说白了就是短期融资行为。如果卖掉所持有的股票会影响他的控股地位，选择质押式回购即保住控股地位又能筹到资金。前期有资金流入企业短期刺激股价上扬，后期还钱导致资金流出企业会刺激股价下跌。至于幅度还要综合其他因素
Ⅱ 上市公司股权激励在价格方面有什么规定吗比如：最低不能低于多少之类
授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者。
《上市公司股权激励管理办法》对其有相应的规定：
第二十三条上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：
（一）股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；
（二）股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。
(2)回购股票激励价格扩展阅读：
《上市公司股权激励管理办法》相关法条：
第二十五条在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于12个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。
当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，应当按照规定处理。，上市公司应当回购尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》的规定进行处理。
第二十六条对出现负有个人责任的，回购价格不得高于授予价格；出现其他情形的，回购价格不得高于授予价格加上银行同期存款利息之和。
Ⅲ 华胜天成股权激励结果如何
历时长达半年，华胜天成(600410)的首期股权激励日前终于尘埃落定。公司于7月27日召开临时董事会，调整了首期股权激励计划授予激励对象，并确定限制性股票的授予日为2010年7月27日。
但在同一时期，公司第二大无限售条件股东刘建柱却选择了密集减持其持有的股份，今年的减持量高达941.87万股。
4名原激励对象被取消资格
华胜天成首期股权激励的股票来源，是公司股权分置改革前原非流通股股东中的5位自然人股东，即苏纲、王维航、刘建柱、刘燕京、胡联奎、荆涛。他们总共提供2535.59万股股票，占华胜天成已发行股本总额的5%。
具体的转让方案是，各股东应转让的股份数按相应的持股比例计算，并视为上市公司以每股8.96元的价格向这部分股东定向回购股份；然后由上市公司在回购股票一年之内将股份转让给激励对象，如激励对象放弃认购，则由上市公司予以注销。
因作为首期股权激励计划的激励对象之一的晋锋、徐涛、袁胜、骆杰已辞职并离开了公司，不再具备华胜天成《首期股权激励计划》规定的资格，所以被公司剔除出激励对象名单。
调整完成后，华胜天成本次共授予限制性股票2468.49万股。其中高级副总裁薛晓忠分到了最大的一块蛋糕，被授予385万股，占授予总量的15.60%；高级副总裁杨俏丛被授予220万股，占授予总量的8.91%；财务总监陈朝晖获得132万股，占授予总量的5.35%。此外，67名公司及子公司核心技术(业务)人员分享1267.29万股，占比51.34%。
解锁条件绑定未来业绩
公告显示，华胜天成股权激励的授予价格为8.96元(原价格为10元，为公司草案公布前20个交易日公司股票均价的64%)。授予日须为交易日，且自授予日起1年为禁售期。授予后的4年为解锁期，在达到解锁条件的前提下，激励对象可分四次申请解锁，每次的数量为获授标的股票总数的25%。
华胜天成指定的解锁条件与公司和个人业绩紧紧相连。在公司业绩方面，首先要满足解锁日上一年度经审计的净利润较2009年度的净利润年复合增长率达到或超过 10%。其次是解锁日上一年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平，且不得为负。最后还要保证解锁日上一年度扣除非经常性损益的加权平均净资产收益率不低于10%。
业绩不达标怎么办？华胜天成规定，如果任一年度绩效未达解锁条件，那么这部分标的股票可以递延到下一年，在下一年达到解锁条件时一并解锁。若下一年仍未达到解锁条件，那么该部分股票不再解锁，由公司出面回购。
但是，如果激励对象个人业绩条件未达到解锁条件，则不进行递延，该部分标的股票不再解锁，公司直接回购。
国金证券分析师陈运红认为，华胜天成的股权激励方案覆盖面较广，而且是被激励人员现金购买，将公司员工未来数年的自身利益与公司利益高度绑定，将激励员工奋力前行。
第二大股东密集减持
值得注意的是，两个现象与华胜天成热火朝天的首期股权激励气氛格格不入。除了4位原激励对象辞职离去，使得公司临时开会调整方案，还有第二大股东对所持有股份的冷漠减持。公告显示，华胜天成第二大无限售条件股东刘建柱不仅延续了前两年的减持风格，其减持力度还从“和风细雨”变为“倾盆大雨”。
7月13日，华胜天成接到股东刘建柱的通知，其通过二级市场卖出、大宗交易系统共减持所持有的该公司无限售条件流通股536.39万股(复权后)，占华胜天成总股本的1.057%。其中，2008年减持29万股，2009年减持65.43万股，2010年截止7月13日收盘减持429.33万股。
短短8天后，刘建柱的减持量再次刷新，这次他一口气就减持了512.54万股，占华胜天成总股本的1.01%。这样一来，刘建柱今年的减持量已逼近1000万股。此外，据媒体报道，华胜天成第三大无限售条件股东、董事刘燕京也于7月8日减持公司股票94.5万股。
目前，刘建柱尚持有华胜天成无限售条件流通股4111.19万股，占公司总股本的8.107%。但这与第一大无限售条件股东王维航的持股数量4355.2万股相比(2009年年报数据)，差距日渐拉开。
Ⅳ 可不可以回购股票进行限制性股票的股权激励
这个早就有上市公司实施过了
不过不是限制性股票，既然是市场上买的，自然是全流通的版
具体规则每个公司权不同，比如有的是离职就无法享受到福利
因为证券市场不是很景气
效果并不是很明显，而且员工持股还被深套的情况也很多，
因为此举是看好自家公司发展的。建立信心操作，一般也不会割肉的
所以想靠此套现作为福利也不容易
Ⅳ 激励的股权如何收回回购的价格为多少
第一，回购期权的分类和收回。
1.已行权的员工持有公司的股权，具有公司的股东资格。应在合同中提前约定已行权的员工离职后，公司可按照固定的价格回购其所持有的股权。公司上市后，不再回购。
2.已经成熟未行权的期权，若员工离职时，有权决定是否行权，公司再针对情况进行回购。员工选择行权的，公司应该按照约定的价格进行回购。
3.未达到行权标准的期权，公司应全部回购，放入公司股权激励的期权池内。
第二，对于合伙人股权分期成熟与离职回购股权的退出机制，是否可以写进公司章程？
在实际操作中，工商局通常都要求使用工商局提供的章程模板，股权的这些退出机制很难直接写进公司章程。但是，合伙人之间可以另外签订协议，约定股权的退出机制；公司章程与股东协议尽量不冲突；在股东协议中另行约定，如果公司章程与股东协议相冲突，以股东协议为准。
第三，股权回购价格。
1.已成熟未行权或已行权的，定价一般按照公司的及净资产计算收购价格。
2.未成熟期权定价：没成熟的期权不存在回收问题，因为这部分期权仍归公司所有，员工没有达到行权条件，因此公司可以直接放回期权池。
第四，合伙人退出时，该如何确定退出价格？
如何确定退出价格？一个是退出价格基数，一个是溢价/或折价倍数。按照合伙人买股权的价格的一定溢价回购、或按照持股比例可参与分配公司净资产或净利润的一定溢价，也可以按照公司最近一轮融资估值的一定折扣价回购。至于选取哪个退出价格基数，不同商业模式的公司会是不同的。
具体回购价格的确定，要以公司具体的商业模式为基础，既让退出合伙人可以分享企业成长收益，又不让公司有过大现金流压力，还预留一定调整空间和灵活性。
Ⅵ 回购股份用于股权激励给员工怎么定价
回购股份用于股权激励给员工定价，3元每股。股份回购是指公司按一定的程序购回发行或流通在外的本公司股份的行为。是通过大规模买回本公司发行在外的股份来改变资本结构的防御方法。
Ⅶ 股权激励价格是多少
上市公司采用限制性股票模式，股权激励的价格一般不得低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%和草案公布前20、60、120个交易日公司股票交易均价之一的50%的较高者。
采用股票期权，股权激励的价格一般不得低于股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价和草案公布前20、60、120个交易日的公司股票交易均价之一的较高者。
对于多数非上市企业来说，从企业融资和融智的双重角度出发，一般采用估值加打折的定价思路。首先，按照对外进行融资的角度出发，对企业的市场价值进行评估。
(7)回购股票激励价格扩展阅读：
对于成熟型或传统型企业来说，由于企业的成长性较低，股权的升值空间一般，股权对激励对象的吸引力主要来自股权能够带来的分红，对处于这个阶段的企业来说。
采用净资产定价法或者固定收益法是常用的股权定价方法。股权激励的根本目的是留住企业需要的人才，调动人才的积极性，股权定价本质上是原有股东和激励对象之间的博弈。
Ⅷ 股权激励价格是什么意思，高好，还是低好
股权激励方案不能只看价格，确实过低的行权价格让人觉得好像不太舒服。但内是更重要的是要看容股权激励方案的行权条件。如果行权条件设置合理，对激励对象又充分的激励作用，比如较高的业绩增长等。那么较低的行权价格是可以接受的
华一联创，就是做股权激励的。
学股权激励——可度娘——华一联创
Ⅸ 上市公司回购股票进行股权激励费用算亏损吗
上市公司回购股票进行股权激励费用不算亏损，上市公司回购股票公司是国内比较著名的大型国企，享有的知名度和受欢迎度，企业内部的人才都是社会界高精尖型技术人才，同时，企业以资金雄厚作为后盾。
Ⅹ 股权激励如何回购
股权激励方案实施中所涉及的回购包括：
（1）上市公司利用自有资金等以一定的价格回购公司本身已经发行在外的普通股，并将其作为限制性股票或者股票期权激励所需的股票来源；
（2）当激励对象发生激励计划所约定的调整事项，或企业终止激励计划时，企业回购激励对象持有的未解锁的限制性股票或者注销期权。这里的股权激励回购特指第二种含义。
关于股权激励回购的问题可以向明德资本生态圈咨询，他们是由20多位国际、国内顶级的资深投资人、资深券商保荐人、市值管理专家、上市商业模式专家、上市法律专家、上市财务专家、知识产权攻防体系专家组成的资本运作平台。
从1993年至今辅导30多家企业IPO上市，并先后投资了48家公司，退出46家，退出率96%。其中IPO上市退出32家，IPO上市退出率66%。
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