1. 中信银行理财经理的主要考核，有没有存款任务
是类似招商主要做存款+理财产品+小指标，刚进去就是做费用类，也就是存款，工资是回无底薪的，存款的万分答之三来算！年底有1000万的存款指标才能转正，那里面有很多的培训，白天上班，晚上培训！喜欢做营销的，挑战自己的这是一份很好的工作！
也仅限你参考下，什么都是自己尝试了才能知道自己适不适合
2. 银行里面统计考核岗与理财经理岗，哪个比较好求答案
某城商行，统计考核岗负责零售银行业务数据的统计分析、负责零售业务营销团队绩效回考
核方案的制定、考核及答计奖工作；理财经理岗，基本上就是销售本行零售金融产品。
这两个岗位都不太喜欢，理财经理岗的话，个人不善于搞销售，对业绩要求感到压力很大
，但是感觉比较锻炼人，发展前景好一点点；
统计考核岗的话，工作比较单调，对着电脑和数据，感觉比较苦逼，但是没有业绩要求。
待遇方面，银行没有讲清楚啊，但是理财经理跟业绩挂钩是肯定的了～
这两个岗位都只是希望做职场的开头而已，以后应该会跳槽的。我想问问大家，如果作为
一个过渡期的岗位，哪个比较好？将来希望在非销售类（卖保险卖基金类）的金融行业发
3. 银行的理财产品列入绩效考核的内容吗
肯定是要列入考核的
4. 什么是mpa央行如何利用mpa考核商业银行
一、MPA究竟是什么？
MPA（Macro Prudential Assessment）即宏观审慎评估体系。2015年12月29日，央行发布公告称，为进一步完善宏观审慎政策框架，更加有效地防范系统性风险，发挥逆周期调节作用，并适应资产多元化的趋势，从2016年起将差别准备金动态调整和合意贷款管理机制“升级”为宏观审慎评估体系。
在MPA考核制度下，央行每季度会对商业银行诸多指标进行事后评估，同时按月进行事中事后监测和引导。
MPA是以金融业整体为监管对象，以系统性风险内生为前提条件，重点关注具有系统重要性的金融机构，弥补微观监管缺失，是自上而下的监管。
二、MPA考核对象
央行进行考核的对象主要包括两大类：银行业存款类金融机构、银行业非存款类金融机构。
三、MPA考核内容
MPA体系重点考虑七大方面（14个指标），包括资本和杠杆情况、资产负债情况、流动性、定价行为、资产质量、外债风险、信贷政策执行等七大方面。资本充足率是核心指标，具有“一票否决”的性质。此外，在2017年一季度MPA考核中，表外理财被纳入广义信贷口径。
四、MPA考核评定
根据MPA考核结果，银行被分为ABC三档，分别为优秀、正常、不达标，并采取相应的激励约束机制。
A档机构的七大方面指标均为优秀（优秀线90分），执行最优档激励。B档机构，执行正常档激励。C档机构是指资本和杠杆情况、定价行为中任意一项不达标，或资产负债情况、流动性、资产质量、外债风险、信贷政策执行中任意两项及以上不达标（达标线60分），央行对C档机构给予适当约束。
在2017年一季度MPA考核中，表外理财总资产中非现金和存款项将被纳入广义信贷口径。MPA已经逐渐成为央行划分业务等级的重要标准，由去年行业的“软约束”变为今年的“硬约束”。
五、MPA考核对于商业银行有哪些影响？
一是MPA体系更为全面、系统，通过综合评估加强逆周期调节和系统性金融风险防范。
二是对银行的评价更加全面和客观，更加注重过程和连续性管理，体现了监管理念从计划管制向市场化管理的转变。
三是从以往的关注狭义贷款转向广义信贷，将表外理财、债券投资、股权及其他投资、买入返售资产等纳入其中，有利于引导金融机构减少各类腾挪资产、规避信贷调控的做法。
四是利率定价行为是重要考察方面，以促进金融机构提高自主定价能力和风险管理水平，约束非理性定价行为，避免恶性竞争，维护良好的市场竞争环境，有利于降低融资成本。
五是MPA体系更加灵活、有弹性，按每季度的数据进行事后评估，同时按月进行事中事后监测和引导，在操作上更多地发挥了金融机构自身和自律机制的自我约束作用。
六、表外理财纳入MPA考核中的广义信贷指标，引来什么风暴？
1、央行将表外理财纳入MPA考核后，将全面反映银行体系的信用投放和货币派生状况，降低期限错配和杠杆率，最终达到降低系统性风险的目的。
2、临近季末考核，各机构四处“哭爹告奶奶”忙找钱。有媒体报道称，3月20日，不乏小银行“跪求”了一天的资金，结果还是违约了。
3、MPA考核将表外理财纳入广义信贷核算，会对广义信贷增速指标造成较大影响，在对银行资本充足率的影响中也有体现。
4、表外理财纳入MPA政策首先抑制理财规模过快增长相对于全国性银行，MPA监管力度的加码对区域性银行冲击更强。
5、很多中小银行想通过MPA考核，必须大幅降低理财规模，部分过度发展的区域性银行甚至面临规模腰斩的可能性
5. 网上YY兼职交费了。现在说什么要考核，就他妈的注册一些理财软件，好几个，现在有些我注册不了，就不让
你被骗了 我做这个根本不用这样
6. 银行专职理财经理有哪些考核指标具体指标是多少有什么奖惩制度没有具体的指标，大概的也行。
整个考核体系包括下列内容：
财务角度
（1） 战略目标 开发优质客户 增加专代理业务属收入
（2） 评估手段 每年新增 X 人次优质客户 Y从现有客户挖掘，Z 新增客户 代理业务收入增长率 X客户角度
7. 工行客户经理绩效考核办法
有对公客户经理。个人客户经理。理财客户经理.....
各种客户经理的考核方法都不一样
一般是主营什么就考核什么
对公客户经理要和对公存款挂钩对公理财产品挂钩
理财客户经理和个人的客户，理财产品挂钩
以此类推
8. 华泰证券理财服务岗怎么样干什么的每月都考核标准码待遇怎么样
证券公司所有岗位都有考核，连老总都要卖基金卖理财。理财岗还好点，至少没有开户考核，就是卖基金和理财，然后接电话给客户答疑。券商正式员工待遇都是不错的
9. 什么是投资理财考核方案 请您具体点 谢谢
考核什么
项目：投资咨询服务
操作模式：以精湛的分析对客户进行指导
项目地点版：条件允许，可设权立在金融中心；不允许，可以在小团体的团结下，以网络为媒介。
服务群体：广大的投资者
可行性分析：现在投资市场火爆，大多投资者存在盲目的投资，投资分析就有存在下去的可能。
只要有过硬的团队，就能生存下去。
项目是以咨询服务为主的，没有触规则之说。
经济规模：自己看着办
资金来源渠道：这个也要你自己想
盈利模式：可以与客户商量着投资利润分成
利润测算：与团体的实力有关
项目只要风险：团体的成员问题、团体成员的稳定，这两个方面去写
不论你是以虚拟的条件成立还是以实体形式成立，过硬的小团体是必须有的。
10. 急！广发银行个人理财经理的待遇考核等问题
人理财业抄务，又称财富管理业务，袭是目前发达国家商业银行利润的重要来源之一。国际上成熟的理财服务是指：银行利用掌握的客户信息与金融产品，分析客户自身财务状况，通过了解和发掘客户需求，制定客户财务管理目标和计划，并帮助选择金融产品以实现客户理财目标的一系列服务过程。