饭店评估融资

❶ 本人经营有一家个体户饭店，现在想申请公司准备融资。之前有个客户说愿意为我投资。叫我写好商业计划书和

其实是一个合作发展计划书

❷ 决定你工资上限的到底是什么

“工资是谁发的？”当然是公司发的，是老板发的。每月发一次工资，每年发一次奖金，一般公司不都这样吗？

不对！工资从表面上看，是公司给你发的，但是实际上，是你自己给自己发的。

你的工资是你通过自己劳动创造出来的价值换来的，而不是公司平白无故发给你的。而且公司发给你工资，他一定是留存了剩余价值的，这样公司才会有利润，公司才能存续。

举个例子，比如有一家小公司，这家公司一共有100个人。这100个人就是公司的人力资源，当然公司不可能只有人力资源，还需要有办公地点、办公设备、上下游产业合作这些硬件或者软件的资源，我们统称为其他资源。我们可以把一个企业的活动，简单的理解成，人力资源利用其他资源，来创造价值。

假如这家企业每年的销售流水是1个亿，这1个亿，就是这些人力资源利用其他资源，创造的价值。但企业不可能最后分这一个亿，因为其他资源也是有损耗和花费的，假如为了创造这1个亿的价值，在其他资源上的损耗和花费是6千万。这1个亿减去这6千万之后，还剩下4千万。

那么，剩下来的这4000万，可以这100个人来分吗？肯定不能，如果这4000万全分了，那这个企业明年不就没有钱对资源做持续投入了嘛，企业可能没办法正常运转了。就变成一锤子买卖了。所以，企业一定要留一部分利润。

假如，这家企业留了1000万，其他的3000万分给了这些人力资源。这时候，企业留的这1000万，就是剩余价值，分的这3000万，是这100人辛苦一年之后，最后得到的价值变现。

当然，这3000万肯定不是平分的，因为在这100个人里面，有的人提供的价值大，有的人提供的价值小。提供价值大的人，价值变现就多，也就是分到的薪酬就多；提供价值小的人，价值变现就少，也就是分到的薪酬就少。

所以你看，我们的薪酬是谁发给我们的，形式上是公司发给我们的，本质上是我们自己通过创造价值赚来的。所以，如果你认为自己的工资低，有两种可能：

第一种可能是：你本身创造的价值就低，你的价值变现之后，就值这个钱；

第二种可能是：你所在的企业或者你企业里面的其他人，拿了太多原本属于你的剩余价值，也就是你的价值更多的输出给企业端和其他人了，没有给自己变现。用一个比较直观，但是不太好听的话说就是——被剥削的太多。

我想看到这，很多小伙伴都会疯狂的点头，心里想：你说的太对了！我就是这第二种！我就是被剥削的！没毛病！

可是，如果你的工资低真的是因为第二种情况的话，你可以去别的企业啊。

市场是很公平的，资本懂得逐利，人更懂得逐利。如果所有的企业都对员工特别苛刻，都疯狂的压榨和剥削员工。这个时候，只要有一家企业比别的企业做得稍微好那么一点点，所有的人才都会想去那家企业。

当别的企业看到这家企业对员工好，自己的员工频繁离职的时候，他也会对员工好一点点。每一个企业都对员工好一点点，最终，会形成人才市场上达成一种市场均衡。这种市场均衡的结果，就是只要不是新兴的产业，市场上所有行业的投资回报率其实都差不太多。也就是说，大部分企业对自己人力资源变现的价值比率，其实都差不太多。

❸ 餐饮业适合何种融资方式

可以用两种融资方式

一、股权融资:

餐饮创业早期，餐营者开一家店会选择找人合伙；

开到四五回家店的时候可能需答要找朋友借钱；

做的时间久了店开得多了可能需要找银行贷款，或者是P2P小额贷款；

当企业做到一定规模，得到PE和VC关注的时候，这个时候可以去做股权融资，最后做到上市融资。

二、众筹融资:

1、开始把有众多微信流量，我们在项目众筹发起时，会帮忙餐饮创业者做品牌传播内容的梳理，然后用有效精准的流量推送项目发起的内容。

2、我们的微信号在多平台入驻，比如微博、今日头条号、点评头条号、支付宝生活号、网络等等，做第二次曝光，帮助项目餐饮创业者做大量的项目传播曝光。

3、得到了很多项目发起人给的反馈。

(3)饭店评估融资扩展阅读:

企业的融资方式:

1、 间接融资：

主要指银行贷款。

2、债权融资:

是指企业通过举债筹措资金，资金供给者作为债权人到期收回本息的融资方式。

3、股权融资:

是指不通过金融中介机构，融资方通过出让企业股权获取融资的一种方式，如通过发售企业股票获取融资。

4、直接融资：

没有金融机构作为中介的融通资金的方式。

❹ 家里开了个小饭馆需要一点周转资金，谁知道哪个借贷平台靠谱吗

榕树贷款啊！榕树贷款就是做小额贷款的，高额低息，审批通过率高，听你的情况刚好适合你。

❺ 饭店集团的特点是什么

饭店集团一般来拥有属于本身源产权饭店，有其经营管理权，饭店集团采取统一的经营管理，包括使用统一的店名、店标、统一的经营程序、管理水平，统一的操作程序和服务标准，便于饭店统一营销和统一管理，形成品牌和进入市场推广，饭店集团是饭店的联合经营体。

使用集团名称和店标，这对宣传广告有好处，特别在开拓国际市场时宣传便于在市场上树立良好的群体的企业形象，效果显著。再加上完备高效的预订系统，建立起自己独立的全国乃至全球的客房预订中央控制系统，从而争取客源。

(5)饭店评估融资扩展阅读

饭店集团有能力向所属饭店提供各种技术上的服务和帮助，这些服务和帮助通常是根据所属饭店的需要有偿提供的。

饭店集团的经营也为生产和技术的专业化及部门化提供条件。比如，在食品加工、设备维修改造、棉织品洗涤等方面都可以进行集中管理，以达到降低经营成本的目的。技术上的帮助还包括饭店开发阶段或更新改造所需要的可行性研究等服务上。

参考资料来源：网络-饭店集团

❻ 有个老板想开饭店，融资15万可以占49%的分红权，他自己占51%，相当于3000块钱1%分红权，投

不靠谱，首先分红权不是股份，不能参与项目的运营，也就是你对饭店专的变卖和转让属没有发言权。分红权只是在饭店盈利状态下才能分得，一般是用作对员工的激励政策。其次，餐饮行业水分很大，你不能参与其中的话根本核算不出其中利润。最后，餐饮行业今年到目前为止不是很好干，慎入。
如果你非要干的话就要在签合同时明晰股份占比。同时对财务做好规范，确定好分红时间。

❼ 众筹餐饮拉客户怎么分红

做餐饮众筹可以设置三种回报分红机制
1、把饭店的消费当成融资，这是相专对安全的一种方法。比如说属A投资了两万块，你可以给A对应的两万块钱的额度。
2、承诺一定的固定回报，这种相当于债权融资，有一点点的风险。比如说，客户购买5000元会员储值卡满1年奖励300元现金。
3、靠饭店经营好之后的一个分红，这种相对风险比较高的，就是即没有消费者额度，也没有固定的回报。有人问这种模式可不可行，小编认为是可行的，如果饭店经营特别的好，给分红绝对没有问题。
小编认为，在设置一个众筹分红机制的时候，最好是把以上三种形式进行重组，具体可以根据股权分配来进行分红，建议项目方出资（股份占比）一般不低于30%，分红的周期可以按季度来进行分红，因为如果按月分红的话，会对财务做账造成比较大的压力，而按年分的话，股东长时间看不到收益，会降低投资积极性。