安徽国元信托

A. 安徽国元信托有限责任公司的企业文化

《论语》云：“自古皆有死，民无信不立”作为一个“受人之托，代人理财”的信托机构，“诚信”是国元信托赖以生存的基石；在竞争激烈的环境中，“效率”是我们必备的武器；在风险较高的金融行业，“规范”是我们的保障；在飞速发展的现代，“创新”更是我们的生命。国元信托的企业精神就是“诚信、高效、规范、创新”。
铜钱的构想，标志着公司秉承为他人赢得财富，为自己缔造财富的理念；外圆和内方，代表没有规矩不成方圆，规范经营，是国元的传统；雷与风，创与稳是我们的追求。天地乾坤，和谐统一，是企业与员工共同的愿景。
愿景→使命→核心价值观，经制度化、流程化后，使之成为了组织成员自觉地思维和行为习惯。这样的企业文化已被员工们认同，深入了他们的内心。就在前几天，季度分配时，由于几百个项目同时分配，涉及受益人本金收益、信托报酬、银行保管费、代理费等多方面资金的核算、转款，财务部的几个同志连续多天加班加点。当下正值酷暑，当问及是否需要下班后开一下空调时，同志们说：“唉，不用了，就我们几个人加班，开一层楼的空调太浪费了，我们扛一扛就过去了。”一句朴实的“扛一扛就过去了”就是这些与国元信托共患难、共成长的老员工的写照。
这种“小事”在国元信托比比皆是，无论老员工、新员工；业务部门、中后台保障部门都是全身心地投入工作中。这就是企业文化的力量。弗朗西斯曾经说过：“你可以买到一个人的时间，可以雇一个人到固定的工作岗位，可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，买不到创造性，买不到全身心地投入。”而我们的国元信托的员工，孩子、家人生病住院也不曾离开工作岗位半步。走款、分配一刻没耽误。关心客户的资金及时到位，保证国元信托的信誉；关心信托报酬的及早到账，体现公司利润并可再运用；关心合作伙伴的资金及时给付，维系与他们的良好合作关系。唯一没想到的……不，不是没有想，而是不去想的——是家庭的事，孩子的事。因为这里也是我们的大家庭，我们的心是温暖的。每当我们坚守岗位，微笑面对困难时，想到的是，这里也有我们可以爱的人、有我们必须做的事，更有我们共同的梦想。没有华丽的展示、没有豪言壮语，只有与公司同呼吸、共命运的精神，共担风雨、共迎彩虹的心愿。
当企业文化能使员工和企业憧憬未来，让员工对未来有更多的期待时，这样的企业文化无疑是符合企业发展战略的，能促进企业发展的。我们所有的人都是平凡的，当一群平凡的人以共同的价值理念为基础，全身心地投入工作时，必将成就一个不平凡的企业。

B. 安徽国元信托有限责任公司的总部机构

办公室、人力资源部、计划财务部、稽核审计部、法律事务及合规管理部、行政事务部、信托业务一部、信托业务二部、信托业务三部、市场营销部、资本运营部、金融同业部。

C. 安徽国元信托有限责任公司的经营业绩

国元信托构建了完善的内部组织架构和信托网制度体系，确立了稳健规范的总体经营理念和“求精不求多、求稳不求大”的信托业务思路，业务规模、效益和社会影响稳步提升。2008年末，公司管理的资产规模达139.65亿元，较上年增长71.74亿元，增长105.64%，其中公司固有财产规模16.21亿元；信托财产规模123.44亿元，较上年增长164.5%。资产规模突破百亿元，标志着公司的财富资产管理能力达到新的更高水平。

D. 安徽国元信托有限责任公司的历史沿革

国元信托 前身为安徽国元信托投资有限责任公司，创立于2001年12月20日，是在原安徽省省内级信托公司合容并重组基础上，由安徽国元控股（集团）有限责任公司作为主发起人，联合其他有资格的法人单位共同发起设立的。2008年3月，经中国银监会批准，公司适应监管要求进行了存续分立并变更名称。

E. 请问安徽国元信托待遇怎么样，在安徽省最近发展怎么样，谢谢

这要看你的工作性质了，不过一般信托公司的待遇比其他金融机构要好，至于信托的发展，前两年是信托发展的黄金期，信托规模扩大，收益提高，积累了不少的人气