保险公司理财产品一般业务员提层多少

Ⅰ 理财型保险业务员怎么提成

首先,买保险制是一种投资,保险不是短期投资,而是长期投资
你说的那个险种大概是万能保险,业务员给你描述的65000那时保险公司的高等预期收益
有可能会达到,也有可能不能达到,这就要看保险公司的实力,以及它的投资回报率有多高了
保险公司的投资经营大概分为这几大类:
1与银行进行大额协议存款,也就是比一般的居民存款利率要高很多,这就大大保证了保险公司的稳定收益
2投资国家大型基础建设,或者一些国家垄断行业,比如,三峡水利,南方电网等等,这个收益就比较高了
3进入股市,购买基金,国家债券等等
还有就是,保险公司的业务员提成不是客户想像的那么高,那都是他们在保险公司辛辛苦苦挣的工资换一种说法,商场里面的卖化妆品的那些提成也很高,所以这知识别人劳动的工资

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Ⅱ 保险业务员工资和提层多少

保险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”(业务回扣)，虽然底薪少得可怜，但佣金相当可观。每笔业务的佣金是业务量的 20％－30％，也就是说，如果拉了一笔 1万元的保险业务，业务员最高可获得 3000元的佣金。如此高额的佣金，保户的利益能否得到保障，连我自己都表示怀疑。以投资分红险种为例，如果保户投了 1万元，其中有 3000元被业务员“佣金”掉了，然后再经主任、经理和各部门的层层“佣金”，所剩便不到一半了。公司的另一批高薪人员大都拥有固定的团体订单，这批业务员每月都可坐在家里收“佣金”，月收入最高可过万元。这批业务员与团体订单的经手人有着一种微妙的关系，说穿了就是利益均沾、分成共享。这样双方互惠互利，业务才能保持长久。还有一批高薪员工是拿管理津贴的。公司的一般晋升程序是：试用业务员→正式业务员→主任→高级主任→部门经理。主任级别以上便可拿到管理津贴。以主任为例，如果他下面的员工拿了 10万元佣金，主任便可提成 7％即 7000元的管理津贴。所以这些主任或主任职务以上的员工为了保级和晋升，便想方设法增加业务量，以至出现了返佣、高薪挖其他公司业务员、互相压价抢业务等现象，以保证他们能拿到更高的管理津贴。

Ⅲ 卖平安保险理财产品提成多少

我觉得这款理财的保险并不好。昨天我刚听了讲座。以前我在银行里上班，回家后我做了一个简单的预算。二年返还一次，还没有你的本金在银行里存二年定期的利息多。当然平安还会有每年不确定的分红。但还有一点请注意：这笔钱的本金在你有生之年永远也别想得到，除非你死了，你的后代能得到。那是多少年以后的事了？如果通货膨胀，二年那固定的返还有多少用？就象楼主的每二年返还3000，平均到每月还不到100元，干什么够用？我在电脑上做了一个表，计算了一下，如果年交40990元，3年交清共122970元钱存到银行里，做一个两年的定期自动转存，35年后，可能比保险公司少得到5--6万元钱；做一个三年的定期自动转存，35年后比保险公司多得3元左右；如果做一个5年的自动转存，35年后比保险公司多得6--7万元。而且这笔钱你如果要用可以随时取出来。保险公司也会告诉你可以拿保单做贷款，可是你也得付贷款利息，那就比保险公司给你那点分红或返还高多了。我觉得最重要的一点就是，如果你想用这笔钱太麻烦。你不可能全额拿到这笔钱了。100年也不可能拿到全额。还有，分红是不确定的，我们无法预料。去年我老公拿100万元在银行人员的劝说下做了一个基金，当时预期是如何如何的好，3个月到期后得到了100多元的收益。想想都哭笑不得。不过比那些赔钱的还算是好的了。现在做保险的都说如何如何的好，但是如果你仔细想想算算，你到底能得到多少好处呢？保险公司把这款的保险收益从现在算到99年后，让你看到最后巨大的收益，但你能活到那个时候吗？说是惠及三代，是呀，怎么不算到5代10代呢，我们活着就得保证我们先活的好，我们的儿女子孙有他们的活法，让他们自己去努力吧！

Ⅳ 卖平安保险理财产品提成有多少

你说的提成实际为佣金，不同的产品佣金不同，佣金是给保险道理的劳动所得

Ⅳ 保险公司业务员的提成比例是多少

一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。

在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。

第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。

(5)保险公司理财产品一般业务员提层多少扩展阅读

从业资格认定：

2015年8月18日起，保监会下发的《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》要求，以后庞大的保险营销员不再以代理人资格证书作为上岗的前提，“以后代理人资格证书将不作为执业登记管理的必要条件”。

今后将只登记不考试：

1、《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》指出，保监会决定废止《关于保险公估从业人员资格考试有关工作的通知》，不再委托中国保险行业协会组织保险公估从业人员资格考试。

2、保险中介从业人员执业前，所属公司应当为其在保监会保险中介监管信息系统进行执业登记，资格证书不作为执业登记管理的必要条件。

3、签订《代理合同书》：保险营销员取得《代理资格证》后，需与保险公司签订《个人代理人保险代理合同书》（简称代理合同书）。

4、取得《展业证》：根据《保险营销员管理规定》第十九条规定：《代理资格证》持有人应当取得所属保险公司发放的《保险营销员展业证》（简称《展业证》），方可从事保险营销活动。

Ⅵ 谁知道保险一般提成多少

一般在第1年保费能拿到20％－35％的提成，部分好一点的险种可以拿到45％的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10％－15％的提成了，按此一般可以拿到3－6年。

提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。

1，交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。

2，长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。

(6)保险公司理财产品一般业务员提层多少扩展阅读：

保险的工资待遇：

保险营销员的收入保险销售佣金为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

保险公司为激励优秀营销员营销技巧的传承，通常还有一块收入，用于奖励营销员建立自己的团队，并给予主任，经理，督导等不同的头衔，这样就可以享受到团队业绩提成的收入，团队越大，收入越高。

Ⅶ 理财保险业务员提成多少

保险公司的业务员工资结构基本是“底薪+提成”的结构，底薪很少，一般在当地社保最低工资线上，勉强能维持基本生活需求的样子，其余部分全靠提成。

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Ⅷ 在银行购买10万元的理财产品，（保险公司）业务员可以得多少提成呢应该和单纯的保险不一样吧替朋友

大概就是一百多元的样子。理财的佣金是很低的。有需要了解的多交流

Ⅸ 理财险业务员提成多少

分红型险种，第一年保费，业务员能提成到30%-40%，你说为什么一定要忽悠你买专分红险？
所有的险属种中，分红险是最无耻不要脸的四不像。要买保险，就买那种真保险，保费不返还，也没有所谓理财和返还本金。要不就压根别买，该怎么理财怎么理财

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