亳州古井集团牛海艇

㈠ 有没有人在2011年3月30日去亳州古井集团面试的。一起啊

我今天面试了 还可以 一般大多就两个问题 3分钟自我介绍和来古井的原因 还有其他会根据你回答的随机加一点点小问题 （不加的也有好多人） 很多人都不超过5分钟 有的2/3分钟很快的
我面试要长一点大概十多分钟 不知道是好是坏 （也许我也会被刷掉 现在都还是担心的） 我还提问的 出来时门口叫报道的那个美女还说我面试时间好长 其实我做过酒 所以话题多一点
面试压力会很大的 会刷一大半 谁也没把握 不知道面试官是怎么想的 我们一帮人还准备了好多面试信息 好多没用上派场
注意仪容仪表 语言谈吐 眼神 微笑 氛围和谐 放松自然 这都会让你加分的 后来听一个女的说的 （我把面试官都逗笑了 可惜的是一不小心说了我一次失败的经历 哈哈 我们聊得很开心 笑归笑 分数是王道 我的表现还是很让我担忧的 祝愿兄弟姐妹明天面试成功 ）

㈡ 古井贡酒8年年份原浆多少钱一瓶

古井贡酒8年年份原浆338元一瓶。年份原浆有很多种，分为，5年/98元，16年/528元，26年/1488元。均为50度。

传统工艺与现代微生物技术相结合的产物。以高粱为主要原料，采用富含哑铃状芽孢杆菌的泥窖和贮存期不少于六个月的古井贡酒三种大曲，按不同比例混合在不同轮次中使用。

每年采用三轮次发酵周期生产，前两轮各为两个月，第三轮为八个月。并用"三高一低" (入池淀粉高、入池酸度高、入池水分高、入池温度低)和"三清一控"(清蒸原料、清蒸辅料、清蒸池底醅、控浆除杂)的独特工艺。

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一、生产环境：

古井贡酒原产地域范围位于涡河之湾、洪河的河套，地处温暖带半湿润季风气候区，四季分明，光照充足，气候温和，雨量适中，光、热、水组合条件较好。

年平均气温15.6℃左右，最冷为一月，平均气温为1.1℃左右，最热为七月，平均气温为32.3℃左右，年平均降雨量达1065.8毫米左右。优越的地理环境，温暖湿润的气候，为微生物的生长繁殖提供极为有利的条件。

二、生产情况：

古井贡酒2017年实现营业收入69.68亿同比增长15.81%净利润11.48亿同比增长38.46%扣非净利润10.69亿同比增长34.94%进一步提高达到了19.09%。

㈢ 安徽亳州市涡阳县 双轮集团出的 高炉家 青花瓷酒 大青花 42° 460ml 的价格是多少

148元一瓶

㈣ 粱金辉还是古井集团的董事长吗

2014年4月，亳州市委组织部宣布，梁金辉接替余林，出任中共安徽古井集团有限责任公司党委书记、安徽古井贡酒股份有限公司董事长

㈤ 亳州火车站到古井贡酒集团怎么走

从火车站坐公交车到汽车北站，或者打个车5元左右吧到马车社汽车站，那里有很多小汽车，长安之星之类的；好像5元钱就到古井了 做到底就是古井集团的大门口了！

看了楼上的回答，最好不要坐他们的班车，不方便，另外外人不一定让座，还有时间你也不一定知道！

㈥ 写的是，安徽亳州古井贡酒公司 为什么网上查不到呢

这不是名酒古井贡酒那个公司，古井是个镇，虽然古井集团也在这个镇上，但好多小酒厂就取这个名字，鱼目混珠。你这个是古井镇的小酒厂的酒。望采纳

㈦ 古井贡酒是国企吗

古井集团是国企，古井集团是中国老八大名酒企业，是中国第一家同时发行A、B两支股票的白酒类上市公司安徽古井贡酒股份有限公司的母公司，坐落在历史名人曹操与华佗故里――安徽省亳州市。

公司的前身为起源于明代正德十年（公元1515年）的公兴槽坊，1959年转制为省营亳县古井酒厂。目前公司拥有员工8000多名，集酒业、酒店业、房地产业、农产品深加工业等为一体，是国家大型一档企业。

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集团项目

1、酒店业

是古井集团提升、转型成功典范之一。酒店事业部（主体为安徽古井酒店集团有限责任公司）目前已发展成为一家以酒店业、商业、旅行服务业为主的大型旅游企业联合体（位居中国旅游饭店业前 20强）。

2、房地产业

是古井集团转型和业绩提升的开拓者、贡献者之一。古井房地产集团公司是我省四家拥有国家一级房地产资质企业之一，它以房地产开发经营为主，兼做建筑安装、物业管理、投资等业务；目前已形成了以亳州为基础、做大，以合肥为重点、做强的开发战略布局。

3、类金融业

是古井集团的后起之秀。在类金融投资领域，古井集团根据国家政策和自身发展的需要，先后设立了亳州中小企业信用担保有限公司、 安徽恒信典当有限公司、安徽商联担保投资有限公司等企业，并整合成立了以类金融、投资为主体的东方瑞景企业投资发展有限责任公司。

4、中小产业

古井集团在生物医药领域投资成立了古井集团九方制药有限公司，该公司已于 2001年通过GMP认证，目前拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂、口服液、酒剂、茶剂等六条生产线，拥有（原）国家二类新药—葛酮通络胶囊等十余个新药项目。

参考资料来源：

网络-古井集团

㈧ 古井集团先进个人是谁

【张文祥】
1995年，他和很多人一样，从最简单的体力劳动出池子做起。在工作中，他吃苦耐劳，勤奋好学。如今他已成长为酿酒七车间四组组长。他所在的班组产量、质量、安全生产、文明生产等方面都名列前茅，在他的带领下，2010年度，班组超额完成了公司下达的各项目标任务。
组委会授予他的颁奖词：
十六年的坚守，由出池工到组长，他执着“干一行就要爱一行”。在实践中学习，在学习中成长，农村娃已长成技术能手。青春酿作数坛酒香，品质升华年份原浆。在他的身上，折射出了老一辈古井人的质朴与勤劳。我们相信他会创造出更好的业绩、为古井跨越式发展助跑。

【张怀贵】
作为销售公司市场策划部产品经理，张怀贵深知做这份工作除了要有销售人员良好的业务素质外，还必须具备比较宽的知识面，只有具备了这些，才能做好这个部门的领头羊。在工作间隙，张怀贵还积极主动的学习各方面的知识，开阔视野、提升个人综合能力和素质，始终保持职业敏感性，和工作方向的正确性。
组委会授予他的颁奖词：
在市场部产品经理这个位置上，他每天要做和要想的事情实在太多，既有小决策，也有大参谋，琐碎而重要，庞杂而紧急。可他有像鹰一样的高度和敏锐，又有像啄木鸟一样的准确和针砭，还有像老黄牛一样的反刍和提炼。他肩负着工作重任，怀揣着对家人的歉疚和牵挂，忠于职守，奔波于市场，用自己的行动轨迹描绘着古井宏伟的蓝图。

【郝军】
从农村走出来的郝军，身上有着农民吃苦耐劳的美德。2004年加入古井，工作成绩出色，2009年郝军被聘任为瑞福祥公司质量管理部检测中心主任。上任伊始，在不到两个月的时间内，他就全面掌握了质检中心所有分析项目的检验方法。
组委会授予他的颁奖词：
他始终秉持踏实肯干的作风，每一步都迈得坚定有力。作为质量工作者，他深刻体会到“以坚定管控质量”的内涵，也深知“质量问题大于天”不仅仅是一句口号，更是一种责任与使命。将青春奉献给“质量”工作的他，相信他的人生也同样会很有“质量”。

【周咸利】
2010年6月，周咸利接任调度主管后，要面对的第一个挑战，就是两个月后的中秋旺季攻坚战。旺季期间，整个公司生产进行得如火如荼，24小时昼夜运行的流水线让人们感到激情四溢，作为生产调度人员，周咸利自然也不例外。2010年第三季度，主业白酒经营预算指标累计超额完成，中秋旺季攻坚战圆满完成。
组委会授予他的颁奖词：

在生产“古井贡”的精细工艺流程中，他只是一名调度员，然而他的工作却是链接生产与销售工作的重要一环。面对千头万绪的工作，像一个陀螺一样不停地旋转。责任与使命令他独挑重担，未雨绸缪他做到了服务“零缺陷”。他是古井的“优秀具办”，更是古井青年学习的典范。

【张文来】
现任城市之家滁州琅琊路店店长的张文来在工作中表现出的执著、认真负责、不断探索的精神，让他获得了很多荣誉和奖励。
2007年8月张文来任城市之家滁州琅琊路店营运经理，经过一年多的努力，与2007年相比，2008年客房出租率由70%上升到90%，年收入由250万元上升到340万元，员工队伍保持高度的稳定，员工综合素质提高显著，受到广泛好评。
组委会授予他的颁奖词：
在空白的市场开疆辟土，不仅需要勇气，更要有毅力和智慧。他以艰苦卓绝的努力点燃了所在区域经济型酒店遍地开花的风暴，创造了城市之家三年完成GOP翻番的惊人业绩。他同他一样年轻的团队一起，证明了 “没有比人更高的山，没有比脚更长的路。” 这个颠扑不破的真理。

【郑州】
自1998年大学毕业后，郑州就加入了古井销售公司，先后在辽宁、江苏、浙江等地开拓市场，多次荣获公司先进工作者、优秀团队荣誉称号。现在他已经成了浙江大区总经理。2008年，郑州接手温州市场后，就提出把温州市场作为亳州市场来做的目标，温州市场继续高速增长，每年销售增长都在30%以上。
为了打造一个知识型、进取型、敢于亮剑的团队，郑州鼓励团队人员加强业务学习，提升业务能力。他自己读了东北财经大学的经济学硕士班，还成功拿下了浙江大学工商管理硕士学位。
组委会授予他的颁奖词：
为了人生价值和使命，他辛勤的汗水洒遍了大江南北，让古井贡酒香飘长城内外。他怀着对古井和家乡的忠诚，把“任何一个大区”都当作“亳州大区” 来做，为同行不断树立起一个又一个新的业绩标杆。工作之余他不辍耕读，是古井青年学习的楷模。他不单属于哪一座城市，他用13年时间印证了他将永远属于古井，与古井共跨越、共提升。

【许昌勇】
现任包装材料库采购主管的许昌勇，自2007年进入古井以来，许昌勇一直从事包装材料采购工作。
在2011年春节期间古井酒淡雅系列计划只造了70万件，但整个春节销售了120万件，在采购过程中，许昌勇不断的跟踪产品的销售趋势，及时提醒销售公司的业务部门及时补单才弥补了这一缺口。为销售争取了有利商机。
组委会授予他的颁奖词：
他虽是采购中心的新兵，却能沉稳干练、举重若轻。面对旺季攻坚战，他沉着应对、波澜不惊，经办的几百万件包装材料准确及时，无一差错。他不断在学习钻研，因为他知道那是使工作锦上添花的惟一途径。在大病的父亲、怀孕的妻子心中，他努力工作，用行动铸造了别样的“忠诚”。

【卓付贵】
他2002年4月负责舒城，金寨等市场，当时古井贡的竞品在市场上气势咄咄逼人。他经过详细的市场调研，运用一系列营销策略，让淡雅在这两市场上打败竞品、独领风骚。出色地完成了销售任务，并获得公司“先进个人”的称号。如今他已是安庆大区的执行总经理。在他的带领下，安庆大区2010年实现了销售突破9000万，还制定了2011年突破2亿元的销售目标。。
组委会授予他的颁奖词：
他是销售公司“三通”工程的坚定执行者，开创了“嵌入式管理”和“半直销”模式营销的新天地。他用心血和汗水浇灌出了安庆市场硕果累累。而今，他又瞄准了销售业绩的“三级跳”。因为他深知，古井要实现百亿目标，就要掌握市场主动权、扎实开拓，敢于自我超越，向更高的目标发起猛攻。

【卢堆仓】
现任集团财务管理中心总监的卢堆仓，从2001年加入古井至今，他历任股份公司财务一中心会计、副主任、主任，白酒灌装分厂厂长，成品部经理，在每一个工作岗位上他都以工作作风硬朗、思维敏捷、注重实战的风格赢得同事的广泛赞誉，取得的一个个骄人业绩，也得到各级领导的肯定和认可。2007年11月，公司起用卢堆仓主持白酒灌装分厂工作，当时的灌装分厂存在有生产工序复杂、生产效率低下、员工收入不均等诸多问题，他率领团队积极革新挖潜，改造流水线、优化工艺流程，改进薪酬分配和绩效考核让灌装分厂焕然一新。
组委会授予他的颁奖词：
锐意革新，敢做敢当，使他在每个岗位上都闪烁着锋芒。从财税管理到成品酒灌装，临危受命、转换专业，体现了他非凡的气魄和胆量。十年的磨砺，他已历练成为公司核心管理团队中的一颗新星，是古井青年学习的榜样。开创集团财务管理新局面，又在待他乘势而上……

【王力】
2000年7月，王力成为古井集团法务部的一员，他在从事法务工作的7个年头里，时刻提醒自己，要持法律之盾，做一名维护古井利益的守望者。2007年，王力被任命为品牌信息中心总监助理，分管开发酒。当时的开发酒品种多，管理乱，可谓问题繁多。王力接管后，仅2008年上半年，71家开发商中有38家被淘汰出局，开发酒单品数量从338个压缩至158个。2009年5月，王力开始主持行政服务中心的工作，2010年7月，王力成了亳州宾馆的第一名员工。他立志要打造“药都格调，亳州宾馆”。在他的带领下，亳州宾馆已组建起了一支综合素质好、团队活力强、创业激情高的员工队伍，宾馆运营的各项工作都在有条不紊地进行。
组委会授予他的颁奖词：
入职11年，换了三个岗位，每一次都充满艰辛和挑战，然而他总是喜欢说：“心似白云常自在，意如流水任东西 。”他拥有大智慧，能在法律的缝隙中绝地逢生；他敢啃硬骨头，向影响古井大局的既得利益者宣战；他乐于谱新篇，从行政服务工作到高星级酒店组建，在开拓的征程中他若一只深谙“五坚”核心价值观的“兔子”，始终奔跑在前。

【十位优秀青年】
在本届十大杰出青年评选活动中，张磊、李莉、张广华、杜刚、张春、郭高峰、李文进、侯刚、宋乐伟、李大丽10位同志当选为古井集团“优秀青年”。
古井的高速发展，离不开他们艰苦的付出与贡献。 作为古井集团的优秀青年，他们在各自的岗位上，都是一面旗帜；他们在古井跨越式发展中，都是开路先锋，古井丰碑将永远铭刻上他们的业绩。他们热爱着古井，新一代的古井青年已经将老一辈古井人的优秀品质薪火传承。

㈨ 000596古井贡酒怎么会10几个涨停,今天又来个跌停

大庄家在拼命拉高之后在从高位抽逃！跟拓邦那个差不多。

㈩ 古井集团怎么样

古井抄集团的大学生地位袭非常高，在那里你能受到最大的重视，能够感觉到强烈的主人翁地位，可以说绝大多数企业是无法比拟的，因为古井集团目前的现状是严重断层，对于刚毕业的大学生选择古井是再好不过的选择，升值空间大，而且升职也很快，尤其是对于小二本来说再好不过了，在那里熬几年，再跳个槽，帅呆了！