持有待上市公司股权

A. 未上市公司股权如何交易

假如你要在该公司未上市前转让，只要找到愿意购买的人，签订股权转让协议，然后到该公司的董事会办理备案就行了。
假如该公司已经上市，则直接在证券交易公司开户，委托证券公司转让（和炒股一样）。

B. 证券投资和持有其他上市公司股权有什么区别

证券投资属于 交易性金融资产 如企业以赚取差价为目的从二级市场购入的股票、债券、基金等。 持有其他上市公司股权的资产 属于 长期股权投资。 在资产负债表

C. 公司上市后和股权是什么关系

不一定需要上市，只要是股份公司，就是你理解的那样

公司的资产股份化了，有多少股，就代表拥有多少资产

D. 公司持有很多上市公司股权，请问如何处置，是只进

单纯从税收筹划的角度，题主是否考虑过，股东还有一种选择——直接出售持股平台的股权。

E. 未上市股份有限公司被上市公司收购100％股权，是否可以说未上市的公司已经上市未上市的公司还保留着

你应该知道控股和上市是两码事，该公司随被收购但还是被保留为原公司性质，这些是不能因领导人改变而改变的。不过，有必要时，现领导人会推动其上市的。

F. 公司上市后股权怎么分配

根据复原来持有公司股份的百分比制，和上市时新发行股票的多少来决定的；

例如：公司原股本1亿股，你持有3000万股，30%的股份；公司上市时新发行5000万股；

上市后，你仍然持有3000万股，但股权变成3000万/（1亿+5000万）=20%。

(6)持有待上市公司股权扩展阅读：

股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度分配。

创业企业在投资人进入之前，要对公司股权结构进行规划，公司创始人要占绝对控股，持有大于67%公司股权，另外几个联合投资人或联合创始人持公司15%左右的公司股权，另外，有15-20%的股权做为公司核心团队的股权激励池，不过这部分股权最好由公司创始人代持，分三年左右实施完成。这个股权结构能保证公司核心团队的稳定，另外，也比较容易得到投资人的认可。

G. 待上市企业的股权如何转让

企业所说的封盘期不能动指的是什么呢？它未上市是没有封盘期的，这个企版业的回答有点不负责任，如果它权还未上市你只能是通过一些比较积聚这方面信息的网站或是委托你当时介入投资的中介公司给你协议转让，这是投资股权的一个风险，未上市前的流通性差。
其实你可以再分析一下你所投的企业，看有必要持有么，因为作为企业来说，做上市的工作也要经历很多的波折，如果真的是一家优质的企业，那它上市是迟早的事，股权投资是个中长期投资，也最能体现一个投资者的心态。

H. 关于持有拟上市公司股权的问题

个人意见：不管抄甲公司上不上市，你持有的都是非上市公司乙的股票，如果你想套现获利，我想应该采取协议转让（达到一定条件、规模或许可以挂牌转让或者通过非上市公司代办股份转让系统转让）。套现后能得到多少钱，这得看接收人丁对乙公司股票投资价值的判断了，而乙公司持有上市公司甲的股票，只能作为丁判断乙投资价值的一个因素而已，而这个因素也没有多大参考意义。乙取得的甲的分红收益每年能有多少？再多也不是乙的主营业务收入吧？另外你持有的是一家非上市公司的股票，未上市就意味着不流通，不流通就没有多大投资价值，你想套现首先是他增值了，他怎么增值？不能只靠甲的分红收益吧？你卖给我，我会要吗，没人要你就没法套现。

I. 一家待上市公司，安排员工持股另一家新成立的公司，新成立的公司再持股上市公司，这样做是为什么

这是拟上市公司对员工持股的惯常性安排。新设公司成为拟上市公司的法人股东，员工间接持股上市公司。

1、这样做对于公司的好处是，有利于锁定、管理和控制员工股份，避免上市后核心员工迅速卖股走人，也方便以后新进员工的激励，同时有规避公司股东超过200人的好处；但是激励效果比直接持股有所下降，很多核心高管并不愿意。

2、员工可以藉此间接持有上市股份，有一定激励作用；但是不直接持股上市公司，上市后股份卖出也往往受持股公司（一般由大股东控制）控制，另外，获得上市公司分红要承受两次所得税税负，这都是不利之处。

J. 拟上市公司股东持有子公司股权，是否构成障碍

如果这些股东同时又是拟上市公司的董事、监事或高级管理人员及其亲属，就存在问题。其他的情况我印象中没有特别限制。上述规定见《创业板发行监管业务情况沟通会会议纪要》及最近几次的保代培训笔记里。 查看原帖>>

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