⑴ 急！我被中联重科融资租赁公司录取为管理培训生。这个岗位如何大家怎么看被分配到不理想的城市谢谢！
我也是同样的情况啊 刚收到中联融资租赁录用通知 有什么消息通知我
⑵ 中联重科并购奇瑞重工需要融资吗
2014年
8月20日，中联重科、弘毅投资与奇瑞重工共同宣布，中联重科以20.88亿元收购奇瑞重工占总股本60%的18亿股股份，弘毅投资则以6.96亿元取得奇瑞重工6亿股股份，占总股本的20%。
此次并购标志着中联重科拓展农业机械业务板块的战略正式落地。中联重科方面对此表示，这将助推公司迅速成为国内领先的农业机械企业，预示着我国农机行业的格局由此改变，中联重科将引领农业机械登上全球价值链高端。
落实五大战略：“深耕”农机领域 助跑企业转型
“这是一次战略性并购。”中联重科方面表示，农机产业拥有旺盛的发展潜力，是中联重科的五大业务板块之一。
布局农机领域，是中联重科战略转型的一大方向，是中联重科董事长詹纯新和他带领下的团队为有效弥补行业周期带来的风险，果断将公司发展重点由工程机械板块转型为工程机械、农业机械、环境产业、重型卡车和金融服务这五大板块齐头并进下的时代之选。“此次与奇瑞重工的强强联合，标志着中联重科在农业机械板块的发展战略实现落地，战略设计正逐步变为现实。”中联重科认为。“并购将成为公司进入农业机械的又一里程碑事件，将助推公司迅速成为国内领先农业机械企业，实现结构转型和产业升级，使农业机械成为继工程机械、环境产业之后公司的又一利润增长劲旅和业务亮点。”
而对于选择农机作为企业转型升级的方向，中联重科给出了自己的答案：粮食问题始终是中国最重要的国家战略之一，而大力发展现代化农业是粮食安全的重要保证，也是我国和民族永恒的重大命题。如何通过提高农业作业水平、提升农业生产效率是题中之义。特别是十八届三中全会明确提出土地改革的目标和实施计划，将进一步推动中国农业的大发展和大繁荣，进而增加中国农业机械的市场需求。“因为国家责任，必然奋力前行；因为潜在市场，必有硕果出现。”中联重科方面指出，从农机产业的发展前景看，中国是一个农业大国，中国的现代化离不开农业的现代化。农业现代化离不开农业机械的现代化，这种国情从根本上就决定了农业机械巨大的潜在需求。
中联重科这一掷地有声的表态彰显了企业进军农业机械的决心和信心。
⑶ 中联重科融资租赁公司怎么样啊
这个我应该最有回答资格啦，因为我就是这家公司的员工。加入公司一年多，体会还是满深的。
公司最大的特点就是年轻，从年龄上来说，大部分员工都是26、7岁，管理团队大都是30来岁，整体感觉朝气蓬勃，氛围比较宽松。领导也不是那种高高在上的感觉，每次新员工入职管理团队都会集体和新员工见面、沟通。平常公司也有不少集体活动，羽毛球俱乐部、健身俱乐部，去年我们爬山、度假村、采摘，今年滑雪，年中会时公司还全体去了青岛，那是我第一次看到海，还兴奋了老半天呐。年轻人多，在一起比较轻松，公司开年会的时候都是员工们自己上，挺好玩儿的。对了，每天还有下午茶时间，大家可以一起吃吃点心、水果，聊聊天。
工作氛围愉快，干起活来热火朝天。不过公司在快速发展，忙是肯定的啊。08年的业务量是07年的5倍，今年估计又翻了好几番，全都是大家一起创造出来的，有时也会累的够呛，但大家心往一处使，一起为目标努力的那种劲儿感觉很好。去年11月公司在上海宝马展期间邀请客户、银行一起参加的金融之夜，在现场感受到客户、同行对公司的尊敬，那刻我真的是为公司、为自己是它的员工感到骄傲啊。
说完这些咱再说薪酬。公司一般管理人员工资分基本、绩效两块，基本工资每月发，由你的岗位级别定；绩效工资半年一发，由你的岗位级别和绩效考核分数定。年末还会发一块风险收入，和公司该年的业绩挂钩，公司业绩好，这块收入大家就会高。这个和岗位级别不挂钩的，只看你的工作业绩。偷偷说，我去年的风险收入就比半年绩效还高，嘿嘿，偷着乐下。业务人员的工资是最低工资+提成，你签单多，收入自然就多啦。
其实薪酬还有很多方面，不能仅看工资卡里面的数字，光看卡里的，融资租赁公司的薪酬在北京应该算是中等偏上。但公司有员工宿舍，这就省了房租吧，在北京，房租可是一笔不小的钱。不住公司宿舍的，每月有交通补助。还有饭补、食堂，饭菜还不错，既实惠还不用你每天中午发愁该吃啥，每月还有通讯费补助。对了，还发工装，每月提供免费洗衣。这些都考虑进去，在北京其实过的还是满滋润的。
说了这么多，楼主要觉得有用就给个最佳吧。究竟好不好，还是要自己经历一下嘛，我们07年十几个人，08年100多个，09年快300个，主动离开公司的3年加起来也不超过20个，楼主要是正式加入公司了，可以来找我认识认识，呵呵。我也小小的代表一下公司欢迎你。
⑷ 中联重科融资租赁公司的信用经理一职怎么样
中联公司很大，你说的是总公司还是地方公司？
⑸ 中联重科融资租赁(中国)有限公司的社会招聘怎么样，一般都是校园直接招聘吗
像你这种面试通过了，可以直接问公司的人力部门，电话邮件都行。一般二面内通过后，要主动问人容家的联系方式，以备查询联系。
我有一个朋友，被猎头找到，就是代理中联重科的租赁公司的，说是公司业务扩展迅猛等等，还有发过来不少介绍这家公司的资料，你若需要可以转给你，我这个朋友没再接触。
⑹ 中联重科融资租赁（中国）有限公司怎么样
简介：中联重科融资租赁（中国）有限公司，成立于2009年2月，公司注册资版本8000万美元，是中权国商务部批准成立的外资融资租赁公司，系中联重科在中国大陆地区开展融资租赁业务的重要平台。2007年，中联重科融资租赁公司通过融资租赁方式实现设备销售超过5亿元人民币；2008年，公司通过融资租赁方式实现设备销售超过24亿元人民币；2009年，公司通过融资租赁方式实现设备销售将超过80亿元人民币。
法定代表人：詹纯新
成立时间：2009-02-02
注册资本：28000万美元
工商注册号：120000400098259
企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
公司地址：天津经济技术开发区南港工业区综合服务区办公楼D座三层301-01室
⑺ 中联重科融资租赁公司的 招聘流程，哪位知道准备参加校园招聘会（抱歉不能给分）
我是融资租赁的从业人员，但不是非常了解中联融资租赁，不过您要面试的话给回您几个建议答
1了解融资租赁
2了解现代融资租赁业务范围如何
3了解您想要应聘的岗位，融资租赁公司内部分营业业务，风险风控，资金管理，综合人事几个部门，了解您的工作是做好工作的第一步，对你的工作有足够多的了解，才能让部门领导相信你有做好工作的潜质
4了解您自己的优点和长处确定自己与工作岗位有足够多的匹配度