企业的流动性指标为

⑴ 什么是常用来衡量财务流动性状况指标

流动性比率是最常用的财务指标，它用于测量企业偿还短期债务的能力。其计算版公式为：流动权性比率=流动资产/流动负债，其计算数据来自于资产负债表。
一般说来，流动性比率越高，企业偿还短期债务的能力越强。一般情况下，营业周期、流动资产中应收账款数额和存货的周转速度是影响流动性比率的主要因素。
衡量财务流动性状况需要从资产负债整体考量，最常用的指标包括流动比率、速动比率、应收账款平均回收期、销售周转率等。

⑵ 财务分析中的流动性指标都有哪些

一、现金到期债务比
现金到期债务比=经营活动现金净流量/本期到期的的债务专
（标准值属=1.5）
二、现金流动负债比
现金流动负债比=年经营活动现金净流量/期末流动负债
（标准值=0.5）
三、现金负债比
现金负债比=年经营活动现金净流量/期末负债总额
（标准值=0.25）
四、销售现金比率
销售现金比率=经营活动现金净流量/销售额
（标准值=0.2）
五、每股营业现金流量
每股营业现金流量=经营活动现金净流量/普通股股数
六、全部资产现金回收率
全部资产现金回收率=经营活动现金净流量/期末资产总额
（标准值=0.06）
七、现金满足投资比率
现金满足投资比率=近五年累计经营活动现金净流量/同期内的资本支出
（标准值=0.8）
八、现金股利保障倍数
现金股利保障倍数=每股营业现金流量/每股现金股利=经营活动现金净流量/现金股利
（标准值=2）

⑶ 国际上公认的衡量企业资金流动性的流动比率指标的标准比率为( )。

B
答案解析：
国际公认的标准比率是200%。但行业间流动比率会有很大差异，一般说，若行业生产周期较长，流动比率就应相应提高；反之。就可以相应降低。

⑷ 流动性指数指的是什么

流动性指标：
流动性财务指标测量企业的流动性资产质量和偿还到期短期债务的能力。流动性财务指标包括流动比率、速动比率、存货流动负债比率、净营运资金、现金流动负债比率和现金负债比率。
流动比率的计算公式如下：流动比率=流动性资产总额/流动性负债总额
流动性比率是最常用的财务指标，它测量企业偿还短期债务的能力。在正常情况下，流动比率应该大于1。一般来说，流动比率越高，企业偿还短期债务的能力越强。合理的流动比率水平取决于两个因素：一是流动性资产的周转速度，流动性资产的周转速度比较快，合理的流动比率水平可以比较低；二是流动性资产的质量和结构。
速动比率计算公式如下：速动比率=（流动性资产总额-存货）/流动性负债总额
速动比率测量企业不依靠销售存货而偿还全部短期债务的能力。因为速动比率只包括最具流动性资产（货币资金+应收帐款），与流动比率相比，它能够更准确地测量企业资产的流动性水平，尤其是，当存货占流动性资产较大比例时，这一点更重要。速动比率小于1，意味着企业不卖出存货就不能偿还其短期债务。在这种情况下，存货的质量和存货销售周期是极其重要的。
存货流动负债比率计算公式如下：存货流动负债比率=存货/流动性负债总额。或者，存货流动负债比率=流动比率-速动比率
存货流动负债比率可以进一步证实企业资产的流动性和流动比率的质量。在流动比率一定的情况下，存货流动负债比率越小，企业资产的流动性越好，流动比率的质量越高。
净营运资金计算公式如下：净营运资金=流动性资产总额-流动性负债总额
净营运资金测量按照面值将流动性资产转换成现金，清偿全部流动性负债后，剩余的货币量。净营运资金越多，意味着企业用长期债务融资的流动性资产越多，企业偿还短期债务的可能性越大。
现金流动负债比率计算公式如下：现金流动负债比率=货币资金/流动性负债总额。速动比率与现金流动负债比率相比较，可以判断速动比率的质量。在速动比率一定的条件下，现金流动负债比率越大，速动比率的质量越高，企业资产的流动性越好。
现金负债比率计算公式如下：现金负债比率=货币资金/负债总额
速动比率与现金负债比率相比较，可以判断速动比率的质量。在速动比率一定的条件下，现金负债比率越大，速动比率的质量越高，企业资产的流动性越好。

⑸ 企业流动资产的期末卷有说是一个什么指标

财务分析指标
反映企业流动资产管理能力的指标

⑹ 反映企业营运能力的指标是什么

企业营运能力指标包括：应收账款周转天数、存货周转天数、流动资产周转率、固定资产周转率和总资产周转率。

一、流动资产周转率

流动资产周转率计算公式为：流动资产周转率=销售收入/平均流动资产。流动资产周转率越高，资产周转速度就越快，能够相对节约流动资金投入，增强企业的盈利能力，提高企业的短期偿债能力。如果周转速度过低，会形成资产的浪费，使企业的现金过多的占用在存货、应收账款等非现金资产上，变现速度慢，影响企业资产的流动性及偿债能力。

流动资产周转率比较高，说明企业在以下四个方面全部或某几项做的比较好：

1. 快速增长的销售收入；

2. 合理的货币资金存量；

3. 应收账款管理比较好，货款回收速度快；

4. 存货周转速度快。

二、应收账款周转天数、存货周转天数

计算分析应收账款周转天数的目的，在于促进企业通过制定合理赊销政策，严格购销合同管理、及时结算货款等途径，加强应收账款的前中后期管理，加快应收账款回收速度。存货周转速度的快慢，能够反映出企业采购、储存、生产、销售各环节管理工作的好坏。

如果企业形成应收账款，意味着企业提前交税 ，而税金都是以现金方式支付，这会影响企业的经营性现金流减少，从而影响企业的资金周转速度减慢。如果因为应收账款和存货的增加导致企业经营现金流为负数，企业就要通过银行贷款来补充经营中短缺的现金，企业负债增加，同时需要支付相应的利息费用，导致企业偿债风险加大，减弱企业的盈利能力。

三、固定资产周转率

固定资产周转率计算公式为：固定资产周转率=销售收入/平均固定资产。固定资产周转率高，表明企业固定资产投资得当，固定资产结构合理，能够充分发挥效率。反之，则表明固定资产使用效率不高，提供的生产成果不多，企业的运营能力不强。

那如何提高固定资产周转率呢？首先要规模得当。规模太大造成设备闲置，形成资产浪费；规模过小则生产能力小，形不成规模效益。其次是结构合理。即生产性和非生产性的固定资产结构合理有效。

四、总资产周转率

总资产周转率计算公式为：总资产周转率=销售收入/平均总资产。总资产周转率是综合评价企业全部资产经营质量和利用效率的重要指标，反映出企业单位资产创造的销售收入，体现企业在一定期间全部资产从投入到产出周而复始的流转速度。

1.在企业盈利能力较高的前提下，通过适当降低产品售价，提高销售量，加快资金的周转速度，从而提高企业总资产周转率，提高企业盈利能力。

2. 在企业资产规模不变，生产效率不变的情况下，通过提高产品销售价格，增加销售收入，可以提高企业总资产周转率。

3. 企业通过处置闲置的固定资产，减小资产规模，也会提高企业的总资产周转率。

4. 在企业资产规模不变时，通过提高生产效率，提高产能利用率，从而达到提高企业总资产周转率的目的。

⑺ 如何分析企业的流动比率指标

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流动比率是用来衡量一个企业在某一会计时点偿付到期债务的能力最常用版的指标
,又称短期偿债能力比权率。它是流动资产对流动负债的比率
,它表明企业每一元流动负债有多少流动资产作为偿还的保证
,反映企业可用在短期内转变为现金的流动资产偿还到期流动负债的能力。其计算公式为
:流动比率
=流动资产
/流动负债流动比率高低通常反映企业承受流动资产贬值能力和偿还中、短期债务能力的强弱。一般而言
,流动比率越高
,表明企业流动资产占用资金来源于结构性负债的就越多
,企业投入生产经营的营运资本越多
,企业偿还债务的能力就越强。一、对流动比率内涵的剖析1、流动资产与流动负债在会计期间上要相匹配。流动资产是指一个会计年度或超过一年的一个营业周期内将转变为现金或出售、使用或消耗的资产。流动负债是指将在一个会计年度或超过一年的一个营业周期内需要偿还的债务
,流动负债为企业最重要的短期资金来源
,基于财务稳健原则
,短期资金来源应用于短期用途。因此
,流动负债以流动资产作为求偿对象
,是流动比率最基本的特征。2、流动比率可表现为短期债权人的安全边际。

⑻ 企业的人员流动指标及员工流动率如何计算

由三部分组成：人力资源新进率 人力资源离职率 人力资源流动率
通过企业内人力资源的流入和流出，企业可以维持员工队伍的新陈代谢，以保持企业组织的效率与活力。为了衡量一个企业资源的变动状况，考察一个企业与其员工队伍是否稳定；在这里引入人力资源的流动比率审核指标。时段过程1.人力资源变动（离职与新进）与员工总数的比率：
指标 人力资源新进率 人力资源离职率 人力资源流动率计算方法 ：
人力资源的新进率是由新进人员的数量除以在册平均人数然后再乖以100%。
公式是：新进人数=新进人数X100%/在册平均人数
新进人员是指录用进入试用期或已完成试用期转正的员工。
2.离职是在某一时间内的离职人数，除以在册平均人数的月初月未平均人数然后再乖以100%。
公式是：月度离职率=本月中员工离职人数X100%/本月中在册平均人数
在计算出月度离职率以后，再乖以12就可以得到年度的离职率。
离职是指辞职辞退、自动离职人数。在册上的平均人数是月初人数加月末人数除以2，离职率一般在3%-5%适中。
3.补充人数除以在册平均人数就是净人力资源流动率。
公式是： 净流动率=补充人数 X100%/在册平均人数
通过人力资源流动率可以测量企业内部员工的稳定性的程度。当一个企业流动率过大，说明企业内部的管理层和员工的关系出现了问题，导致企业生产率下降，从而招工培训成本，而流动率过小，又不利于保持企业的活力。
运用说明:以上三个指标对于分析企业的生产周期有相当的帮助，当一个紧缩的企业一般其流动率等于新进率；而一个成长中的企业，一般净人力资源流动等于离职率；正常情况下，其人力资源流动率、新进率、离职率基本相同或在一个接近的区间内波动。

⑼ 企业流动性风险可以从那些指标分析啊

公司根据业务特性形成产、寿、再保险等类型，而此次流动性风险项目的测试方案也基于保险公司自身经营特点对“产寿再”公司提出差异化管理要求。具体来看，此前对险企的日常现金流管理简单规定为，保险公司应监测公司日间的现金流入和现金流出。

而目前则改为更加精细的差异化管理，监管指出“财产保险公司和人身保险公司应每日监控各账户的现金流入和流出；再保险公司应至少每月监控公司整体账户的现金流入与流出。同时对于未实现总部集中收付的保险公司，应当至少每周监控各分支机构的现金流入和现金流出。”

(9)企业的流动性指标为扩展阅读

流动性测试方案中，监管对“流动性覆盖率”进行了重新定义。中国精算研究院金融科技中心副主任陈辉指出，新定义已细化到了业务端、投资端等，要求险企对数据的使用更加明确，如果新定义落地实施，该数据的计算会更规范，可有效减少保险公司对流动流动性覆盖率预测的随意性。

此前，流动性覆盖率的计算方式为“（优质流动资产的期末账面价值/未来一个季度的净现金流）X100% ”。

而新的流动性覆盖率为流动性来源与流动性需求之比，流动性来源主要包括存量业务流动性来源、短期筹资流动性来源、新保业务流动性来源。流动性需求主要包括存量业务流动性需求、短期筹资流动性需求、新保业务流动性需求。