股东大会过场

『壹』 关于孤岛危机整个系列剧情问题 1.孤岛危机2（以下简称C2）在一开头先知就自杀了，可为什么c3中主

2代里面，原 先知，确实是“自杀”了，但其实这个时候所有他的记忆和意识全部都已经植入到了生化装里面（游戏中提到的，这也解释了为什么他会知道2代发生的事情），
  他也预料到会对穿着他的生化装的2代主角“阿克特兹”进行深度扫描，所以他预设了在生化装接受深度扫描时，他的记忆会重新被激活，并且进入到“阿克特兹”的大脑中，但是此时，并没有取代“阿克特兹”的主意识（游戏中，纯意识形态的他跟“阿克特兹”有对话：“你以为我真的就这样离开了吗？”还有后面的“快起来战斗，陆战队员！”）。
  先知真正用自己的意识代替“阿克特兹”是在游戏结尾时（游戏也有交代，一开始是完成75%，最后一关的时候完成了100%），生化装100%与ceph细胞融合，与宿主（即阿克特兹的肉体）100%融合，释放了杀死所有ceph的“细菌”（游戏中提到先知之前已经与生化装融合了，并且他的存活完全依赖着生化装），
  于是就解释了先知是如何“占有”阿克特兹的身体的（这一点在3代最后CG里也讲到，他牺牲了自己成为先知，并且在需要的时候把自己肉体也像零件一样更换了——这里的更换就是指占用了阿克特兹的肉体，个人理解，这个其实是牺牲了阿克特兹，也正是先知所说的代价之一吧）。
  片尾上“先知”没有“穿”生化装，但是也能隐身。原因是因为生化装的自我进化，“可以变成任何它想变的形态”（3代游戏结尾提到），所谓“想”那肯定是穿着衣服的人所“想”，那自然就是先知的意识了。
  所以，它最后其实是将外表”变“成了先知原本的模样（怎么能选择呢？首先，因为先知的意识和生化装是融合一起的，生化装又是一种半生物，能自我进化的战甲，所以当然会根据宿主的意识而变化，游戏讲的很清楚），相当于一种拟态吧。综上，最后的那个人其实是：生化装+ceph细胞+“原本先知”的意识+阿克特兹身体，外表是生化装的拟态。

另外，穿上纳米服是不用补充能量的，纳米服会自动充能

『贰』 当前企业党建工作面临哪些新形势新任务

一是对建立现代制度过程中加强党建工作的重要性认识不足。
有的人认为建立现代制度与国际接轨，国有党组织的地位和作用会出现弱化；有的人认为在混合所有制的法人治理结构中，股东大会和董事会是决策，党组织管好党员就行了，没必要介入的生产经营活动，参与重大问题决策；有的人认为实行现代制度以后，党务干部逐步兼职化、党组织活动业余化。

二是国有的领导体制正处在探索阶段。
党组织与法人治理结构之间的关系还不十分明确，党组织参与重大问题决策的途径和方法还需要进一步探索。

三是党管干部原则在一些难以落实。
一些党委只负责管理党务干部，很难履行对内部各级、各类干部的教育、培养、考察、监督职责，特别是对行政中层干部的任免，往往是由董事长或总经理动议，然后由党委组织部门去考察，走程序。

四是在一些，工人阶级主人翁地位和作用出现被削弱的现象。
有的轻视职代会的作用，把职工参与管理特别是参与重大决策当作一种形式，只是走走过场，个别的甚至连过场也不走，影响了职工积极性和创造性的发挥。

五是党建工作思想观念陈旧、工作方法缺乏创新。
一些党组织面对国企改革给党建工作带来的新情况、新问题，创新意识不够，仍习惯于传统的工作模式，在工作方法上缺乏时效性和针对性。一些停产、半停产党建工作不能正常开展，党员先锋模范作用难以发挥。

『叁』 如何合理设定"行政事业单位三重一大"制度中的大额资金标准

行政事业单位设立大额资金使用管理制度是科学决策、民主决策、预防腐败的必然要求。但审计过程中发现目前各行政事业单位内部控制比较薄弱，影响了财务信息的真实性及财政资金的安全。

一、目前行政事业单位内部控制制度存在的主要问题

1、内控意识相对薄弱。

内控意识是内控环境中的关键内容，良好的内控意识是确保内控制度得以健全和有效实施的基础性保证。

2、内部控制制度不健全。

很多行政事业单位内部控制制度不全面，没有覆盖到单位经济业务发生的各个岗位及业务环节，个别单位会计、出纳、资产管理等职务由一个人担任，有的单位即使岗位分开设置，但在实际工作上并没有严格执行，导致少数单位出纳挪用贪污公款长期未被发现。

3、监督约束弱化。

目前很多行政事业单位无内审机构或形同虚设，对会计工作和经济活动不能起到监督作用，内部控制失效。同时财政管理部门重资金分配，轻资金使用的监督，忽视预算单位的财务管理。

二、加强行政事业单位内部控制的建议

1、增强内部控制意识。

要充分认识到内部控制在保护资产的安全与完整、防范欺诈和舞弊行为、实现单位目标管理的重要性，真正树立起对财务会计工作和内部控制制度建设的“责任主体”意识，重视内部会计控制制度建设，创造良好的内部控制环境，积极采取有效措施，实现内部控制的目标。

2、建立健全单位内部会计控制体系。

通过建立和完善内部会计控制制度，加强对薄弱环节和重要岗位的控制，细化责任，做到制度管人，责任到人，形成一个在内部控制方式、技术、手段等方面相对完整、有章可循的内部会计控制体系。

3、强化内部审计的监督作用。

充分发挥内部审计“一审、二帮、三促”的作用。由于内审部门对本单位财务内部控制情况比较了解，应建立定期的内控制度评价制度，及时发现内控制度的缺陷和薄弱环节，针对这些问题对症下药，制定改进措施，帮助有关控制部门逐步加强和完善内部会计控制，使内部会计控制起到应有的作用。

(3)股东大会过场扩展阅读：

“三重一大”内容：

1、重大事项

重大决策事项，是指依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会（股东会）、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委（党组）决定的事项。

主要包括企业贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策，企业党的建设和安全稳定的重大决策，以及其他重大决策事项。

2、重要项目

重大项目安排事项，是指对企业资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排。主要包括年度投资计划，融资、担保项目，期权、期货等金融衍生业务，重要设备和技术引进，采购大宗物资和购买服务，重大工程建设项目，以及其他重大项目安排事项。

3、重要干部任免

重要人事任免事项，是指企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。主要包括企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，向控股和参股企业委派股东代表，推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人，以及其他重要人事任免事项。

4、大额度资金

大额度资金运作事项，是指超过由企业或者履行国有资产出资人职责的机构所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。主要包括年度预算内大额度资金调动和使用，超预算的资金调动和使用，对外大额捐赠、赞助，以及其他大额度资金运作事项。

『肆』 依法选举职工董事、职工监事应主要遵循哪些程序

依法选举职工董事、职工监事应主要遵循两个程序，一是由职工民主选举一定数量的职工代表参加董事会和监事会来商量初选，二是通过股东大会投票决定出来最后结果。

拓展资料：

其意义在于：

1. 现代企业建立职工董事、监事制度，使职工能以主人的身份参与决策、管理和监督，是完善法人治理结构不可或缺的重要组成部分；

2. 职工董事、监事是由职代会选举产生的，以职代会为依托，架起了与董事会、监事会、股东会之间的桥梁；

3. 职工代表进“两会”实质是民主管理进“两会”，是现代企业制度下职工民主管理的深入发展，进一步推动各级党政、工会组织及有关部门、企业领导认识上的不断提高和强化，形成推进董事、监事制度建立的良好社会氛围和条件，为各方面共同努力推动这项工作的落实奠定了坚实的基础；

4. 职工董事、监事在履行一般董事、监事职责的同时，强化职工利益代表者和维护者的意识，发挥了其职工代表的应有作用；

5. 主要表现在：一是在董事会决定企业改革发展重大问题等方面发挥了参与维护作用；在企业实施董事会决议方面发挥了桥梁纽带作用；在形成企业自我约束机制等方面发挥了监督协调作用。
   

『伍』 我们平常炒的是普通股吗不是普通股股东有经营管理权吗但我们怎么没听说过哪个股民去参加股东大会呢

编者按：2月15日，“热线”刊登了山东读者贺曙光的来信《莫把股东大会变成董事会》，来信说现在的股东大会参加的人数越来越少，到会的都是公司的董事，股东大会都快变成董事会了。此后，沈阳读者黄艳斌来信，针对一些上市公司股东大会沦为“董事会”、“孤东大会”的现状，提出了召开网上股东大会的建议。对于这种倡议，湖北读者皮海洲认为，网上股东大会并不能从根本上改变股东大会的实质，要让中小投资者说话算数，应该召开流通股股东大会。(千金难买牛回头 我不需再犹豫)

毫无疑问，召开网上股东大会是有利于改变当前股东大会沦为“董事会”、“孤东大会”的一个有效办法。不过，笔者以为，在当前我国上市公司股权结构“一股独大”的情况下，网上股东大会也难以改变上市公司股东大会的“董事会”、“大股东大会”的实质，虽然参加股东大会的人数是多了一些，但能起决定作用的还是一股独大的大股东，一切还是由大股东说了算，而作为流通股股东来说，他们仍然只是“看客”，他们说话的声音仍然“比啁啾的声音还要低微”，不可能起到应有的作用。因此，召开网上股东大会，虽然人数增多了，但本质上还是“大股东大会”，还是一种“走过场”。(剖析主流资金真实目的，发现最佳获利机会！)

如何改变股东大会这种“大股东大会”的实质呢？以笔者之见，召开流通股股东大会应是一个有效的办法。去年7月，证监会出台的《关于上市公司增发新股有关条件的通知》对上市公司增发新股的股份数量超过公司股份总数20%的公司作出规定，要求其增发提案必须获得出席股东大会的流通股股东所持表决权的半数以上通过。虽然这20%的规定让上市公司钻了空子，从而也使得“由流通股股东说了算”的提法流于形式，但该《通知》所提出的“由流通股股东表决通过”的思路无疑是正确的，为召开流通股股东大会指明了方向。

召开流通股股东大会，并不是要将流通股股东大会凌驾于股东大会之上，而是要将流通股股东大会寓于股东大会之中。在召开股东大会的同时充分尊重流通股股东的意见。凡涉及到公司发展的重大事项，特别是与流通股股东利益密切相关的有关事项（比如再融资、分红方案等），都应提交流通股股东表决。只有获得出席股东大会的流通股股东所持表决权的三分之二以上通过时，该项决议才能视为被通过。只有这样，股民参加股东大会才有意义，召开网上股东大会才能真正发挥流通股股东共同参加的作用

『陆』 确保企业发展到哪里，党的建设就跟进哪里

一是对建立现代企业制度过程中加强党建工作的重要性认识不足。有的人认为建立现代企业制度与国际接轨，国有企业党组织的地位和作用会出现弱化；有的人认为在混合所有制的法人治理结构中，企业股东大会和董事会是决策机构，企业党组织管好党员就行了，没必要介入企业的生产经营活动，参与企业重大问题决策；有的人认为企业实行现代企业制度以后，企业党务干部逐步兼职化、党组织活动业余化。二是国有企业的领导体制正处在探索阶段。企业党组织与企业法人治理结构之间的关系还不十分明确，企业党组织参与重大问题决策的途径和方法还需要进一步探索。三是党管干部原则在一些企业难以落实。一些企业党委只负责管理党务干部，很难履行对企业内部各级、各类干部的教育、培养、考察、监督职责，特别是对行政中层干部的任免，往往是由董事长或总经理动议，然后由党委组织部门去考察，走程序。四是在一些企业，工人阶级主人翁地位和作用出现被削弱的现象。有的企业轻视职代会的作用，把职工参与管理特别是参与重大决策当作一种形式，只是走走过场，个别的甚至连过场也不走，影响了企业职工积极性和创造性的发挥。五是企业党建工作思想观念陈旧、工作方法缺乏创新。一些企业党组织面对国企改革给党建工作带来的新情况、新问题，创新意识不够，仍习惯于传统的工作模式，在工作方法上缺乏时效性和针对性。一些停产、半停产企业党建工作不能正常开展，党员先锋模范作用难以发挥。