『壹』 信托 和银行 哪个待遇好 知乎
这里是网络，不是知乎。信托平均待遇好于银行，但是对个体不一定了。
『贰』 基金，信托，证券，银行哪个待遇好
待遇各有所长，不能一概而论。
基金（Fund）有广义和狭义之分，从广义上说，基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。人们平常所说的基金主要是指证券投资基金。
信托（Trust）是一种理财方式，是一种特殊的财产管理制度和法律行为，同时又是一种金融制度。信托与银行、保险、证券一起构成了现代金融体系。信托业务是一种以信用为基础的法律行为，一般涉及到三方面当事人，即投入信用的委托人，受信于人的受托人，以及受益于人的受益人。
证券是多种经济权益凭证的统称，也指专门的种类产品，是用来证明券票持有人享有的某种特定权益的法律凭证。它主要包括资本证券、货币证券和商品证券等。狭义上的证券主要指的是证券市场中的证券产品，其中包括产权市场产品如股票，债权市场产品如债券，衍生市场产品如股票期货、期权、利率期货等。证券学的学科体系是由从不同角度研究证券市场的行为特征及其运行规律的各分支学科综合构成的有机体系，主要包括传统证券学理论和演化证券学理论两大研究领域。
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
『叁』 感觉银行的工作就是比其他金融行业工作的高人一等，大家帮我分析一下银行与证券，信托的利弊
第一银行属于甲方，虽说也求着别人来存款，但是本质上民众认可度较高。信专托和证属券纯粹的乙方，需要求人的。
第二银行待遇较高，适合长远发展。证券和信托虽说也适合长远发展，但是真正能爬到高层的寥寥数人，大部分人还是在底层，同样底层的银行工作待遇稳定。
第三只听说信托或者证券的正式员工经常跳槽或者辞职，很少听说银行正式员工换工作的，其原因不言而喻。
第四银行工作接触人面广，人际关系网络大，都想跟银行套近乎，还不是有很多人去套信托或者证券的近乎吧。
『肆』 信托与银行今后谁的前景好
其实这两者直接相比，意义不是很大，毕竟两者的职能和金融基础地位也不相同。我小人度君子之腹下，可能你是想问两者的薪酬的前景如何，目前来看信托的薪酬要好于银行，并且在未来的几年内可能都会是这种情况，但是如果信托公司的创新没有很好贯彻，项目仍然比较单一的话，未来的信托管理规模可能难以延续高增长，到时候信托的路可能就不好走了，信托小白的个人见解
『伍』 想问一下银行和信托投资公司哪个发展会比较好
主要看你要做什么职位，如果是银行营业厅受理。那肯定不如在信托投资啊。
但是如果在银行的位置是大客户服务，要比信托投资好。
最主要的是你想干什么，做什么都要快乐就好了。
祝工作顺利
『陆』 信托公司如何，哪个部门发展更好，薪资待遇如何和银行比较，哪个更好。 能具体解答，会提高分数的。
1\如果只是本科或专科生,银行进入是先柜员,再看你的个人能力了.
2\银行比较念内旧,做业务的同时可以积累自容己的人脉,适合没有资源的学生发展.
信托比较狼性,能不能留下来自己小心
3\信托有投资经理和渠道两个主要分类,工作职责和发展差很多.
4\如果你把80分给我,可以私信我问更详细的,不然没有打的动力了:( 业内
『柒』 银行的客户经理和做信托的理财经理哪个工作更好些
银行的客户经理好。
一、待遇篇
银行的待遇由四部分组成：基础工资 福利 补贴
绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了；住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。
4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用（即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。）和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
『捌』 信托公司好还是银行好
个人建议,信托公司比较好,因为本人银行工作十年,可能这行做厌了的原因.新分进银行的人员一般会从柜台,很辛苦.
另外你从分行批准进的,不算临时工,一般省分行一级有招人指标,在待遇上是正式工.
当然如果您是派遣工性质,那和正式工的区别还是很大的.
但综合考虑,现在工作不好找,建议你骑着马找马,以后再换工作也可,您说呢.
『玖』 工作选择：信托和银行哪个好
刚毕业建议去银行，信托服务的是高端客户，适合有一定经验和资源的销售员。可以先去银行做积累再去信托，我们的分公司总经理就是这么晋升的。
『拾』 长安信托待遇咋样和银行比起来咋样
信托经理肯定不会低于20万，一般正式员工大概也有10几万，长安信托实力算是很不错的了，待遇肯定要比银行好的多。