① 嘉实集团内部管理如何
嘉实集团如今时嘉实董事长赵学军现在在打理，他本人在基金行业有多年的从业经验，并且集团内部分工明确，划分很多策略小组，我感觉嘉实集团内部管理还是做的很好的。
② 接棒赵学军的经雷什么来头
经雷曾就职于美国国际集团（AIG）和友邦保险（AIA），2013年加入嘉实基金，至今已有二十年的投资管理经验，并拥有国际和国内知名大型跨国投资公司专业投资及企业管理工作经验。
③ 重重赏：推荐好的基金经理
现在最火的当数王亚伟！
本周初（2008.10.20）新发基金华夏策略精选一日告罄
华夏基金管理公司副总裁、投资决策委员会主席、华夏大盘精选基金基金经理。
经济学硕士。证券从业经历10年。历任中信国际合作公司业务经理，华夏证券有限公司研究经理。1998 年加入华夏基金管理有限公司，从事基金投资工作，先后任兴华证券投资基金基金经理助理、基金经理，华夏成长证券投资基金基金经理。现任公司投资总监，华夏大盘精选证券投资基金基金经理。
出生年月：
1971年9月11日
最佩服的投资大师：
彼得·林奇
兴趣爱好：
足球、音乐、摄影
·历任中信国际合作公司业务经理，华夏证券有限公司北京东四营业部研究部经理。
·1998年进入华夏基金管理有限公司，从事基金投资工作，先后任基金兴华基金经理助理、基金经理，现任华夏成长基金经理、公司投资总监。证券从业经历9年。
一个人如果没有相当的定力和修为，仅靠聪明才智是一定当不好基金经理的，更不可能在这个岗位上一干就是9年。巨大的压力、无时不在的诱惑、偶然的满足、频繁的挫败、短暂的掌声和永远的遗憾，这就是新兴市场中一个基金经理必须面对的挑战。虽然经过了9年的发展，基金经理在中国仍意味着是一个流动频繁、缺乏代表人物的人群。不过华夏基金管理公司副总裁、投资决策委员会主席、华夏大盘精选基金经理王亚伟却是例外。他为华夏基金服务9年，患难与共且一直没有离开基金经理的岗位，从基金兴华到华夏成长基金再到华夏大盘精选基金，他与华夏基金一起见证了中国股市和共同基金业的潮涨潮落、冷暖际遇，历久弥坚，基业常青。
36岁的王亚伟平和谦逊，文静敦厚。如果用去年以来股市中最受欢迎的饮料板块来形容，他没有茅台之烈，也没有张裕之雅，是一种“江流天地外，山色有无中”的境界，更像一杯清水，因为普通，所以不普通。王亚伟对记者说，一个好的基金经理要修炼到“不以物喜，不以己悲”，要让自己的内心能保持清静，只有把“性格”、“品位”和“思想”这三重心门打造到一定境界，才能抵御住投资和人生中无处不在的致命诱惑。
性格决定成败
任何成功都不是偶然的。王亚伟从来不说自己在投资上的成功，在和记者的交流中他甚至都不愿意举一个成功的案例，相反他更多的是总结自己的失误，因为是否成功是由别人来评价，而失败的教训却只能由自己来总结。
不过王亚伟在投资上的成功是有目共睹的，他所管理过的三只基金均在华夏基金具有举足轻重的地位，也经受住了时间的考验，他目前管理的华夏大盘精选基金去年总回报率达到了150%，截至1月18日，今年以来半个多月已实现净值增长率21.5％，在股票基金中排名第三。现在他还身兼华夏基金副总裁和投委会主席的职务，虽然主要精力在投资上，但副总裁的行政职务也是公司对他投资成绩认可的体现。
王亚伟分析自己在投资上的优势，除了方法之外，他更强调性格。稳重、坚定、善良、不怕困难的性格更多来自家庭的熏陶。出身知识分子家庭的王亚伟认为对自己影响最大的人是父亲，父亲的耳濡目染与言传身教给王亚伟打下了非常好的知识功底。
一旦确立方向，就能心无旁婺，即使经过波折也要经受住考验坚定走下去。王亚伟说自己这种个性很大程度受了父亲的影响。在他大学毕业的那年，父亲被查出胃癌，但凭借着坚定的信念和积极的治疗竟然战胜了病魔，现在仍然健康。这件事让王亚伟相信没有过不去的门槛，自己看准的事就不能轻易放弃和改变。这种性格在投资上也得到了体现。去年前三季度王亚伟管理的华夏大盘精选基金净值增长率在全部股票型基金中遥遥领先，但由于他对人民币升值引发的银行地产股高估值的不同看法，虽然考虑到市场热点轮动的可能，但仍没有跟随市场热点在四季度及时补仓银行地产股，最终华夏大盘精选基金在年度排名上未能延续上半年的冠军地位。对此王亚伟并不后悔，目前他仍坚持自己的看法，认为在牛市中应回避资产泡沫，坚定追求自己“安全边际之上的收益”。
谈及今后的职业规划和人生目标，王亚伟坦言他的兴趣还是在投资上。“做基金经理可能越做越好，追求职位可能很快会上升到你不适合的位置。”
品位决定价值
越是真理往往越是平常，越是深奥的道理往往表面看起来越简单。
如果问王亚伟他投资的秘诀是什么，他会告诉你“追求低风险高收益的投资”。听起来跟没说一样。
基金经理之间的区别在哪里？王亚伟认为主要是品位。“风险偏好就是基金经理的品位，不同的人选出来的东西是不一样的，最终在市场的表现也不一样”，王亚伟说他的投资品位和秘诀就是“追求低风险高收益的投资”。
风险两个字说起来容易，但大家置身市场中对风险的认识却是不尽相同。什么是风险？什么时候是风险最低，在市场中基金经理的判断可能完全不同。在市场普遍追求流动性溢价的时候，王亚伟出于自己的风险观仍在为他的成长性溢价而耕耘不缀，从这一点上看王亚伟是一个成长投资的坚定拥趸者和高风险投资的顽固厌弃者。“不能因流动性溢价和牛市而降低了选股的标准”，由此可见王亚伟还是一个清高的“品位主义者”。这也许可以被认为是保守，但事实证明对于一个有长期规划的职业投资者来说，宁可保守也不需要激进。
在股市中有著名的“羊群效应”。当股价建立了向上的普遍心理预期，就会有更多的以前投资或者不投资股市的企业和股民加入股市，已在股市的企业及股民可能还会通过借贷调入更多资金，于是股价更加加快上涨，就像羊群向前奔跑，一些不跟着羊群跑的羊可能就会遭到践踏，因此即使是知道继续向前可能是灾难也不得不随大流奔跑，直到股市的泡沫破灭。
“我觉得在投资者中，‘羊群效应’确实是存在的，但我选股票可能是那种输时间不输钱的类型，我可能短时间买进去时买了一个高点，但是企业质地好，未来得成长性能够延续，那么经过一段时间我又能赚钱，追求一个长期安全。”
风险教育是在市场的轮回中才能得到人们的认可的。1999年是中国市场的一个大牛市，几乎所有的股票都在涨，大家都在疯狂入市，大举建仓，整个股票市场炙手可热。到2000年，在市场最高点，几乎所有人都看好股市的关键时候，王亚伟觉察到里面潜藏着的危机，断然决定大量减仓。这样，2000年底，股市开始回落时，他管理的基金兴华成功回避了股市下跌的风险。2001开始，中国股市进入了持续4年的熊市，兴华基金最后带给投资者的是19亿元的分红。
在对风险认识加深的同时，王亚伟在对有业绩增长支持的成长投资方面的思考也在逐年深入，他对成长本身的稳定性、持续性关注越来越高。王亚伟不认同他是一个投资上的老猎手的评价。因为目前即使是老猎手面对的这个市场与以往也是完全不同。有人民币升值的背景，有制度变革、有全流通、有人口红利，等等。与以前大家熟悉的中国股市有着太多的不同。在如此多的新问题面前，老猎手同样是小学生。
思想决定
如果你是一个没有独立思考能力的人，在股市中最终将会被消灭。当记者问王亚伟如何在股市生存得更好的方法时，他强调的是独立思考的能力。
“还是要形成一套能够体现自己风格的，能够适合自己运用的比较成熟的一套投资方法。你的投资的着眼点一定要放在自己对市场本身的认识和把握上，而不是跟别人走，失去主见。你每时每刻都应想市场的风险在哪里，市场的机会在哪里？然后根据自己的判断，结合自己的方法应对，始终从投资的角度上看问题。”
9年的“庖丁解牛”生涯，让王亚伟深刻体会到独立思考的重要性。“要想寻找未来的牛股，你必须要从目前充斥市场上的各种声音中冷静下来，独立思考。这是个信息泛滥的时代，信息不是太少而是太多了，你必须要有敏锐的洞察力和过滤能力，才能抓住事情的关键，不然就会被淹没和迷失方向。” 王亚伟表示，“作为基金的管理人，投资者把钱交给你就是要你代替他去思考，你要是随波逐流，缺乏独立思考的精神，就是没有做到尽职尽责。”
对于经过一年大涨后继续狂飙的A股市场，我们很想听到王亚伟的判断。我们知道他是一个不愿意多讲话的人，每说一句话都要经过仔细的思考后才说出来，因此他的语速不快，你可以有充分的时间去理解，而这样的人说出的话往往也更有分量。
王亚伟认为目前市场在总体健康的同时，在充裕的资金推动下已经出现了局部泡沫的迹象，某些公司股价的涨幅已经透支了经营业绩的增长，从理性的角度来看也就是出现了泡沫。新兴市场的牛市演变得较成熟市场更为激烈，需要警惕台湾股市的前车之鉴，以平稳的方式可能维持十几年的牛市也可能在一两年内到泡沫化或者以大幅波动的形式演化。
王亚伟显然是一个说真话的人，这在一个热情膨胀的资本市场中更为难能可贵。在如何管好大基金方面他直言不讳：“我觉得大基金的成功运作是需要市场容量足够大，要有好的投资品种，没有这么多的投资品种，大基金要管好是不容易的。”
“冷静下来，用自己的思想指导自己的”，这是王亚伟作为一个职业投资者给大家的忠告。
④ 香港有哪些出名的基金经理
基金经理是大厨
2005年净值增长率13.71％
肖 坚
易方达策略成长基金经理
1969年出生，经济学硕士， 曾任香港安财投资公司财务部经理，粤信（香港）投资公司业务部副经理、广东粤财信托投资公司基金部经理、易方达基金管理公司投资管理部常务副总经理，现任易方达基金公司总裁助理、基金投资部、研究部总经理兼易方达策略成长基金经理。
肖坚的身份有些特殊，他既是基金经理，也是基金公司总裁助理，还是基金投资部、研究部总经理，可以说“赚钱带队两不误”。采访刚刚开始，肖坚就说到易方达基金团队：机制稳定，以老带新，氛围宽松。易方达的一个特点是，研究员不少是刚走出大学校门的研究生、博士生，“我对新人说，你是‘羊’不要紧，进了‘狼’群，你慢慢就成‘狼’了。”肖坚说的“狼”，是指有经验的研究员和基金经理。
最惊艳的基金公司老总——赵学军
入选理由：一日之间，419亿的基金发行规模将嘉实推上了基金业霸主的地位，同时也将嘉实老总赵学军变为基金业最“财大气粗”的当家人。一夜“暴富”成为2006年基金业最令人向往的神话，也令赵学军变为众基金公司老总艳羡的对象。
最有“钱权”的基金经理——邵健、党开宇、邹唯和刘熹
入选理由：2006年12月12日起，规模419亿元之巨的嘉实策略增长混合型证券投资基金正式投入运作。发布基金合同生效公告的同日，嘉实基金管理公司同时发布了增聘基金经理的公告，邵健、党开宇、邹唯和刘熹四人联手管理该巨无霸基金，从而成为基金经理届最具“权、钱”的基金经理。
任职时间最长的投资总监——王国卫
入选理由：或告老还乡、或进修、或转投他家，各家基金公司的投资总监更迭已经成为不是新闻的新闻。而从1998年6月至今，王国卫一直担纲华安基金管理公司投资总监，可以算得上是忠诚度最高的基金公司投资总监了。
最年轻的基金经理——张勇
入选理由：乍看名字很普通，国人中与他重名的估计有大把。但这个任职于博时基金管理公司的张勇却是目前最年轻的基金经理。出生于1979年的他目前正管理着博时现金收益基金。“长江后浪推前浪”，按照这一趋势，估计“80后”的基金经理不久就要产生！
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最年轻的女基金经理——党开宇
入选理由：既然谈及了最年轻的男性基金经理，就要谈谈最年轻的女性基金经理。党开宇，1978年生，曾担纲绩优基金诺安平衡的基金经理。当下她已经北漂嘉实，与3个男性伙伴合作掌管419亿之巨的嘉实策略增长基金，希望嘉实的这一人员配置真的能够实现“男女搭配，干活不累”！
最亲民的基金公司总裁——王鸿嫔
入选理由：公司总裁总给人高高在上，难以一睹真容的感觉。然而来自宝岛台湾的上投摩根基金管理公司总裁王鸿嫔，却在兼顾公司事务的同时，频频现身上投摩根主办的基金大学“致富100”讲座，现在已经有了一群粉丝也说不定！
最“敢作敢当”的基金经理——王贵文
入选理由：中国国航从IPO到上市过程中的每一步走得都很艰难，先是在机构投资者的集体唏嘘声中被迫将预定的首发规模减少了10亿，同时，大股东中国航空集团被迫提出增持承诺。上市后，又一如市场预期的那样成为股改IPO开闸之后首只跌破发行价的个股。嘉实主题精选却逆潮流而动，成为中国国航在发行时网下认购的十大股东中唯一的基金，也是中国国航当时第一大流通股股东，共持有1.19亿股。事后证实，王贵文掌舵的嘉实主题成为国航暴涨最大的受益者。 明日基金网mr98.cn
最幸运的基金经理——何震
入选理由：在嘉实400亿基金出世之前，上半年募集成立的广发策略优选基金以184亿份规模成为市场关注的焦点，种种质疑声随之而来，此前在2004年发行的两只百亿基金受限于市场投资品种有限业绩难有表现，规模更是大幅缩水。广发策略优选发行时行情集中在中小盘股，适合大基金持有的大盘股表现并不突出。何震在彼时完成在金融股以及地产股两大以大盘股为主的板块布局。随后的8月大盘蓝筹行情启动为广发策略优选带来丰厚回报。成立至2006年末，广发策略优选基金净值增长率为45.62％，“大象”成功“起舞”。
最落寞的基金公司总裁——韩方河
入选理由：从昔日“老十家”基金中风格强悍的当家人，到免职、配合司法调查，甚而可能落为阶下囚的结局，一个上海社保案将原华安基金老总韩方河变为2006年最落寞的基金老总。
最火爆的基金博主——朱平
入选理由：处于洪都航空坐庄争议漩涡中的广发基金借助博客帮自己撇清嫌疑的方式开了国内基金业先河，而其投资总监朱平也凭借这篇《都是飞机惹的祸》的博文，将自己逐步推上了2006年最火爆的基金博主的位置。 www.mr98.cn
封基行情最早挖掘者——胡立峰
入选理由：2006年上半年，银河证券首席基金分析师胡立峰就开始奔走呼告“封基行情已经来临”，特别是6月2日，当54只封基净值总额达到1184.91亿元，与总市值695.19亿元差额达489.72亿元，加权折价率达41.33％，创下两年来最高点时，胡立峰更是喊出了“思想有多远，封基行情就有多高”的口号。6月14日随着首个到期封基——基金兴业宣布转开放，封基行情终于开始全面爆发。2006年全年封基总市值超过1070亿，投资人从2006封基行情中赚得盆满钵满的背后，作为该轮行情的最早挖掘者，胡立峰功不可没。