取消配套融资

① 取消借壳配套融资对谁冲击最大

第一，已经明确为借壳上市并配套融资的，对于本身标的造血能力不错的，对借壳方影响不大。例如顺丰借壳鼎泰新材，借壳标的自身的行业地位、盈利能力都比较强，所以考虑资产证券化和实现资本市场融资来看，对接资本市场实现证券化是首要的。因此，为了闯关成功，即使取消配套融资也是在所不惜。
第二，已经明确为借壳上市的，但借壳标的本身造血能力一般，对借壳方影响就比较大了。因为，借壳方自身造血能力不足，即使借壳方重组工作一完成就停牌做定增方案，待实施怎么也要一年半载的时间，这中间公司资金链是不是需要例如外部过桥资金(银行并购贷款等)来接续值得研究。
第三，有些名义上的产业并购项目，实质上是类借壳项目，可能对整个方案影响不可谓不大。为了规避构成借壳要件的，有些方案设计的时候，保持原实控人不变，原实控人是要继续通过配套融资方式巩固大部分持股权的。另外，还有新认定实控人，是以配套融资方式强化控股权，以保证新的实控人地位，且不构成收购人及其关联方资产，收购资产为第三方。这两种类借壳情况里面，如果配套融资取消或者缩减规模，名义实控人与其他各方的股权占比就会发生微妙的变化，可能会产生新的名义实控人，甚至将曲线借壳只能认定为借壳上市，这样的影响不可谓不大。
第四，即使是真实的产业并购，补充流动资金、偿还债务也是之前较为常见的配套融资募投方向，之前被禁止了，去年有所放松，现在又明令禁止，不排除一些发行人将使得采用并购贷款作为过桥资金的方式完成新的资金周转。
另外，作为上市公司并购重组中核心部分的配套融资，已然成为各路资本投资大鳄明争暗抢的暴利机会。

② 多家上市公司取消员工持股是为什么

多家上市公司取消员工持股计划 业内：杠杆和保本或是重点

近期，不少上市公司纷纷宣布取消此前已经公布的员工持股计划，至于终止的原因，多数公告称是因为市场环境、监管政策发生变化所致。

上市公司员工持股计划大多通过信托或者券商资管计划来实施，对此有业内人士表示，上市公司取消员工持股计划或许和拟出台的资管新规有关，对杠杆比例和保本方面的要求是市场关注的重点，员工持股计划存在和拟出台资管新规违背的地方。

而目前上市公司的员工持股计划，基本被归类为私募资管产品。对此私募排排网合规部副总监温志飞告诉《每日经济新闻》记者，近期不少公司取消员工持股计划或多或少与近期出台的《指导意见》有关，因为目前上市公司的员工持股计划基本都是通过配资（分级）来进行的，而《指导意见》明确要求不论是信托计划还是其他资管计划，只要是权益类的产品，杠杆比例不能超过1：1。其次是多数员工持股计划具有优先、劣后之分，而优先级资金使得员工持股计划具有保本性质，这也与《指导意见》相违背。

此外，上海重阳投资也向《每日经济新闻》记者表示，《指导意见》中重要的一点就是降低资管产品杠杆，《指导意见》明确按照穿透原则核算负债杠杆，并将单只开放式公募产品、封闭式公募产品和私募产品的杠杆比率分别限制在140%和200%以内。