荣盛发展和金地集团比较

⑴ 荣盛地产怎么样

荣盛发展一直致力抄于品牌化房地产开发，以做最好的房地产企业为目标，通过专业经营与精品项目阐释现代人居理念。“好”主要体现在三个方面：要确保公司运营安全、高效；要为客户提供一流的产品和服务；要努力打造一支优秀的团队。

但是事实却是很垃圾，对内部员工各种压榨，无休止的加班，没有加班费，一线员工都是单休，还要被逼带客买房，无业绩扣工资，五险一金不是按照工资全额缴纳的。

(1)荣盛发展和金地集团比较扩展阅读

荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年，2007年8月8日成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业，目前注册资金43.48亿元。

经过20余年发展，公司在经营规模、业务领域取得长足发展，已基本形成了以房地产开发为主业，贯穿康旅、产业园、设计、实业、酒店、物业、商管、房地产金融等业务为一体的全方位、综合性的全产业链条，并成长为全国性知名大型多产业集团公司。

⑵ 荣盛发展好吗

房地产股票，还来是谨慎为好。自从去年开始，房地产股一直被做空，在融资融券的加倍放恣下，002146曾经从16元跌倒8.5元。不动产的登记，银行因不良贷款率增大而调整对房地产的扶持力度，都给房地产来了负面的影响。

⑶ 荣盛发展和华夏幸福到底哪个更好

查查以上公司资料和具体发展方向，对比对比，尽量选择专业对口的工作

⑷ 有哪位在荣盛发展廊坊总部工作的同事可以给我谈谈您在荣盛工作的感受

廊坊是个三线城市，城市本身发展速度还可以，但是基础建设一般，在廊坊住的人一般都是去北京天津玩。公司整体氛围是不错的，是个欣欣向荣的快速发展的公司，荣盛比较好的一个文化就是简单的人际关系，只要把工作做好就最好，其他的人情世故涉及的比较少。领导对员工的培养是不错的，因为作为私企，招聘来的大学生，公司是很希望让他尽快成长然后能够为公司做出贡献，所以公司对大学生还是比较重视，当然受重视的程度就要看自己是不是可塑之才了，如果个人能力与处事能力不行，领导相对就会重视程度低一些。公司薪酬招聘的时候应该都会跟你说，会有年终奖之类的，该有的都有吧，住宿就是公司统一租赁小区三室一厅然后安排，一般大学生是两个人一室。在公司18层有食堂，伙食是很不错的。只要有能力就有施展的空间.。希望对你有帮助。

⑸ 金地集团怎么样

金地挺好的，全国四大地产龙头股好像，物业不错

⑹ 华远地产和金地集团我不知道那个更好点，我今天想买这两个的其中一个

华远在北京。金地在深圳。都不错。

⑺ 各位好，请问有没有知道荣盛地产集团的这个公司怎么样，正规吗在它总部工作怎么样呢

很垃圾，对内部员工各种压榨，无休止的加班，没有加班费，一线员工都是回单休，还要被逼带答客买房，无业绩扣工资，五险一金不是按照工资全额缴纳的。公司的各种规章制度不完善，很多奇葩规定，公司任人唯亲，领导基本都是官僚作风，很多决定都是领导一言堂，没有任何评估和审核，屁股决定脑袋的想法，最主要的领导从来都不担责！所以这就是个垃圾企业！

⑻ 荣盛房地产集团很有名吗

2016年5月12日，中国品牌价值500强评审委员会揭晓第十届中国品牌价值500强榜单，荣盛排名第264名。

⑼ 土建工程师：新城地产跟荣盛地产哪个好

新城地产

⑽ 荣盛发展到底出什么事了,其它的跌它跟着跌,其它的涨还是跌

股票的涨跌有许多复杂的原因，不单纯是股票公司出了事情，有时是因为他的业绩太差，或者他的股票不是热点，或者是庄家为了在底部收集到更多的低价股票故意操纵该股票下跌，引起散户的恐慌，把自己手中的股票拱手让给庄稼等等，多种原因，有一句话叫股市有风险，入市需谨慎，进入股市需要承受一定的风险，有一定的抗风险能力和抗风险意识，想了解荣盛发展这个股票，具体情况，可以看这个公司的公告，就能清楚他是否有什么重大的问题发生