❶ 财务部门的资金结算岗主要工作是什么
1. 按照会计制度的规定，设置会计科目、会计凭证和会计账簿。
2. 及时、准确进行月末会计结转工作，严格审查记账凭证。
3. 根据总账和明细账准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及汇总其他岗位报表。
4. 编写月、季、年度财务经济活动分析报告。
5. 完成领导交办的其他工作。
❷ 去一汽大众面试
我告别你他们的客服主要干什么的吧 希望对你有帮助
一汽大众的主要分两种 一种客户是给你打电话 你回答疑问 处理投诉
这个专业知识一定要强
另一个很简单 成天说一样的话 就是全国各地的客户买车后 你要给他们打电话 问他客户满意度 包括很多共19项 对销售顾问 对展厅的满意 销售顾问有没有介绍售后服务顾问 交车后没有联系。。。。 做这个的很多 毕竟是全国的客户 有的客户说方言 你得能听懂 呵呵
还有是到一汽大众的4S店 这个主要客户预约保养 维修 也会给本店的客户 包括销售和售后的客户打电话 也会问客户满意度的事 这个就是你们先给客户通通气 争取厂家打时全满分 我了解的就这些
你面试别害羞 大方点 加油啊
❸ 请问汽车4S店的结算员是做什么面试的时候要注意什么呢
以下岗位信息给题主参考
1、负责收取客户缴纳的各种款项，开具相应的收据或发票，编制收入日报表，当天收取的所有款项需交给出纳。2、负责将厂方系统已点击的结算单与日报表进行核对。3、负责对收款原始单据进行初步的分类整理。
4、妥善保管收银备用金。
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工作经验：1年以上结算收银工作经验；
2、专业背景：财会相关专业；
3、学历：大学专科及以上学历；
4、年龄：25~45岁；
5、能力：熟悉财务、银行业务工作，有较强专业知识；有会计上岗证；熟知国家有关财务、银行等法律法规；能熟练使用办公软件及财务软件；
6、个人素质：品行良好，坚持原则，工作细致，有较强的责任心及沟通表达能力。
所以面试的时候题主注意紧扣以上任职要求，突出自己的财务类工作经验就可以啦。祝你求职顺利
望采纳
❹ 一汽大众来学校招聘，面试等都完事了，现在已经等一周了，还有多久才能知道结果啊
别着急，企业得开会筛选然后决定录用谁出来录用名单自然就有消息
❺ 我要面试结算员
下面由我来专业的给你介绍一下 具备条件1.英语6级以上（含）2.体貌端庄 3.本科以上文凭 研究生更好.
具体工作 1.结算当天帐面结余 2.预算明天开支 ......
至于学的那就多了 1.＜＜财务管理＞＞ ＜＜金融预算＞＞ ...
❻ 今天去面试了一汽大众，让试工两天，没工资…靠谱吗这事
劳动者试工两天，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
❼ 收到两家面试通知我专业会计。一个是4s店结算员，另一个是出纳员。出纳员轻松，汽车4s店结算员累吗
四s店的会计比较轻松，都是电子记账，工作时间固定，想来比较轻松，不过周末肯定会加班，要是有两个结算员会好很多。
❽ 面试财务结算岗位需要注意哪些
参加财务类岗位面试的时候，需要注意的地方还是有挺多的，今天就和大家分享分享：
1、需要注意自己的穿着服装，一定要穿得正式，最好吃高跟鞋搭配正装或者皮鞋搭配正装。
2、需要注意自己的一言一行，特别是在接收面试的时候，拿出最真实的自己，这样才能增加通过率。
3、表现出自己的特长，只有在面试官发现自己有独特的地方，这样也是一大优势。
❾ 一汽大众面试，会问什么样的问题
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”