为什么贵金属公司女员工那么多

㈠ 为什么大城市了有那么多贵金属投资管理公司他们的待遇真的有那么好吗

骗子多

㈡ 在某些公司中，为什么大部分是以女员工居多

你注意到在很多公司人事部大多是年轻女性，少数才是职场经验丰富的人吗？ 这是什么原因？人事部的工作大致是招聘、岗位分配、培训、薪酬福利、劳动关系的管理等。 人力、武力、财力是衡量企业的重要标准。 人力更是第一位的，人事工作可以说是一个企业比较重要的部分，企业的人与人、人与事、事与事之间的关系都与人事更密切。 对企业来说，人事如果能把正确的人安排在正确的岗位上，当然在各方面都有很大的好处。

经验丰富对人事工作也很重要，为什么不选择这些人呢？ 其实也有最初选择的企业。 后来发现，一些工作方面比新人效果好，但综合来说不太高。 由于时代的变化，一些经验也没有特别适用于现在，这些不适用的经验也阻碍了工作的进展。 另外，由于是“老手”，报酬方面的支出很多，考虑到经济方面等，现在可能效果有点差，但新员工今后也有可能成长，今后效果会慢慢提高，经济方面也可以不怎么支出。 因此，一些企业在各方面选择年轻女性，而不是选择经验丰富的员工。

㈢ 为什么很多公司，在招聘女员工的时候，要求比较高

我之前做招聘的，的确很多用人单位会在35岁这里设置一个门槛，原因也是和公司利益挂钩！按照用人单位角度主要有以下几个原因：

1.和付的工作报酬有关，刚出社会的用人成本远比工作多年的人要求更低，对于一些不需要专业门槛的工作，用人单位会筛选刚入社会的人，20岁左右的是首选！主要是工作激情比较高，对事情求知欲和干劲足！比如电子厂、服装厂等劳动密集性企业不需要太多有经验的工作，需要的是相对思想不多的员工。

以用人单位的角度会考虑这些，当然也不是所有行业都这样，有些专业经验要求比较高的，年纪越大经历越多越吃香的也有。

认真的去思考一下这两个问题。看到这里可能会有很多人跟我说，你不是情感作者吗？怎么跟我讲这个无聊的故事。其实，如果大家认真思考的话会发现这个故事并不无聊，它可以解释我们生活当中绝大多数的感情问题，就如同故事中的买家。他真的特别喜欢这件古董，他付出了自己百分之两百的真心，最后居然还要把自己的房子搭进去。

㈣ 我现在在一家贵金属公司上班，我刚去第一天他给我培训了一些知识。然后他让我以女性的身份去和客户聊天用

你的公司是正规的吗？如果是的话也算正常，因为现在好多客服都以女性的身份推销产品拉生意，但如果公司不是正规公司就可能是诈骗了

㈤ 为什么很多公司都对女人差别待遇，甚至不招收女职员呢

很多公司不招女职员的原因是女职员，在之后会面临结婚生子，会有很多的家庭问题，公司完全是为了利益着想，他们想要把自己公司的利益最大化，就要避免员工在其他事情上分心，所以很多公司在内心很拒绝招收女员工，甚至直接表明不收女员工。这样其实是对于女性的一种侮辱，它没有真正实现性别平等。

其实也是可以理解的，公司为了公司，个人为了个人，最好情况下是提高自己的价值所在，即使之后选择生小孩，工资也不会拒绝平庸，你自己能够给公司带来很大的利益，现在不是对于女性有歧视，而是对于能力不强的女性有歧视！如果你足够强，别人就没有拒绝你的理由。

㈥ 为什么房地产和贵金属的公司天天在招工

因为销售行业复淘汰率太高。

房地产制和贵金属公司天天都需要招业务员，业务开发难度比较大，很多人都坚持不下去，所以自动离开公司。淘汰率过高，也就意味着人手不足，所以只能天天招人用以补充。而且，有些公司为了公司业绩和鼓励竞争，采取末尾淘汰制，完成不了业绩，或者业绩拖后腿的一律开除。人员大量流失是招工的根本原因。

㈦ 我朋友在贵金属公司上班，请问那是做什么的啊

1、贵金属公司是跟证券公司性质一样，帮助投资者开户，进行贵金属或者其他回现货交易的。
2、贵金属答公司属于金融行业当中比较外围的金融机构，主要是给投资者介绍贵金属和现货投资，并且为客户提供开户以及后期行情指导等服务的。跟证券公司性质一样，但是较于证券公司较小，并且没有证券公司合规化。因为现货投资规则不一样，所以贵金属公司是开户服务商同时也兼对冲基金，是现货市场重要的参与者直接跟投资者对赌。
3、国内贵金属公司在发达国家，并没有这类性质的机构。因为身兼服务商的同时有事参与者之一，这会使得金融博弈并不公平。所以在发达国家，金融服务商跟对冲基金是不能够合一的。

㈧ 女员工多的公司真的是关系复杂么

女人心思比较细腻，在人际往来中容易注意到各种各样的细节，加上女性的处事方式往往比较委婉，容易导致一些问题不能够及时说开并解决，产生积怨。加上女人这种生物确实容易情绪化一些，所以就会显得女性员工之间容易因为一些小事闹翻，互相看不顺眼。

所以作为一个女性，就稍微给大家一些建议，在女生比较多的公司应该注意些什么。

一、不要在背后说别人坏话

办公室里六个女人五个群这可不只是网络上的段子，她们会在群里一起吐槽另外一个人，一起说她的八卦，但是明面上大家又都还是好姐妹。如果你被拉进群了，你不要故作清高，不然你会融入不到她们中间。但是你也不要主动出口说别人坏话，因为这是你的底线。说不定在你不知道的地方，还存在一个群，她们跟那个本吐槽的女人一起，正在背地里说你今天穿得像农村大妈。

二、跟异性保持距离

因为女性比较多，公司里的男性就比较显眼了。女人往往比较敏感一些，对人与人之间的距离感观察比较仔细。如果你不打起百分之二百的精神去注意自己与异性的距离，你绝对会成为公司私底下八卦的女主角。

三、可以特立独行，但不要与群众背道而驰

女人是上厕所都要呼朋引伴成群结队的生物，保持自己的个性是没有问题的，但是大环境之下，不要做那个跟群众完全相反的人。比如说大家都不想加班，你非要喊着为公司做贡献，你就算再得领导喜欢也没用。相信我，能力再强，你跟团队融合不了，公司一样难以重用你。

以上这些不是妖魔化女性，性别不同确实存在不同的思维方式，跟男性相处也有需要注意的地方。所以做事方式因人而异，才是高情商的表现。

㈨ 我们单位来了很多新员工，女的很多很多，不知道为什么

我不知道你是什么性别是男的还是女的但是我要对你说一句话希望你能听进去管他谁来如果要是你是男性有小姑娘你喜爱的可以追求如果女人是女性管他是谁呢也不藏着长舌妇罗嗦乱倒了就做自己的事业务，签证自己的实力，这个社会挣钱就是本事，不要管他人，走自己的路

㈩ 为什么那么多贵金属公司

你说的贵金属公司应该指的是金融的吧。例如现货黄金，现货白银。这些是属于金融行业，金融行业很多就是投资。人们有了点钱了，但是又买不了太大件的东西，存银行呢又抗不过通胀。而且贵金属是有杠杆的，也就是通常说的以小搏大。你投入100快可以当1万块用。呵呵