信托远见

① 《子夜》中益中信托公司三个幕后老板是谁

因为金融公债上混乱、投机的情形妨害了工业的发展，实业界同人孙吉人、王和甫推举吴版荪甫联合权各方面有力的人，办一个银行，做自己的金融流通机关。吴荪甫喜欢和同他一样有远见的人共事，而对那些半死不活的资本家却毫无怜悯地施以手段。很快地，益中信托公司就成立起来了。

吴荪甫，在唐云山的支持下，联合太平洋公司经理孙吉人和大兴煤矿公司经理王和甫组织了“益中信托公司”，经营银行信托业务，决心与赵伯韬抗衡。
所以是吴荪甫，孙吉人，王和甫

② 工薪阶级如何理财如何选择基金种类，基金的概念是什么

作为每月有固定收入的工薪阶级，除了日常的生活开支外，尚有一些余款，那么从银行可以选择的产品出发，可将其分为几个部份加以利用。一、采用定额定期储蓄法，如每月固定存部份资金，存6个月或一年期定期存款，则在6个月后，每月均有固定资金到期，这样实现滚动发展，既灵活方便，又便于随时调整最佳投资方向。二、另一部分资金可以选择每月定额基金（或记账式国债）投资法，每月均买入一定量的开放式资金，以谋求来期较高的收益性。三、可以考虑为自已购买一份养老保险，采用月交方式。不仅对人生意外有保障作用，而且也是长期投资增值的过程。以上仅供参考

什么是基金? 从资金关系来看，基金是指专门用于某种特定目的并进行独立核算的资金。其中，既包括各国共有的养老保险基金、退休基金、救济基金、教育奖励基金等，也包括中国特有的财政专项基金、职工集体福利基金、能源交通重点建设基金、预算调节基金等。从组织性质上讲，基金是指管理和运作专门用于某种特定目的并进行独立核算的资金的机构或组织。这种基金组织，可以是非法人机构（如财政专项基金、高校中的教育奖励基金、保险基金等），可以是事业性法人机构（如中国的宋庆龄儿童基金会、孙冶方经济学奖励基金会、茅盾文学奖励基金会，美国的福特基金会、霍布赖特基金会等）,也可以是公司性法人机构。

投资基金 投资基金，是指按照共同投资、共享收益、共担风险的基本原则和股份有限公司的某些原则，运用现代信托关系的机制，以基金方式将各个投资者彼此分散的资金集中起来以实现预期投资目的的投资组织制度。

证券投资基金 证券投资基金是一种利益共享、风险共担的集合证券投资方式，即通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人托管，由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券、外汇、货币等金融工具投资，以获得投资收益和资本增值。投资基金在不同国家或地区称谓有所不同，美国称为"共同基金"，英国和香港称为"单位信托基金"，日本和台湾称为"证券投资信托基金"。

指数基金 指数基金是一种以拟合目标指数、跟踪目标指数变化为原则，实现与市场同步成长的基金品种。指数基金的投资采取拟合目标指数收益率的投资策略，分散投资于目标指数的成份股，力求股票组合的收益率拟合该目标指数所代表的资本市场的平均收益率。

伞型基金 伞型基金实际上就是开放式基金的一种组织结构；在这一组织结构下,基金发起人根据一份总的基金招募书发起设立多只相互之间可以根据规定的程序进行转换的基金,这些基金称为子基金或成分基金。而由这些子基金共同构成的这一基金体系就合称为伞型基金。进一步说，伞型基金不是一只具体的基金,而是同一基金发起人对由其发起、管理的多只基金的一种经营管理方式,因此通常认为“伞型结构”的提法可能更为恰当。

LOF基金 LOF基金，英文全称是"ListedOpen-EndedFund",汉语称为"上市型开放式基金"。也就是上市型开放式基金发行结束后,投资者既可以在指定网点申购与赎回基金份额,也可以在交易所买卖该基金。不过投资者如果是在指定网点申购的基金份额,想要上网抛出,须办理一定的转托管手续；同样,如果是在交易所网上买进的基金份额,想要在指定网点赎回,也要办理一定的转托管手续

如何选择基金?
目前国内已募集完毕并宣告成立的基金总数达到了71只，其中封
闭式基金有54只，开放式基金为17只，基金净值总额达1330亿元，基
金净资产占两市流通A股总市值的比例超过了一成。基金规模扩大的同
时，基金的品种也日趋丰富，今年出现了首只指数增强型开放式基金、
首只债券基金，在基金数量增加，品种复杂化后，如何选择基金成为
了投资者面临的一个问题。

选择基金应先了解自己的投资属性与风险容忍度

基金并不保证绝对收益，有一定的风险存在。因此，对投资人而
言，了解自己是正确投资的第一步，其最重要的是能依自己的理财需
求而定，如为建立购房基金、设立子女教育基金，为储蓄退休基金，
投资时间长短及风险承担能力，正确认识自己的投资属性及风险承担
程度，才知道什么样的基金最适合自己。

确定风险容忍程度。投资人对风险承担程度随年龄、个性及不同
社会阶层而不同。对年轻一族来说，由于来日方长，可接受的风险较
高，而即将退休或已经退休的人士，则对资金的稳健来源较为看重，
因此可承受的风险较低。

确定资金运用时间及数额。如果可供运用的时间比较短，再冒险
的投资人也不该投入到过度高风险的基金上，同时也要衡量自己的收
入情况，手中握有的资金越多，能够承担的风险就越大。

确定对未来收益的期望。如果希望投资的收益较为固定，就适于
选择债券型基金，若是偏好较高的利润，可以选择较积极的股票型基
金。

投资者要根据自己的年龄、收入情况、财产状况与负担、时间与
精力、投资收益的目标与年限、自己的风险承受能力等来决定自己投
入基金的金额。

从我国对投资者的调查结果来看，70％以上的被调查者表现出了
对投资风格稳健、具有较低风险的基金品种的偏好。

选择基金应了解该基金的经营团队素质

经营团队的素质，才是选股投资的最高标准。基金的宗旨应该是
服务于机构和个人投资者，而不是为基金公司的所有者创造价值，共
同基金必须由最诚实的人以最有效、最经济的方式进行管理。考察基
金管理团队的素质，应注意以下四个因素：一是洞察力，主要指把握
机会的能力；二是远见；三是使命感，既然基金持有人把他们未来的
财富托付给基金管理人，那么他的使命和惟一目标就是如何更好地为
基金持有人服务；四是热诚，热诚能把人们的潜能转化为动力。

根据各个基金管理公司的背景、投资理念、内部制度、市场形象、
旗下基金的历史业绩以及公司的员工素质、客户服务等情况，综合分
析来选择1家值得自己信赖和符合自己投资风格的基金管理公司。可根
据各个基金的投资目标、投资策略、基金经理背景、交易规则、费率
结构、限制条件等情况，结合自己的投资收益期望、风险爱好程度等
来选择1家基金
给你介绍一个网站看看:
http://www.95599e.net/webapp/lcw_vip_lc/ptmain?command=vip_view_reply&id=415000163

③ 星座问问配对

白羊座配对:白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座童贞座(90分)(64分)(86分)(22分)(94分)(65分)天秤座天蝎座弓手座摩羯座水瓶座双鱼座(83分)(44分)(93分)(25分)(84分)(46分)金牛座配对:白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座童贞座(62分)(91分)(83分)(41分)(16分)(94分)天秤座天蝎座弓手座摩羯座水瓶座双鱼座(48分)(85分)(66分)(93分)(22分)(76分)双子座配对:白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座童贞座(83分)(42分)(91分)(67分)(79分)(20分)天秤座天蝎座弓手座摩羯座水瓶座双鱼座(94分)(63分)(80分)(39分)(96分)(24分)巨蟹座配对:白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座童贞座(26分)(83分)(63分)(94分)(36分)(82分)天秤座天蝎座弓手座摩羯座水瓶座双鱼座(24分)(96分)(45分)(84分)(59分)(94分)狮子座配对:白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座童贞座(92分)(22分)(87分)(43分)(89分)(63分)天秤座天蝎座弓手座摩羯座水瓶座双鱼座(84分)(30分)(93分)(63分)(81分)(44分)童贞座配对:白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座童贞座(66分)(93分)(19分)(86分)(57分)(96分)天秤座天蝎座弓手座摩羯座水瓶座双鱼座(44分)(82分)(25分)(94分)(39分)(83分)天秤座配对:白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座童贞座(82分)(47分)(90分)(17分)(77分)(46分)天秤座天蝎座弓手座摩羯座水瓶座双鱼座(91分)(64分)(77分)(21分)(94分)(64分)天蝎座配对:白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座童贞座(45分)(87分)(62分)(92分)(19分)(76分)天秤座天蝎座弓手座摩羯座水瓶座双鱼座(62分)(94分)(44分)(58分)(23分)(97分)弓手座配对:白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座童贞座(91分)(65分)(82分)(47分)(93分)(23分)天秤座天蝎座弓手座摩羯座水瓶座双鱼座(76分)(35分)(94分)(64分)(77分)(23分)摩羯座配对:白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座童贞座(20分)(96分)(44分)(78分)(55分)(97分)天秤座天蝎座弓手座摩羯座水瓶座双鱼座(27分)(82分)(66分)(96分)(46分)(78分)水瓶座配对:白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座童贞座(82分)(21分)(92分)(59分)(79分)(44分)天秤座天蝎座弓手座摩羯座水瓶座双鱼座(90分)(22分)(78分)(43分)(95分)(66分)双鱼座配对:白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座童贞座(43分)(88分)(19分)(95分)(45分)(83分)天秤座天蝎座弓手座摩羯座水瓶座双鱼座(56分)(95分)(22分)(78分)(61分)(93分) 满意答案2: 希望你能采取我的答案十二星座配对由于配对繁多,分为绝配、普通配对和不配配对,三个部分只说明简明理由。1)关于绝配四大绝配参看太阳和金星星座第一位:男狮子+女弓手火象最强悍配对,配合完美十足,互相信托第二名:男魔羯+女金牛土象最坚定配对,细水常流,财政稳定第三名:男巨蟹+女天蟹水象最黏糊配对,占有欲强,情比贞坚第四名:男水瓶+女双子风象最智慧配对,鬼点子多,立异潮流十二星座美满配对白羊座幸福美满配对和羊儿最相近的星座就属同样是火象的狮子座和弓手座啰!羊儿和狮子座可以说是最佳玩乐组合,没有几个人可以玩起来比他们疯,再加之狮子座的创意以及羊儿的行动力,配合完美十足十,真是羡煞了旁人!羊儿和弓手同样是行动一族,并且反映之快无人能比,随时随地来个即兴的相声或者双簧剧,不论有没有观众都是其乐融融,感情进步神速。金牛座幸福美满配对和金牛座最最速配的当然是同样实际的童贞座和摩羯座啰!牛座是个讲实务,不太懂得做梦的人,这和童贞座可是绝配,因为童贞座不单正视实际,并且懂得在实际中找寻自己的浪漫,这可以引发牛座的浪漫情怀,让牛座的生活多点觉得。牛座和摩羯是很相仿的星座,但是摩羯座有牛座没有的远见,这对牛座来说可以开展自己的视野,也拥有更多的理想!双子座幸福美满配对和双子座最合的当然是同属风象的天秤和水瓶座啰!这三个同属智惠相片比本人好看当优异的星座通常也是最好的伴侣。双子座和天秤座常常是一个无影无纵,一个无声无息,横竖这两个正视精力爱情的星座是不怎么在意"厮守"这一码事的,横竖各人协议好生活体式格局,不要太甚干涉干与干与,日期就是轻松又自在啰!至于双子和水瓶,这也是让人羡慕的一对,永远有聊不完的天,有效不完的好奇心,但也懂得互相尊敬,有点粘又不会太粘,真实的恰到好处!巨蟹座幸福美满配对心绪不宁的蟹子还是比力适合同是水象的天蝎座和双鱼座,因为水象的细心可以维护蟹座脆弱的情绪。蟹座和蝎子是很深情的组合,两个人都很容易认定对方是唯一,并且都会诚心诚意的支付,浓情蜜意羡煞旁人!蟹座和双鱼座是很浪漫的组合哦!两个人都很懂得感情,也会为了对方牺牲一些原来的坚持,情感上的沟通顺畅,可以互相了解。狮子座幸福美满配对能和狮子互助无间的必定是火象的弓手、白羊座莫属啦!狮子和弓手两个同样嗜赌成性,又天生具有王孙公子的架式,真是再般配也不外了,并且他们同样非常喜欢人多热闹的场所,有他们在的处所就没有冷场。狮子和羊儿一样的以自我为中心,也喜欢受人注目,尤其是在舞台上的时候,两个人站在一起就可以夺去大部份人的目光,也是很受注意的一对哦!童贞座幸福美满配对童贞座和同是土象的摩羯以及金牛可是绝配,并且只如果这类配对稳定性也非常的高哦!童贞座和摩羯座同样是实际的地象星座,但也同样是颇有内涵的星座。因为两个都是至关内敛的,以是感情成长就比力慢了,但慢归慢倒是很稳定的哦!童贞座和金牛座两个人都满朴重的,并且都很正视生活品质,都希望过过自在悠闲的日期,这倒是两个人可以一起去起劲达成的目标。天秤座幸福美满配对和秤子比力能和平相处,又互相了解的要算是水瓶座和双子座啰!秤子和瓶子可是出名的佳人才子配,不然俊男才子配也行啦,横竖这一对在一起一定惹人注目,并且他们都是很和平的星座,性格上也至关接近。秤子和双子则是很协议式的配对,也许都不会很豪情,但是相处起来非常的轻松兴奋,一点儿压力也没有,可以说是很适合的一对哦!天蝎座幸福美满配对蝎子和水象的双鱼以及巨蟹座是大合星座。蝎子和双鱼可是感情深厚的配对,尤其是蝎子对双鱼的善体人意非常的欣赏,而鱼儿也很享受蝎子的照顾,通常只要鱼儿不要太泛爱、太悲天悯人,两个人的配对是很幸福的。蝎子和巨蟹都是浑如稳定的星座,以是只如果彼此认定了,出轨的机率的确是没有!以是海枯石烂指日可待!弓手座幸福美满配对最能欣赏和附和弓手座无厘头反映的,要算是其它两个火象星座,白羊和狮子座啰!弓手和白羊座也是吵嘴专家,横竖什么事都拿来互相吵吵乐乐,两边都不以为烦,日期过得精采又欢愉,真是天生一对!弓手和狮子可都是舞台上的人物,特大号的聚光灯!横竖喜欢表演娱乐大众可是他们共同的乐趣,也是各人焦点中的一对活宝!摩羯座幸福美满配对摩羯们当然是和同是土象的金牛和童贞配比力幸福啰!摩羯和金牛目标上可能不太相同,但是方法上是一致的,以是可以配合无间,为未来的夸姣打拼。摩羯和童贞则是情感相契合,又能一起起劲,以是通常都可以得到很好的成果,长远的走下去哦!水瓶座幸福美满配对和瓶子能幸福美满的当然就属同是风象的双子和天秤啰!瓶子和双子都是心智至关优异的星座,尤其是两个人看待事物的态度很相仿,并且很能互相开采对方的优点,能了解对方性格上的特别的地方,是很好的组合哦!瓶子和天秤可是每人称颂的一对哪!通常两边都会给对方很大的自由,也愿意和平的沟通,在一起的时候至关的轻松兴奋!双鱼座幸福美满配对双鱼最适合的配对还是水象的星座比力好,就是巨蟹座和天蝎座。鱼儿和巨蟹座两个都是柔情似水的星座,以是很容易彼此了解和包涵也容易沟通,是很好的配对哦!鱼儿和天蝎座则是很深情的一对,因为两个人都对爱情颇有觉得,以是一但谈起爱情来就是很刻骨感念不忘的哦有过去的人

④ 诺贝尔的的简介

诺贝尔的一生

阿尔弗里德.贝恩哈德.诺贝尔（Alfred Bernhard Nobel）是瑞典的化学家、产业家、甘油炸药的发明者。诺贝尔的生平大致经历为：

1833年10月21日出生在瑞典首都斯德哥尔摩。在家中排行第三。诺贝尔的父亲伊曼纽尔·诺贝尔是位发明家，他发明了家用取暖的锅炉系统、设计了一种制造木轮的机器、设计制造了大锻锤、改造了工厂设备。1837年父亲破产，出走芬兰谋生，几年后移居俄国在彼得堡从事制造机器、铁件和军工设备。1853年，沙皇尼古拉一世为了表彰伊曼纽尔·诺贝尔的功绩，破例授予他勋章。
1841年至1842年间，他在斯德哥尔摩圣雅可比教会学校学习。
1843年至1850年间，在俄国首都彼得堡跟俄罗斯和瑞士籍家庭教师学习。
1850年至1852年，诺贝尔先后到德国、法国、意大利和北美学习，年仅16岁的他已精通英语、德语、法语、瑞士语、瑞典语和俄语，为他今后的创造发明打下了坚实的基础。
1859年回到瑞典后，诺贝尔获得关于气量计、水表和气压计的专利，鼓舞了他作为一个发明家的兴趣。
1863年10月，诺贝尔获得发火件（雷管）的发明专利权。这项发明人们称之为“诺贝尔引燃器”。
1864年诺贝尔和他的父亲在斯德哥尔摩郊区建立一个硝化甘油实验室。同年9月3日实验室发生爆炸，死5人，包括他的弟弟，诺贝尔因不在场而幸免。
1865年，诺贝尔硝化甘油有限公司在斯德哥尔摩建立，这是世界上第一家生产危险性较小的硝化甘油的工厂。1867年诺贝尔用硅藻土吸收硝化甘油制成稳定的黄色炸药（dynamite炸药），同年在瑞典和英国取得专利，1869年在美国取得专利。
1875年制成由火棉与硝化甘油混合形成的具有弹性的爆胶。这种炸药既有硝化甘油那样大的爆炸力，又具有黄色炸药那样的安全性。
1887年诺贝尔又用等量火棉和化甘油加入10％樟脑制成巴里斯特炸药，又称硝化甘油无烟火药。
1888年又发明了用来制造军用炮弹、手雷和弹药的无烟炸药，亦称诺贝尔爆破炸药。
1896年12月10日，诺贝尔在意大利圣雷莫因脑溢血与世长辞，终年63岁。

诺贝尔不仅在炸药方面做出了贡献，而且在电化学、光学、生物学、生理学和文学等方面也有一定的建树。诺贝尔的一生中，仅在英国申请的发明专利就有355项之多。
诺贝尔不仅是个伟大发明家，还是一个有卓越组织才能的产业家，他所经营的炸药工业，遍布欧美各国，还用炸药专利款购置了大面积的油田，使其迅速地成为一个百万富翁。然而，他对金钱和财物并不贪得无厌，对旁人，他慷慨施舍，对发展科学，他大力援助，他自己却生活俭朴，一生在艰苦中度过，他甚至从来没有请人画过肖像，目前仅存的一幅肖像是他死后才画的。他死后，根据他生前的愿望，墓室修建得非常简朴，他曾说过：“活人的肚皮比死人的纪念碑等荣誉，更值得我关心”。 诺贝尔对功利和荣誉十分淡漠，非常谦虚。他曾在一封信中对于他所获得的奖章的原因叙述道：他得奖章不是由于发明炸药的原故。比如，瑞典政府授予他极星勋章，是因为他的烹调本领；他得到法国勋章，是因他与一位部长过往甚密；他得到巴西勋章，是因为偶而认识了一位要人；他得到皮立华勋章，是因为授勋人想摹仿一出名剧中授勋时的情形……。就是这样一位“一生无重要事迹”而只是保持指甲干净整洁的人，不仅为人类创造了大量物质文明财富，还为人类留下了艰苦创业，不慕功利、虚名的崇高精神。

1895年11月27日，诺贝尔签署了他死后遗留下来的所有可变卖财产的遗嘱：将全部财产作为设立诺贝尔奖金的基金，每年取出基金利息，奖给对人类文化科学事业做出重大贡献的人。根据当时估计，他的遗产约有三千三百万克朗（瑞典币，约折合920万美元）。
诺贝尔奖金分为物理学、化学、生理学和医学、文学、和平奖五项。
物理学和化学奖由瑞典皇家科学院负责颁发，生理学和医学奖由瑞典卡罗琳医学研究院负责颁发，文学奖由瑞典文学院负责颁发，和平奖由挪威议会（当时挪威与瑞典同存于一个王国）负责颁发。1968年瑞典银行决定增设经济学奖，这项奖金由瑞典银行提供。
诺贝尔在遗嘱中强调指出“在评选得奖人时必须不分国籍、不分肤色、不问宗教信仰和政治信仰，一视同仁，唯一标准视其实际成就。” 诺贝尔逝世后，有关机构筹建了诺贝尔基金会，并于1901年1月1日开始管理基金，同年举行了第一次颁奖仪式。有关机构还对诺贝尔奖金做了进一步的规定：每个各项奖金可由两个获奖青年均分享（最多不超过三人）；如果当年无人得奖，则该奖金可留待翌年；每一项奖金在五年内至少应颁发一次，实际上，从1901年开始授奖以来，都是每年颁发一次，只有在两次世界大战期间（1940~1942年），因战争关系，才停顿了几年。由于按规定，每年要从基金利息中抽出10%加入基金，另加上一部分没有发出的奖金也并入基金，因此基金的数目越来越大。在同一年里，各项奖金的数额是相同的，不同的年份，奖金数额有所变动，其幅度主要取决于市场行情，因为这些奖金是靠基金资本的年收入来支付的。
诺贝尔奖金每年于12月10日，即诺贝尔逝世周年纪念日，以隆重的仪式在斯德哥尔摩宽敞的音乐厅里颁发，和平奖于同一天在奥斯陆挪威国会所召集的会议仪式上颁发。诺贝尔奖，现在已经成为学术界个人最高荣誉，也是威信最高的国际性大奖。

⑤ 向太自曝已帮向佐处理好财产，郭碧婷听到后会怎么想呢

郭碧婷应该清醒了，向太说的很清楚，她已处理好向左婚后的财产，她已经替向去买了信托基金，这笔钱也不属于向佐，也不属于属于郭碧婷，所以郭碧婷希望得到很多财产是不可能的。

当然，如果郭碧婷离婚，财产可能真的可能一分都得不到。如果不离婚，俩人好好的，当然可以得到遗产的，这不用怀疑。只不过现在向太身体还好，自己能管理一切。让孩子们自己打拼，多努力。如果现在就把财产给他们，那真是害了他们。
所以向太这么做是非常聪明的，也是很有远见的。她现在说这番话这么做，如果郭碧婷聪明，是不会在意的，事情肯定不会像她想的那样。
她和向左现在还必须奋斗，还要努力工作，当然是正确的，相信他们能理解向太的苦心，交出一份满意的答卷。

⑥ 北京银行可赎回理财产品远见年1号是什么产品没有买过

想理财就不该迷信任何金融机构和其理财产品，对于任何一个家庭而言，将余钱储存起来不该是最终的目的。但是，谁都想将余钱很好的，有效而无任何风险的利用起来，换句话说也就是利用余钱能够真正的来赚钱。
但是，在国际金融危机的凶涌浪涛的影响下，连老百姓最信任的国家银行都提出了风险提示，使人们不仅产生了疑惑，还敢投资理财吗？
有句话说：你不理财，财不理你。如果仅采取储蓄的办法，只能得到贬值亏损的结果。因此，参与理财是必须的。建议采用国际流行的三分法，即将要投资理财的钱分成三份：1）买预期年化收益率20%以上的，易通贷类的投资理财产品；2）买预期年化收益率11.5%以上的，信托类的投资理财产品；3）买银行系统的可保本的定投基金类的投资理财产品。这样做的好处是：在获得较高收益的前提下，可将因投资不当带来的风险降到最小。
关于具体的更为详尽的事项上网即刻就会一清二楚了。
为什么要选择易通贷类的理财产品呢？因为易通贷类的理财产品属网络金融，是2011年以来搞起来的新兴金融体系，多数的起点为100元，而收益率普遍很高，为安全起见由第三方支付等措施作保障。
为什么要选择信托类的理财产品呢？因为，信托俗话说就是信任委托。我国的金融体系就是由：银行、保险、证券和信托构成的。《信托法》规定：信托是指委托人基于对受托人的信任将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿，以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。即当受托人破产时，委托人的财产也不受损失，而且，保证较高的收益。
为什么要选择定投基金也称基金定投呢？基金定投也称懒人理财，最适用于刚参加工作的上班族，或者预定于某一时段需用一笔资金，以及不能承受较大风险的人。基金定投的特点是：起点低最少的100元建账，手续简单，省时省力，定期投资不用顾及时点，有复利效果最高可达20%，风险小，据国外金融系统的统计，有的基金定投10年无亏损。是小额投资计划，积少钱为多钱的首选理财项目。

⑦ 茅盾的子夜的主要内容及简介！

20世纪30年代的中国，尽管民生凋敝、战乱不止，在都市化的上海却是另一番景象。这里，有纸醉金迷的生活，有明争暗斗的算计，有趋炎附势的各色人物。

开丝厂的吴荪甫带乡下的父亲吴老太爷避战乱来到上海，扑朔迷离的都市景观使这个足不出户的老朽——吴老太爷深受刺激而猝死。吴府办丧事，上海滩有头有脸的人都来吊唁。他们聚集在客厅，打听战况、谈生意、搞社交。

善于投机的买办资本家赵伯韬找到吴荪甫和他的姐夫杜竹斋，拉拢他们联合资金结成公债大户“多头”，想要在股票交易中贱买贵卖，从中牟取暴利。杜竹斋心下犹疑，赵伯韬遂向他透露了用金钱操纵战局的计划。吴、杜决定跟着赵伯韬干一次。这次合作，小有波澜而最终告捷。

因为金融公债上混乱、投机的情形妨碍了工业的发展，实业界同仁孙吉人、王和甫推举吴荪甫联合各方面有实力的人，办一个银行，做自己的金融流通机关，并且希望将来能用大部分的资本来经营交通、矿山等几项企业。

这正合吴荪甫的心意。他的野心很大，又富于冒险精神。他喜欢和同他一样有远见的人共事，而对那些半死不活的资本家却毫无怜悯地施以手段。很快地，益中信托公司就成立起来了。

这时，吴荪甫的家乡双桥镇发生变故，农民起来反抗，使他在乡下的一些产业蒙受损失。工厂里的工潮此起彼伏，也使他坐立不安。为对付工人罢工，吴荪甫起用了一个有胆量、有心计的青年职员屠维岳。

他先是暗中收买领头的女工姚金凤，瓦解了工潮的组织；当事发之后，姚金凤被工人看作资本家的走狗，而工潮复起的时候，他使吴荪甫假令开除姚而提升那个把事情捅出去的女工。这样一来，姚的威信恢复，工人反而不肯接受对她的处置。接着，作为让步，吴收回成命，不开除姚，并安抚女工给予放假一天。吴荪甫依计而行，果然平息了罢工。

交易所的斗争也日渐激烈。原先吴荪甫与赵伯韬的联合转为对垒和厮拼的局面。益中信托公司，作为与赵相抗衡的力量，形成以赵伯韬为“多头”和益中公司为“空头”之间的角斗。赵伯韬盯上吴荪甫这块肥肉，想乘吴资金短缺之时吞掉他的产业。

几个回合较量下来，益中亏损八万元栽了跟头而停下来。此时吴荪甫的资金日益吃紧，他开始盘剥工人的劳动和克扣工钱。新一轮的罢工到来，受到牵制的屠维岳分化瓦解工人组织的伎俩被识破，吴荪甫陷入内外交迫的困境。

赵伯韬欲向吴荪甫的银行投资控股。吴决心拼一把，他甚至把自己的丝厂和公馆都抵押出去作公债，以背水一战。他终于知道在中国发展民族工业是何等困难。个人利害的顾虑，使他身不由己地卷入到了买空卖空的投机市场来。

公债的情势危急，赵伯韬操纵交易所的管理机构为难卖空方吴荪甫。几近绝望的吴荪甫把仅存的希望放在杜竹斋身上。千钧一发之际，杜竹斋倒戈转向赵伯韬一边。吴荪甫彻底破产了。

(7)信托远见扩展阅读：

主人公吴荪甫是一位颇有野心和手腕的民族资本家，然而他建立民族工业王国的种种执着努力终无奈地在三十年代中国风雨飘摇的大环境下走向颓败。

伴随着故事中农民暴动和工人罢工大潮，作者无非是要最终证明中国要摆脱在半殖民地半封建的泥潭中挣扎的困境，迫切需要一次强有力的彻底的革新，显然这股破旧布新的力量就是新生的共产主义。这也就奠定了此书的马克思主义理论背景。

叶圣陶曾评价茅盾为“具有社会科学家气质的小说家”，《子夜》的完成为这个说法提供了有力的佐证，他以马克思主义理论家的眼光对30年代中国社会各领域各阶层做了全方位的剖析，用扎实的笔力描绘了一幅波澜壮阔的社会全景图，足见作家的创作功力。

宏大的社会历史背景固然为小说营造了磅礴的气势，但面面俱到的想法却因力有不逮而使作品对社会和人性的探索不够深入，虽然避免了概念化的对政治理论的图解，却也无法上升到超越阶级和时代的高度，这也是大部分中国现代作家尤其是左翼作家的通病。

小说中的一系列典型环境中的典型人物，带有过于明显的时代印记，人物的性格显得缺乏感染力和鲜明个性，甚至读罢掩卷回想里面的人物，那些阶级身份相同的人物形象，如范博文，吴芝生，杜新箨等资产阶级知识分子，互相之间竟会混淆起来，这一方面是我读得不认真的缘故，另方面也是由于人物个性的缺失罢。

叙事风格上按部就班的平铺直叙也限制了这部小说的艺术个性，我们在阅读一些优秀的小说作品时，经常也会看到一些叙事上的留白，情节上的交错和时间的静止和跳跃，用以增添小说艺术上的美感。

然而茅盾就像是一位授课态度极其认真的老教师，为读者细心的讲解每一个解题步骤，清晰而完整地刻画出了故事情节发展的脉络，却压缩了读者想象的空间。小说时间轴上的刻度都是细密而平均，却少见一些仿佛在时间静止状态下出现的美妙意境。也许这不算是什么缺陷，只是我个人的审美倾向罢了。

私以为《子夜》中最失水准的地方是对几个罢工场面及前后的描写，我们可以注意到这部分描述中感叹句明显增多了，偏离了一贯客观和冷静的描摹与讽刺。

“她们的全心神都沉浸在另一种雷，另一种风暴里！”

“被压迫者的雷声发动了！”

“闸北的大小丝厂总罢工下来了！“

茅盾在这些描述中表现出了一种难以掩抑的兴奋和激动，显然是投放了对无产阶级运动的深厚感情。但是作品中也对运动中的盲目左倾进行了揭露，算是缓和了一些感情上的失控。

然而茅盾到底是一位创作态度严肃的资深作家和左翼文学的领军人物，在这一时期与创造社的一些只识打标语喊口号的跳梁小丑还是有着本质区别，所以政治立场对他小说艺术的戕害也是有限度的。《子夜》中也有一些可圈可点的小人物的刻画和场景的描绘。

如吴荪甫的舅父老乡绅曾沧海，他先是对一本《三民主义》像神一样的跪拜，后来又对闯进家里的暴动农民说最恨国民党，真是构成了对人物性格的绝妙讽刺。

还有吴荪甫扶植的手下屠维岳，作者很着重对他的神态进行描写，并在对其言行举止的叙述中将一个冷静、精明、狡诈的人物形象生动地勾勒出来了。

作品中的几个“堕落”女性妖媚迷人的形象也都描画的较为丰满，如交际花徐曼丽，“双重商业间谍”刘玉英等。她们自然也是在这个艰难的时事下挣扎着寻求出路的小人物，但因其身份和手段的特殊给人留下颇为深刻的印象。

⑧ 有问题 帮帮忙

、体制混乱
至今资产规模已达160多亿元人民币，发展是极快的。在公司发展过程中，尤其是1992年和1993年的高潮期间，公司似乎一夜之间突然设立了许许多多的分支机构、子公司、孙公司、控股公司、参股公司。这些分支机构、子公司、控股参股公司等几乎遍布大半个中国。然而，公司似乎又缺乏对这些不同机构、公司管理方式的系统思考，没有理顺总公司、分支机构、子公司、孙公司、控投公司、参股公司相互间的关系，同时也许是由于缺乏了解和信任的高素质人才，于是，在这些机构、公司设立起来以后，就出现了各不同机构、公司的领导相互兼任不同职务的混乱局面。如总公司的总经理兼子公司的董事长，总公司的副总经理兼子公司的总经理，总公司的总助兼代表处主任，代表处主任兼子公司的副总经理、孙公司的董事长或总经理，总公司的总经理、副总经理、代表处主任等又兼任各控股公司、参股公司的董事长、副董事长、总经理、副总经理等等职务。总而言之，从总公司到各分支机构、子公司的主要领导几乎都分别担任着许多不同性质、不同层次的职务。这种一人同时身兼不同性质、不同机构、不同层次的数种职务的混乱现象是极不正常的，它为扯皮、推诿、不负责任提供了一种最佳的借口。由于一个人无论如何是不可能应付完其所挂全部职务应负责的全部工作，于是只有委托其他人全权代理，但对代理人又疏于管理、监督，所以许多数百万、数千万甚至超亿元人民币的项目最后均以失败而告终也就不足为怪了。

另外，公司虽设立了分支机构、子公司、孙公司、控股公司、参股公司，但却没有划分清楚各自的责、权、利关系，更由于领导相互兼职，使这些机构、公司间的责、权、利关系更加混乱，最后往往导致孙公司的责任由子公司承担，子公司、分支机构的责任由总公司承担，甚至控股公司的责任也由总公司承担的不良后果。

由于体制上的混乱，必然会导致决策混乱、领导不力、管理不善等恶果。

二、决策不科学

由于上述体制上的混乱状况，使公司各分支机构、子公司、孙公司、控股公司、参股公司的决策没有章法可依。上述体制，是一种典型的金字塔式的集权管理方式，它根本不能适应现代企业管理的要求。由于总公司的各位领导，往往身兼子公司、孙公司、控股公司数职，自然，各种不同机构、公司的决策权也往往集于一身。然而大量的经营活动往往又必须靠普通职员去操作，但普通职员甚至下属公司、分支机构的领导都无权参与决策，也不用承担决策错误的责任，这样，就形成了决策的人不了解详细情况，了解详细情况并具体操作实施的人员又无权参与决策的怪状。这种状况是很难适应市场经济要求的，同时也为一些思想不纯、动机不良的职员提供了谋取个人私利的可乘之机。这种状况下，决策者们虽然很忙，也很辛苦，却往往无法得到满意的回报。于是，也就有了"权力下放-收回-再下放-再收回"以及下级公司"早请示，晚汇报"，上级领导应付不完的批示等等怪状。

三、领导不力

我们常说，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，所以现代化企业必须要有高素质的人才。而对于一个企业来说，最关键的人才则是企业负责人。俗话说"兵熊熊一个，将熊熊一窝"也即这个道理。中国现代企业领导，不但要有非凡的才能，更必须有高度的事业心、责任心、正义感、是非观，不能损人利已，损公肥私，以权谋私。只有这样，才能担负起领导的重任，才能赢得职员的尊敬，也才敢直面职员中存在的种种问题。

目前，公司一些分支机构和子公司的负责人，一方面由于体制上的原因，其责权利不明确，因此决策不果断，管理松驰，事业心不强，拍担责任，抱着一种当一天和尚撞一天钟的心态工作。另一方面，也许是个人能力问题，或者是自身存在的其他问题，因而缺乏主见，往往对职员中存在的一些问题熟视无睹，抱一种得过且过的态度，怕管事，怕得罪人。于是公司的电话有人乱打，交际应酬费有人乱花，车辆有人乱开。而对于工作，有人不负责任，有人马马虎虎，甚至有人从中谋取个人私利；于是该解聘的人员不解聘，该降职的也不降职，该处分的不处分，同时该表彰奖励的也无人表彰奖励，该升职的也得不到升职。一些领导还时时公然流露出自己也是替共产党打工的消极心态。甚至有些职员在公司领工资而自己又开公司，干自己的私活，有些职员利用公司的电话收听股票行情、信息炒股也无人干涉。这种状况极大地挫伤了那些有责任心的职员的工作积极性，使一些真正的人才流失了出去，而一些无能平庸之辈却悠然自得在公司混工资又无任何压力。

四、缺乏民主、监督机制

公司分支机构、子公司的负责人，多是由总公司直接任命的，而分支机构、子公司的大多数职员，都是从各地招聘的。自然，公司的大多数职员要对分支机构、子公司领导负责，分支机构、子公司负责人则对总公司领导负责。这种单线式的联系很容易使中间环节欺下瞒上而不被发觉。首先，一般职员无权参与公司重大事项的决策活动，一些重大决策主要由分支机构或子公司负责人决定或由他们报告总公司后决定，那么这些决策是否科学，是否符合公司经济利益等，一般职员无权发表意见也无法监督。其次，由于公司实行的是全员劳动合同制，职员的饭碗往往直接掌握在分支机构、子公司的负责人手中，所以一般职员对他们的任何所作所为不敢有任何非议，甚至发现其决策中的某些问题，也只能敢怒不敢言。如果个别负责人存在谋取私利等不法行为，部分职员也会上行下效。总公司领导到分支机构、子公司视察或处理某些问题时，往往是由分支机构、子公司负责人陪同在宾馆、酒店渡过的，对于普通职员来说，一年难得见到总公司领导几面，甚至连所在总公司的法定代表人也不认识，自然更谈不上与领导有任何沟通了。这样，一些分支机构、子公司领导有时大权独揽，一手遮天，出现腐败甚至经济犯罪也就不足为怪了，而有时却又不负责任，推诿扯皮，把球踢给总公司，自己保得高枕无忧。这种状况，即使经济形势再好，谁又能保证必然取胜得好的经济效益呢？ 五、职责不清，管理混乱

从总公司来说，过去曾设分支机构管理部门，最后又决定分设专业公司。设专业公司搞资产划拨重组已作了大量工作，现在又似乎不了了之。这都是在管理上缺乏明确且富有远见的思路的一种表现。从××分公司的情况来看，过去投资房地产，却没有设立相应的房地产业务部门，结果各部门竟相购房、购地。而今市场变化，原所谓的发展部、金融部实际上已无所事事，却仍予保留。公司自1994年以来面临的大量工作是追债、诉讼活动，但公司不设相应的法律事务部却设立了不伦不类的综合事务部负责法律事务，并安排一位无处可安置的非法律专业的且不负责任的人任负责人。结果公司单诉讼律师费就已花费了数百万元人民币，其实这些费用却并非非花不可的。

由于公司内部机构设置不合理，自然各部门、各职员的工作职责也就不甚清楚。于是就出现了一些人无所事事、一些事又无人问津、一些人越做事越多、一些人不做事老没事做的奇怪现象。由于总公司体制上的混乱现象，一些分支机构、子公司负责人的职权、责任也不甚清楚，于是他们往往对职员承诺的奖励不能兑现，甚至发了奖金又从工资中扣回，工作中到底什么该请示总公司，什么该由自己决策也都说不清楚。

这种混乱不堪的状况首先无法使职员做好自己的本职工作，其次也会严重挫伤职员的工作积极性，所以若想使公司在这种状况下出效益，简直是不可思议的。

六、漠视职员生活和精神面貌，企业缺乏凝聚力

中国××国际信托投资公司是一家全国性的大公司，作为公司的职员，本来是有一定的自豪感的。从工资水平及其他待遇来看，公司基本上都能严格地按照国家有关劳动法规办理。这些都是其他非国有企业难以相比的。这对于吸引人才，稳定职工队伍具有一定的作用。

然而遗憾的是，公司对一些职员尤其是外省籍单身职员的吃、住等基本生活问题却未作妥善的安排。公司领导及部分职员居住高级公寓，里边电话、沙发、彩电、冰箱、空调、录像机、灶具等家用电器及日常生活用品一应俱全，出入有专车，生活上毫无后顾之忧。而公司的其他单身职员，公司仅为其提供一间偏避地方的空房而已，其他概不负责。这些单身职员如果自己配备各种电器及生活用品，成本很高且有许多不便。不配备的话，就得常年花高价在外买饭吃，并且业余时间也无法得以很好地休息。无形之中，公司部分人享有特殊化优待，而其他人却似乎低人一等。这样职员中无形就划分出三五九等，使一些职员的工作积极性大受挫拆，也使部分职员无法长期在公司干下去。

由于公司没有很好地从工作、生活上把职员组织起来，公司缺乏自己的企业文化、集体活动，职工也就缺乏相应的敬业精神。于是部分职员沉醉于打麻将、玩牌机等赌博活动，白天上班时论输赢，或者下棋、玩电脑游戏，下班就开赌。

93年以来，由于经济形势变化等客观原因，公司的经营状况日益艰难，职工待遇也明显下降，本来就使职员对公司的信心发生动摇，加之公司缺乏强有力的领导班子，没有把职员很好地团结起来，于是一些工作能力较强的干部纷纷另谋出路，远走高飞。这样，几年来，公司人员一直不很稳定，不但影响了工作，也影响了其他职员的事业心、责任心和工作积极性。一些职员也因此产生短期行为，在工作中趁自己离开前能捞就捞，不惜损害公司利益，捞一把就走。部分职员甚至在工作中公然做一些损公肥私的勾当。这种状况如果得不到扭转，就不能不让人为公司的前途担忧。

七、经营方针不明

××代表处在92、93年期间投资许多房地产项目，造成许多遗留问题。目前公司在解决这些问题的同时，也不能不考虑近期的主要任务和远期的目标等问题。然而目前的××代表处似乎已被遗留问题搞得焦头烂额，只顾发生什么问题解决什么问题，到什么时候说什么时候话，扮演了一?quot;维持会"的角色，似乎根本就没有去想去考虑如何通过别的途径去开展经营活动，去赚钱，靠什么项目、靠什么人才来扭亏为盈等问题。如果仍抱着这种没有目标的"混"的态度，只能使公司在目前这种困境中越陷越深。即使将来经济形势好转，公司也只能坐失良机。这样，公司将永无翻身之日！
以上是中国××国际信托投资公司尤其是××分公司目标存在的主要问题。其中每一个问题几乎都关系着公司的前途、命运。如不迅速妥善解决上述问题，那么公司的这种局面将很难扭转。 公司现存问题的解决思路

针对公司现存的上述主要问题，我个人认为可采取以下几种相应的措施，力争使公司的面貌为之焕然一新。