没买过
股票
B. 艾华集团怎么样
他们是专注于铝电解电容器的生产与销售，其实我们生活中的电器很都有涉及他们的配件。他们和德国欧司朗、荷兰飞利浦、美国通用、日本松下、日本东芝、日本索尼、土耳其VESTEL、印度VIDEOCON、台湾冠捷、台湾台达、台湾光宝、青岛海尔、珠海格力、广东美的、四川长虹等都有合作，前景不错！
C. 艾华集团钉卷和老化哪个工序好
老化太热了。钉卷要好一点。
D. 为什么在艾华集团上班十二个小时/。它却按八个小时算工资。其它的三个小时按加班算。请问它们这样做对吗
不正常,虽说加倍工资高,但他少给了一个小时,应该是算,8小时正常工资,而加班是4个小时
E. 艾华集团老是不按时发工资，总是拖几天还找借口说搞不赢。
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、 法律依据：版
1） 《劳动争议调解仲裁法权》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
F. 湖南艾华集团怎么样
专注于铝电解电容器的生产与销售，其实我们生活中的电器很都有涉及他们的回配件。他们和德国欧司答朗、荷兰飞利浦、美国通用、日本松下、日本东芝、日本索尼、土耳其VESTEL、印度VIDEOCON、台湾冠捷、台湾台达、台湾光宝、青岛海尔、珠海格力、广东美的、四川长虹等都有合作，前景不错！现在公司已经上市了！员工有三千多人，在湖南工资水平中等偏上！非常不错了！
G. 艾华集团经常拖欠工资我们该怎么办
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
用人单位拖欠工资属于违法内行为，劳动者可以容向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。
法律规定：
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
H. 益阳艾华集团用的什么银行卡
呵呵。。。我复是艾华集团出来的。他制妈的就是个大骗子！！！ 1.宣传车上写的是实习期1200一月，进去了之后就变成1000了，而且实习期过后没有保底工资，每个月累死累活最多也就搞个1000多块钱 2.面试的时候说的是3班倒8小时每月4天假没有加班。我刚进去还没3天就变成了每天12小时了，上12小时的班上一个月后又恢复了8小时的，结果没假放了，最痛苦的是转班的时候，从白班转晚班，也就是白天上了8小时之后休息一个中班的时间，晚上继续上晚班，也就等于你一天上了16小时的班 3.说是每个月的20号发工资。没有一次是在25号之前发的，有时候甚至要托到下个月才发。管理真的是相当的混乱，还有好多小事我就不说了。反正就是谁去谁后悔
I. 为什么艾华集团喜欢老是拖欠工资。总是找这样那样的借口。请问他们这样做对吗
用人单位应当按月足额支付工资。否则，劳动者可以向当地劳动保障部门（一般为专劳动监察大属队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据： 《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
J. 。艾华集团的内部管理有很大的问题怎么上市呢
这个是需要上来市包装的哈，源一般一个公司由筹划上市到上市都至少要1年以上哈，这一年里你首先要选择保荐商也就是我们券商的投行部进驻到贵公司帮忙整理相关资料啊还需要请会计事务所审计公司相关财务等然后再由券商把所有的东西上报交易所啊。要是有上市需求可资讯我哈。我们可帮贵公司筹划上市哈。