、养老保险、福利待遇还有发展模式等都不一样。

2、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

(3)科研单位是否有外汇指标扩展阅读：

与企业单位的区别

事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。

企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

㈣ 科研单位怎样实行承包责任制

关于科研单位试行科技承包经营责任制的暂行办法

【颁布单位】 北京市科技委／市经济体改办／市财政局／市人事局
／市税务局

【颁布日期】 19870520

【实施日期】 19870520

【章名】 全文

遵照国务院《关于进一步推动科技体制改革的若干规定》精神，为进
一步放活我市科研单位，探索所有权与经营权适当分离，责、权、利结合
的新路子，以推动科研生产横向联合，进一步调动科技人员的积极性，把
科研单位的主力引向首都现代化建设的主战场，做出更大的贡献，从今年
开始将在市属科研单位中，实行以所长任期目标责任制为前提，以宏观的
社会经济效益为主要考核指标，以“三保一挂”为主要内容的科技承包经
营责任制。具体办法规定如下：

一、“三保一挂”的内容：

“三保”即保社会经济效益，保科技水平，保科研后劲；“一挂”即
工资总额或奖励基金同“三保”指标完成情况挂钩。

（1）保社会经济效益。采用间接考核办法，考核下列三项指标：

年度纯收入——反映科研单位对社会的贡献和经营水平；

技术性纯收入——反映技术商品化水平和科技转化为社会经济效益的
程度；

市内横向联合组织（包括进入企业）获技术性纯收入——反映为首都
现代化建设定向服务的社会经济效益。

以上三项收入的计算说明见附件（1）。

（2）保科技水平。具体考核获国家发明奖、自然科学奖，国家和部
市两级科技进步奖，以及获准专利的数量和水平。采取分档计分办法。见
附件（2）。

（3）保科技后劲。具体考核对本单位职工提高智力和新购仪器、装
备等投资计划的完成数额，包括本单位事业发展基金、折旧基金、已定的
纵向课题拨款与上级专项拨款等资金购置的均应计入，并列出分项内容，
本年进度等。核定指标后，新增纵向、上级专项拨款的，要相应调增指标
。

（4）“一挂”，按改革进程，挂钩方式分三种：

1、已经经济自立或基本自立（只保留离退休人员事业费）、已建立
所长任期目标责任制、市内横向联合组织有较大进展、管理有基础的单位
，可以实行工资总额同“三保”指标完成情况挂钩。

2、核减事业费达到20％以上的单位（其他条件同本节1），可以
实行奖励基金同“三保”指标完成情况和事业费核减比例挂钩。

3、核减事业费达到50％以上的单位（其他条件同本节1），在与
奖励基金挂钩的同时，可对经核准的工资额（即基本工资）试行包干管理
。

第1、3两种办法，在核准每年应得工资总额或基本工资内均实行减
人留用，增人不加，节余可跨年度继续使用。

属于国家调资国家和市计划大中、专毕业生和复转军人等应由主管局
（总公司）按规定核增工资总额或工资额。新离退休人员其费用相应减少
工资总额或工资额。

二、指标审核和挂钩计算方法。

各项指标的核定，必须积极先进，使科研、开发、经营都有一定的压
力，又要留有余地，有产可超，同时要防止弄虚作假。一般以1986年
实际完成数为基数，要有较大幅度增加。各单位提出的年度科技承包考核
指标与工资总额或工资额，需经主管局（总公司）认真核实，报科委商财
政局、人事局、税务局核准后，通知局（总公司）批复执行。

（1）实行工资总额同“三保”指标完成情况挂钩的单位，完成指标
的可得核定的工资总额。超额完成或未完成承包指标的，其工资总额要相
应增减。年终实现纯收入比指标增减1％，工资总额增减0．15～0．
2％；实现技术性纯收入比指标增减1％，工资总额增减0．15～0．
2％；实现在本市联合组织（包括进入企业集团）中的技术性纯收入比指
标增减1％，工资总额增减0．1～0．15％；获奖项目分数比指标增
减10分，工资总额增减0．05～0．1％；智力、仪器、设备投入比
指标增减1％，工资总额增减0．05％。

年纯收入需经上级部门核实，其中70％以上应转为单位事业发展基
金，其余为集体福利基金，不再提奖励基金。

（2）实行奖励基金同“三保”指标挂钩的单位，完成指标的从当年
纯收入中提取10％；再加每核减事业费10％，奖励基金提取率加1％
；技术性纯收入达到全所纯收入40％及40％以上，每增长10％，增
加提奖率0．5％；在本市联合组织中（或进入企业集团后）技术性纯收
入比指标每增减1％，提奖率增减0．05～0．1％；实现获奖项目分
数比指标每增减10分，提奖率增减0．05～0．1％；实现智力、仪
器、设备投入金额比指标每增减1％，提奖率增减0．05％。

纯收入需经上级部门核实。其中50％以上转为本单位事业发展基金
，25％以下转为集体福利基金，奖励基金按上级核定提取。

（3）实行基本工资包干奖励基金同“三保”指标挂钩的单位，依照
本节（2）计奖。基本工资额包干管理的需经人事局核定。

三、所长任期目标、“三保一挂”年度考核与对所长奖罚。

实行“三保一挂”承包经营责任制的前提条件是实行所长任期目标责
任制。所长任期目标是承包经营责任制的重要考核内容。

承包经营责任制试行一定4年，按年考核，逐年增长，局部调整的办
法。年度指标与所长任期目标应协调一致。每年年终，所长应将所长任期
目标、年度考核“三保”指标和下列考核项目完成情况，连同纯收入分配
申报表（见附件（3））书面报局（总公司）抄报市科委等部门，并由局
（总公司）验收合格后，核准应增减工资总额或奖励基金提奖率。

（1）追踪本年度全部或若干重要项目的技术成果转让投产和智力、
技术投入后的销售额、利税、增收节支、增汇节汇等社会经济效益数（每
项成果投产或应用后，一般可追踪计算5年）；

（2）完成鉴定的成果数、推广应用数，特别是在本市投产应用推广
的科研成果数，及已经达到或计划达到的宏观效益。

（3）与生产企业（重点是本市企业）建立联合组织，特别是联合体
和进入企业集团的进展情况；

（4）核减事业费计划及完成情况；

（5）人员培训计划和人员结构合理化计划完成情况。

以上考核项目完成情况的好坏，是确定工资总额或奖励基金挂钩增减
幅度上限或下限的主要依据。凡改革成效显著，通过成果、技术和智力的
横向转移，形成社会生产能力，取得显著经济效益和社会效益，超额完成
科技承包经营目标和所长任期目标的科研单位，经上级主管部门审核后，
正、副所长的个人收入可以高于本单位职工个人平均收入的一至三倍，或
获得一次性奖励。未完成目标的，酌情减扣正、副所长的个人收入。

四、关于奖金税

实行工资总额同“三保”指标完成情况挂钩的单位，实行工资调节税
，按财政部（87）财税字第010号文件中规定的工资调节税办理。其
有关指标由市税务局参加审定。

实行奖励基金同“三保”指标完成情况挂钩的单位，实行科研单位奖
金税，按财政部、国家科委（87）财税字第012号《关于对科研单位
征收奖金税问题的通知》办理。

五、实行科技承包经营责任制单位所长的权力：

在实行所长负责制已有自主权基础上，扩大以下科研所的自主权。

（1）有权聘用各类科技人员，拒收不适合本单位工作的人员。对违
纪职工可以辞退，对不适合科研工作的多余人员可试行编外办法，对编外
人员和不服从调动的人员，可以酌情减发工资。有权批准职工辞职、停薪
留职、带薪留职、外出兼职和派出人员。

（2）在核准的工资总额或基本工资加奖励基金的范围内，实行按劳
分配，制定和实行所内分配制度和奖惩制度。职工原工资作为档案工资，
在职工调出或停薪留职时恢复使用。相应地可实行所内职工技术岗位的聘
用或评定。

（3）有权使用本所出口创汇按规定留所的全部外汇。

六、试行科技承包经营责任制单位，要依照本办法要求，制定实施方
案，经主管局（总公司）审核，报市科委会同市财政局、市人事局、市税
务局审定，以协议书形式付诸实施。协议书应以所长任期目标为主要依据
，规定年度任务和考核指标。并确定主要措施，所长责任和奖惩办法。

七、为进一步探索所有权与经营权分离的途径，有利深化改革，也可
采取其他改革形式。可提出方案，经主管局（总公司）审核并报市科委会
同有关部门批准后试行。

八、本办法自发布之日起试行，执行中的问题由市科委会同有关部门
解释。

【章名】 附件 关于科研单位当年纯收入计算的说明

一、单位纯收入的计算：当年还有科学事业费拨款的单位，以事业费
拨款加各项业务净收入为“业务总收入”。经费已自立的单位，各项“业
务净收入”即为“业务总收入”。

为完成本单位全年考核指标所必需的劳务费、公务费、研究业务费、
零星购置、维修等开支（不包括计算各项业务净收入时应由收入抵支的已
支数）为“业务总支出”。

业务总收入减业务总支出的余额，为单位年度纯收入。和《科研单位
会计制度》第10页“收益”科目核算内容，会计报表四“收益表”相同
。

制定当年各项收入挂钩指标，应是上年实际完成数加上增长比例确定
。如有当年开始计提固定资产折旧或经批准实行工资总额挂钩而增加开支
或应抵减当年收入的合理开支等，可以用调整后收入数考核挂钩，但要说
明两年调整原因及对比列出计算数据、公式。

二、各项业务净收入分下列三类计算：

1、产品销售净收入（即利润）：批量产品、中试产品、试制品等销
售（试用）收入减去原材料、劳务费、能耗、固定资产折旧、管理费、税
金（经批准免征产品税的其相应税款，应转作新产品开发专用）销售费用
等后的余额（即利润）为净收入，其中纳入市计划的中试项目的净收入可
计入技术性纯收入。

2、纵向、横向合同项目净收入：即纵向、横向合同项目拨款减去为
完成合同任务的各项开支，包括合同明确的开支和应摊的劳务费，仪器使
用费、管理费等之后，余额为净收入，有事业费拨款的单位，其分摊的劳
务费、管理费等应是超过拨款部分。余额中如有应购未购大项仪器，设备
购置款的，要保留专用，不计入当年净收入。合同任务未完成的，其余额
也不得计入净收入。

此净收入属于技术性纯收入范围。

3、有偿转让成果等净收入：即成果转让与出口收入、技术咨询服务
培训等收入，减去为实施转让等过程的开支，包括配套设备费、劳务费、
资料、差旅费等后为净收入，也是技术性范围的纯收入。给课题组人员计
提分成奖时，应再减去前期研究费用后，计提5－10％。

4、本市联合体技术纯收入是指用成果技术投入联合体，从联合体中
分红所得，减去为联合体实施技术的劳务费，直接费用后为联合体技术纯
收入。如用资金，固定资产入股联合体分得红利，减去劳务费等后为纯收
入。

三、固定资产折旧的计算

1、批量生产和中试产品，使用固定资产应计提折旧计入成本。

2、科研课题使用固定资产也应计提折旧计入课题费用。鉴于现阶段
课题拨款的计算口径不一，对折旧费承受有困难时，可先计使用费。

3、折旧率，参照同行业，经主管局核准综合折旧率。

使用费按实际使用仪器、设备、机时计算。

原值（重估价）或净值－残值

使用费／机时＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

使用年限×使用机时（年1000小时左右）

4、折旧基金应专用于固定资产的更新、维护，不得挪作别

用。

㈤ 科研项目的参研单位和外协单位有何区别

参研单位一般是安排人员或设备或场地等资源一起参加项目研发的单位。参研单位一般按分工参与项目研究工作，不一定再另签协议或合同，经费使用一般只占用少量的规定范围内的劳务补贴，纵向经费的使用一般只在项目承担单位内报销，不再将项目经费分拨走；
外协单位一般是直接通过协议合同等外包研究过程中的一些既定内容的单位。外协单位一般直接以合同或协议方式使用项目经费中计划的协作经费部分的经费，在纵向经费中一般可以合理地避开劳务补贴的限制。
参研单位和外协单位界线并不那么严格，课题承担者可以根据实际情况定义。

㈥ 判断题：科研单位为有关单位提供科研服务取得的收入应作为经营收入（）

是错的

科研单位对社会开展咨询服务活动取得的收入，属于经营活动取得的收入；而科研单位为有关单位提供科研服务取得的收入，只能作为事业收入，不能作为经营收入处理。

看看上面的加粗部分你就会明白的

如果本题有什么不明白可以追问，如果满意请点击“采纳为满意回答”

如果有其他问题请采纳本题后另发点击向我求助，答题不易，请谅解，谢谢。

祝你开心

㈦ 外汇管理局公告“关于指标问题的统一回答”在哪里能查到与进出口企业的外汇监管指标相关的。

第一条 对核查期内存在下列情况之一的企业，外汇局可实施现场版核查：
（一）权 任一总量核查指标与本地区指标阈值偏离程度50%以上；
（二） 任一总量核查指标连续四个核查期超过本地区指标阈值；
（三） 预收货款、预付货款、延期收款或延期付款各项贸易信贷余额比率大于25%；
（四） 一年期以上的预收货款、预付货款、延期收款或延期付款各项贸易信贷发生额比率大于10%；
（五） 来料加工工缴费率大于30%；
（六） 转口贸易收支差额占支出比率大于20%；
（七） 单笔退汇金额超过等值50万美元且退汇笔数大于12次；
（八） 外汇局认定的需要现场核查的其他情况。
外汇局可根据非现场核查情况，参考地区、行业、经济类型等特点对上述比例、金额或频次进行调整。
希望能帮到你！

㈧ 科研单位具体指哪些单位，需要哪些方面的专业技能。

科研单位是指有明确的研究方向和任务。有一定水平的学术带头人，和一定数量、质量的研究人员。有开展研究工作的基本条件。长期有组织地从事研究与开发活动的机构。
对于专业技能，需要与所在科研单位相匹配，不是单一某些专业技能。
据《科学时报》2007年4月16日“世界大学及科研机构竞争力排名：国际化视野下的中国科学”一文报道，中国大陆科研竞争力名列全球第20位，较2006年上升1位。中国有5个科研机构进入世界科研机构科研竞争力排1000强，分别是中国科学院（位居前列）、中国高等科学技术中心、中国地质科学院、中国农业科学院、上海市肿瘤研究所。