贵金属公司年底裁员

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Ⅱ 为什么企业在年底都开始裁员了为什么会这样

转载以下资料，仅供参考：
很多人最近向老杨投诉，他们企业年底了把自己给开掉了，这马上过年了，找工作不好找，待在家里又遭人嫌弃，这下可怎么办呢，为什么企业都喜欢年底开人呢？老杨来给你算一笔经济账你就知道你为什么要走了！
很多企业尤其是不在盈利的企业都会在年底进行一次大清洗，有的部门和项目甚至被取缔关闭，这样的决定虽然使员工无法接受，但是对于企业来说却能够剩下一大笔钱！
1、首当其冲的就是年终奖和年终福利，别看这看似是一个小事情，但是其实是一件大事，年终奖一般的公司是两个月工资，按3k来算这就是6k，加上年终的聚餐，送的年终福利油米茶酒也得有个200-300块，这样在年底把你开除就剩下了大头，尤其是大企业，开除10人这就是为公司省下了6万到7万！所以非常多的领导喜欢在年底进行思考，这个项目是留是去。
2、你有的时候会发现公司一边开除一边招人，这种情况通常发生在很容易上手的岗位上，最主要的就是老板想省工龄的绩效！一般公司干满一年工资会加100-200块，看似不多，但是按照一年算这就是1千2-2千4，相当于实习生一个月的工资。所以不满一年将你开除，再找一个实习生过来就省掉了你的工龄奖励。
3、五险一金，这一点就非常含蓄了，五险一金通常是一年后才开始生效，比如公积金一年可以提取，失业险一年开始生效等，把不满一年的你开除就可以省下一些费用，当然“聪明的公司”不会把你开除，而是会想办法让你自己辞职，这样你领不到失业保险，而且不会得到公司的赔偿！
4、假期，在乎这一点的老板其实是已经非常抠门了，春节一般是全年最大的假期了，而很多人找工作的时候都是带薪休假，也就是虽然放假了，但是你还是有工资的，春节5天假期，你如果一天100，这就是500块钱，以此类推！
所以综上所述，在年底开除一个人可以为公司省下8千块左右，这就是为什么很多公司都喜欢在年底开除员工的原因，当然首先你得有年终奖、工龄、带薪休假和五险一金，如果没有你还在给公司任劳任怨的工作，每月只拿一两千块钱，对于这样的员工，我只想说请联系我！