铜陵铜峰集团董事会

㈠ 铜陵最好的家公司是哪个

铜陵有色目前正在改组，因为他下面的公司良莠不齐，有不少矿山已经关闭。当然也有不错的。最好的当属铜陵有色公司控股的中外合资企业-金隆铜业。它的 福利待遇好。工资高。铜陵人没有不知道的。

㈡ 铜陵铜峰精密科技有限公司苏州分公司怎么样

铜陵铜峰精密科技有限公司苏州分公司是2017-06-15注册成立的有限责任公司分公司，注册地址位于昆山市周市镇陆杨迎宾西路18号。

铜陵铜峰精密科技有限公司苏州分公司的统一社会信用代码/注册号是91320507MA1P782X49，企业法人储松潮，目前企业处于开业状态。

铜陵铜峰精密科技有限公司苏州分公司的经营范围是：电子连接器、汽车零部件及配件、电力电子元器件、电声元件、充电枪及其充电插座、LED支架、非标自动化设备、金属夹具、金属治具、检具及标准件的研发、生产与销售，货物及技术的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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㈢ 安徽铜峰信息科技有限责任公司怎么样

简介： 2007年6月1日,铜陵市铜峰信息科技有限责任公司更名为铜陵东华合创信息科技有限责任公司。2007年06月1日,更名为安徽铜峰信息科技有限责任公司。
法定代表人：丁勇
成立时间：2004-03-01
注册资本：300万人民币
工商注册号：340700000003438
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：安徽省铜陵市东市工业区（西湖镇车口队）

㈣ 安徽铜峰 集团 国企

铜峰电子集团有限公司的前身是个服装小厂，经过三十多年的艰苦创业，现已发展成为国家大型工业制造企业，国家重点高新技术企业，国家火炬计划――铜陵电子材料产业化基地内重点骨干企业，中国电子元器件百强企业之一,全国质量管理先进企业，全国重合同守信用先进企业，其中控股的安徽铜峰电子股份有限公司于2000年6月在上交所挂牌上市，成为全国同类产品企业的首家上市公司。

㈤ 铜陵有哪些比较有名气的企业

铜陵有色 三佳电子 铜峰集团 井湖集团 海螺水泥 等等

㈥ 铜陵营造有限责任公司的公司介绍

目前，公司下属4个分公司、5个全资子公司、3个控股子公司及数十个直属工程项目部。拥有各类专业技术人员408人，其中高级职称人员30人，中级职称人员90人；国家一二级注册建造师89人，其中一级注册建造师22人，二级注册建造师67人；各类大中型机械设备260台（套），总功率3281千瓦，动力装备率2.73千瓦/人，技术装备率0.67万元/人。企业资产总额3.6亿元, 注册资本1亿元。
公司现有国家颁发的一个施工总承包一级资质、二个总承包二级资质和四个专业承包二级资质，其中：房屋建筑工程为施工总承包一级资质，市政公用工程、机电安装工程为总承包二级资质，土石方工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程、起重设备安装工程为专业承包二级资质。2008年公司通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和职业健康安全管理体系三合一体系认证。
在日趋激烈的市场竞争中，公司确立了立足铜陵，面向全省，走向全国的经营战略，凭借其自身人才、设备和技术优势，积极跻身于合肥、黄山、马鞍山、巢湖、池州、温州、鄂尔多斯等8个省内外市场。以过硬的作风、精湛的技术，展示了了铜陵营造建筑铁军的风采，赢得了很高的社会信誉。近几年来，公司先后承建含山行政中心、黄山移动大厦、滁州国税大厦、合肥芙蓉路标准厂房、鄂尔多斯老干部中心、温州高翔通讯设备厂房、浙江群力塑料机械厂房、敖江中学、铜都国际大酒店、新火车站下穿工程、铜都大道、江南文化苑、铜都广场、铜陵学院图书馆、天井湖亮化工程、铜峰301厂房、螺丝山广场等一批大体量、高难度的标志性工程，工程优良率达70%，合格率100%。公司承建的工程多次获得省、市行业主管部门的表彰奖励，其中：黄山杯8项、铜都杯12项、九华杯1项、省级安全质量标准化示范工地3项，市级安全质量标准化示范工地10多项，企业先后荣获全国用户满意施工企业、全国重合同守信用企业、全国建设系统安全生产先进单位、 全国施工企业设备管理优秀单位、安徽重合同守信用先进单位、安徽省优秀建筑业企业、安徽省发展非公经济优秀企业、铜陵市民营企业五十强、铜陵市2009年度纳税大户、铜陵市优质诚信服务单位等荣誉。
面对不断变化的建筑市场竞争形势，铜陵营造公司董事会审时度势，提出加快经营结构调整的决策思路，沿着建筑产业链向上下两端延伸，积极寻找与主业相关的优势产业。三年来，公司先后决策参与了含山润丰置业、铜冠商品混凝土、益建钢构及沥青搅拌站等投资项目的建设。目前，这些项目已成为公司新的经济增长点，从而形成了企业生产和投资经营并重的格局。
面对荣誉和成绩，营造人前进的脚步从来没有停止。展望未来，营造人将继续发扬团结、求实、拼搏、奉献的企业精神，锐意改革，开拓创新，坚持精品献社会、企业求发展、员工得利益的企业宗旨，始终恪守干一项工程、树一座丰碑、拓一方市场、交一方朋友的经营理念，以一流的质量、一流的速度、一流的技术、一流的管理为社会创造更多的精品工程，为安徽的城市建设和地方经济发展作出新的贡献。

㈦ 铜峰电子集团公司职工身份置换的实施方案

工身份置换实施方案

神确保本公司“三置换一保障”改制中职工身份置换工作的进行切实维护职工合法权益根据泰劳社发15号、泰政办发146号、 147号等文件规定结合本公司实际情况制定职工身份置换实施方案如下

一、职工基本情况本公司201X年月末职工总人数人其中在岗职工人含劳务工1人不在岗职工人其中内退人外单位借用人含劳务工2人长病人待岗人其他人。此外离休4人退休退职发放非统筹费用的人精简下放人享受遗属生活补贴人企业保养工1人。

二、置换职工身份的基本做法

1 以201X 201X年X月X日为基准日依法解除或终止名职工的劳动合同政策规定计提职工经济补偿金或生活补助费及其他置换职工身份的相关费用。

2改制后原在岗全部职工人原则上全部进入新企业并与新企业重签订劳动合同劳动合同期限内双方协商确定今后如企业需分流、裁员与职工解除、终止劳动合同时将职工在企业改制前后的经济补偿金或生活费补助费一并支付给职工。

3名长病人员按泰企改办3号文件精神比照内退职工计提费用由企业自行或委托劳动保障部门按月发给生活费并代缴社保费用。

4 内退职工人按泰劳社发15号、泰企改办3号、泰劳社函1号文件和企业原规定计提内退职工费用由企业自行或委托劳动保障部门按月发给生活费并代缴社保费用。内退职工生活费标准保持企业原水平。【摘要】
铜峰电子集团公司职工身份置换的实施方案【提问】
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工身份置换实施方案

神确保本公司“三置换一保障”改制中职工身份置换工作的进行切实维护职工合法权益根据泰劳社发15号、泰政办发146号、 147号等文件规定结合本公司实际情况制定职工身份置换实施方案如下

一、职工基本情况本公司201X年月末职工总人数人其中在岗职工人含劳务工1人不在岗职工人其中内退人外单位借用人含劳务工2人长病人待岗人其他人。此外离休4人退休退职发放非统筹费用的人精简下放人享受遗属生活补贴人企业保养工1人。

二、置换职工身份的基本做法

1 以201X 201X年X月X日为基准日依法解除或终止名职工的劳动合同政策规定计提职工经济补偿金或生活补助费及其他置换职工身份的相关费用。

2改制后原在岗全部职工人原则上全部进入新企业并与新企业重签订劳动合同劳动合同期限内双方协商确定今后如企业需分流、裁员与职工解除、终止劳动合同时将职工在企业改制前后的经济补偿金或生活费补助费一并支付给职工。

3名长病人员按泰企改办3号文件精神比照内退职工计提费用由企业自行或委托劳动保障部门按月发给生活费并代缴社保费用。

4 内退职工人按泰劳社发15号、泰企改办3号、泰劳社函1号文件和企业原规定计提内退职工费用由企业自行或委托劳动保障部门按月发给生活费并代缴社保费用。内退职工生活费标准保持企业原水平。【回答】
希望可以帮助到你【回答】
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