① 山东丛林集团待遇真否，请丛林内部员工回答，谢谢！
丛林集团确实是有这个公司，我是在齐鲁英才网做招聘顾问的，几年前就和这个公司打交道，估计是国有企业，招聘比较单一，也不是很灵活。如果你经验不是很多，可以进去积累一些经验。个人感觉不是很适合长期发展。
② 丛林集团扣押工人身份证合法吗
丛林集团扣押工人身份证这是违法的行为
只有公安机关才有权扣压因某些原因需要作进一步调查的公民的身份证，其它任何机关和个人都没有权利扣压。
《中华人民共和国居民身份证法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三次会议于2003年6月28日通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
第三章 使用和查验
第十五条 人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证：
（一）对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的；
（二）依法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的；
（三）发生严重危害社会治安突发事件时，需要查明现场有关人员身份的；
（四）法律规定需要查明身份的其他情形。
有前款所列情形之一，拒绝人民警察查验居民身份证的，依照有关法律规定，分别不同情形，采取措施予以处理。
任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。
③ 丛林集团以什么起家
丛林集团是靠个人资本起家的。董事长经过自己的多元奋斗和努力的。
④ 哪位知道丛林集团怎么样啊
近期在网上看，有很多人问关于丛林公司待遇咋样，还有说公司发展前途咋样，下面我做统一回答。（丛林内部员工）
进公司这些年也知道了公司如何用人，也知道公司如何对待工人的，更知道领导是咋样对待一个员工的，
1.多干不多得，看脸开工资的制度
你刚进入公司的时候给你分配到车间，你 的领导会和你说，我们这里是按照产量计算你的工资的，所以你只有多干活，你的工资就不会低，多干多得。我也听了，前半年个人生产的产量是第一，开工资了却不是第一，人家关系户，产量比你低工资比你高，还天天玩，（公司管安全的儿子在我车间，我车间主任的用到人家，所以工资高，还有人家和部长是同学关系，在有就是和车间的统计是兄嫂子关系。。）刚步入社会的我不懂事情，觉得不公平去找领导理论，拿着产量表，领导敷衍了事。说一堆没用用的理由，你先回去我查查。。一查就是没消息啊。。。然后等你下个月开工资你会发现你比这个月还少，，，这就是丛林。员工都是这样跑的，，
2.谁关系硬，谁就是领导。
我的车间主任的哥哥是公司的总经理，他个人根本没用能力做到这个位置的，很多事情处理不明白。但是人家关系硬，没办法，部长关系和总部那个领导有关系，更是，吃粮不管事。坐等拿钱，张修基说有德有才重点使用，有德无才培养使用，无德无才弃之不用。。这话完全是反话，，。。
3.谁给我送礼，谁的工资高。
在这个社会到处都黑暗，但是没用想到会如此黑暗，那个员工给领导送礼，他的工资一定高，而且领导绝对不会找麻烦、而且不会罚你款的。反之不送礼的产量在高也没个屁用啊。。
4领导都贪污。不贪不是丛林
公司要新进设备还有一些材料，明明是5块钱一袋到了我们这里翻倍了，，真奇怪。很的钱都让领导贪了。据说铸造部新设备某人没有少贪污啊，但是人家关系硬啊。领导和我说上个月修叉车花了20万我上学少你别骗我，修一个叉车要花玩20万，
5.吃人饭，不办人事。
很多事情远远没有你想 那样简单，说什么制度，但是只要你把领导处好了，制度和你根本没有关系，制度只是给那些没有关系的人的，制度也是给那些不会溜须拍马的人的，所以这些人往往都是最底层受害者，
6相互勾结。
在公司，你要是和统计有关系，那你的工资也是可以说是第一的了。铸造部车间就是这样的。反正很多猫腻，
7罚款与奖励
公司一向主张有罚必有奖，但是你去公司，做错了就罚钱，有句话说的不知道对不对，罚钱不是目的，目的就是罚钱，一个月一个车间管罚款就得好几千啊，，，但是领导说奖励你，每次你都不会看好你的工资比别人多，真不知道钱去哪里去了。。
⑤ 龙口丛林集团怎么样待遇如何环境如何
1.丛林集团位于诸由观镇，主要从事车体、水泥、铝型材等重工业，
所以说镇上重型车非常多，尘土飞扬的。
2.待遇分工种，后勤人员很低，本科生实习期1500左右，转正2000来块。
车间工种的话高一些，不过工作环境差，还要3班倒，要适应上夜班，生物钟要倒的快。
5险差不多要工作一年后才给交。总体在镇上的上班族里工资水平属于中间阶层。
3.宿舍一般都安置在电厂，比较破烂，网线缴费50给安装，整个集团一个百兆网速啥水平你懂的；也有的在厂里，不过因为是三班倒员工和后勤员工
一起住，半夜会有一阵很闹；只有车体的宿舍最好，不过中日合作后，那边正在裁员，很难进。
4.消费水平和城市差不多，毕竟这地方发展比较早，在食堂吃的话花费比较少。
5.技术人员凭借技术能拿个差不多的工资，如果是后勤岗位建议别去，钱太少，提拔机会也不多。基本上现任的部长都是企业开始发展的时候就在这
一起干的，基本都是本地人。
⑥ 丛林集团怎么样为什么招不到人
近期在网上看，有很多人问关于丛林公司待遇咋样，还有说公司发展前途咋样，下面我做统一回答。（丛林内部员工）
进公司这些年也知道了公司如何用人，也知道公司如何对待工人的，更知道领导是咋样对待一个员工的，
1.多干不多得，看脸开工资的制度
你刚进入公司的时候给你分配到车间，你 的领导会和你说，我们这里是按照产量计算你的工资的，所以你只有多干活，你的工资就不会低，多干多得。我也听了，前半年个人生产的产量是第一，开工资了却不是第一，人家关系户，产量比你低工资比你高，还天天玩，（公司管安全的儿子在我车间，我车间主任的用到人家，所以工资高，还有人家和部长是同学关系，在有就是和车间的统计是兄嫂子关系。。）刚步入社会的我不懂事情，觉得不公平去找领导理论，拿着产量表，领导敷衍了事。说一堆没用用的理由，你先回去我查查。。一查就是没消息啊。。。然后等你下个月开工资你会发现你比这个月还少，，，这就是丛林。员工都是这样跑的，，
2.谁关系硬，谁就是领导。
我的车间主任的哥哥是公司的总经理，他个人根本没用能力做到这个位置的，很多事情处理不明白。但是人家关系硬，没办法，部长关系和总部那个领导有关系，更是，吃粮不管事。坐等拿钱，张修基说有德有才重点使用，有德无才培养使用，无德无才弃之不用。。这话完全是反话，，。。
3.谁给我送礼，谁的工资高。
在这个社会到处都黑暗，但是没用想到会如此黑暗，那个员工给领导送礼，他的工资一定高，而且领导绝对不会找麻烦、而且不会罚你款的。反之不送礼的产量在高也没个屁用啊。。
4领导都贪污。不贪不是丛林
公司要新进设备还有一些材料，明明是5块钱一袋到了我们这里翻倍了，，真奇怪。很的钱都让领导贪了。据说铸造部新设备某人没有少贪污啊，但是人家关系硬啊。领导和我说上个月修叉车花了20万我上学少你别骗我，修一个叉车要花玩20万，
5.吃人饭，不办人事。
很多事情远远没有你想 那样简单，说什么制度，但是只要你把领导处好了，制度和你根本没有关系，制度只是给那些没有关系的人的，制度也是给那些不会溜须拍马的人的，所以这些人往往都是最底层受害者，
6相互勾结。
在公司，你要是和统计有关系，那你的工资也是可以说是第一的了。铸造部车间就是这样的。反正很多猫腻，
7罚款与奖励
公司一向主张有罚必有奖，但是你去公司，做错了就罚钱，有句话说的不知道对不对，罚钱不是目的，目的就是罚钱，一个月一个车间管罚款就得好几千啊，，，但是领导说奖励你，每次你都不会看好你的工资比别人多，真不知道钱去哪里去了。。