晋东装备股票

① 特高压龙头股有哪些

四方股份[601126]、新宏泰[603016]、航天晨光[600501]、天沃科技[002564]、国电南自[600268]

股票（stock）是股份公司的所有权一部分也是内发行的所有权凭证，是容股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。

同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。

股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。

② 晋字开头的股票名称

晋西车轴、晋亿实业，只有2个。

③ 软件龙头股票有哪些

软件龙头股票有：
中国软件：软件龙头股。公司主要营业板块为，自立软件产物、行业解决方案以及服务化营业。
三六零：软件龙头股。在芯片破绽及内核防护方面，360将与龙芯在破绽挖掘标的目的开展深度互助，从芯片驱动层对代码进行平安性检测，提早修补破绽，打造平安基座。
笃信服：软件龙头股。笃信服科技股分有限公司专注于软件以及信息技能服务行业，主业务务为向企业级用户提供信息平安、云计较、企业级无线相干的产物息争决方案。
*ST万方：信通网易专注医疗行业领域信息化产物及信息化解决方案的研发以及晋升，堆集了丰硕的行业经验；焦点技能竞争上风主要体如今其使用的开发技能、数据库体系、软件架构及集成平台尺度化建设等方面。
中嘉博创：公司为控股型企业，母公司没有谋划营业，主要营业由两家全资子公司谋划，创世慢道主营信息智能传输，其他营业触及挪动互联网软件开发及运用服务、流量谋划营业；长实通讯主营通讯网络维护。
新年夜陆：公司的主业务务是为电子支付行业以及信息辨认行业客户提供终端产物以及体系解决方案，为挪动通讯行业以及高速公路行业客户提供软件以及体系开发等信息化服务，和房地产开发营业，另外，2016年公司收购第三方支付公司，切入第三方支付营业，成立网商小贷，踊跃索求支付运营及消费金融等增值营业。
东华软件：东华软件是国度计划结构内重点软件企业、国度火把规划重点高新技能企业，是海内最先经由过程软件能力成熟度集成(CMMI)5级认证的软件企业，国度首批信息体系集成及服务年夜型一级企业，具备触及国度机密的计较机信息体系集成甲级天资及软件开发单项天资。
久其软件：北京久其软件股分有限公司作为一家专业的经管软件(电子政务、团体管控领域)供给商，聚焦B2B2C的年夜数据综合服务提供商，依托持久堆集的技能、数据、传布与生态系统，致力于以行业解决方案以及全工业链的服务为客户赋能。
中电兴发：详细天资包含，国度保密局认定的涉密信息体系集成甲级天资、国度保密局认定的涉密信息体系集成软件开发甲级天资、国度保密局认定的涉密信息体系集成-安防监控天资(甲级)、国度工信部认定的信息体系集成国度一级天资、国度公安部认定的平安技能防备工程一级天资、国度住建部认定的智能建筑设计国度甲级、智能建筑工程承包一级、国度文化部认定的音视频工程承包特级天资、国度发改委以及财务部发表的能源合同经管天资。

④ 600400是国庆概念股票吗

他是生产军服的,他的三大主业一是纺织印染,二是服装业,三是房地产,大家主要对他的期待是红豆集团的资产注入.给你一份公司的分析报告看看

国泰君安 红豆股份（600400.SH）：现有业务近年难有起色

08 年公司完成销售收入1.12 亿元，同比下降2.92%；实现利润总额6000万元，归属于母公司净利润4425 万元，同比分别下降54.63%和39.40%；每股收益0.10 元。每10 股分红0.2 元，分红率20%。
公司三大主业中，纺织印染收入4.65 亿，同比增长21.66%；服装业务收入4.61 亿元，同比下降7.01%；房地产物业收入1.91 亿元，同比下降29.52%。
公司净利润率3.96%，同比下降3.25 个百分点。成本与费用提高是净利润下降的主要原因：综合毛利率19.99%，下降4 个百分点。其中服装业务和房地产业务毛利率分别下降3.22 和35.88 个百分点。期间费用率12.23%，同比上升4.34 个百分点。其中销售费用率与07 年持平，管理费用率和财务费用率分别上升2.55 和1.82 个百分点。
公司08 年服装业务以打造有渠道的品牌服装为工作重点，大力实施品牌转型战略，加大国内市场的开拓力度，并加大了对研发的投入和对专业技术人才的引进，打造更为适销的产品。公司计划09 年新开设红豆形象男装专卖店400 家。
公司房地产业务08 年完成了镇江香江花城二期红枫苑、三期滨江苑的交付，四期桃李苑已预售41.52%；无锡红豆广场项目主体大楼也已顺利封顶完工，于08 年6 月起进入销售期。
结合目前的经济背景及公司现状，我们判断公司现有业务近年内难有起色，预计09、10 年EPS 分别为0.11 元和0.15 元。
公司曾于07 年末公告发行股份购买资产预案，大股东红豆集团将全部服装资产注入上市公司，后因故取消。我们判断公司的资产注入仍将择机实施，而拟注入资产的经营规模和盈利能力均强于上市公司，注入后公司业绩将得到提升。

⑤ 创世纪300083历史创世纪 京东方b 股票行情创世纪股最近一直跌

在装备制造业中，数控机床就是工业制造的母机，我国在工业母机领域已经拥有了完整的产业体系，但在高端领域暂处于初步发展阶段，因此国家在“中国制造2025”和“十四五”中均推出推动工业母机发展的相关政策，行业将迎来高速的发展，相关企业也会因此取得一定的增长，下面就给大家分享一下国内工业母机龙头--创世纪。

在开始分析创世纪前，我整理好的工业母机龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料！工业母机行业龙头股一览表

一、公司角度

公司介绍：数控机床、消费电子产品精密结构件、智能制造服务是创世纪的核心业务，其数控机床产品品种丰富，包含了金属切削机床和非金属切削机床品类，产品大多数用于5G产业链、汽车零部件、航空航天、风电等诸多领域，比起国内同类型企业技术，最宽广产品最多的企业之一。

知道了公司的基础概况，我们继续分析一下公司有哪些独特的投资价值。

亮点一：3C领域钻攻中心绝对龙头

创世纪从成立开始便从事机床生产与制造，至今已经在行业耕耘了十多年，所拥有的数控机床品种覆盖了全类型。高速钻铣攻牙加工中心与立式加工中心是创世纪的核心产品，高速钻铣攻牙加工中心用于最多的地方就是3C供应链。

如今在高速钻铣攻牙加工中心的多个技术参数上，创世纪的产品以领先同行，而且下游客户里占大多数的是战略客户或大客户，包含了苹果、华为、小米、长盈精密等企业。在优良的产品和优质客户的影响下，创世纪已成功晋升为高速钻攻中心绝对龙头。

亮点二：0到1的突破，进入通用机床行业第一梯队

创世纪在3C领域的钻攻机成为国内绝对的佼佼者后，将竞争优势复制到通用机床市场。目前创世纪成功实现从0到1的突破，通用机床系列产品的立式加工中心拥有的竞争力比较强，在2018到2020年的三年时间里，立式加工中心销量越来越高，实现了翻倍增长，已经进入了国内通用机床行业的第一梯队。

另外国家制造业转型升级基金在高档数控机床、机器人等高端制造领域花费了较多的精力。凭借一年时间的全国范围内走访调研，在2020年底这一时期，大基金把资金投入了三家自动化设备领先厂商，其中包括创世纪，强化了创世纪在数控机床领域的龙头地位。

由于篇幅受限，更多关于创世纪的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】创世纪点评，建议收藏！

二、行业角度

中国的工业母机领域有了一定的进步，因为起步的时间不够早，高端领域的发展还比较慢。而高端领域主要为航空航天、高端装备、新一代信息技术制造领域，属于国家发展中的重要领域。所以国家出台了系列政策对工业母机进行重点支持，旨在推动高档数控机床的数控系统、关键功能部件制造方面的发展。未来行业在政策大力推动的趋势下，将会拥有良好的发展趋势，行业具有无限的发展潜力。

大体来说，创世纪作为国内数控机床排头兵，而且，自身早就已经从0到1突破关键技术的经验，以后在行业政策的支援下，将会驶向更高的方向，对创世纪未来的表现很看好。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道创世纪未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下创世纪估值是高估还是低估：【免费】测一测创世纪现在是高估还是低估？

应答时间：2021-12-05，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

⑥ 山西有哪些上市公司

山西的上市公司很多的，包括但不限于000723美锦能源；601001大同煤业；内601699潞安环能；600348阳泉煤业；600691阳煤化工；600495晋西容车轴；600546山煤国际；000983西山煤电；000831五矿稀土；600123兰花科创；601006大秦铁路；600169太原重工；600809山西汾酒；002500山西证券；600351亚宝药业。。。共38只股票。

⑦ MSCI中国指数成分股有哪些哪些新晋个股大涨

msci还没有公布中国指数的成分股，普遍认为大盘权重股会加入，请用户耐心等待。

⑧ 推荐几只股票

转发：中金公司，最后一只恐龙走向何方？

2009年1月22日星期四，鼠年年末。农历新年气息渐浓，在国际贸易中心28层工作的中金公司（CICC）投行部（IBD）员工们已经不再像往常那样忙碌，大家在谈论着春节假期的出游计划、牛年的工作规划和08年公司几近腰斩的收入……当然，最热门也最敏感的话题还是当日下午即将发放的08年年终奖金（Bonus）。
管理层、特别是公司总裁朱云来（Levin）和IBD Head丁玮在不同场合已经给所有人不止一次的打了预防针：百年一遇的金融危机、承销收入下降大半、08-09年度公司人数膨胀一倍，大家都要降低对Bonus的预期与公司共度寒冬……但对那一帮刚刚经历了07年公司收入达到6亿美金、IBD年薪超过华尔街一流投行的投资银行家（Banker）们来说，对即将到手的Bonus仍抱有极高的期望。毕竟，这是一年辛苦忙碌工作的成果。按照Levin的说法计算，即使人均收入下降75%，即使只获得相当于07年25%水平的Bonus，也还是可以接受的。况且，Levin也提到公司管理层要做出表率，以身作则，如果真的能够与外资投行的管理层降薪力度持平，员工们的收入水平将还是很可观的……
即使做了如此充分的心理准备，Banker们拆开Bonus信封时，几乎没有人愿意相信自己的眼睛：Bonus仅相当于07年的5% ~ 10%！对于一年加班时间以千小时计算的Bankers来说，与普通行业最直观、最容易区分也最引以为傲的差别就是年终高额Bonus。而CICC的Bonus也是其区分其他境内证券公司，自诩与境外投资银行摩根（MS）、高盛（GS）、瑞银（UBS）等为伍的特殊资本。08年年终奖金的大幅降低，是否意味着这一只中国本土的金融恐龙从此将摘下“一流国际投行”的王冠，归于平凡？加之08年金融风暴的洗礼， Banker这个高傲、自私、贪婪却又承载着无数年轻精英血汗和梦想的职业是否就此在中国境内消失，我们不得而知，但CICC今年年终的无奈和今后的发展方向确是个值得讨论的话题。

一、 自欺欺人的全业务（Full Service）投行
作为CICC的掌舵人，Levin经常挂在嘴边的一个词就是“Full Service”，也就是向客户提供包括承销、兼并收购、财务顾问、资产管理、证券经纪、研究咨询的全方位服务；同时借助强大的研究能力，以自有资金为支点，借助杠杆进行私募投资和股票、债券等其他有价证券投资。
因其特殊的合资身份和其他种种问题，CICC在证券经纪、证券自营和直接投资这3个目前资本市场最赚钱的领域一直无法取得与其直接竞争对手（如中信证券）相当的地位。在07年到08年上半年A股市场风起云涌加之资产价格大幅飙升的过程中，CICC错过了资本盈利的大好时机。后知后觉的管理层选择08年疯狂扩张各项业务却又遭受了金融危机的寒冬，所谓亡羊补牢却作茧自缚。此外，因政府换届等众所周知的原因，Levin的影响力也被大大削弱，大型国有企业把CICC当作“客户”给予关照的情况已经很少见到了。绝大部分换届后的地方政府也不再将Levin + CICC作为特殊选择，直接竞争无疑导致了收入的进一步降低。
2008年初，MS欲出售CICC股权一案，因管理层强势的干预和金融危机造成的估值大幅缩水，至今未有定论。金融危机迟早将成为过去，但是管理层的实际控制却并未因时间的推移而出现任何松动的迹象，只要CICC的股权问题一天不得到妥善的解决，Full Service终将是一纸空谈。而CICC也将继续依赖其IBD的承销、财务顾问和资产管理等穷途末路或羽翼未丰的收入渠道。
值得一提的是，08年CICC债券自营收入超过10亿人民币，几近公司收入的一半。而这些收入竟仅由不足10人的小团队直接创造，这不能不说是一种惊喜。但仔细分析，这种情况是建立在08年基准利率大幅波动的基础之上，而CICC的交易头寸也受制于其资本不足，使这种收入更多的只是一种安慰，反而从另外一个侧面反映出公司盈利能力的下降和09年的严峻形势。
解决上述问题的唯一途径就是扩充资本实力，而从2004年就甚嚣尘上的CICC上市至今仍遭搁置。股权归属、激励计划、上市方案等等问题当然存在，但最直接的障碍还是信息披露，或者说，是收入披露——所有员工的收入披露。在08年年底，一个表现出色的分析员（本科第一年毕业生）收入可以轻松超过1,000,000RMB，一个卓有贡献的VP（年纪低于30岁，毕业4-5年）可入账10,000,000RMB，而那些资深的董事经理们一定会为马明哲事件而暗自窃喜：老马管理20万人，年薪40,000,000RMB引发如此多的争议，而CICC超过两位数的高管年薪远远高于这个数字。如果这些数字出现在CICC 2007年年报上，将具有何等爆炸性的效果？ 2008年度对基层员工的大幅降薪也在很大程度上维持了管理层的巨额高薪。要知道，在股东弱势又无需信息披露的情况下要求高管抑制自身的欲望确实是强人所难。从这层意义上说，CICC的管理层在2008－2009年的金融寒冬当中，要比华尔街的那群大佬们们幸福的多了。

二、 投资银行文化之痛
在CICC IBD 的Banker中间，流传着这样一种有趣的说法：中信、银河、国信等中资证券公司被称为“本地券商”，MS和GS等公司被称为“外资投行”。其实，除了国别，这两类机构的内涵并无二致，区别的产生，更多的来源于一种尊敬，尊敬“外行”们悠久的历史、高贵的血统、咋舌的高薪甚至还包括那些真材实料同时也目空一切的精英。同时，这种区别也透露出一种归属感，毕竟，CICC对外一贯是以“投行”自居的。
CICC 08年IBD收入大幅缩水，虽然全年实现股本融资509亿，债券融资2215亿，兼并收购金额489亿。但是IBD的收入仅为5亿左右，粗粗算来，承销的佣金比例不足0.2%。这个数值大大低于0.5~1%的行业标准，主要的原因在于：
1、债券收入占比过高，这也反应出08年承销市场的普遍情况。相比承销费比例相对较为丰厚的股本融资，债券融资的承销费率要低的多。许多超过100亿元的大型债券融资项目当中，承销费收入竟不足千万，费用比例以万分位计算。这不仅仅是CICC的尴尬，也是08年境内证券公司需要共同面对的窘境。
2、多家券商分食使得本就微薄的承销佣金更加可怜。除大型国企IPO外，中小型企业IPO、后续股本发行和企业债、公司债、中期票据等融资项目类型中，CICC早已风光不再。平庸的销售力量、高高在上的承销费率预期、羸弱的资本承诺实力使得CICC不再是企业的第一选择，在很多承销项目中，CICC的承销费用分成已经大大低于中信、中银国际等竞争对手。
3、新兴业务瓶颈明显，在成熟资本市场中，兼并收购业务和固定收益类新产品承销是IBD的主要收入来源，而在CICC IBD的收入版图中，兼并收购仍是一个扶不起的阿斗。境内兼并收购业务必须面对境内企业股权结构固化、行政审批严格等硬伤，而受制于国际服务能力的不足，跨境业务中CICC也很难争取到足够的优势。但最为致命的是境内企业对兼并收购服务的认同程度非常之低，毕竟是“一手交钱、一手交货”的公平交易而不是像融资服务那样“空手套白狼”无本万金。许多兼并收购项目成了免费服务或是客户关系维护。这种情况在CICC尤其常见，将兼并收购作为IPO融资的“添头”听来好笑确是近期多数项目的真实写照。而曾经走在ABS等固定收益类新产品开发前沿的CICC也无法改变金融危机在世界范围内对这些产品的反思，新产品开发和承销工作基本停滞。

三、 境内投资银行走向何方
投行也好，券商也罢，说的都是立足于境内外证券市场的服务机构，并无高下之分。在华尔街，投资银行因超强的盈利能力和高端的服务姿态为从业人员赢得了打工皇帝的美誉。这个行业交织了太多梦想、荣耀和批评，他深深的根植于美欧（不是欧美，在欧洲，这种老美的东西总不是那么淋漓尽致）商业文化中，发挥着潜移默化却又无可估量的重大作用。对于那些刚刚毕业的名牌大学毕业生或者工商企业的行业专家来说有着难以名状的魔力。但是，这一切的根源都是那一份似乎与个人日常工作并不成正比的、极高的年薪而已。没有了Bonus作为底座，再漂亮的奖杯都将会无处摆放。
除CICC之外，境内的投行（至少听起来似乎比券商好听些，先这么叫着吧）其实并不具备这些光环，原因很简单，薪水不那么诱人。
过去10年，以MS、GS、UBS为代表的外资投行再加上一个如日中天的CICC几乎垄断了所有的巨型海外IPO项目，这些项目也是境内投行业务利润最为丰厚的部分。随着大型国企上市浪潮的逐渐褪去和IPO项目竞争的日趋激烈，CICC的好日子也在一步步远离人们的记忆。在未来2年内，除国家开发银行和农业银行等屈指可数的3-5个大型IPO项目外，CICC的传统优势项目将彻底消失。寒酸的中小型IPO，风险极大、CICC因资本实力弱而无法承担的后续发行，债券承销，兼并收购等“二三流”项目能否满足CICC这只史前巨兽的胃口，答案将逐渐揭晓，而09年年初的Bonus信封，似乎为故事的结局暗藏下一个并不隐晦的伏笔。
在华尔街，投行们 “卖力赚钱”的IBD早已沦为客户关系维护的纽带、而非主要收入来源，直接和间接“用钱赚钱”的资产管理（Asset Management）和交易（Trading Desk）成为盈利的主要手段。虽然金融危机对这种疯狂的资本行为敲响了警钟，但投行的盈利模式并没有回到100年前依靠IBD佣金的时代，而是在对整体的业务模型进行完善和调整，进一部扩充资本实力，为几年后更加疯狂的反攻倒算埋下种子。
更加本质的问题在于，中国商业文化的力量远远强于所谓的“投行文化”和其他任何一种外来的商业文化。所有的外来行业，想要在中国生根发芽必将打上中国人和中国文化的烙印。这种中国商业文化包括股权问题、政府问题、社会结构甚至风俗习惯。
CICC，这只孤独的恐龙，面对如此恶劣的国内、国际经济环境和大而无形的文化环境是否走到了辉煌生命的尽头？一个薪资水平向 “国内券商”看齐的CICC是否还是国内外一流学府传说中的那个令人神往的圣地？时间将给出答案，相信我们不用等待太久。

⑨ 沪深300股票有哪些

沪深300成份股有万达电影、中国人保、兆易创新、苏泊尔、中国国旅、中兴通讯等，详细的300只成分股可以下载易淘金,输入000300，F10里查看所有的成分股情况。

⑩ 晋开集团的股票代码

河南晋开化工投资控股集团有限责任公司不是上市公司