升兴股份内部职工股

㈠ 什么是公司职工股和内部职工股

公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。
内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司血称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。
据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15．51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47％。

㈡ 内部职工股为什么不同于公司职工股，现在买公司内部股还值得买吗

1.公司职工股：是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通；
2.内部职工股：在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司血称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股。
两者完全不同。

现在公司职工股，如果公司未来业绩预期比较好，或者公司存在上市可能，进一步做强做大的，还是值得买的。但是注意近期打着上市的旗号骗钱的一些公司，注意提防区分。

㈢ 什么是公司职工股、内部职工股和区别

所谓内部职工股，是国内上市公司股本结构中又一颇具中国特色的“遗留问题”。目前关于股权分置改革的总体安排中，对内部职工股应属何种性质、具有何种权利与义务（是作出补偿的主体还是接受补偿的对象），并没有明确的说明。
哪些内部职工股属流通股
按照有关上市公司发行与上市的法律法规，合法的内部职工股在公司上市满三年后，可以上市流通。有关权威人士认为，一个简单和直观的分析结果应该是：这部分内部职工股，在其获准上市流通后，应视作是流通股，在股权分置改革过程中，具有参与流通股股东对改革方案的表决并获得非流通股所支付的“对价”的权利。
但考察内部职工股的历史形成过程和现状，情况就变得复杂了，其发行价格、持有主体都不相同，尤其是在不同的历史时期，对应不同的法规和政策许可，其合法性及合法享有的权利都有所不同。
2002年4月，证监会发行监管部曾颁布《股票发行审核标准备忘录第11号———关于定向募集公司申请公开发行股票有关问题的审核要求》，根据不同历史时期的相关法律法规，对不同时期成立的上市公司允许合法拥有的内部职工股比例及其上市流通权利做出说明和规定。《备忘录》规定：在1992年5月15日国家体改委发布《股份有限公司规范意见》至1993年4月3日《国务院办公厅转发国家体改委等部门关于立即制止发行内部职工股不规范做法意见的紧急通知》下发期间，内部职工股比例不得超过总股本的20％；1993年7月1日国家体改委发布《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》至1994年6月19日国家体改委发文禁止再批准设立定向募集公司期间，内部职工股占总股本的比例不得高于2．5％。1994年6月19日以后，证监会停止审批定向募集股份有限公司。
对于这些不符合规定的内部职工股，上述《备忘录》也提出了明确的处置意见，要求对1993年7月1日至1994年6月19日期间发行的超过总股本2．5％的内部职工股或其他未经批准发行的内部职工股进行清理，1994年6月19日以后形成的内部职工股应予全部清理；个人以个人或法人名义认购的定向募集公司法人股，即使后来被有关部门确认为是内部职工股的，仍应视同为法人股。《备忘录》并建议对这些不符合规定的内部职工股，可采用发行人回购、法人收购等方式进行清理。
违规形成的内部职工股应属非流通股
也就是说，在上述不同历史时期形成的、超过相应比例的内部职工股，以及1994年6月19日之后形成的内部职工股，都是不合法的，自然也就不拥有公司上市三年后即可流通的权利了。权威人士分析说，这部分内部职工股既然本来就不具有流通的权利，在股权分置改革过程中，应该确定为属于非流通股，承担非流通股的权利和义务。
权威人士认为，这部分内部职工股在股权分置改革过程中，根据“统一组织，分散决策”的原则，应由各具体公司的非流通股股东与流通股股东针对不同公司内部职工股的不同情况，比如不同的持股成本、持股期限等，协商并表决确定一个各利益方都能接受的解决方案。
内部职工股现状如何
据对已披露2004年年报的沪市800多家上市公司的一个粗略的统计，有20多家公司尚存仍未上市流通的内部职工股。这些内部职工股形成于不同的历史时期，且发行价格（成本）相差悬殊。大部分公司内部职工股当初按面值或略高于面值的价格发行，但也有部分公司内部职工股的发行价格相当高，如*ST联谊内部职工股发行价高达每股9．87元，与社会公众股同价，该公司内部职工股已于1997年获准上市，目前尚有10800股内部职工股均为公司高管持有，并在登记公司锁定。另外五矿发展的内部职工股发行价格也与流通股相同，为每股8．52元，目前也仅有部分公司高管仍持有被锁定的内部职工股并因配股和转增股本持股量随之增加。
证监会上述《备忘录》出台后，有关公司曾对不符合规定的内部职工股进行清理。比如华发股份在发行上市前后，除将部分内部职工股转让给大股东华发集团，并将股份性质变更为国有法人股，又与部分内部职工股持有人协商并签约，将其持有的300多万股内部职工股界定为暂不上市流通的内部职工股，即不享受自公司发行新股之日起三年后上市流通的政策，其余部分则界定为三年后可上市流通的内部职工股。武汉健民1994年发行内部职工股的价格为每股2元，2004年发行新股时的价格为每股11．60元，上述证监会《备忘录》执行后，由于公司存在因设立时批准的内部职工股未募足、设立后用原批准文件继续发行内部职工股的行为，公司上市时存在的400万股内部职工股目前仍暂不能上市流通。为此，公司法人股股东武汉华汉投资管理公司向该公司内部职工股股东承诺：公司上市后半年内，对内部职工股按每股8．8元收购；公司上市满三年后，如内部职工股仍被限制不能上市，则在半年内按当时的每股净资产为依据确定价格进行收购。按照上述承诺，公司上市至2004年10月9日的半年内，华汉投资已收购该公司内部职工股952200股，并将股份性质变更为法人股。
记者发现，不少已上市三年的公司，因高管买卖股票的限制，其所持有的内部职工股目前仍处于锁定状态。这部分内部职工股以及其他上市尚未满三年的公司的内部职工股，由于送配股等原因，其数量仍在增长之中。在股权分置改革中，对这部分股东的利益如何保障，其权利义务如何规定，管理层似应有所考虑和确定

㈣ 所在公司准备上市，他们的职工内部股能不能买

如果说公司准备上市，一般来说，我们的职工内部股份是可以买的，但是股票都是有风险的，不是买了就会一定赚钱的路，所以买之前也得留心。

职工们是可以买的，并且我认为很值得去买，一般都是给员工们带来很好的收入的。

㈤ 请问内部职工股和自然人股的区别和公司上市后的解禁现售情况，多谢！

自然人股是拟上市公司自然人股东持有的股份 该自然人股东是在工商登记资料和公司章程中载明的 内部职工股是公司向职工发行的内部股份 购买的职工并不是完全法律意义上的股东 是隐名的 并不在工商登记资料和公司章程中体现 拟上市的公司如果存在内部职工股 则有可能突破股东不超过200人的规定 以及由于不公开而引起的股权纠纷 因此证监会要求公司在上市前清理内部职工股 把隐名股东都转成实名股东 公司上市后原自然人股东持有的股份是有限售期的 如果是控股股东要锁定三年 其余的锁定一年或三年不等 内部职工股不存在限售问题 因为压根就不能公开流通

㈥ 请问，原始股和内部职工股有什么区别是不是一个意思是不是每个准备要上市的公司都会发行内部职工股

购买公司发行的内部职工股，一般都会出台一个最高限买额的，公司里不同的职务阶层可买的数量都会不同，普通职工肯定比管理者的可买数量少，就算再有钱也不允许多买的，要是无限制可买入，那只要是钱多的买入的股数最多，那他就当董事长了。操办方管理层是绝对不会允许这样的事发生。
如果你现在所处的公司目前能认购内部职工股，只要不是那种骗钱的公司，还有就是公司不是太垃圾太没发展前景，我觉得还是可以最高限额买入，我以前呆过的公司也认购过，后来公司不仅没上市而且没多久就倒闭了，可在清算的时候还是把我们的股金退还了，而且是原来入股时候的双倍。

㈦ 什么是公司职工股 内部职工股

公司职工股

就算员工持股计划

按照内部价会低于市场价

㈧ 请问上市公司的内部职工股怎样オ能上市流通

1、内部职工股的流通转让应满足以下条件条件

首先，内部职工股只能在企业职工内部发行，不得向社会公开发行；其次，内部职工股的转让是有期限的，即其只能在配售后三年期满才能上市转让。
实践中，非法转让内部职工股的表现形式主要有两种：一种是在新发行之时，投资者同企业内部职工商谈以名义认购内部职工股；另一种形式在未到期之前倒卖内部职工股。经邦提醒，无论何种形式，投资尚不允许转让的内部职工股都违反法律规定，出现争议则无法得到法律的保护，这会为投资者带来巨大的投资风险。在顶名认购内部职工股的情况下，如果投资者同被顶名的职工因为收益问题出现争议，则会面临无法足额取得投资收益的风险。购买尚不允许转让的别人倒卖的内部职工股，则会面临无法正常行使股东权利的风险，因此交易出现争议诉讼法院的话，这种交易关系应当是被确认无效的。

2、相关知识简介
内部职工股，即社员股股票，是指公司向其员工发行的股票，也称“员工保留股股票”。在中国，这类股票称为“内部职工股”。发行这类股票的目的在于将员工的经济利益与公司的经营状况直接挂钩，以激发员工的工作热情，提高公司经营效率。这类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司员工，也可以按低于正常股票票面价值的价格售与员工，还可以利用一部分利润来缴付股票的股款。

1995年10月24日,证监会发布《关于对股票发行中若干问题处理意见的通知》,规定＂内部职工股获得发行额度的,经审查通过后可随新股一起上市流通；没有发行额度的,从新股发行之日起,期满三年后方可上市流通。＂此规定被沿用至今。

㈨ 什么是公司职工股、内部职工股

公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按回照《股票发行和交易管答理暂行条例》规定。公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。 内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司血称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。 据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15．51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47％

㈩ 企业被收购后,内部职工股有何处理规定.

你持有的是上市公司子公司的股票，不是上市公司的股票，是不可以上市流通的。除非是换股那样的合并，要不你还是原来公司的股东（即子公司股东），不能上市流通