做这种业务员很辛苦的，金融传销。也是金融的本质就是传销，就是财富累积。加油吧小伙子，但是不要破了做人的基本道德
⑵ 业务员到底有多苦
我没有跑过业务。但我以前听跑业务的人说过，跑业务不但很辛苦，而且有时还得陪客人吃饭。业务员不好当，好多人都跑不了多久就改行了。
⑶ 贵金属业务员工作内容是什么
看你从事的是哪方面的发展道路。
技术方向
又分为交易员和老师，交易员即操内盘容手，老师即分析师。操盘不带盘，带盘不操盘，但都是做的技术分析，指导服务工作。学会分析K线走势，国际经济形式，研判中长线大趋势。乃至发展为有自己独特的一套交易体系，出书，做访谈等将自己的交易系统发扬光大，流芳千古。
营销方向
即业务员和助理，业务员需要大量的去市场上搜寻投资者，简单沟通后达成合作意向，然后助理接洽，从而搭建分析服务与投资者之间的桥梁。具体的细分工作内容由你的领导安排。
⑷ 现在做贵金属投资销售怎么样（做业务员），做的好的月薪有多少哪些这类的公司比较好
本人做了两个月，现在还行 拉了3个人开户 嘿嘿 加油！
⑸ 这年头做销售贵金属的工作好做吗
说实话很不好做的，我2年前在谷德白银做业务员，客户都是靠自己辛辛苦苦跑回来的，而且数量还不多，所以客户资源是很珍贵的。现在我作为一个分析师，同样需要客户
⑹ 贵金属电话销售好做吗
我最初的时候也做过贵金属销售，说一点自己的看法；
电话销售可以分为针对特定的投资人群和不特定的随机拨号两种；第一种就是公司会给到你大量的电话号码，这些资源一般都是通过渠道购买得到，都是有过投资的特定人群，这时候宣传贵金属投资还会有一点点效果；第二种是随机拨号，这个就不需要多说了，打100次被瞬间挂90次也是很正常的；
做好电话销售，一定要锻炼自己说话的语速和表达的清晰度，更重要的是上来就要一针见血说出重点和优势，千万不要向调查户口一样询问客户，只要客户有意向，要迅速要到诸如微信和QQ等进一步的信息，方便后续建立联系；如果客户在忙的话，或者是稍微犹豫的要拒绝，这时候也不要放弃，可以和客户约定下次电话联系的时间；
在经历不懈努力的第二步之后，应该有一批很感兴趣的或者稍微感兴趣的投资者信息，这时候你需要进行信息的登记备注，然后通过电话 微信 或者QQ等方式进行产品的重点宣传和介绍，展现出自己的优势特色，吸引客户合作；
最后一步就是对愿意投资的客户进行开户指导交易即可，还犹豫的客户可以先引导客户少量资金投入尝试，对于不愿意投资的客户可以先用模拟盘的虚拟资金让客户交易，做好客户的进一步备注和跟进；
做电话销售，尤其是贵金属投资类的电话销售，一定要有耐心，有信心，不焦不燥，情绪和压力及时释放，坚持就是胜利，付出会得到回报的；
⑺ 我刚应聘了一个贵金属交易的公司，做电话销售，以前没做过，口才也不是很好，会很辛苦、压力很大吗
辛苦到不是很辛苦得呢，只是说压力不是一般的大的哈！
⑻ 做贵金属投资的业务员，你们是怎么找到客户的
呵，看你能吃多大苦了，你是白银的业务员？打电话，街上发传单，网上发广告
⑼ 去贵金属公司工作靠谱吗
贵金属销售工作是目前的高薪职业，某些贵金属销售精英做的好的月收入可上10万以上。但也有很多不法分子借此高薪职业进行招聘诈骗，更还有将人招入传销洗脑工作的（大多数招聘时说是从事贵金属工作，实为将人拉来将钱投入他们公司账户，资金集资过大时将被卷走，并且人也消失的无踪迹），请求职者谨慎小心。
招聘与传销诈骗：
1，先交钱后上班。
请记住，无论是以什么名义收钱，无论多少钱，无论是在谈工作的任何阶段，反正在领到薪水前就让先交钱的特定是骗子（这一条还适用于很多方面），果断离开是唯一的选择，不要抱以任何侥幸心理。
2，进公司让求职者先买他们产品的。
传销大家都知道，传销是只传不销，这种是传销的变种且说成是内销，常见于虚拟物品和一些日常用品，传销团伙会整得很正规的样子，又面试又培训的（洗脑），等正式入职以后，以各种说辞欺骗求职者自己先买公司产品，千万别精奋了分不清方向，请果断离开。
3，电子邮件通知求职者不用面试就上班的。
这种情况不能说绝对是骗子，但是几率很高至少也是个不咋地的公司，组织混乱，业绩不堪，就算不是骗子公司，求职者去上班也是各种不如意。
4，面试通知时地址含糊不清的（公司名不清的）。
通知求职者到某某地，不明确的地方，比如求职者到***路***街的客旁，这种情况铁定是骗子，想想看一家公司连个办公地点都没有，是制造业把总有个厂房啊，这些都是说辞，总而言之无明确地址的，果断放弃。
传销诈骗：
车站接人，“带朋友”。
根据新朋友的特点安排一个合适的老朋友（一般是经验丰富的老业务员）和推荐人去火车站接人。把一切引导工作交给“带朋友”的去做。特别是在没给新朋友说穿前，“带朋友”的要想办法把新朋友带进课堂听课，还要不厌其烦地谈人生.谈社会.谈理想，这叫“三谈”。“三不谈”是指不要谈公司，不要谈产品，不要谈制度；说穿后还要多谈一些成功人士，推荐人不能谈，也不能说行业好，只能交叉感染，你的朋友让别人去沟通，别人的朋友你去沟通。这样不会给新朋友造成圈拢的感觉。另外“带朋友”的还要想方设法套新朋友的心里话，看其有什么疑问，然后及时向领导汇报，领导针对性地沟通。
煽情授课，初步“洗脑”。
在一个封闭的环境中，通过授课、“成功人士”的经验介绍等，描绘出“光辉前景”，短期即可达到高额回报率，点燃“新人”投入非法传销团伙的狂热欲望。
课后沟通，灌输所谓“成功学”：
传销组织吹嘘他们是一个改变人的行业，是一所没有围墙的大学，能够学到几门在大学里都学不到的知识。给每个人提供一个舞台,让大家尽情地去表演。每天传销人员踊跃上台推荐自己，谈自己加入前后的经历和感受。每个讲演者充满了激情，充满了希望，谈到感人处甚至痛苦流涕，场面非常有鼓动性。特别是年轻人，仿佛找到了自己的人生舞台。那么是什么让传销组织具有这么大的诱惑力呢？不容讳言，传销组织的“拿来主义”学得是最好的，他们的一套歪理邪说经成功学包装后，讲得口若悬河，头头是道，让初来乍到的新朋友有耳目一新之感。
妖言惑众。
抓住人们求富心切的心理，对现在社会进行批判、挖掘社会的阴暗一面，使人们对自己的前途产生迷茫的感觉，对社会以及生活的现状产生不满的情绪。并且抓住这个契机，美化其从事的事业，让人们感觉只有这份事业才是能实现理想！从而使加入者产生对金钱扭曲的追求！还有就是他们鼓吹要有胆量，借鉴邓小平同志的话：不管白猫黑猫抓住了老鼠就是好猫。误导善良的人们要敢于钻法律的空子，甚至藐视法律。不惜煽动人们对社会不公的反感情绪，挑起大家对政府和执法部门的不满，以达到妖言惑众的目的。
温情“洗脑”：
传销组织利用当今社会世风日下，人与人之间日渐冷漠，鼓吹他们是一个“人帮人”的行业，是一个做人成功的环境。给新朋友极力营造“家”的温暖。从接车那一刻起，“家”里人就无微不至关心“新朋友”，大家争相新人握手，陪新人打扑克，做游戏；甚至给新人打洗脸水、洗脚，洗衣服，陪新人打电话给父母报“平安”；在头几天，甚至没有人问新人要伙食费；“家”里经常组织“心理分享”、“开心一刻”等活动，鼓励新人改变一些身上的缺点。新人如果害羞或胆怯，其他人为新人鼓掌、鼓劲；“家庭”成员之间还谈心，互相打气，交流“心得”，特别是由一些所谓的成功者谈自己的“入行”体会，使新人增加信心；大家不论出身，抢着做饭，扫地。吃大锅饭，睡地铺，学会吃苦，理财，感受“磨砺教育”。在这充满“人情味”的家庭氛围中，初来者不由自主地对“家长”推心置腹，跟身边的“兄弟姐妹”亲如一“家”。放松了警惕，不由自主接纳了那个环境，增加了对团队的认同感。
对每一个新朋友大打疲劳战术，不会给新人稍稍歇息的时间。除了听课，就是谈行业，再就是打扑克，做游戏。让刚下车的新人疲于奔命，根本没有时间去思考，唯一的感觉就是昏昏欲睡。在这种状况下，就达到了“洗脑”目的。
网上招聘兼职刷淘宝信用诈骗：
关于网上招聘兼职刷淘宝信用的：让事主先买东西，然后打钱给事主，事主再确定收货。这看起来好像很安全，但是骗子会让事主购买虚拟物品（游戏充值卡，电话充值卡等），这种东西多是自动发货一担购买是不能退货的，因为这涉及到充值卡的密码，购买成功后骗子会让事主提供收到的卡号密码等，东西给了最后人财两空！
在网上招聘兼职的，有个简单的识别方法，如果没有写清楚工作内容，只是说了薪资（一般是高薪）然后只留了一个QQ，让加Q详聊的，100%是骗子。
招工诈骗的不同“变种：
“张贴广告”招聘诈骗
特点：犯罪分子在街头人流较多的繁华路段张贴招聘启事，吸引应聘人员。
“非法中介”招聘诈骗
特点：在所谓“招聘公司”的“保护”下，犯罪分子骗取务工者信任，与务工者签署协议，收取各种名目的费用后，携款潜逃。
“媒体网络”招聘诈骗
特点：犯罪分子通过在一些小报、招工网站发布虚假招工信息，诱骗务工者前来应聘，通过电话联系、汇款等方式诈骗钱财。
“找硬关系”招聘诈骗
特点：此类诈骗案件中，嫌疑人往往吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮事主找到“好”工作，但为了疏通关系需要花钱。当事主交钱后，骗子要么逃之夭夭不见踪迹；要么拖着，好工作遥遥无期。
“见面交费”招工诈骗
特点：此种类型的诈骗案件发案最为普遍，嫌疑人多通过小广告、网络、短信、报刊等媒介，打着高薪招聘的幌子诱骗求职者面试。面试后，对方以交纳服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义收取应聘者钱款。
“监控面试”招工诈骗
特点：嫌疑人假装要对应聘者进行“面试”，事主如约到来，对方又来电话，说不用面试了，有关部门已通过监控录像对事主进行暗中“面试”，认为事主符合招聘条件，“面试”已经通过，过几天就可以上班。
但是要事主先要交纳押金和体检费，公司不要现金，直接将相关费用汇入公司账号。随后，事主从银行向该账号汇入数千元钱。汇款后，事主打电话询问何时上班，被对方告知听通知。此后，事主再也打不通对方的电话，才知上当受骗。
什么样的公司不能去
1、没有网址，或者是名不副实的网址，这样的公司不能了解，不要去！
2、介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才，同样是没有网址，没有其他资料可以了解的，不要去。
3、对学历、英语、计算机、工作经验等没有要求的。
4、面试大多比较短，大多是以非常欣赏你的口气，当然这不排除你本身确实很优秀，很快就通知去培训（要交费用），很显然不要去！
5、吹嘘这个工作是多么的赚钱：来公司才3个月，现在工资就是一个月15000甚至更好，有这样的待遇，现在还是这样吗。
6、骗子公司多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼，试想如果你公司这么牛还在居民楼里摆什么谱。骗子公司大多设备简单，甚至可以这么说连一台电脑都找不到！
7、那些要么扣证书，要么扣几分之几工资等多少多少年之后再给之类也是坚决不能去的。
8、这些单位可能会开出一些令事主比较满意的待遇在事主第一次面试的时候，可是再后来就要求扣这扣那，当然面试单位怕事主跑掉这是很重要的原因，可是自己反过来一想，如果一个单位都这么不信任自己，还要扣什么东西，这个还能说什么呢，最起码招聘者自己都不自信！人不自信，谁人信之。
⑽ 贵金属销售好做吗
不太好做，但是只要能坚持下来，赚钱不少。
1、目前市场上贵金属行业公司太多，交易专中心也不少，而属且有不少是不合规的。导致大量投资者都有亏损，所以贵金属投资在金融行业名声一直不怎么好，这也是投资者比较抵制的主要原因。其次同行太多，竞争太大，想要在这个行业生存下去不容易。
2、而且金融行业消费要比其他行业高很多，但是底薪并不高，如果不能开发出客户，拿到提成很可能连生存问题都解决不了。
3、但是如果能够坚持，并且开发到客户的话，赚钱是很快的。一个投资者所投资的资金，销售人员提成大概能够拿到客户投资部分的十分之一左右。也就是说如果客户投资50万，那么从这个客户手中，销售人员大概能够赚取5万元佣金左右。当然这只是同行业平均水平。