① 信托 集合资产管理计划 员工持股 要交税吗
信托有一个很好的功能就是：避税所以不需要缴纳个人所得税
② 员工持股计划信托模式员工收益怎么样
这个要来看公司未来的发展。源如果是一家向上发展的公司，员工持股计划是很好的。
一方面，员工持股一般会有折价。
另一方面，员工持股计划本身也会推动股价。
说到收益，这其实不容易估量，因为股价是波动的。未来收益自然也是波动的。如果刚设立持股计划，就遇到大熊市，股市崩盘。那不可能盈利。
③ 什么是员工持股信托 员工持股信托的优点
员工持股信托(Employee Stock Ownership Trust,ESOT)是指将员工买入的本公司股票委托给信托机构管理和专运用，退休后享受属信托收益的信托安排，交给信托机构的信托资金一部分来自于员工的工资，另一部分由企业以奖金形式资助员工购买本公司股票。 企业员工持股信托的观念与定期小额信托类似，其不同之处在于企业员工持股信托的投资标的为所服务公司股票，且员工可额外享受公司所相对提拨的奖励金，但是员工一旦加入持股会，除退休、离职或经持股会同意，不得将所购入的股票领回。
④ 什么是委托持股什么是信托持股
员工持股信托
员工持股信托（Employee Stock Ownership Trust,ESOT）是指将员工买入的本公司股票委托给信托机构管理和专运用，退休后享受属信托收益的信托安排，交给信托机构的信托资金一部分来自于员工的工资，另一部分由企业以奖金形式资助员工购买本公司股票。 企业员工持股信托的观念与定期小额信托类似，其不同之处在于企业员工持股信托的投资标的为所服务公司股票，且员工可额外享受公司所相对提拨的奖励金，但是员工一旦加入持股会，除退休、离职或经持股会同意，不得将所购入的股票领回。
⑤ 信托和有限合伙作为员工持股的区别
最大的区别就在于股份的变更；
信托是把员工持股的股份直接交给信托机构来打理。
有限合伙是吧员工持股的股份集中起来成立一个有限合伙企业管理。而这个管理者往往是公司自己、
⑥ 员工持股信托是什么意思
就是员工激励计划。很多员工跟着公司一起成长。公司上市了，老板会拿一部分股票出来做成员工持股信托。这个信托相当于给员工的福利。能够享受公司上市的期权。
⑦ 什么是代持股
代持股是一种委托，类似资金信托。
代持股归纳起来主要有以下四种：一、由职工持股会或工会持股；二、自然人“代位持股”，即少数股东通过所谓的“显名股东”与“隐名股东”签署“委托投资协议”，确立代持股关系；三、“壳公司”持股，即由自然人股东先成立若干公司，再由这些公司对实际运营公司投资，自然人股东间接持股；四、由信托机构代位持股。
代持委托方虽然通过别人持股免去了事前的风险，但代持后的风险却随之而来，而且，这种风险有越来越大的可能。
最大的一个问题就是随着时间的推移，很多事情发生了变化，变得“说不清楚”，比如，有些人会突然“犯起糊涂来”，会和委托人讨论谁是真正的出资人。比如，当代持股人出现不能偿还的债务时，法院和其他有权机关是可以查封上述股权用来还债。这时候，真正的出资人打掉牙往肚子里吞，被逼无奈只有依据代持股协议向代持股人主张赔偿。
关键是，许多代持人之间并没有签署合法合规的代持协议，这为日后的纠纷埋下了伏笔。还有，天有不测风云，当代持股人出现特别的意外情况离世，代持股人名下的上述股权，就会成为继承人争夺继承财产的标的。委托人就得卷入遗产继承案件中来，往往需要付出很大的艰辛才能完好地拿回自己的财产权。
此外，比如真实出资人由于被代持而无法行使资产管理权等等就更不必细说了。这些风险早已有之，但是，随着资本市场并购重组等日益活跃，而在“退出”机制逐步由漫漫讨论层面开始走向现实的今天。代持股份的代价就越来越大了。这一点不可不察。
⑧ 员工持股 信托计划 为什么 优先
员工持股信托计划，一般都是公司和员工，分别出资设立。员工一般做优先级，有补仓协议。当然了，如果股市发生股灾。那其实也有可能亏损到员工的本金。
⑨ 鹏华资产－浦发银行－华润深国投信托－华润信托·猛狮科技员工持股1号集合资金信托计划 解释此股东名称
鹏华资产作为管理人，浦发银行是托管方，通过华润信托通道购买猛狮科技的股份，资金来源猛狮科技的员工募集所得。