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美克集团工资

发布时间:2021-09-26 03:25:14

⑴ 美克美家的员工工资福利如何

要看哪个地区的,每个地区的工资都是不一样的,而且也要看你应聘的哪个部门,如果是销售的话达到业绩目标会有提成。员工的福利三险一金,很正规的,还有带薪年假跟体检。如果是店面的客服经理的话,差不多应该算是一个中层,工资一般都在三米以上。

⑵ 年天津美克工资待遇怎样一个月多少钱

市场营销专员。4k-8k
下午茶主管。5k-6k
销售设计顾问。4k-8k
珠海。市场销售经理。6k-10k
珠海。市场营销专员。4k-6k
市场拓客专员。8k-10k
珠海。软装设计师。4k-6k
销售设计顾问。4k-8k
唐山。销售顾问。5k-10k
珠海。销售顾问。8k-15k

⑶ 天津美克公司怎么样了!包吃住么!工资多少!普工

那美克星可以,上面全是小绿人很友好,而且个个拥有超能力

⑷ 美克家私天津待遇怎么样

美克烂的不得了!每月仅能用二点五吨水(包括洗澡,洗衣服)超出掏钱买水!食堂拥挤,排半小时不一定能打到饭,饭量少,奇差,顿土豆块土豆不去皮,看起来跟大便似的!经常加班,七点半上班到十二点,下午是一点半到五点,晚上是六点半到十点!(八厂软包一月能加二十天左右,工资2000-2500,机加工一月能加十天左右工资1500-1900)5S管理扣款严重,严控物料浪费,报费单扣款严重!一月能扣二百左右!辞职不批,离职扣半月工资!天大的折磨!美克股份已专注于化工,化工利润巨大,原家具领导人才大都转到化工了!尤其是零售!现如今,俄罗斯阻塞木材源头,经常有俄民众抗议我国掠夺其天燃气和木材,自内地收购木材。美克美家木材质量大不如之前,衰败已经程现,首先天津工厂,已开始间接裁员!没前途的!

⑸ 请问天津美克家一天工作几个小时,工资怎么样,好不好车间有空调吗

我是八厂的早上7:20到12:00下午1:20到17:30加班从18:30到21:30 不要请假 请一天家扣500到800坑死人了餐补每天6块 加班还是义务的

⑹ 是新疆美克化工待遇好还是新疆中泰化工待遇好,俩个哪个发展前景好

当然中泰化学待遇好.中泰发展前景非常好.阜康500一投产.库尔勒项目也快上了.到时是新疆最大的化工企业.在全国也名列前茅.转正以后.住房公积金.养老金.工资的待遇比美克都好

⑺ 哪位朋友知道,天津美克国际家私(天津)制造有限公司待遇怎么样

美克家私是一家黑作坊,里面什么福利也没有,工资不高,活比较危险,本人在里面上了5天班就受伤了,可恨的是,工伤也没有,全是我自己去医院治疗的,5月30号到现在一值没有上班,美克家私,更本就不是什么上市企业,管理人员太垃圾,工伤也没有,车间连空调也没有,周末上班也没有双倍工资比富士康还垃圾,这样的黑作坊也开在天津也是没谁了,国家也不管管,在美克现在已经死亡28980人人了,全是被砸死的,我受伤,伤还没好,就赶我走,最后呢。工资一分没给,我还陪了50元饭钱,大家千万别去这个黑作坊,在这里受伤断手断脚很正常,要爱惜自己吧,鬼门关美克家私就是

⑻ 新疆美克化工有限责任公司咋样,现在一般的职工工资大概是多少啊

那里正式工工资高,就看你有那能力了???

⑼ 塘沽美克公司怎么样工资待遇如何

不知你要应聘什么职位,职位不同待遇不同…那公司N月前一直在招工,且是厂家直招>建议亲自去一趟,方便的话坐517、519、到美克公寓下车或坐501到天江公寓,大门口LED屏幕上滚动播出招聘信息.

⑽ 请问关于美克美家家具连锁公司的待遇问题

美克美家家具连锁公司是一家上市公司,待遇挺好的。

待遇我只能告诉你基本工资

店面经理的基本工资在5000-7000左右
销售经理的基本工资在3000-5000左右

真正的待遇是靠的是你上任后凭业绩和销售经营情况取得奖金。
一般来说年薪10万不是问题。

再说说这两个职位具体的岗位职责吧 ~

店面总经理
1、全面负责店面的经营与管理工作,对店面的整体运营质量负责;
2、管理店面全年的销售、收入、费用等经营指标,确保各项数据的实现;
3、负责对店面的各项标准检查、管理,确保公司政策的正确执行和店面营运标准的一致性;
4、提供良好的顾客服务和供应商服务;
5、通过提供充分的资源和绩效评估来确保同事的事业发展和成功;
6、全面负责店面企业文化建设。

销售部经理:
1、依据公司经营计划,并配合公司总目标,拟订本部门的目标与工作计划,并随时予以追踪控制,以便有效执行。
2、主持本部门日常工作,负责拟定和修改本部门专业管理制度,并组织实施。
3、根据本部门工作计划,估算所需的款项支出,编制本部门的年度预算,并逐月加以控制;并进行平衡、协调、督促检查考核。
4、对销售中的项目,应根据不同的客户群体,制定相宜的促销方案,修正确保销售目标的达成。
5、负责本部门员工的考核工作,审慎办理所属员工的考核、奖惩等事项,并力求处理公平合理。与公司配合,有计划地培训所属人员,以提高其工作能力与素质。
6、建立健全销售档案,定期转存公司相关部门。
7、做好销售业绩的日(周、月)报工作,及时组织收取销售应达帐,确保帐款的安全、到位。
8、据市场需求的变化,及时向相关部门反馈市场信息。
9、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

好了,希望这些对你有帮助。

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