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中信信托薪酬

发布时间:2023-02-27 19:26:41

A. 专科金融毕业做什么工作

专科金融毕业就业方向:基金公司、证券公司、金融机构、银行等。可从事基金绩效评估、风险控制、资产配置、理财产品设计、债券市场操作、公司债券市场产品设计、抵押支持债券产品设计等工作。

专科金融毕业的工作包括:
传统商业银行

例如:国有四大银行(中农工建)、股份制商业银行(交通、兴业、华夏、招商、广发、深发、浦发、民生、中信、广大、恒丰等)、外资银行(汇丰、渣打、东亚、星展等)。
主要从事柜台,大堂助理,银行管培生等职位。
投行券商
例如:著名国际投行(高盛、花旗、摩根士丹利、摩根大通、德意志、雷曼兄弟等)、国内投行(中金、兴业证券、国泰君安、中信证券等)
基金、信托、私募及风投机构
例如:著明基金公司(天弘、华夏、工银瑞信、嘉实、易方达等)、信托(中信信托、外贸信托、平安信托、中诚信托等)、私募及风投机构(红杉资本、君联资本、IDG资本、中国风险投资等)。
主要从事分析师的职位,行业壁垒高,分析师发展几年价值很高。
例如:审计及咨询
四大会计事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)和战略咨询公司(麦肯锡、波士顿咨询、贝恩、罗兰贝格等)
主要从事审计、税务、财务顾问及公司发展战略顾问。
保险公司
例如:国际保险公司(安盛、安联、荷兰国际等)和国内保险公司(人寿、平安、太平洋、中国太平)。
主要从事精算及风控业务,属于公司的高薪职位。
金融专业介绍:金融专业不同于MBA和MSP,该专业主要是培养金融界的技术工作者,也称作金融专业师——Quant。Quant 的职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。总体来说工作相对辛苦,但是其收入比其他行业高很多

B. 医院ppp模式成功案例

医院ppp模式成功案例

国内医院ppp模式成功案例有哪几个?下面是我为大家收集的关于医院ppp模式成功案例以及分析,希望能够帮到您!

北京新世纪儿童医院ppp项目

合作背景:北京儿童医院是国内首批公立儿童医院,同时也是全亚洲最大的专科类儿童医院,日均门诊人流量8000人次,患者人数众多,始终无法满足不同层次的病患的需求,正是基于此,院方决定引入PPP模式,于2006年与北京新世纪儿童医院建立合作关系,在此情景下,北京新世纪儿童医院应运而生。

PPP合作优势:采用PPP合作模式,能够同时为两家医院带来诸多的效益,合作之后最大的改变即是两家医院的资源得到了充分的利用,能够更好的服务于不同的患者层次。

PPP模式实施概况:新成立的新世纪儿童医院,经过了详细的企业运营模式数据分析,对于MR、CT这种大型的设备,只有5%的有非常特殊的疾病的病患才会使用到,因此,新世纪儿童医院成立之初便进行资源共享:由新世纪儿童医院购买使用北京儿童医院的设备及服务,同时,北京儿童医院的医生专家到新世纪儿童医院坐诊巡诊,并统一由新世纪儿童医院进行管理。通过这种模式,新世纪儿童医院能够使用北京儿童医院的医疗设备的服务,避免了在利用率低的大型设备上的过大投入,直接降低了医院的运营成本。相应的是,北京儿童医院的医生也能借鉴新世纪儿童医院的管理经验,更好的服务患儿。

对于民营医院来说,获取医疗资源,一直是自身的一个瓶颈。民营医院势单力薄,属于弱小群体,在医疗领域发展上会受到诸多限制。通过和北京儿童医院的合作,新世纪儿童医院通过购买服务的这种方式,替代了购买传统的医疗设备。既充分的利用了北京儿童医院闲置的资源,同时又节省了自身的运营成本。

反过来,对于北京儿童医院来说,自身可以提供给本院医生的晋升和学习机会有限,新世纪儿童医院作为美国儿童医院协会唯一的亚洲会员,可以为北京儿童医院的医生、护士和临床医学人员提供比较先进的医学理念和管理经验,同时可以了解国际上的先进的服务理念,双方实现了优势互补,达到了双赢的效果。

从合作效果来看,目前北京新世纪儿童医院已经成为我国首家依照国际医疗标准建立运营的儿童专科医院,拥有国际顶尖的医疗专家和护理团队,为0至18岁的新生儿、婴幼儿、学龄儿童及青少年提供现代化、全方位、高品质的综合医疗服务。

凤凰医疗ppp项目

合作背景:凤凰医疗与国家安全生产监督管理总局(以下称“安监总局”)以及中信信托签订合作共建框架协议, 共同成立合营公司“中安康医疗产业投资(北京)有限公司”(以下称中安康 )。在前期合作期间,中安康将对安监总局下属的煤炭总医院和石龙医院进行资产改制。另一方面,凤凰医疗于2013年11月份在香港成功上市,2014年下半年开始,便陆续发布了若干合作项目。除了与安监总局的合作外,还包括对门头沟区妇幼保健院的托管、京煤集团总医院的改制以及与河北省保定市达成的合作共建协议。

PPP模式实施概况:ROT模式,即重组-运营-移交。采取政府购买服务,医院重组重构的模式。通过共同成立新的项目公司(合营或独资),并通过该公司进行合作共建任务,这是凤凰医疗进入PPP的通用模式。凤凰医疗、安监总局、中信信托这三家共同成立的中安康,在这一模式之中,计划注册资本人民币10亿元,三方持股比分别为35%、40%和25%。安监总局以煤炭总医院资产值的90%,来完成合营公司的注资;而凤凰医疗和中信信托对合营公司进行现金注资。

凤凰医疗从托管医院之初,就取得了良好的发展。截止2014年,凤凰医疗旗下拥有健宫医院以及按照IOT模式(投资-营运-移交)运营管理的10家综合医院、1家中医院和28家社区诊所。2014年9月,凤凰医疗又与门头沟区政府达成IOT协议,对该区的妇幼保健院进行托管。从这些数据可以看出,随着凤凰医疗ROT和IOT模式在实际PPP项目中的运用,医疗托管类的PPP项目的发展势头会越来越好。

昆明市儿童医院PPP项目

合作背景:昆明市儿童医院的前身是1920年英国教会创立的“惠滇医院”,昆明市政府于1950年开始接管,1958年后,改建命名为昆明市儿童医院。改制前是云南省唯一一家针对儿童的综合性专科医院,医院床位数336张,在职人员522人。

由于床位数量偏少以及医院规模不大。随着病患的日益增多,医院已无力支撑昆明市儿童的就医需求,在2005年初,医院就开始谋划建设新的医院。2008年,昆明市政府将儿童医院南市区新院建设纳入昆明市“十一五”发展规划和重点建设项目,并向社会公开寻求建设合作伙伴,至此,PPP模式合作的大门即向社会资本打开。2012年4月,经过多次的协商和谈判,昆明市卫生局和华润医疗集团签订了昆明市儿童医院股份制合作协议,双方共同注册成立华润昆明儿童医院有限公司,合资经营华润昆明儿童医院。

PPP模式实施概况:华润医疗集团于2011年10月成立,主要业务范围包括医院投资与运营、医疗器械、融资租赁。华润医疗集团隶属于华润(集团)有限公司,其母公司华润集团是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团,2003年归属国务院国有资产监督管理委员会直接管理。

PPP合作优势:华润医疗集团参与儿童医院改制的动因主要是为了获得投资收益,通过对医院的长时间的运营来收回自身的投资成本。昆明市儿童医院成功应用了PPP模式之后,完成了经营风险的转移,打破了原有体制的束缚,在特需服务、薪酬分配方面取得了明显成效。

PPP模式实施概况:医院在前期设计中已经充分考虑了医院的病患主要是以儿童为主,因此在理念上就主要按照“以人为本、儿童至上”的设计原则,全院实行现代化建设。其主要包括自动化的程度、数字化的程度和人性化的程度。新院在自动化方面,实现了楼宇的通风系统、给排水系统、电梯系统、智能照明系统等建设。在数字化建设方面,医院完成了HIS系统和PACS系统的融合、建立了LIS系统、医疗一卡通信息收费系统等。在人性化方面,医院楼宇设计充分考虑了儿童的基本特点,设计了许多“儿童化”的基本设施和服务。此外,新院大楼打破了传统医院严肃冰冷的氛围,旨在为儿童营造快乐就医的环境。

在运行行机制方面,新院建立了VIP服务。在未来,医院将通过协同产业,从流通中节省成本,比如医疗设备、药品耗材的采购,公司可以成立单独的财务中心、流通中心,替代现有的供应商。

汕尾市三家医院与中信医疗合作PPP项目

合作背景:汕尾市坐落于广东省东南部,是全国首批对外开放口岸之一。然而,从建院以来,汕尾市公立医院就深受医院起点低、基础差及资金短缺等问题的困扰。根据2013年的统计,汕尾市每千人口床位数为2.37张,远落后于全省3.55张的平均水平;聘用的高级职称人数仅有349人,占执业医师7.3%,在全省21个地级市中处于末尾。即使是当地最好的医院,汕尾市人民医院也只有500张开放床位、38个临床科室,净资产仅几千万,规模和总体水平可能还不及该市的县级公立医院,随着日益增长的医疗服务需求,医院的就医环境不能充分满足。加之汕尾市公共财政水平很低,无法对公立医院进行大规模的财政补贴,因此,汕尾市市政府急切的希望能够通过引进社会资本来突破医院发展的瓶颈。

PPP合作优势:汕尾市政府将医院现有资产和医疗资源与中信医疗集团的医疗资源、资金注入等进行合作重组,包括资产重组、业务整合、人员融合等,最重要的一点即保留医院的非营利性事业单位性质不变,这也是PPP作为新模式最为核心的突破。

PPP模式实施概况:汕尾市政府与中信医疗签订合同,中信医疗将用三到五年时间,通过自身的医疗管理经验和能力,对汕尾市的三家公立医院进行整体改制。预计到2016年前,中信医疗就能将汕尾市人民医院建设管理成为知名的三级综合医院,重点打造的科室有:心血管内外科、神经内科、骨科、外科、肾内科等,使之成为全市优势学科。对于 汕尾市妇幼保健院,中信医疗将按照二级甲等妇幼保健院标准对其进行配套建设,重点打造妇科、产科、新生儿科等。汕尾市第三人民医院是精神病专科医院,目前为待建状态。

对于所托管的三家医院,中信医疗对它们进行了相应的潜在风险分析,认为风险是可控的。依托中信集团的金融优势,能从产业运作、资本运作层面上,化解资金压力。中信医疗将借助中信集团的金融优势,采取产业运作、资本运作的“双轮驱动”,满足资金需求;同时也对回报周期有所预判。人力方面,中信医疗将把集团掌握的人才资源整合起来,逐步导入医院,尤其要建立专业运营团队,将现代企业管理制度植入公立医院原有体制中。

目前PPP模式在医疗行业的应用,逐渐步入主流,医改政策也在继续鼓励这种极具挑战性的改革方式。而社会资本,尤其是实力雄厚的医疗投资集团,例如中大鼎和,在这一领域展现出了足够的毅力和持续的热情,虽然这些探索在全国医疗卫生的庞大领域内仍显零星琐碎,但在整个医院制度改革领域,特别是进入2015年以来,却正逐渐汇聚成一种强劲的发展新趋势。

医疗PPP典型案例

PPP模式:管理权在公立,民营医院失去了主导权

案例:

汕头潮南民生医院: 汕头潮南民生医院是一家经卫生部门批准成立的中外合资医院,资金方面由香港企业家吴镇明先生为主要资金来源,于2006年2月5日正式营业。该医院是按照三级甲等医院的标准进行配置和设计建设的,病床数量1000张。是潮南、潮阳规模最大、设备较先进、技术实力雄厚的医院。汕头潮南民生医院运营模式是先由汕头大学医学院第一附属医院进行托管。

汕头潮南民生医院经过了5年的托管运营,在2011年,双方合作迎来进一步的高潮,引进汕头潮南区政府作为合作的第三方,于是,PPP合作模式正式展开。引入区政府作为合作的第三方的一个重要的意义在于:在省市上进行医院等级评审活动和创”三甲“的过程中,突破由于政策导致的政策瓶颈。具体表现在公立医院对民营医院提供人力资源支撑的政策问题,潮南民生医院在医生资源这一块相对比较缺乏,很希望能够引进汕大第一附属医院这类公立医院的医师资源,但是由于政策原因,无法有效的共享这类资源。此外,因为是民营医院的头衔,同时也无法享有公立医院的一些优惠政策和同等待遇。这严重制约了汕头潮南民生医院的发展。这在一定程度上,促成了医疗PPP模式的试水和区政府作为合作方的引入。作为医院自身来讲,引入政府作为合作的第三方,有利于政策方面给予医院更多的、更强大的力量支持,切实解决医院在发展中的政策瓶颈。作为政府部门来讲,当地医院的良好发展,能够为更多的病患解决医疗问题,提升政府的公信力。

点评:

根据相关报道,汕头潮南民生医院在先托管、后PPP的,先民营、后公立的合作模式下,其医院整体的运营情况更加的平衡,刚进行PPP的头年,便轻松的实现了运营和收支的平衡。从第三年开始,医院的业务量一直排在汕头市卫生系统的第四位(前面三位都是大型的公立医院)。到第五个年头,医院的整体业务量年均增长率近50%,短短的时间,就已经具备了成为一家三级医院的规模和实力,单看医院运营方面,对于投资方来说,这是一个良好的经营局面。与同样是在2006年开始营业,同样经过了十年运营的北京新世纪儿童医院相比,汕头潮南民生医院已经和它不可同日而语了。十年前的同一个起点,但是十年后,一个已经腾飞,一个似乎还是在原地踏步,安于现状。从民营医院的投资方来看,潮南民生医院在先托管,后PPP的模式下,将管理权拱手转让,自身的运营能力并未进行复制,徒具其表,缺少灵魂性的东西。因此,民营医院想要更好的发展,绝不可轻易的将医院的运营管理权托付给其他机构。

非典型PPP模式

案例:

仁济医疗:上海仁济医疗于2003年在上海成立,成立之初就被誉为是社会资本成功办医并且成功运行的.典型样本,下面已经有投资、托管的二级医院20多家。仁济医疗的核心竞争力,是其股东之一为上海交通大学医学院附属仁济医院。仁济医院从上海开埠后就开始建立,是当地的第一所西医医院,到现在已经有了170多年的医学历史,在近代医学方面有着极高的造诣,在长江三角地区的医疗市场中,占据着重要的角色。仁济医疗在其运营的前10年间,主要做的是医院的托管:第一类、绝大部分托管对象,是公立医院;第二类、即是社会资本投资的医院。从2011年开始,仁济医疗就开始进行直接投资的探索,其主要的业务发展方向就是自投自建的产权医院,原来的托管业务被维系在一旁。到了2015年1月,仁济医疗自建了新的医院4家,2家开业,另外2家正在筹建。

医院的自投自建,最大的一个问题就是前期需要巨大资金和成本的投入,为了打开出路,仁济医疗开始通过尝试与政府进行深入的合作,即非典型性的PPP合作模式,在这种模式下,仁济医疗主要负责投资医院,政府负责给予仁济医疗相应的支持和扶持,政府可以进行多方面的支持:比如土地价格的优惠,政策的放宽,政府作担保等等手段把成本降下来;在运营之初,政府把采购所得的订单给予仁济医疗,购买仁济医疗的医院服务;并且将它与管辖内的公立医院同等对待。政府给予的这些支持,可以在很大的程度上保障仁济医疗能够在社会办医上很快走上正轨。

点评:

仁济医疗之所以取得成功,其很重要的一点即:选择了投入和风险都比较小的轻资产模式,通过医院托管来介入医疗行业。托管虽然在起步阶段是一个比较好的起步方式,但觉不应该成为一个社会资本纷纷效仿的模式,毕竟托管只是管家,虽然在管理措施执行的时候会有所优惠,但是作为乙方,很难去改变甲方的固有的东西,并且托管模式也是一种契约式的模式,合同到期之后,是否能够继续的进行续约,这个问题很不确定。从社会资本的长远来看,建立产权明确的产权医院,由前期的轻资产模式,到后期的重资产模式,这是一个民营医院发展的好的态势,也是目前很多社会资本想通过PPP模式来转型的重要途径。

而仁济医疗做的精细和可以学习的地方,其基于托管模式的丰富经验,这是其它想要做托管医院不能比拟的,在自投自建医院的时候,它们会尽力开发政府的有效资源,来减轻初期的投资压力,使得它们的起步不会低于公立医院,仁济医院的非典型的PPP模式,还是值得新建的民营医院学习和借鉴

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本次调研主要内容:

问:目前宏观经济下行的大环境对整体消费形成了一定的冲击,公司感受到需求端过去几个季度的变化如何,未来如何展望?

答:在目前的经济环境下,感觉需求端还是受到了疫情的影响,居民收入水平、就业、消费者信心都受到了一定影响,但是消费升级、健康消费、绿色消费、高品质消费仍然是未来的大趋势。第三季度从卖场人流看消费端有所恢复,长途游受阻而短途游增多也是有助于卖场人流恢复,公司产品在卖场的销量也有一定恢复。公司海外市场还是受到了疫情一定的影响,东南亚的疫情比较严重,过去几年海外市场增速一直较快,三季度海外市场的收入有所下降,希望后期随着疫情的改善恢复正常。

问:近日公司发布了提价公告,现在渠道接受度及经销商盈利情况?公司预判将会对业绩带来的提振效果?

答:公司对国葵系列进行提价的原因主要是公司预判在新的采购季原料价格会有所上涨,包材、糖、油等原料价格目前都有所提升;此外,经典系列瓜子的品质提升同样也带来了成本端的提升。提价主要针对瓜子类产品,坚果价格暂时没有调整。提价效果方面,公司的产品提价一般需要1-2个月的时间传导到终端和卖场,公司是从经销商的价格进行调整,经销商对分销、终端、批发,特别是卖场都需要谈判的过程,公司会关注提价之后对销量的影响。相对来说,公司瓜子产品克单价不是很高,公司主流人群对产品品质比较看重,公司总体还是有信心的。

问:坚果未来是否会有提价的计划?

答:目前坚果品类的竞争仍较激烈,公司坚果的市场规模还不是很大,每日坚果的品牌首位效应不够突出,虽然目前坚果的部分原料以及海运费等有所上涨,公司会努力克服这些因素,在未来2-3年,着力于做大每日坚果的规模,希望做到细分品类第一,在品牌力和渠道力提升后才会进一步考虑是否提价。

问:未来看整个瓜子的原材料价格走势会是和现在持平还是现阶段只是周期性的上涨?

答:近几年公司葵花籽原料采购约50%是订单农业的模式,主要是向种植专业户进行订单采购,提供技术服务,进行订单回收,公司对采购价格会设置保底价,公司和种植户保持长期合作关系;另一部分由长期合作的供应商、合作商做代理采购与存储。目前原料采购刚开始,成本预判会有提升但幅度不会很大。随着一些物价指数的上行,未来预期原料成本会有缓慢的提升。

问:此次提价除了覆盖原材料上涨之外对净利率有何影响?

答:此次提价主要是希望可以覆盖成本的上涨,也希望可以提升净利率。总体上,公司主要还是希望把葵花子,特别是经典瓜子红袋、原香的等级和品种进一步的优化,会增加一部分成本。此外,在营销端,公司希望在毛利提升之后,品牌和促销端可以加大一部分投入,如市场精耕、新渠道的开拓、品牌推广等。

问:现在市场上也出现了一些其他瓜子品牌,竞争对手给渠道的利润如何?公司如何持续保持对经销商的吸引力?

答:相对来说,公司给经销商的毛利率在同行中具有竞争优势,而且公司产品,如经典系列、蓝袋系列等呈现的是系列化组合,公司瓜子品类的市场规模也保持绝对的领先地位。虽然市场上会有一些区域品牌在细分品类有所表现,公司希望可以进一步扩大葵花籽市场的规模,使消费者更多的了解葵花籽的营养等。

问:现在坚果线下竞争也比较激烈,未来公司在坚果的营销和渠道建设上有何规划?

答:公司在营销方面会突出公司坚果的营养、新鲜、高品质的特点,加大品牌宣传和新媒体的传播。目前线下渠道主要是便利店、商超等,未来水果店、餐饮店等场景也会积极拓展,此外对酒店的定制、坚果礼盒装、和牛奶捆绑销售等场景都会进一步拓展,后期也会在地级市、三四线城市打造一些标杆市场,开发单独的经销商资源做不同场景和渠道的尝试。

问:KA渠道流量下滑较多,公司后续如何应对?

答:公司从去年11月份开始建立营销数字化平台,招募渠道合伙人,拓展终端,希望将整个终端网点的订单情况都纳入系统。另外,公司会在便利店、校园店、社区店等渠道加大布局。公司通过实施渠道精耕、百万终端项目以及数字化平台搭建,积极推进母婴店、鲜花店、水果店、写字楼、酒店等适合公司产品的布局,希望未来人流在哪,公司的产品就铺到哪。

问:坚果乳未来如何发展?

答:目前坚果乳产品主要运用礼盒中搭配赠送的做法进行推广,可以让更多的消费者认识、品尝、熟悉公司的坚果乳产品。公司也在线下几个城市试销坚果乳,目前处于新品类孵化状态,大规模的拓展还需要时间,未来公司会对植物蛋白饮料品类的品牌运作和推广做进一步研究。

问:新品类如燕麦片,益生菌等的销售情况?

答:每日坚果益生菌和燕麦片目前每个单品每月销量约1000万元。目前投放的城市仍较少,同时产能也有限,随着未来城市的不断扩展,人工效率、产能还会进一步提升。

问:公司坚果未来收入规模,增速,利润率展望?

答:公司坚果品类的目标是未来2-3年把每日坚果细分品类做到市场第一,每日坚果目前有原味、益生菌、燕麦片等,未来公司会做坚果延伸产品以及单一坚果产品。公司在未来2-3年,希望坚果规模达到30亿元。利润率方面,由于目前行业竞争激烈,上游原料溢价能力强、进口关税高,短期内海运费增长加大成本压力,公司会有一些挑战和压力。未来在种植端,公司也在做长远的原料布局,同时在技术、资源等方面都在做一些连接,以此深耕坚果行业,提升公司的技术水平和议价能力,长期还是希望通过产业链的布局形成全产业链的竞争优势。

问:海外市场未来的增长趋势预判?

答:短期内,由于海外疫情的形势比较严峻,对公司有一定的影响。长期来看,公司仍希望在海外进一步提升市场渗透率,开发一些潜力和空白市场,同时宣传瓜子文化,培养海外消费者对瓜子的消费习惯等。

问:坚果今年成本的变化情况?

答:由于海运费的增长以及部分坚果品种价格增长,未来价格仍有不确定性,对公司坚果成本会有一些影响。由于公司原料品种较多,个别品种成本增加可能会对公司有一些影响,总体成本还是会保持平稳。

问:疫情后坚果竞争格局是否有看到一些变化?是否会有一些小品牌的出清?

答:目前来看,每日坚果的小品牌可能会陆陆续续退出,一方面由于价格竞争激烈,另一方面,消费者对产品品质要求提升,未来竞争格局会有利于头部企业。公司会持续坚持品质和品牌,短期可能会影响到净利率的水平,长期看,公司希望为消费者提供高品质的坚果,并且把这样的理念传递给消费者,未来品牌力提升后会考虑利润率的提升。

问:公司高端坚果的布局如何,未来打算怎么做?

答:公司高端的罐装产品(如750G的罐装盐焗坚果产品)在做试销,电商也有相关的产品,未来公司会加大高端坚果的打造,包括定制礼盒、单位团购、机场等渠道的渗透等。

问:公司坚果原料自产未来的占比大概有多少?

答:公司的参股公司坚果派农业公司在国内进行了部分品类的坚果种植:在广西种植夏威夷果,目前逐步进入丰产状态,未来会逐步替代进口,原料的成本会有一定程度的降低;公司在安徽长丰等地种植了碧根果,碧根果的种植周期稍长,希望通过学习碧根果的特性,引入国外的一些技术,带动周边农户种植。未来丰产后预计会替代公司10-20%坚果的供应量。

问:公司子公司创味来投资公司目前的情况如何?

答:公司子公司上海创味来投资有限责任公司定位新消费投资公司,对新渠道、新品类、新技术、新模式、新场景都有一些探索。公司近期也发布公告,创味来投资公司拟出资7000万元参与设立投资基金。未来投资公司在泛休闲食品品类中会做一些前瞻的布局,除了获得财务收益之外,希望在渠道方面也可以和公司进行战略协同。

问:组织变革的效果以及公司销售目标有没有发生变化?

答:公司组织变革后,销售铁军分为坚果铁军、国葵铁军,坚果铁军独立出来后,人员会逐步扩充,目前不能完全体现出效果,未来总体薪酬费用会有提升。公司希望这样的提升使未来公司品牌占有率和销售额都会有提升,通过收入增加消化增加的费用。目前公司总体销售目标没有发生变化。

洽洽食品主营业务:本公司专业从事坚果炒货类食品的生产和销售。

洽洽食品2021三季报显示,公司主营收入38.82亿元,同比上升6.34%;归母净利润5.94亿元,同比上升12.17%;扣非净利润4.9亿元,同比上升7.89%;其中2021年第三季度,公司单季度主营收入15.02亿元,同比上升10.71%;单季度归母净利润2.67亿元,同比上升13.81%;单季度扣非净利润2.26亿元,同比上升4.42%;负债率38.29%,投资收益2859.42万元,财务费用-2160.28万元,毛利率31.15%。

该股最近90天内共有29家机构给出评级,买入评级23家,增持评级6家;过去90天内机构目标均价为58.76;近3个月融资净流出1.05亿,融资余额减少;融券净流入3319.27万,融券余额增加。证券之星估值分析工具显示,洽洽食品(002557)好公司评级为3.5星,好价格评级为3星,估值综合评级为3星。

D. 2017年 中信信托和中信证券 哪个平均薪资高

从公司净利润来看,证券比信托要高。一般来说市场部门要比中后端的岗位薪酬多,但是具体的薪酬福利是需要看职位,看团队的。平均薪酬不能等于您的薪酬,只能作为参考。

E. 中信信托 工资如何

分前台后台,信托基本属于高薪行业,但是得看具体职位
前台主要是基本工资加提成
后台主要是基本工资加绩效加奖金和各种补助

F. 信托的核心岗位是什么呢应届生选择信托的前景如何

“在网上看到很多人在讨论什么是信托,充斥着各种各样的理解和来自不同视角的阐述。2007年来中信面试的时候,几乎不知道什么是信托,只能背诵《信托法》中的定义;2008年略有心得之时,可以亢奋地说几个小时;而今却简化为2个字而已——平台。

我偏向于:对于信托从业者而言,信托是一个平台、一个可以整合多种金融工具和社会资源的平台、一个披着金融外衣并持有合法金融牌照的资源整合平台,没有任何的属性。

信托全靠人把各种资源要素在信托平台上有机整合,包括资金、资产、各类服务机构等等,这也是信托对于从业者的魅力之所在——具有很强的创造性和自主性。 最近这几年,我愈发觉得资源是信托团队能否做大做强、长远发展的关键要素,很简单,信托公司只给你一个平台或者说一面旗帜,没有资源,有再牛的整合技术也是空谈;找不到项目,身怀绝技也无用武之地。当然,资源只是必要条件,信托的优劣却还取决于人性、知识和技术等。”

G. 中国信托业保障基金有限责任公司是央企吗

12月19日,中国信托业保障基金有限责任公司(简称“信托保障基金公司”)在2014中国信托业年会上宣布成立。中国银监会党委副书记、副主席周慕冰向信托保障基金公司许志超颁发了金融许可证。

信托保障基金公司是经国务院同意,由银监会批准成立并负责监管的银行业金融机构,由中国信托业协会联合13家信托公司共同出资设立,目前已经中国银监会正式批准开业。信托保障基金公司的创立大会和第一次股东会议已于12月16日在京召开。
信托保障基金公司作为保障基金的管理人,负责保障基金的筹集、管理和使用,并经营监管部门批准的金融业务。信托保障基金公司以管理保障基金为主要职责,不追求利润最大化,以化解和处置信托业风险为主要任务和目标。
信托保障基金公司接受银监会的日常监管,包括市场准入、非现场监管、现场检查等规范全面的持续监管。同时,保障基金公司经营的各项业务均需要符合资本充足率和流动性比率等核心监管指标的要求。
信托保障基金公司按照《公司法》建立和完善现代公司治理结构,股东会、董事会、监事会和经营层各司其职,规范运作;按照中国银监会颁布的《信托业保障基金有限责任公司监督管理办法》和公司章程建立规范的业务和管理制度以及风险防控体系,确保公司稳健运行。
会议还宣布了中国信托业保障基金首届理事会的构成及职责。基金理事会根据《信托业保障基金管理办法》,按照市场化原则由中国信托业协会组织产生。11名理事人选由各信托公司推荐,经全国68家信托公司选举产生。基金理事会作为保障基金的决策机构,负责审议和决策保障基金的筹集、管理和使用的重大事项。
设立专门的信托保障基金公司,建立一支熟悉信托业市场、能监测信托业风险的专业队伍作为基金管理人,通过市场化运作,可以有效提升保障基金处置风险能力,更好地承担化解和处置信托业风险的重要任务,从而提振投资者对行业的信心,促进信托行业的发展。同时,这种机制设计也是对我国金融体系的稳定以及安全网制度安排的改革创新和积极探索。
财政部、人民银行、北京市、银监会等有关部委相关负责人出席会议。银监会各有关部门、各银监局,信托公司的代表参加会议。
【较早前报道】
构筑行业安全网 信托业保障基金管理办法发布
保障基金主要由信托业市场参与者共同筹集,为用于化解和处置信托业风险的非政府性行业互助资金。信托公司和通过信托项目获得资金的融资者,是该互助性保障基金的利益相关者。
银监会财政部发布《信托业保障基金管理办法》
为建立信托行业市场化风险处置机制,保护信托当事人合法权益,有效防范信托业风险,促进信托业持续健康发展,近日,银监会与财政部共同制订并发布《信托业保障基金管理办法》。
14家信托公司注资120亿设立保障基金 尚存争议点
一些实力强的公司希望提高占股比例,争夺话语权。但相关人士指出,保障基金应是政策性、公益性的,不能由股权大小来判定主导地位,应有监管层出面当好裁判员。目前关于信托保障基金的征求意见稿还有许多内容值得商榷,进行救助的方式和风险标准也尚不明朗。比如,是否变相抬高投资方、融资方成本,是否需要引入信托公司评级制度等都还有待考量。
央企系信托成信托保障基金股东“大头”
近日,中国信托业保障基金有限责任公司(下称“信托业保障基金”)股东名单及注册资本被媒体曝光,实际资本金共计120亿元,高于原先拟定的100亿元。其中中融、平安、重庆和中信信托各出资15亿元;中诚、中航信托各出资10亿元;上海国际、中海、华宝、五矿、华能、中铁、英大以及昆仑信托各出资5亿元。

H. 请问中信集团和中信银行有关系没有

中信银行为中信集团公司的子公司,目前中信集团拥有中信银行100%股权.

作为中信集团公司的全资子公司,中信银行这些年创造了不俗的业绩,可以说为中信集团公司立下“汗马功劳”。2005年11月,“中信实业银行”更名为“中信银行”。

以资产值计算,中信银行目前是内地第七大银行。有关资料显示,截至2005年年末,该行经营利润达到63.34亿元,全行资产规模达6165.45亿元,各项存款余额折人民币达5309.19亿元,各项贷款余额折人民币3706.75亿元。

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