股东刘伟

❶ 上海岚英信息科技有限公司招聘信息,上海岚英信息科技有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海岚英信息科技有限公司成立于2014-01-30,注册资本50.00万人民币元,法定代表人是刘伟,公司地址是上海市闵行区平阳路258号一层Y1015室,统一社会信用代码与税号是913101120918443044,行业是其他科技推广和应用服务业,登记机关是闵行区市场监督管理局,经营业务范围是从事信息技术、网络技术领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让，软件开发，网页设计，电脑图文设计制作，商务咨询（除经纪），自有设备租赁（不得从事金融租赁），计算机系统集成，网络工程、信息工程、楼宇智能化建设工程施工（工程类项目凭许可资质经营），办公设备及用品、计算机、软件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品）、自动化设备、机电设备及配件的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海岚英信息科技有限公司工商注册号是310112001339337

• 股东：

刘伟,出资比例55.00%,认缴出资额是27.500000万

严敬伟,出资比例45.00%,认缴出资额是22.500000万

• 高管人员：

严敬伟在公司任职监事

刘伟在公司任职执行董事

❷ 征途是那年上市的

2005年4月20号公测的,07年正式营运 股票代码：GA 业务：网络游戏 公司注册地：开曼群岛上市地点：美国纽约证券交易所 上市时间：11月1日晚发行价：15.5美元 开盘价：18.51美元 市值：42亿美元融资额：8.87亿美元 总股本：全球募集5720万公众股 网址： www.ztgame.com 承销商：美林证券和瑞银CEO：史玉柱 员工人数：797管理层：史玉柱、刘伟、Andrew Y. Yan、Paul C.Y. Chu、Jason Nanchun Jiang 主要股东：史玉柱、冯玉良、陈凯、林海晓、刘伟、程晨 献售股东：Shiliang Song、Eric He、Hui Yuan 程晨 刘伟 张璐

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❸ 沈阳汉卿环境艺术设计工程有限公司招聘信息,沈阳汉卿环境艺术设计工程有限公司怎么样

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• 公司简介：

沈阳汉卿环境艺术设计工程有限公司成立于2009-09-21,注册资本null,法定代表人是刘伟东,公司地址是沈阳市皇姑区天山路40号32栋7门,统一社会信用代码与税号是91210105691984378J,行业是其他未列明建筑业,登记机关是沈阳市皇姑区市场监督管理局,经营业务范围是许可项目：无；一般项目：园林景观工程、城市绿化工程、环境保护工程、亮化工程、装饰装修工程设计、施工；古建工程咨询；模型设计。（法律法规禁止及应经审批而未获批准的项目除外）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）,沈阳汉卿环境艺术设计工程有限公司工商注册号是210133000022523

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

刘伟东,出资比例34.00%,认缴出资额是68.000000万

宋士勇,出资比例33.00%,认缴出资额是66.000000万

于德胜,出资比例33.00%,认缴出资额是66.000000万

• 高管人员：

刘伟东在公司任职执行董事

于德胜在公司任职监事

❹ 刘伟的介绍

2012年，刘伟31岁。原北京圣博翔酒店用品有限公司股东。朝阳区原副区长刘希泉之子，伙同父亲受贿41万购买宝马车、伙同他人伪造装修合同骗取拆迁款477万。因诈骗罪和受贿罪，于2012年11月19日被一中院一审判处有期徒刑20年，剥夺政治权利3年。刘伟的同案人、生意伙伴曾能财因诈骗罪被判处有期徒刑14年，剥夺政治权利3年。

❺ 天津市蓟州区瑞源饮品有限公司招聘信息,天津市蓟州区瑞源饮品有限公司怎么样

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• 公司简介：

天津市蓟州区瑞源饮品有限公司成立于2013-09-16,注册资本null,法定代表人是刘伟,公司地址是天津市蓟州科技产业园（天津市蓟州区下窝头镇程白公路东侧）,统一社会信用代码与税号是911202250640463823,行业是瓶（罐）装饮用水制造,登记机关是天津市工商行政管理局蓟县分局,经营业务范围是饮料【瓶（桶）装饮用水类】制造；日用百货批发兼零售；水处理设备、污水处理设备、食品生产专用设备及配件制造、安装、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津市蓟州区瑞源饮品有限公司工商注册号是120225000059589

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

刘伟,出资比例80.00%,认缴出资额是40.000000万

邱艳颖,出资比例20.00%,认缴出资额是10.000000万

• 高管人员：

刘伟在公司任职经理

邱艳颖在公司任职监事

刘伟在公司任职执行董事

❻ 请问，公司的大股东将货品以低于市场价卖给自己的公司，二股东完全不知情，请问二股东是否要付连带责任

1、大股东将货物卖给自己公司的行为，说明大股东实际上还是公司的实际控制人。
2、二股东有权要求作为实际控制人的大股东，撤销卖货给大股东自己公司的合同。
3、如果大股东卖货行为侵犯了其他单位或个人的权利，现由公司承担，只要二股东完全履行对该公司的出资义务，二股东不需要另行承担责任，否则二股东是要负连带责任的。

❼ 股东关系的形成

股东关系形成
公司在特定的股权结构或股东构成下会表现出相应的股东关系。股份公司成立时形成了公司最初的股东构成，也赋予了股东关系一个初始状态。之后随着股权结构调整，新股东进入和老股东退出，股东关系也随之调整、变化。股权的每次变动都将带来新的股东构成，也使之前的关系均衡可能被打破、重构。股权变动还具有相当的复杂性，这可能体现在交易形式上，也可能体现在交易的公开性上。上述动态性、复杂性决定了，可能影响股东关系的因素将是多方面的，并且不同影响因素造就了相应股东之间的特定联系。不同因素从不同角度影响了股东关系的形成、定义了股东关系的亲疏特性，且各角度之间可能存在一定重合，但综合起来则能够较为全面地反映特定股东构成下的股东关系特征。
首先，股东之间的关联关系。股份制在国有经济领域的出现，一定程度是为了服务国企改革。根据国资监管的“三层次”模式，主要由第二层次的国资经营机构进行股份制改造工作。国资经营机构通常只是部分剥离下属存量资产，将获利能力较强的重组为股份制形式。重组对象可能是单个企业，也可能包括部门、集团内的多个企业，或者是前两者中的部分资产。由于隶属同一国资经营机构，产权结构的这些人为调整将带来股份公司多个出资人之间、以及股份公司出资人与被剥离部分出资人之间错综复杂的关联关系。不论上述各类型的出资人是在股份公司成立时就成为公司股东，还是成立后通过相关股权交易入主公司，关联关系都将使得这部分股东之间的股东关系表现得更为密切。相形之下，民营企业背后的产权结构是以家族网络替代国资监管体系，但建之于血缘、姻缘等基础之上的家族网络同样可能形成股东之间的关联关系。总体而言，关联关系是促成相应股东之间密切关系的一个重要因素。
其次，股东的“发起人”身份。发起人指的是，在股份公司成立时就进入公司，并承担出资认股、推动公司成立等重要职责的股东。股份公司成立时对发起人的选择并不完全是在公开市场询价或竞价过程中完成的，发起人选择上的倾向性可能体现了某些特定的利益关联。以国有控股公司为例，国企的股份制改造是在中央或地方行政力量主导下进行的。为响应改制号召同时保证国有经济的主导地位，改制倾向于选择集团或行业内的关联企业、生产经营的上下游部门、业务相关的机构、行政上的主管单位等作为发起人。发起人之间的这些产权纽带、政治关联、业务联系等，都将使得这部分股东之间天然地具有某些利益关联。非国有控股公司也存在相似情况。以民营企业为例，民企多为家族企业，为保证家族的控制优势，选择发起人时除少数战略投资者外，集团内的其他企业、家族成员等都是被考虑的主要对象。为促进高管人员与公司利益协调一致，高管人员也可能受让部分股份。在战略投资者的选择上，有时出于获取隐性政治支持的考虑，民企也可能引进一些具有特定背景的国有战略投资者。归纳起来，具有特定利益关联的对象更有可能成为股份公司的发起人，由此也将促成股份公司成立后这部分股东之间更为密切的股东关系。
再次，股权性质的异同性。不论国有控股公司还是非国有控股公司，公司股东都可能存在两类性质的产权：国有产权与非国有产权。股权性质的异同可能影响同一公司不同股东之间的关系，一个比较直观的预期就是，股权性质不同的股东在利益谈判过程中更容易成为对立面（陈信元、汪辉，2004；刘星、刘伟，2007）。当股权性质相同时，情况还需要进一步区分。当均为国有股东时，产权主体“虚置”以及由此引发的“不作为”等代理问题，都使得国有股东之间更可能在一些问题上达成默契；当均为非有国有股东时，如果同为家族成员、集团内成员公司，无疑更容易形成一致意见，但如无上述产权关联，则同样可能出于对各自利益的维护而成为完全市场化的谈判磋商。因此，股权性质的异同性也可能影响股东之间关系的亲疏差异，并且国有股东之间相对更容易在利益问题上达成妥协。
股权的交易形式多种多样，从最基本的股份转让、再融资计划，到相对复杂的资产重组、收购兼并等资本运作，甚至是具有一定行政背景的无偿划转、司法处置等。股权变动的公开性在不同阶段也有所不同，股份公司成立时对股东的选择，并不是一个在公开市场询价和选择的过程；成立后到首次公开发行（IPO）前，交易范围的地域限制、监管不足等也使得这一阶段股权交易的公开性相对有限；IPO并上市流通后，由于交易平台拓展、市场监管严格、“壳资源”稀缺等原因，股份的流动性和交易的公开性大为增强。
国资监管的“三层次”模式包括：第一层次是政府设立的国有资产管理委员会，集中行使国家的所有者职能；第二层次为国有资产的经营机构，即“国家授权投资机构”；第三层次为改制后的国有股份公司，由第二层次的授权投资机构对其具体行使所有者职能。第二层次授权投资机构的建立主要有以下几种情况：行业管理部门改组为控股公司、资产经营公司，在原隶属企业内行使国家股东的职能；行业性总公司等行政性公司被授权在原管理的企业中行使国家股东职能；集团公司被授权在所属企业中行使国家股东职能。

❽ 撤销公司股东决议会决议法院是怎么收费的

撤销公司股东决议会决议的正式案由是 公司决议撤销纠纷，属于其他非财产案件，依据《诉讼费用交纳办法》第十三条之规定，非财产案件诉讼费一般在50元以上500元以下。刘伟律师在中国裁判文书网上，查阅了关于撤销股东会决议的判决书，诉讼费有交纳70元，也有交纳500元的，总之非财产案件一般诉讼费都不会超过500元。

❾ 广汽三菱刘伟离职

离职原因大体有以下几方面：

1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。