资金股和运营股

A. 如何设定企业资产股和运营股

1、关于投资额：一般而言是依据创始项目的全盘规划确定后，确定项目投资金时要再多出一些资金，作为项目的缓冲，这很重要。
比如，几个宝妈想开少儿教育机构，核算完运营成本和相关察羡费用比如房租、察轿装饰、办公设备等时，需要60万左右，那最好确定投资金额120万左右，以此为投资逻辑，因为现实的操作总是比预期的复杂。
2、一般而言：项目的立项目、引进项目人、项目的资源方，在无实际投资的情况下，应该占该项目的5%－10%；
3、以项目运营操盘者身份+经验管理或是相关技术入股者，应该占项目的20%为佳；
4、以投资入股的，按实际投资额占股：项目股份扣除因资源入股和技术入股后余下的股份，按投资比例分配。
比如，你们的股份在确定了，要拿出多少股份给予运营、管理、技术型股份，扣除这些股份败没肆外，将余下的股份按各自的投资额比例分配。
所以，你出了投资即实际投资人，又是运营、管理、和技术的操盘人，那么，你的股份就要高于实际的投资，具体可以参考我上面的建议。
这里有个注意的地方：实际投资者的价值除了‘实际投资外，还有什么？如果只是单纯的投资人身份，那就要在“立项”创始之初就要“表明角色立场”，要让对方明白“你的角色就是投资人的角色”，如果角色不确定，人的角色一旦跨界，就会混乱……
投资人就要“少说话，说好话；多出力、出好力；凡事好商量、有话好好说”，同时，要制定好“退出机制”，“结婚”之时，做好和平“分家”，这些都必须要明确。

B. 资金股和经营股怎么分配

资金股与人力股的分配首先需要确定各自总的持股比例，然后根据出资比例定下各自的资金股，最后再定人力股。对于各自总持股比例的计算，可以根据各自的重要性计算，从而确定股东们所持股权比例。而非按照出资越多拿股份越多，出资少就拿股份少。
【拓展资料】
股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公者拆迹司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。资金股是保持资金以净流入呈现的股票。
股权是公司融资的主要来源。它发布给公众。股本股东在偿还资本和股利方面没有任何优先权。他们有权获得公司的剩余收入，但他们有权控制业务事务，所有股东共同都是公司的所有者。
股权的特征股权的主要特点是：
1.它们是永久性的。
2.股权股东是公司的实际所有者，承担最高风险。
3.股权是可转让的，即股权的所有权可以在有或无代价的情况下转让给他人。
4.支付给股东的股利是利润的分配。
5.股本股东未获得固定的股息率。
6.股东有权控制公司事务。
7.权益股东的责任仅限于其投资范围。
股本优势股本是最重要的资本来源之一，具有以下优点：
股东观点的优势：
（a）股本具有很高的流动性，可以很容易地在资本市场上出售。
（b）在高利润的情况下，他们将获得更高的股息率。
（c）股权股东有权控制公司的管理。
（d）股本股东通过两种方式获得收益，即年度股利和其投资价值的升值。
从公司的角度来看的优势：
（a）它们是永久的资本来源，因此；不涉及任何还款责任。
（b）他们对支付股息没有任何义务。
（c）更大的股权资本首并基础提高了公司在债权人和投资者之间的信誉。股本的劣势：尽管有许多优点，股权还是受到某些限制。
从股东的角度来看的缺点：
（a）只有在支付债券利息，税金和优先股股息后仍然有任何利润，权益股东才能获得股息。因此，每年获得股票股利的不确定性。
（b）股权股东分散且组织混乱，因此他们无法对公司事务行使任何有效控制。
（c）股权股东承担公司最高风险。
（d）股权的市场价格波动很大，在大多数情况下会侵蚀投资价值。
（e）发行新股会减少现有股东的收入。
从公司的角度来看的缺点：
（a）股本成御激本是所有资金来源中最高的。
（b）股本股息的支付不是可扣税的支出。
（c）与其他资金来源相比，发行股票要涉及经纪，承销佣金等较高的发行费用。

C. 资金股和管理股份的区别

资金股权灶拆的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投袜慎资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统，这些评估方法很多，大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书，写了很多实用的方法。 这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。
至于经营管理股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的告辩敬，而不是按照人来分的。

D. 如何确定公司 资金与管理运营的股份比率

所谓的资金股与运营股份在公司利润上如何分配是从来没有定式的。如果都是“资金股”，且都完全不参与运营，利润可以按照出资比例分配。如果一方或多方参与运营，按照运营的职位工资和绩效工资拿运营报酬，与公司利润分成无关。这样比较简单。如果有一方或多方不是以出资入股，而是以实物和技术等入股，需要把实物和技术折算成出资比例。这样也是为了简单。
既然三人都被确认是股东，未出资一方可以拿干股。换句话说，还是要把这个人的技术或这能力折算成股份。至于如何折算，完全在于这三人如何达成三方都认可的干股股份。

E. 资金股和管理股没有分开算架构会出问题吗

视情况而定。
处理不好，会影响企业发展。在实际操作过程中，需要集中决策，保证公司企业运营决策效率和核心层的稳定。有一些创业企业的股权股份结构是50%：50%或者平均分碧唤如配股权股份比例，这些股权股份结构都被实践证明是公司企业短命和内耗的根源。
股权结构的搭建要遵循以下4个原则，第一，控制权。核心创始人要拥有足够控制公司的股权。如果核心创始人股份过少或稀释过快，都会导致失去公司的控制权。第二悔启，避免均等。避免55开，或者333之类的，这种结构看似很民主制衡，但到了一定时期，比如重大变革、接班人危机等等利益关头，表面的和平非常容易被“瓦解”而“灰飞烟灭”。第三，预留一部分股权。任何一个创业公司都需要大量人才，要人才只通过发工资，可能会给企业带来很重的负担，这个时候股权就是最链宴好的吸引和留住人才的重要工具，因为这部分股权可以用作股权激励。第四，有利于资本运作。

F. 入股资金和运营资金区别

入股资金和营运资金区别
投资资金一般是指股东入股岩手桐粗坦公司的股份出资资金或是企业可用于进行投资的自有投资资金。
运营资金是指企业成立后或成立时预留的保障公司正常运营的现金资金。薯举

G. 资金股和管理股怎么分比例

资金股与人力股的分配首先需要确定各自总的持股比例，然后根据出资比例定下各自的资金股，最后再定人力股。对于各自总持股比例的计算，可以根据各自的重要性计算，从而确定股东们所持股权比例。而非按拦雀照出资越多拿股份越多，出资少就拿股份少。以普通技术成果作价出资入股的比例，不超过公司注册资本的20％；以高新技术成果作价出资入股的，可以占到公司注册资本的35％；符合本办法第九条规定、并经市科技行政部门认定的高新技术成果，作价出资入股的比例可以超过35％，非货币财产不得高于公司注册资本的70％。以技术出资入股由于是“把不是钱的东西者裂当成钱”，因而存在着较为复杂的法律问题。保障技术投资成功的关键，是要订立内容完备的合同。附：广州市技术入股注册登记管理办法一、为规范技术入股注册登记管理，促进人才、技术、资金的结合，加快科技成果转化，推进高新技术产业发展，根《公司法》和《公司登记管理条例》的有关规定，结合我市实际，制定本办法二、在本市行政区域内设立有限责任公司、股份有限公司、公司变更注册资本、公司增加注册资本，其技术入股注册登记管理适用本办法。三、以非专利技术成果入股的，应当首衡闭是特定、完整并在短时间内能够传授给所属技术领域里的一般技术人员的成熟技术成果。未开发完成的技术成果，零散的技术知识和信息，以及与技术人员人身难以分离的技术能力和经验，均不得作为技术出资的标的。计算机软件须经过技术认证；非专利技术属高科技成果的须经技术成果主管部门鉴定或者登记。四、以技术成果作价出资入股的，技术成果所有权人应当对该项技术成果拥有合法的处置权利，应保证合作方对该项技术成果的财产权可以对抗任何第三人。
法律依据：《公司章程》公司以技术入股另一个新成立的公司，会计分录：企业可以利用技术入股，其中技术包括：专利技术，非专利技术，软件著作权等，并且技术入股最多能占注册资本的70%。会计分录：借：无形资产贷：实收资本技术和专利属于法律上的“无形资产”均需要评估以后作价才能作为投资的股本的，而且公司法规定，在公司总的投资额度中，无形资产形成的股份不能超过60%，货币资本不能低于30%，所以，需要通过协商确定公司的股权结构。

H. 资金股权与经营管理股权

把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。

资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统，这些评估方法很多，大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书，写了很多实用的方法。 这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。 投资者为什么要投您的团队，最重要的一般都是看重人，其次才是项目。因此，我们也应该碧铅首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大；如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。总的一句话，更多的还是尊重投资人的看法吧。如果真的觉得不合适，看来你选择的投资人错了，应该变的是你，而不是他。

至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是颤慧盯设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。

如果您觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。

因此，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思茄和细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。

I. 2人合伙开公司股权怎么分配

2人合伙开公司股权分配方面，股权平分可能是大部分人最先想到的分配方法，但是，简单粗暴的股权卜历山平分是万万不行的。两人合伙，7:3或者8:2的股权分配是比较好的选择与安排。

1. 如果是2人合伙开公司，一定要注意保证老大清晰，才能快速决策，避免出现烂宴合伙人一旦产生分歧就致使公司运营瘫痪的局面。

2. 如果老大的持股比例过高，比如持股90%，甚至100%，会让其他合伙人心理上觉得合伙创业这件事不太值，可能导致老大变成“光杆司令”，甚至团队不稳的后果。

比如，药给力两位创始人分别持有34%和28%的股权，都没有超过50%，《公司法》规定大部分经营事项型中只要持股比例超过50%的股东同意即可通过，也就是说，药给力的两位创始人只有达成一致，才能共同控制公司。一旦两人之间出现分歧或纠纷，公司就很可能陷入无法决策，甚至是合伙人撕逼的僵局。

所以，推荐7:3或者8:2的股权分配比例。当然具体股权分配方式还需要结合实际情况做决定。

J. 经营股和资金股的区别

您是想问经营股和资金股的区别是什么吗？经营股和资瞎迅金股的区别是股份权益不同、每股分红不同。
1、股份权益不同：资棚饥金股占权益磨和此比重大,经营股占权益比重小。
2、每股分红不同：经营股每股分红低,资金股每股分红高。