投融资业务经理招聘

A. 融资经理的岗位职责

融资经理的岗位职责15篇

现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我为大家整理的融资经理的岗位职责，希望对大家有所帮助。

融资经理的岗位职责1

职责：

1、负责公司现有项目的融资跟进，对存量融资进行不断优化调整;

2、负责公司新项目的融资推介工作，提前做好项目的资金储备;

3、负责公司融资申报、放款及贷后各项工作;

4、负责融资信息的及时更新，确保各项融资本息偿还数据准确定;

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

2、4年以上银行或房地产融资工作经验;

3、扎实的财务专业知识;

4、较强的沟通协调能力，且具有团队协作精神;

5、具备丰富的银行及社会资源关系者优先。

融资经理的岗位职责2

职责：

1、负责融资合作模式、尽职调查、商务谈判、融资策略和计划，降低融资成本;

2、持续整合公司内外部资源，拓展自身融资渠道，获得适合公司运作所需的各项融资资源，完成公司融资目标;

3、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系;

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，财务管理、金融、经济等相关专业;

2、3年以上金融机构融资管理、资金管理经验，其中2年以上融资经理岗位任职经验;

3、熟悉多种融资手段，具有成功引资的案例和经验;

4、在银行、信托、证券、投资公司等领域有深厚的融资渠道和广泛的人脉资源;

5、具备优秀的商务谈判能力，良好的职业道德和操守，具有银行、大型基金、信托、金融类公司任职背景优先;

融资经理的岗位职责3

职责：

1、根据公司发展战略和资金需求，完成各项融资任务;

2、负责拟定各项融资方案，拟定年度、月度融资计划，设计融资模式;

3、负责撰写融资项目项目建议书、可研报告、商业计划书等，负责融资项目资料的收集汇总;

4、负责各类融资渠道和资本市场的关系维护;

任职资格：

1、专科及以上学历;

2、1年以上金融相关工作经验;

3、具有丰富的客户资源和客户关系优先;

融资经理的岗位职责4

1、负责公司对外融资工作;建立并完善公司的融资管理体系,建立相对稳定的融资合作平台,并建立完善资金的进入渠道,负责处理财务融资报表及相关配套资料;

2、持续整合公司内外部资源,拓展自身融资渠道,获得适合公司运作所需的各项融资资源,建立良好的沟通机制;

3、负责编制融资项目的财务测算、成本分析、融资方案;

4、融资方案的设计及实施;

5、负责融资合作模式,交易结构设计、尽职调查、交易谈判、融资策略和计划,降低融资成本;

6、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系,建立、维护支撑公司融资的统一平台。

融资经理的岗位职责5

职责：

1、根据公司经营发展需要，制定融资计划，确保信贷资金及时到位;

2、与各类投资机构进行沟通与谈判，确保融资计划正常进行;

3、实施对各项目资金的统筹安排，合理控制融资成本及风险;

4、融资渠道的发掘、优化和拓展，投资、融资风险分析;

5、完成公司的其他工作。

任职要求：

1、金融、银行、财务管理或会计相关专业，本科以上学历;

2、具备3年以上银行、金融机构或大型企业相关工作经验，有互联网融资经验优先;

3、熟练掌握投资、融资先关工作流程，具备专业的知识和经验;

4、具备良好的口头及书面表达能力，良好的职业道德素质，能承受较大的工作压力。

融资经理的岗位职责6

职责：

1、负责公司现有资产的变现或者配资;

2、负责公司新项目的配资或融资;

3、负责创投公司项目的融资业务;

4、负责研究区域融资政策和优惠条件;

5、负责融资项目渠道的开拓维护和拟定融资方案;

6、负责对已完成的融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析。

要求：

1、金融类等相关专业统招本科及以上学历，有三年以上同岗位工作经验;

2、有丰富的机构资源、创投资源，和国内信托、基金、资管公司有良好的合作关系;

3、有丰富的投融圈资源，和主要银行风投部门有良好的合作关系;

3、具备金融市场的明锐嗅觉及风险把控能力，具有较强的融资分析能力和判断能力;

4、具有良好的职业道德和较强工作责任心，能承受一定工作压力;

5、负责对已完成的融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析。

融资经理的岗位职责7

职责：

1、公司融资项目的运营方式、做好渠道分析，编制可行融资方案

2、收集、整理企业资料，初步审查项目风险，根据企业情况匹配资金机构;

3、负责寻找融资资本，全面规划融资项目;

4、对融资项目进行策划，负责与金融机构进行洽谈和磋商;

5、草拟项目融资的相关文件，完成各类融资业务会计处理手续;

6、依据可行的融资方案，组织实施，确保公司所需资源的及时匹配。

岗位要求：

1.本科以上学历，投资、金融等相关专业;

2.有5年以上融资专业领域、团队带领等相关工作经验先;

3.具有丰富的融资专业知识，了解相关金融政策，有业内广泛的人际关系;

4.熟练掌握融资流程和募资方案和最新渠道信息，有综合募资方案设计能力;

融资经理的岗位职责8

职责：

1、参与建立并完善公司投资管理制度与规范，经领导审批后组织实施

2、参与制定部门工作计划并推进相关计划的实施

3、负责金融政策、项目信息收集和金融项目协调工作

4、初步制定、实施金融版块各项制度及流程

5、寻找和考察金融产业投资机会，协助制定符合集团战略规划的金融投资策略

6、组织部分项目投资工作的实施(包括尽职调查、交易方案设计等)

7、组织召开与金融项目相关的集团投资审核会议、风险控制会议、董事会决策会议，做好会议准备

8、对金融机构市调，收集区域资料并进行汇总、整理、归档

9、对意向投资项目进行详细调查，收集项目资料并进行汇总、整理、归档，编写项目总结

10、负责私募团队组建

11、私募基金板块人力资源相关工作

12、执行公司各项目保密制度

13、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、具备极强的公关能力，有一定的融资渠道资源

2、大学本科、管理类、金融类等相关专业

3、三年及以上相关工作经验，两年以上同行业工作经验

4、熟悉国家金融行业相关政策法规、公司各项规章制度、工作流程金融行业投资、融资管理等相关专业知识、房产相关知识

融资经理的岗位职责9

职责：

1、围绕公司上下游供应商规划和开展金融服务，管理头寸，及时完成保理款项回收工作;

2、开拓与建立各种融资渠道，负责与投行、银行、知名企业、PE及各金融机构等建立良好关系;

3、参与ppp项目，负责跟政府沟通、融资方案的设计和渠道管理;

4、梳理完善融资制度、流程和工作规范;

5、对重要投资机构筛选、分析，有针对性、周期性的策划、组织和执行新老机构的开拓和维护活动;

要求:

较强的项目管理能力，善于跨部门组织、沟通和协调资源，能承受较大压力;

有较强的财务分析、行业研究能力、较强的政策敏感性;

熟悉投行、pe和产业基金等机构的投资决策流程;

熟悉资管业务，有银行、券商、信托和私募等机构资源;

融资经理的`岗位职责10

职责：

1、跟踪并收集国内基础设施及公共服务领域(PPP)项目最新融资政策和监管动态;

2、建立并维护与金融机构之间的良好合作关系，积极拓展融资渠道;

3、负责PPP项目资产证券化(ABS)工作;

4、协助市场负责人对公司投资项目投融资方案的规划、分析与实施;

5、协助市场负责人进行项目前期开拓、交易结构设计、法律文本制定、相关报告撰写，以及后期过程管理、风险控制等工作;

6、参与融资项目谈判，与合作伙伴、主管部门和潜在客户保持良好业务关系。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，经济、金融、财务、法律专业背景;

2、3年以上企业融资工作经验，能够独立开展业务;具有大银行信贷经验。

3、熟悉工程项目贷款，对PPP融资模式及资产证券化有一定的了解;

4、熟悉基础设施及公共事业等相关行业法律、政策知识;

5、具有较强的创新能力、文本撰写能力、沟通协调能力，头脑清晰，逻辑性强;

融资经理的岗位职责11

职责

1、负责对接融资方，全面负责多方沟通、资料准备和项目操作等全流程;

2、负责拟制融资的实施计划，并负责具体的实施工作;

3、负责融资项目渠道和方式的总体策划、开拓与实施。

4、负责对已完成的融资工作进行后续管理;

5、负责建立相关的管理台账，定期出具分析报告。

任职资格

1、工作经验三年以上，本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业，具有汽车融资租赁、融资租赁与银行工作经验者优先录用;

2、熟悉国内、国际资本市场运作，掌握投资银行业务及相关法律知识;

3、具有优秀的公关能力、严谨的策划组织能力及沟通能力、商务谈判能力;

4、具有财务、金融及企业管理知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识;

5、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力;

6、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系;

7、熟练使用计算机及相关办公软件，能承受很强的工作压力。

融资经理的岗位职责12

职责：

1：本岗位系代下属单位招聘;

2：根据公司项目情况，制定相应的融资计划;

3：建立并维护融资渠道;

4：协助分管领导开展融资业务;

5：负责本部门内部的组织管理工作;

6：完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1：本科及以上学历或董事会认定同等专业职称;

2：市场营销、工商管理、财务管理、金融等相关专业优先考虑;

3：有工商管理类、人际关系类、金融类、财务管理类相关培训经验者优先;

4：5年财务管理经验，3年以上房地产融资管理岗位经验;

5：熟练使用各种财务软件，具备基本的网络知识，具有出色的财务分析能力，较强的项目融资能力。

融资经理的岗位职责13

职责：

1、负责与各政府平台机构联络、接洽项目融资方案事宜，收集整理最新融资渠道与金融政策。

2、与团队完成项目开拓、商务方案制定及运作、推动项目实施;

3、负责推进项目的实施及后期项目执行工作;

4、参与项目各方的合作关系、对项目进行跟踪管理，定期报告项目进展情况。

任职要求：

1、大专以上学历，金融、经济类等相关专业，能独立开发市场，从事销售工作经验优先。

2、形象气质佳，良好的人际交往能力、沟通能力、洞察力、学习能力和应变能力，适应出差。

3、有接触过平台公司、财政局等的经验优先考虑。

融资经理的岗位职责14

职责：

1.负责建立健全投融资管理制度、流程、工作规范，并组织实施;

2.负责与政府、金融机构、投资机构联系，项目合作谈判，寻找融资资本，全面规划投融资项目，通过各种金融业务模式和金融工具，为公司核心业务发展提供资金支持，并合理控制资金成本;

3.通过与政策性银行、商业银行、券商合作，为集团提供专业的资产配置、整合，实现公司资产权益的保值增值;

4.负责集团金融业务模式的搭建和持续优化、盈利模式设计以及团队搭建及管理。

任职要求：

1. 5年以上融资相关工作经验，其中2年以上管理经验;

2.熟悉国家相关政策、法规，有著名投行或融机构从业经历优先;

3.有成熟的大型项目投融资经验;

4.具有丰富的商业谈判经验和敏锐的战略眼光以及丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系。

融资经理的岗位职责15

职责：

1、参与公司融资规划、管理、分析，公司融资项目募集方案设计，参与对接引入外部资金，参与设计募集工作合作模式;

2、在合规审查下，撰写项目路演、推介性资料，筹备项目路演相关工作;

3、负责公司与金融机构/企业投资者/渠道投资者等资金渠道的联系与开拓，负责客户关系的建立、维护，以及客户关系管理;

4、完成领导指示的其他项目融资相关工作。

任职要求：

1、投资、金融、财务、法律或其他经济类相关专业，大专及以上学历，有丰富资源者可适当放宽条件;

2、具有3年以上银行、基金、券商等金融机构投融资经验;

3、具有丰富的融资渠道、业内广泛的人脉资源、项目资源和社会资源;

4、有一定的金融知识，熟练掌握融资流程和专项业务知识，熟悉资本运作项目的程序和操作;

5、抗压能力强、高度责任感、良好的团队协作能力、职业道德良好。

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B. 最热门的十大行业

不要找什么最热门的，要找的是能够实际的赚到钱，能够养家糊口的行业就行！刚内开始的时容候我们人总是想得很不实在，结果现实把我们给折服了！如果你是想着做事业找钱，那我可以给你说做投资，我给你介绍现货市场的操作比较实在，可以赚钱也可以创业，因为我现在就是在做这方面的工作，如有疑问可以随时给你解答。

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D. 金融行业都有什么就业职位

生活中有太多的约定俗成了。

比如，成绩好的，就是好学生；毕了业，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果毕业你没找到工作，不是啃老，就是废材。

特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说，这种外界的压力更大。

当年能考上了北京的大学，虽说不是什么名校，但在街坊邻居口中，别人家的孩子。

但这两年，街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。因为她大学毕业后，在家待业1年了。

小宇说：”没人能理解毕业未就业的尴尬处境，当年一心想圆名校梦，谁能想要两年时间，梦醒时分，没经验，没实习，没学历。
没工作没经验，自降“身份”去实习，用人单位招未毕业的都不招我...“毕业未就业，不仅要忍受巨大的心里负担，还要接受外界的舆论的压力，更重要的是不受用人单位待见...

01

”拿到毕业证，就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响，认知里是万般皆下品，唯有读书高；而老师也一直教导，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。所以，小宇几乎在没踏入大学校门的时候，就已经决定之后一定要读研，读研就是唯一的一条路。
无论同学是在玩社团，还是在实习，小宇都在为图书馆里啃书，学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里，从没有没考上研之后其他的第二条路，第一年面试被刷，虽然有些失落，但一丁点也没动摇她再考的信念。可，考研（考试）这件事，有时候真的要考虑运气的因素，今年二战成绩一出，小宇就知道凉了，而且凉的很彻底。
小宇想到家里的经济条件，也不考虑服从调剂（转在职），就开始着手找工作，而今年的春招情况，不仅延迟了，也少了很多机会。而像小宇这样的情况，没有实习经验，毕业一年，还没就业，又没有工作经验。投了很多简历，都没回复，面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位，没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业，就不能做实习了？是这样的，按照我国《劳动法》的规定：用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。所以，用人单位不是不想招，是不敢招，涉及违反劳动法，可是要担法律责任的。

02

”毕业后，才知道应届生身份只能用一次“

前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜，让很多同学认识到了应届生的重要性，政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助...

▲图片来源：网络

但，悠悠明白这个道理，却付出了很大的代价。

悠悠是19届毕业生，在毕业前她的室友都签了工作，最后就只有她一个人工作还没着落，一直佛系的她也急了。

因为之前也没重视找工作这件事，临近毕业才开始着急，正好当时有家北京（之前学姐入职的）外企来学校补招。

担心找不到，就赶紧签了，连工作内容都多问，具体干什么都没太搞明白。

因为是制造型企业，所以厂子是在北京郊区，但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多，公司有食堂还给租的两居做员工宿舍，总之，各种福利待遇都算不错。

但悠悠干了3个月还是主动辞职了，开始了真的意义上的“北漂”。

搬进了城里，但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职，快跑遍了全北京，虽然刚毕业，但企业已经不认她的应届生身份了。

到底怎么判断自己还是不是应届生身份？

小编本着严谨负责的态度，找到了应届生身份的官方说法：在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

这么一大段，是不是有点晕。

简单来说，应届生分为两种：1.常规意义上的应届生：即将毕业，但还没拿到毕业证的同学；2.择业期没就业的同学：已经拿到毕业证，在择业期内，没就业的同学。那啥叫“择业期，没就业”？就是在择业期。没正式工作（没交社保），人才档案放在学校或者当地就业服务中心，如果参加工作被提档，社保有过记录，也就失去了应届毕业生身份。

所以，已经使用过应届生身份的悠悠，只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。

社招都很看重经验，所以，第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职，没攒下多少经验不说，又赔了应届生身份。

03

非”延迟就业“不可，怎么办？“如果能就业谁不想就业？”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。
今年的就业环境多差，考研落榜的大多数，还有大批量留学回来的海归，都把求职压在今年的春招。
可是今年春招的情况，疫情的影响，有4成的企业都表示会缩招和停招，即便想就业也没合适的机会啊。

摆脱焦虑的最好办法，不是忽略它，而是正视它。

焦虑的原因是我们知道自己不知道，从这点来说，其实是个好事情，至少我们知道自己的能力不行。

其次，我们焦虑也是因为我们想改变现状，只是缺少一些方法和耐心。

虽然大环境下机会变少了，但用人单位的要求没有变，而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。

个人能力提升了，工作就不会没着落。

那么，问题来了，怎么改变？

第一，保持积极乐观的心态：很多同学很悲观，看不到有哪些机会。其实，转化一下角度，疫情的影响，也利好了一些企业，比如：线上教育、电商行业、医疗等等。

而且，今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的，很多岗位明确要求只招收应届生，也是再帮应届生降低求职难度。

机遇还是挑战，有时就是一墙之隔。第二，提升自身的求职技能：很多同学一直再说找不到工作啊，简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下，语言精炼一点，格式统一一点，岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理，每一个细节都可以提升。所以，即便就业很难，只要你好好准备，不松懈对自己的管理，你就跑赢了80% 的人了。