中小企业贷款业务员

① 想去从事中小企业贷款的工作，想问下，中小企业贷款的业务员都要自己做催收是吗

有专门的催收部门，但是前期业务员在职也是需要协助电催，上门催收，除非这些也没效果了，才会转给催收部的

② 作为银行，对于中小企业的贷款到底处于什么阶段。那大部分中小企业贷款的难点在哪里

我们银行是做企业无抵押贷款业务，主要是要求企业开票的销售收入
所以如果企业内避税太严重容又没有抵押物的话，贷款是很难的
就算有抵押的房产或者土地，如果完全不考虑企业经营状况，负债太高的话
也会造成企业畸形发展，对企业长远来讲是不利的

③ 小贷公司业务员是什么体验

小额贷款公司是由自然人、企业法人与其社会组织投资设立，不吸收公众存款，经营小额贷款业务的有限责任公司或小额贷款公司股份有限公司。与银行相比，小额贷款公司更为便捷、迅速，适合中小企业、个体工商户的资金需求；与民间借贷相比，小额贷款更加规范、贷款利息可双方协商。

据我所知，一部分公司的信贷员，只负责营销客户，对信贷员的要求不高，人员流动性也大。另一部分公司的信贷员是负责全流程的，从营销到调查再到清收，要求比较高，当然待遇各方面也不差。单纯做营销的信贷员，每天的工作就是扫街，插车，然后就是在各种网络营销软件上相互甩单，营销工作比较单一，当然也不缺乏一些比较用心的信贷员，也挺努力，能想到各种省事儿的办法，同样是做营销，就是能比同事出色一些。而做全流程内容的信贷员，总的来说压力比较大，一方面是需要掌握的东西比较多，又面临极大的营销任务压力，所以看起来还真不如单纯做营销的信贷员有意思，这么高的门槛招进来，又面临这么大的压力，有时候还真不如初中学历毕业去做扫街的信贷员挣钱。至于所前途嘛，各有千秋，单纯做营销的信贷员因为要求不高，门槛低，流动性大，在整个公司内部也处于一个重要但价值不大的地位，所以做的越好越容易到天花板，干到一个门店的店长就基本到顶。而在相对正规贷款公司的信贷员，负责这全流程内容的信贷员，看起来苦逼一些。

总之来说就是，人员流动性，压力比较大，需要掌握的东西比较多，累。不建议做这样的工作。

④ 做信贷业务员有前途吗

做业务员是一抄个很好锻炼自己的机会,可以在做业务的时候清醒的认识自己
自己是否适合做,自己适合做什么样的工作,都能在做业务的时候有深刻的体会
适合就继续做,不适合就去做适合自己的工作.
不能浪费时间,越早找到适合自己的工作,就会越快的得到发展
不能单纯的从这个岗位来看是否有前途,要根据自己具备条件来定

⑤ 重庆市贷款业务员待遇职业前景咨询

小贷公司对业务员没有学历要求，肯吃苦就行了，工资是底薪加提成，底版薪一般在1600-2000之间，不同的公司提权成不一样，做的多拿的多，前景还是可以，很多人在银行贷不到款，就去找小贷公司，且小贷公司是被国家扶持的。如果要比的话，银行的稳定性比较高，工资也好，但是你这种情况，要找关系才进去的到。

⑥ 中小企业业务员报销规定

这个要根据自身企业实际！

现举例说明如下，参照使用：

出差报销标准
1 出差费用报销宗旨：
1.1 出差费用报销，原则上按以下规定标准执行。
1.2 因工作需要或特殊情况超出规定标准的，需报经相关负责人批准；在费用报销时，须在报销单据后附超标准事由说明方可予以报销。
2 交通工具搭乘标准
2.1 管理人员
2.1.1 在以下规定标准之内发生的费用，实报实销。
2.1.2 集团副总级和二级公司总经理（含）以上级人员乘坐标准上限为飞机经济舱、火车软卧、轮船一等舱。
2.1.3 其他管理人员乘坐标准上限为火车硬卧、动车组列车、轮船三等舱。
2.1.4 管理人员市内交通乘坐标准上限为出租车。
2.2 普通职员
结合时间，以该线路的最经济、安全方式搭乘。
3 住宿
3.1 管理人员
3.1.1 在以下规定标准之内发生的费用，实报实销。
3.1.2 集团副总和二级公司总经理（含）以上级住宿标准上限为四星级宾馆。
3.1.3 集团中心经理级、二级公司副总经理、办公室主任、生产部经理、营销部经理、财务部经理、供应部经理住宿标准上限为三星级宾馆。
3.1.4 其他管理人员（不含办事处主任）最高标准120元/宿.人。
3.1.5 办事处主任执行标准50元/宿.人（按补贴方式报核，但必须附有相关证明）。
3.2 普通职员
3.2.1 直辖市及沿海大城市驻地的35元/宿.人。
3.2.2 省会城市驻地的30元/宿.人。
3.2.3 地级城市（含）以下经批准的20元/宿.人。
3.2.4 在途超过夜间12点的视为一夜。
3.2.5 按补贴方式报核（不须附相关证明）。
3.2.6 沿海大城市及省会城市范围详见附件。
4 生活
4.1 管理人员
4.1.1 集团副总级和二级公司总经理以上级100元/人.天。
4.1.2 集团中心经理级、二级公司副总经理、二级公司总经理助理及二级公司生产经理、营销经理、财务经理、供应经理、办公室主任、监察室主任60元/人.天。
4.1.3 其他管理人员40元/人.天。
4.1.4 在外时间超过6小时的方可视为一天。
4.1.5 按补贴方式报核。
4.2 普通职员
4.2.1 直辖市及沿海大城市驻地的30元/人.天。
4.2.2 省会城市驻地的25元/人.天。
4.2.3 地级（含）以下城市、县城100公里以外20元/人.天。
4.2.4 地级（含）以下城市、县城100公里以内，在外时间超过6小时经批准的10元/人.天。
4.2.5 办事处100公里（含）以内，在外时间超过6小时经批准的10元/人.天。
4.2.6 办事处100公里以外，按4.2.1-4.2.3执行。
4.2.7 按补贴方式报核。
5公司范围内出差（如到本公司办事处检查工作、人员异动、办事处报账等）
5.1 途中相关标准依照第1、2、3、4条相关内容报核。
5.2 到达目的地后
5.2.1 生活补贴，按出差目的地驻外补贴相关规定报核。
5.2.2 在外部住宿的，按第3条相关标准报核；内部安排住宿的，不予报销住宿费用。
5.2.3 出差目的地，为出差人员户口所在地或常驻地15公里以内的，不予报销住宿费用及生活补贴。
6 属集团组织的大型活动（如展览会、集团到二级公司检查指导工作及公司间出差等）
6.1 途中相关标准依照第2、3、4条相关内容报核
6.2 到达目的地后
6.2.1 管理人员生活补贴30元/人.天，普通职员生活补贴20元/人.天。
6.2.2 住宿统一安排，实报实销。
7 集团性市场调研统一在原报销基础上补贴20元/人.天

⑦ 银行的中小企业融资中心的信贷业务人员是做什么的

信贷部不办信用卡

工作很难开展 主要为中小企业发放贷款 包括受理调查审批等等

因为中小企业资信较差

审批权限较高 时间较长

⑧ 小额贷款公司怎么实现盈利模式是怎样的业务员和公司分别怎么赚钱

分两种来情况。

（1）正规贷款自公司，受到银监会监管的，领取正式的贷款公司牌照的，基本只能在注册资本之内按一定比例发放贷款。

（2）非正规的，多数以投资公司或者财务公司名义出现，资金来源和盈利模式靠高额利息赚取，严格意义上，它们是在非法集资。

⑨ 在一家刚开始的民营小企业做业务员，大部分人都是亲戚，有前途吗是否该尽早撤离望有经验的前辈指教

没有，出去闯闯吧，经验可以和他们探讨，闯的不好再回来学习学习经验，再出去