理财人员考核指标

『壹』 请问花旗银行贵宾理财专员（CGA）的工作如何开展，每个月150万的指标很难完成吗

1. 花旗银行理抄财专员的工作开展主袭要是通过个人现有的关系网络为银行开发新的客户，换言之就是你要通过各种途径和理财产品去给银行吸收新的存款；花旗有两种账户，一种是citi blue，8万开一个;另一种是citi gold，50万开一个。成功开一个有效的 citi blue 积1分，成功开一个有效的 citi gold 积3分，每个月都有业绩要求，每月会对你的业绩考核评分评级，评分会影响到你的晋升。积分有效期为4个月，即7月1日前积的分数，在10月1日后清零。6个月后积够126分即可晋升成为理财顾问。

2. 达成目标的方式其实很多，如果你身边资源比较好就不仿好好利用下，没有资源也不用灰心，因为任何事情都是从无到有的。比如电销啊、社区开发、行内组织的活动（亲子活动、收藏投资论坛）、行业协会、商会等这些都是达成目标的方式。150万指标很难完成吗？其实150万就是一个客户而已。

『贰』 准备去一家券商营业部工作，任理财经理一职。据说有3000万资本量的考核指标，请问这个怎样完成尤其

拉客户要是你女的就容易多了

『叁』 投资理财平台最基本的几个指标你知道吗

投资理财平台最基本的几个指标:1，暴雷。2，跑路。3，失联。

『肆』 银行专职理财经理有哪些考核指标具体指标是多少有什么奖惩制度没有具体的指标，大概的也行。

整个考核体系包括下列内容：
财务角度
（1） 战略目标 开发优质客户 增加专代理业务属收入
（2） 评估手段 每年新增 X 人次优质客户 Y从现有客户挖掘，Z 新增客户 代理业务收入增长率 X客户角度

『伍』 理财经理每月的工作目标怎样制定

2015理财经理每月工目标作定制总结：

一、各项任务指标、学习和工作情况

1、任务指标：

基金个人任务指标万，完成万，完成率241%。

理财产品

个人任务指标万，完成万，完成率226%。

理财客户

新增户，完成111%。

贵金属

任务指标万，销售万，完成率115%。

白金卡

任务指标张，完成张，完成率130%。

贷记卡

个人任务指标张，完成张，完成率206%。

2、学习上：

通过了cfp（国际金融理财师）考试，目前已经具备了afp、cfp、保险、基金、等从业资格。

3、工作上：

1）、积极营销新客户

有一次，一个客户向我咨询我行办vip卡的条件，我按经验推断该客户有一定潜力，

工作总结《理财经理半年工作总结》。接下我耐心营销，在通过几次接触后，得知客户近期要从外地汇过来几笔资金，目前已经走了几家银行，我主动向其介绍了我行的网上银行汇款方便、快捷、而且优惠。后来我为其办理了vip卡，客户从外地汇过来ｘｘｘ万元。

2）细心维护老客户

定期给老客户打电话，介绍我行新产品，把合适的产品卖给合适的客户。一个老客户，不愿意进行风险投资，即使是低风险的理财产品也不愿意买，就买国债或存到银行。后来我得知他本人爱好收藏，我以此为切入点，向其推荐贵金属，该客户对此非常感兴趣，我先后陪其去市行多次，先后买了ｘｘｘ多万元的贵金属，为我行增加了ｘｘｘ万多元的中间业务手续费。

3）耐心解答客户问题

经常会有客户向我咨询基金方面的问题，每个客户我都进行详细讲解。在遇到股市大幅波动时，客户的电话随时都有可能打进来，所以我基本保持24小时开机。记得有一次，周末我在家接到一个客户的电话，在我解答完之后，该客户说还是你们单位有责任心，刚才给某银行客户经理打电话一直不接。做理财经理将近三年了，虽然谈不上什么经验，但我知道客户给我打电话就是对我的信任。

4）协助行领导积极营销

在做好本岗的同时，协助行领导营销了ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘｘ和ｘｘｘ单位的的电子结算业务。

二、工作中存在的不足：

1、部分大客户资料信息不全，无法进行全面有效维护，维护率需要进一步提高。

2、营销力度有待提高。

三、工作打算：

1、业务方面：对理财业务进行全面梳理，充分利用好银掌柜系统，重点开发大客户，提高大客户对我行的忠诚度。

2、营销方面：要多学一些营销技巧，加强自己的交际沟通能力，在处理棘手问题上能够灵活变通。

『陆』 理财经理需要具备哪些素质和技能

销售能力抄（沟通能力，商务拓展能力）+ 社会资源 + 理财产品专业知识 （+理财产品从业资格证，证券行业的从业资格证）

具体要求要看具体理财产品。一些高端的理财产品只招金融行业的毕业生还需要应聘者有一定的行业经验。

像无锡这边，看到的很多理财经理的招聘信息都像下图一样（网页链接)