中国邮政集团公司领导刘明光简历

1. 2020中国邮政简介及企业文化都有哪些

基本概况
中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。
中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值责任。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。
中国邮政集团公司在全国各省(自治区、直辖市)、各地市、县设置邮政分公司，并根据广大人民群众日益增长的用邮需求设置邮政支局(所)及各类专业经营单位。
主营业务
中国邮政集团公司经营的主要业务：国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。
公司战略
(一)远景目标
到2020年全面建成小康社会时，将中国邮政集团公司建设成为治理结构规范、服务品质一流、运营管理高效、规模效益领先，社会满意、员工自豪，符合现代企业制度要求，具有较强竞争能力和可持续发展能力的世界一流邮政企业;力争进入世界500强企业前100名、中国100强企业前20名、世界邮政前2名。
(二)企业文化
一个理念系统、三个行为模型、五个传播模块
1.一个理念系统
企业使命：情系万家、信达天下
企业愿景：建设世界一流邮政企业
核心价值观：用户至上、员工为本
企业精神：创新、协同、诚信、担当
服务宗旨：人民邮政为人民
2.三个行为模型
三个行为模型指行为识别系统包含的组织行为模型、领导者行为模型、员工行为模型。
3.五个传播模块
五个传播模块指视觉识别系统中的静态视觉模块、动态试听模块、文化活动模块、邮政榜样模块和环境建设模块。
(三)发展战略
1.“一体两翼”经营发展战略
以依托窗口资源、线上线下相结合的综合便民服务平台为体，以金融和包裹寄递业务为两翼，通过机制创新，形成“一体两翼”齐飞并进的经营发展新格局。
2.信息化引领的科技兴邮战略
加快信息化步伐，应用先进技术改造传统业务，引领产品创新，提升服务水平，改善客户体验，推动流程优化，辅助科学决策，增强竞争实力。
3.以人为本的人才强邮战略
构建人才发展体系，推进各类人才队伍建设，发挥人才支撑和引领作用，提高员工素质，夯实管理基础，依靠人力资本素质提升驱动发展。

2. 中国邮政集团董事长行政级别

中国邮政集团董事长行政级别：副部级

在国资委网站列出的115家央企名录中，前54家企业“一把手”（指企业董事长、党委书记及总经理）多为“副部级”。

不过，“国有重点骨干企业”的“一把手”也并非全部都是“副部级”，有时也可能是“正部级”。如前中国商用飞机有限责任公司董事长、党委书记张庆伟出任时其级别为正部级，是因为他曾担任国防科工委主任。

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《中华人民共和国公务员法》

第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

第二十二条国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级。

3. 邮政局局长是公务员吗

邮政局局长不是公务员。

首先，要明确一个概念，2006年全国人大修改了《邮政法》，对邮政体制进行改革，实行政企分开。改革后，重新成立国家邮政局，对应在省成立邮政管理局，实行中央垂直管理，是政府部门，纳入行政编制，其工作人员为公务员，主要履行邮政、快递行业监管和邮政领域政府间对外交往职能。

另外，成立中国邮政集团公司，设在省、市、县的原邮政局均更名为中国邮政集团公司××分公司，属于国有企业，履行邮政普遍服务及其他方面业务。所以，你所说的“中国邮政”，也就是中国邮政集团公司，这属于企业，不是公务员，就是监管邮政公司和民营快递企业。

可以在网上查阅《国务院关于印发邮政体制改革方案的通知》（国发〔2005〕27号）、《国务院办公厅关于印发省（区、市）邮政监管机构机构设置主要职责和人员编制规定的通知》（国办发〔2006〕8号）和《国务院办公厅关于完善省级以下邮政监管体制的通知》（国办发〔2012〕6号）。

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公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。

这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致，英国及许多英联邦国家基本属于此类。在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，经过公开考试择优录用，没有过失可以长期任职的文职人员。

公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合。

公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。

4. 中国邮政集团公司属央企还是国企

国企。中国抄邮政是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。

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中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值义务。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。中国邮政集团公司在全国各省、自治区、直辖市设置邮政公司。中国邮政集团公司经营的主要业务：国内和国际邮件寄递业务。

报刊、图书等出版物发行业务；邮票发行业务；邮政汇兑业务；机要通信业务；邮政金融业务；邮政速递业务；邮政物流业务；电子商务业务；各类邮政代 理业务；国家规定开办的其他业务。2015年9月，中国邮政宣布与阿里巴巴集团旗下蚂蚁金服首次达成资本合作，中邮资本将战略投资入股蚂蚁金服。

5. 中国邮政储蓄银行老总是谁官至几品

[cp]邮政银行变态员工垃圾服务

广东省河源市紫金县龙窝镇邮政银行上班叫钟灵机操作员20080174931 ，交易机构号44016345。我去邮政开一个卡，然后他看到我的身份证号码，把我的电话号码泄露出去，还叫人来恐吓我，侵犯我的个人隐私权，然后我一直投诉他，邮政是他家开的吗？现在调出黄塘镇，黄塘镇乡亲们注意此人行为骗财骗色！！！他领导处理能力有限，龚品娴，黄经理他俩说什么担保，说话跟放屁一样没有口齿还有一李主管警告过我二次，如果我再打95580投诉电话就把抓起无法无天，邮政银行职员没敬业，没职业道，没能力是骗局欺压我们农民百姓，我们不要再相信邮政！邮政局没有诚信，这种垃圾员工上班可以在大庭广众，众目睽睽之下睡大觉还出粗口骂人，这就是邮政银行垃圾员工的行为【放暂停服务】了没？有这种公司才会员工垃圾的素质，垃圾邮政请的变态员工！[/cp]

6. 中国邮政总裁叫什么

刘安东 中国邮政集团公司总经理

刘安东 1946年9月生，辽宁凤城人，1966年4月入党，1970年9月参加工作，北京邮电学院无线电通信专业毕业，大学学历，工程师。历任对外经贸部计算机局助理工程师、国务院特区办公室开放城市组干部、国务院特区办公室开放城市组副处长、副组长、副司长，1993年1月任国务院特区办公室沿海开放地区司司长。1998年8月出任国家邮政局党组成员、副局长，2003年4月至今任国家邮政局局长、党组书记，信息产业部党组成员。现任中国邮政集团公司总经理、兼任中国邮政储蓄银行董事长。

刘安东带领着中国邮政，在党中央、国务院的领导下，加快推动体制改革和机制创新，积极构建适应社会主义市场经济体制要求的管理体制和运行机制，促进邮政事业更快发展。面对日趋激烈的市场竞争形势，着力推进经济结构的调整和增长方式的转变，提升邮政的核心竞争能力，培育和发展核心业务，提高全网运行质量和效益，推进信息化建设，加强企业科学管理，实现邮政经济的持续、平稳、协调、健康发展。（资料来源：《中国经济周刊》提供）

7. 中国邮政是干什么的

你好，主要经营国内和国际邮件寄递、报刊等出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政物流、邮票发行等业务。中国邮政集团公司是国内惟一同时拥有实物流、资金流、信息流的企业。

8. 邮政是国企还是央企

邮政是国企。

邮政，是由国家管理或直接经营寄递各类邮件（信件或物品）的通信部门，具有通政通商通民的特点。邮政是种生产力，如《载敬堂集》载：“函信会议，借国家邮政力以通函形式交通信息，达到交换意见、集中议题、办理事务等目的的会议。”1896年3月20日清朝光绪皇帝在“兴办大清邮政”的奏折御笔朱批，正式批准开办大清邮政官局，中国近代邮政由此诞生。

中国邮政储蓄银行属于国有企业。中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。

2012年2月27日，中国邮政储蓄银行发布公告称，经国务院同意，中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。

拓展资料：

根据国务院金融体制改革的总体安排，在改革原有邮政储蓄管理体制基础上，2007年3月中国邮政储蓄银行有限责任公司正式成立。2012年1月21日，经国务院同意并经中国银行业监督管理委员会批准，中国邮政储蓄银行有限责任公司依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。

年轻的邮储银行已有近百年的历史。1919年，中国邮政储蓄银行的前身邮政储金局成立，开办邮政储金业务。1942年，储金汇业局成为当时六大金融支柱“四行两局”的重要组成部分。在建国初期，1953年邮政储蓄业务停办，邮政继续办理汇兑业务。1986年，邮政储蓄正式恢复开办。

在各级政府、金融监管部门以及社会各界的关心和支持下，中国邮政储蓄银行坚持普惠金融理念，自觉承担“普之城乡，惠之于民”的社会责任，

走出了一条服务“三农”、服务中小企业、服务社区的特色发展之路。

目前，中国邮政储蓄银行已成为全国网点规模最大、覆盖面最广、服务客户数量最多的商业银行。截至2015年6月末，邮储银行拥有营业网点超过4万个，打造了包括网上银行、手机银行、电话银行、电视银行、微博银行、微信银行和易信银行在内的电子金融服务网络，服务触角遍及广袤城乡，服务客户近4.9亿人；

累计发放小微企业贷款超过2.3万亿元，帮助约1200万户小微企业解决了融资难题；资产总额超过6.5万亿元，资本回报率、利润增长率、不良贷款率、拨备覆盖率和经济利润率等关键指标达到银行同业优秀或良好水平；评级机构对邮储银行的主体信用评级和债券信用评级均为“AAA”。

参考资料：网络-中国邮政储蓄银行股份有限公司

9. 中国物流与采购联合会的理事成员

名誉会长 ：王忠禹、袁宝华、李荣融、陈邦柱、石万鹏、王春正、陆江、赵维臣
顾 问 ：李开信、宋致和、马毅民、桓玉珊、应文华、靳玉德、杨树德、李德水、乌杰、周可仁、赵光华、何家成、侯云春、武保忠、马力强、余啸谷、罗志卿、李纪章、丁俊发、黄海
会 长 ：何黎明
副 会 长 ：崔忠付、周林燕、任豪祥、蔡进、贺登才
兼职副会长：
马正武 中国诚通控股集团有限公司董事长
王龙雏 厦门象屿集团有限公司董事长
王树生 天津大田集团有限公司董事长
叶伟龙中国远洋物流有限公司总经理
刘 武 宝供物流企业集团有限公司董事长
刘伟平天津市物资集团总公司总经理
刘明光中国邮政集团公司副总经理
许家贵 安徽省徽商集团有限公司董事长
吴坚忠 北京物美商业集团股份有限公司董事长
宋玉芳中国铁路物资股份有限公司董事长
宋志平中国建筑材料集团有限公司董事长
宋耀华中国华星集团公司总经理
张建卫中国外运长航集团有限公司董事、中国外运股份有限公司总裁
张 舰 天津滨海泰达物流集团股份有限公司董事局主席、总裁
李洪国 泰德煤网股份有限公司董事长、总裁
陈良贤广东物资集团公司董事长
陈显宝 北京宅急送快运股份有限公司总裁
官金仙 南方物流企业集团总裁
郑松兴 华南国际工业原料城（深圳)有限公司董事长
金跃良 中铁物资集团有限公司董事长
姚文通 浙江传化公路港物流发展有限公司总裁
胡江潮浙江省物产集团公司董事长
胡 政招商局集团有限公司副总裁
贺 涛 百联集团有限公司总裁
赵彦虎 天津港（集团）有限公司副总裁
郭东圣 泉州安通物流有限公司首席执行官
盖守群 山东盖世国际物流集团有限公司董事长
黄远成 远成集团有限公司董事长兼总裁
黄德林 武汉钢铁（集团）公司副总经理
程远忠 国采科技股份有限公司董事长
董春波中国第一汽车集团公司副总经理
谢秉臻 中国美旗控股集团有限公司战略决策委员会主席
虞 钢 西本新干线股份有限公司首席执行官
薄世久 北京长久物流股份有限公司董事长
毛 洪 中国农业机械流通协会会长
王正刚 海尔集团全球物流总经理
王旭东 北京物资学院院长
王建军 中铁快运股份有限公司常务副总经理
申兆军 中国铁路物资总公司副总经理
何明珂 北京工商大学研究生部主任
张 鹏 国务院国资委物资机关服务局局长
李志忠 南光（集团）有限公司副总经理
李 曼 丹马士环球物流（上海)有限公司副总经理
陈键宾 嘉里大通物流有限公司董事总经理
陈嘉良 联邦快递（中国）有限公司中国区总裁
孟伟林 浙江省物流与采购协会会长
姚子平五矿发展股份有限公司总经理
赵邦涛 中海集团物流有限公司总经理
高艺林广州百货企业集团有限公司副总经理
黄有方 上海海事大学校长
韩庆云 广州博澳鸿基投资集团有限公司主席
秘 书 长：崔忠付（兼）

10. 中国邮政集团公司纪检举报电话多少职工一个月都不到两千的工资，领导们到逍遥快活，坐的公车，拿的高薪

我在青岛三利集团生产部干了快一年了我来给你介绍一下三利吧，青岛三利有好的地方也有不好的地方我劝你们不要来三利 来也不要来生产部（就是在车间干活的）我给你大体介绍一下吧
三利的好（不好）：1签订长期的劳动合同，最少15年最多终身（如果你想走不写申请的话或辞职申请不批的话公司可以起诉你，最近准备在城阳人民法院准备起诉一批不写申请走的）2、交2万块钱的食宿预付款 说是等你合同到期连本加息一起还你（如果你合同不到期走的话你在三利衣食住行全从这2万里边扣，基本上你在三利干半年走的话这2万块钱就扣没拉）3、每天上班8小时（还要签个自愿加班协议 白天上8个小时半晚上在加3.5个小时的班 加班费1块钱1小时 星期6星期天2块钱1小时，1晚上不加罚50）4、管吃管住，吃饭1天68块钱的标准（68的标准是按3星级酒店的68标准算的，不是自己上个小饭店吃68的那种标准，比如早饭 馒头+咸菜+稀饭 就是10块钱的我来这快1年啦天天早上吃这个 中午晚上3个菜除非来领导才给你加点肉类的。住都住在平房或家属楼的阁楼上）5、男的投4保1险 女的5保1险（等3年以后才能投 现在三利基本上都是3年以内的员工 没有一个给投保的就连个医疗保险也没有。出了事故比如工作的时候受伤什么全部你自己承担 再就部门组织给你捐点款 三立集团不会给你1分钱的。不行你们可以问问自制品部有个砸断腿的三利集团1分钱没给他 就生产部给他捐款来。5车间一个右手挤断三根手指三利也没给钱 也不给发工资）
我说的都是实事你们要是不信的话可以来干干试试，白天上8个小时的班 晚上从7点加班最早10半走 晚的话12点 1点 2点的都有。除了生产部其他部门每月只有1200的工资最高不超1400，生产的前5个月工资也就800—900 绝不超1000 你们可能有人要问了公司这样你们为什么不走？三利大部分的人都是刚毕业的学生，家里辛辛苦苦供养你上完学 来了三利又交2万块钱 你干了不到1年拟想走你能走了吗？你走了怎么跟家里说？现在大部分人都想在这挣会这2万块钱再走，但没个1年半到2年的时间你根本挣不出2万来，这也就导致三利的人是干了3年以下的，如果三利退会这2万块钱的话我相信三利的员工都会走的。所以劝你们不要来 来了会让你们后悔的。