启骋理财

『壹』 上海启骋信息科技有限公司怎么样

上海启骋信息科技有限公司是2009-02-11注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市金山区亭林镇金展路2229号5号楼337室。

上海启骋信息科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310116684075811G，企业法人裘莹蕾，目前企业处于开业状态。

上海启骋信息科技有限公司的经营范围是：从事计算机信息、电子科技、机电科技、智能化科技领域内技术开发、技术咨询、技术服务，计算机软件开发，企业形象策划，建筑智能化工程，计算机网络工程，建筑装饰工程及设计，机电设备安装、维修，建筑材料，计算机、软件及辅助设备，通讯器材，电子产品销售。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。

上海启骋信息科技有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。

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『贰』 泰山财产保险股份有限公司河北分公司

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作为山东省筹建的首家本土保险公司，日前，泰山财产保险股份有限公司在媒体上刊登招聘启事，面向社会招聘各层级、各岗位的人才，预示着泰山保险筹建工作进入冲刺阶段，这也标志着我省向打造区域金融中心的目标更进一步。
“保险行业新一轮的人才流动开始了。”15日，省城不少保险行业人士注意到，泰山财产保险股份有限公司（筹）在媒体上刊登招聘启事，招聘各层级、各岗位的优秀人才。记者看到，招聘的范围上至总公司副总经理、总经理助理，各部门经理、科室负责人和各岗位职员，拟成立山东分公司及山东各市中心支公司经营班子成员、各部门负责人、各岗位职员。
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“泰山保险此次招聘的范围之大、人员之多，势必要在行业内引起一轮人才的大流动。”行业人士分析说。为了吸引行业精英和社会优秀人才，泰山保险也开出了颇具诱惑力的条件，“提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展平台”，这样的许诺不免让从业者蠢蠢欲动。
作为我省首家本土保险公司，泰山保险的定位是建设成为立足山东、服务全国、机制先进的全国性保险公司。记者注意到，招聘启事上称，招聘同时为其他省、直辖市分公司筹备人才，这也显示出了泰山保险迅速进军全国市场的决心。
据了解，一直以来，山东的保险市场地位和经济大省的身份并不相符。除去京沪等保险发达地区，重庆、浙江、江苏、辽宁等省市均已有了属于本地的全国性保险公司。打造区域金融中心，就需要大力发展总部经济，山东组建一家本地保险公司显得十分迫切。而实际上，早在2005年，我省就开始酝酿成立一家本土保险公司，不过由于种种原因，进展一直非常缓慢。
如今，历时5年，“泰山保险”终于要呱呱坠地了。日前，山东保监局局长任建国接受本报记者采访时也明确表示，全省首家本土保险公司——泰山保险争取在上半年开业。泰山保险的成立，也标志着我省将向构建区域金融中心的目标又迈进一大步

『叁』 农行柜员都是派遣制的吗 有行员编制的吗校园招聘过去的是派遣的还是行员编制的两者待遇差多少呢

农行的柜员并不一定都是劳务派遣工但可以说劳务派遣的员工有很大的比例
有的即使是正式编制的行员通过校园招聘的话也要从柜员学起的
校园招聘分2种一种是每年年底的校园招聘招的是行编员工次年春季招收的是劳务派遣的柜员且两者不论在要求招聘流程什么的都不一样但2者的性质在招聘启事中都写清楚的
4.待遇方面光是基本工资月薪差距就至少在2000以上加上福利待遇奖金什么的年薪差距至少3W以上，柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
一：独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险；按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。
二：随着银行业的逐步开放，银行间竞争日趋激烈，各银行为获得更大竞争优势，推出的新产品是层出不穷。要与这些来自世界各地，富有经验的对手一教高下，建立和完善新产品的推广流程将是制约我行发展的重要问题。
三：推广其实就是一个学以致用的环节，是将我们所了解的产品，将我们的理财观念与客户分享的过程。但临柜人员由于业务繁忙，不可能像专业理财人员一样与客户详谈，这就注定了我们柜员只能通过经验以及简单的沟通，对客户的层次、需求进行判断，再针对其需求，抓住重点推荐一两种产品，切中要害。
四：这是一个常被忽略的重点！我们都知道现在的商家都很注重“回头客”，其实银行经营也是一样。紧抓老客户，拓展新客户，才是生存之道。每个网点都会有自己的VIP和准VIP客户群，这是网点大账。柜员应该建立一个自己的VIP和准VIP小账。通过平时柜面上的观察，发掘潜在的VIP客户，通过了解客户的资产情况，并适时的与他们沟通。

『肆』 新手HR如何快速招到电话客服

建议一：未雨绸缪，谋定而后行动
当你作为一个公司内部的HR人员，在打招聘电话前势必要先做好事先准备工作，预防不必要的问题发生，这个时候就要谋定而后行动。先把所有应聘者的信息整理起来，大致了解每一个应聘者的需求，分别制定不同的约试方案，这样既对公司招聘人才负责，也是表示对应聘者的重视，同时也能加快约试的成功率。
建议二：赤诚相待，无微不至
打电话给应聘者后，应该表现出你的热情，热情的询问对方是否是要应聘本公司，仔细核对对方的个人信息以及真实的介绍本公司的基本概况，与应聘者交谈，不夸张说辞，可以细致的谈到每一个内容，但是要真诚并且坦诚。要顾及对方的感受，不能一昧的介绍自身公司以及应聘者岗位的工作情况而忽略了应聘者在电话那头的感受。要让应聘者感受到我们招聘的热情与细心，当然都要适度。这也间接能反映公司内部人员的一种工作态度与良好的工作氛围。
建议三：言辞简练，不厌其烦
在约试过程中，为避免应聘者的厌烦，要注意交谈的点的简洁明了，让应聘者能在短时间内明白想要应聘职位的概况以及公司内部环境。而对每一个应聘者提出的问题作为电话形式的约试更应该表现出耐心的解答，这样才能保证双方交流的顺畅。而对于着重的部分也应该特别与应聘者强调，并且抓住约试的重点来吸引应聘者，能减少公司在约试后进行面试的顺利进行。所以交谈的言辞一定要简明扼要，为每个应聘者足够的时间解答疑惑。
建议四：根据实际，沉着应战
为了吸引应聘者来面试，保证应聘者不挂电话，接着才能有一系列的交谈，也要根据实际情况。当有些应聘者不满意公司的一些情况或者从接听电话就不耐烦的时候，如果这个应聘者的简历是符合公司的情况下，可以先从对方的需求入手，先从对方角度思考问题，抓住应聘者在意的点。而如果应聘者无意继续听下去，也不要强人所难，保持原本的热情与态度挂掉电话，保持公司的形象，也会给应聘者留下好的印象。

『伍』 理财到期是必须要先赎回份额才能看到本金吗

1.
无论是在黑暗里，还是在光明中，生命，是看不见
的羽毛，在半空中，无声飞散。

起初黑暗，被一粒粒啄食，
小鸟却默然，消失在，黑暗中。

2.
一根蜡烛，虽并不耐用，世界，却因一根蜡烛的，突然
坍塌，而瞬间会彻底失明。而只有它：从火苗里，伸出一根湿热而战栗的舌头，
假装爱惜，悲悯并舔舐你用一生的苦涩，酿出的甜蜜，
和
江山社稷。
——你或许听见了它吞咽口水的，声响。

你的周围，悄然出现
越来越大的
空茫。年轮在一棵树上，蓦然露出白骨。

3.
途中，一个人陡然遇见悬崖。
悬崖上，燃烧的一定不是无辜的火光。

世界，从山崖的
左侧
缓慢转身：蜡烛，却一动不动。

群山颤抖，倾斜。
万物心中的黑暗，将燃尽——

快快，告诉还在
后山，嬉闹追逐的孩子们：黑暗来得或许，并不是
那么突然，野蛮逼近——

『陆』 代销理财与自营理财有何区别

相信大家对“银行理财”这个词并不陌生，随着经济的发展，越来越多的人都开始有投资理财观念。由于很多投资者既不懂投资又厌恶风险，因此更喜欢购买银行理财。因为在很多老百姓的眼里，银行是由国家背书的金字招牌，所以银行销售的理财产品肯定也是安全的。那么银行理财真的没风险吗？其实银行理财产品并没有大家想象的那么安全。

首先，银行理财不等同于银行存款，因此还是有投资亏损的风险。即使是银行存款，现在也不是零风险。根据《存款保险条例》约定，一旦银行出现危机，保险机构对存款人的最高赔付额是50万。简单来说，如果你在银行存款低于50万，那么银行倒闭可以全赔；如果你的存款高于50万，那么银行倒闭的话，你有可能只能拿回来50万；

其次，银行的理财产品分为自营和代销两种方式，两者区别很大。先来说说自营，顾名思义就是银行自己经营的理财产品。一般来说，银行理财产品是一个资金募集池，然后银行会根据自己的业务将资金投向股票、债券、信托等等。比如前些年市场上风风火火的股票结构化产品，很多优先资金都能看到银行的身影。另外银行还会用理财资金购买公募债和ABS的优先级，整体收益大概在5-7%之间。由于是银行的自营业务，这类理财产品银行大多都会兜底，因此自营类理财产品相对风险小一点，但是收益也低。

另一种就是代销产品，银行作为持牌金融机构，基本都有代销基金的资质。由于银行的客群庞大，因此银行帮其它机构代销产品的话，都能拿到很好的分成。对于某些分行来说，代销产品的利润要远高于自营理财产品，银行有时候为了利润，合规风控都得靠边站。

道理很简单，代销合同一般都有专业的律师团队审过，风险都转嫁给了客户。只要客户签字购买了，将来遇到问题银行两手一摊，常规途径投资者还真没啥太好的办法。对于银行来说风险可控，所以总行有时候对于这种业务也是睁一只眼闭一只眼。所以投资者在购买银行代销产品的时候就要擦亮眼睛了。

最后再来说说理财产品的收益率，这也是投资者最关心的问题。先说结论：普通的银行理财产品收益率肯定跑不赢通胀，即使私行的产品也不会超过年化8%。原因只有四个字，降低预期。首先每家银行都有揽储指标，如果理财产品收益过高会影响储蓄率；其次银行的客群一般比较稳定，这时候就不需要靠高收益吸引投资者，而是通过平稳收益来稳定客户。牛哥之前跟很多家私行部打过交道，银行的分配方式基本上把高收益这条路给堵死了。比如当时牛哥公司让银行代销的某私募基金A。分配方式如下：(假设实际年化收益率=X)

• 当X≦5%时，银行不提取超额业绩提成；

• 当5%

• 当7%

• 当10%

单看分配方式是不是有点晕？牛哥直接上数字：

• 当产品收益是10%的话，投资者能拿到7.6%；

• 当产品收益达到15%时，投资者收益是7.8%；

• 当产品收益达到20%时，投资者收益是8.6%；

• 即使产品收益翻倍的话，投资者收益也只有16.6%。

一般银行投资的量化私募产品，都是以稳健为主，年化收益水平大概在8%-15%之间，换言之，投资者的收益基本就维持5-8%之间，基本上比普通的理财产品高出2%-3%左右。所以说想要跟银行计算精明的话，投资者明显不是对手。

虽然说银行理财产品有很多坑，但是对于C2以下的投资者来说，银行理财仍然是除货币基金以外的主要投资理财工具。那么我们在购买银行理财产品时，需要注意哪些细节呢？

1、首先关注银行理财是自营还是代销。自营相对好点，如果是代销的话，需要看资产管理人是谁。一般来说，选择比较知名老牌的大机构，相对遇坑的概率会小一些；

2、需要了解银行理财的底层资产投向哪里？这一点比产品的风险等级更重要，因为产品的风险测评一般是由银行内部评定，可参考性不高。但是了解了底层资产实际投向哪里，可以更加清楚地了解风险点，然后再根据自身风险承受能力，选择是否继续购买。

3、关注产品的封闭期限和清算周期，选择适合自己的产品。一般来说封闭期越长收益越高，具体对标产品可以参考保险理财产品的收益做判断。关于清算周期，

4、注意产品的费率情况和收益分配。一般来说费用主要包括管理费、托管费，有些还有销售服务费，除此之外如果有其它费用的话需要问清楚。不然实际到手的收益会缩水很多。

本文由@金晓牛原创，关注我，带你了解更多财经知识！

『柒』 上海业主招聘特别生活助年薪百万，你怎么看待管家式的保姆

现在随着我国社会的发展和生活节奏的加快，许多的家庭，特别是有小孩和老人的家庭，因为夫妻二人忙于工作的原因可能无暇照顾，就会雇佣保姆来帮忙。当然了，对于保姆也没有什么特殊的要求，一般就是要求保姆能做做简单的家务，照顾下老人和孩子就可以。只要保姆的人品过得去，对于其它方面一般都没有特殊性的要求。

当然了，这可能也是事实，确实这户人家就是想找一个具有这些能力的女助理，毕竟，随着我国经济的飞速发展，我国诞生了许多的顶级富豪，就像网络种说的那样，有钱人的世界不是我们普通人能理解的。

『捌』 民生银行的招聘岗位有哪些

根据《中国民生银行2019年中高端人才招聘启事》中获知，招聘岗位如下：

招聘岗位：

(一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。

(二)投资银行团队：投资银行项目经理等。

(三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。

(四)小微业务团队：小微业务客户经理等。

(五)金融市场团队：金融市场项目经理等。

(六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。

(七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。

(8)启骋理财扩展阅读：

一般来讲，人员招聘的途径无非两条：外部招聘和内部提升。

外部招聘：外部招聘就是组织根据制定的标准和程序，从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工。外部招聘具有以下优势：

具备难得的“外部竞争优势”； 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系； 能够为组织输送新鲜血液。能给竞争者有一个自我发展的空间 。外部招聘也会有很多的局限性，主要表现在：外聘者对组织缺乏深入了解；组织对外聘者缺乏了解；对内部员工积极性造成打击等等。

外部招聘也包括内部推荐，由企业内部资深员工推荐身边的朋友、以前的同事等，具有减少招聘和团队磨合成本、提高招聘质量等优势。