同济科技股东大会2018

1. 科创板的概念股票

科创板是在上海交易所设立的，按照命名习惯，上海交易所的上市股票都是以6开头的。那么估计科创板的股票也是以6开头的。

2. 贵州高考400分文科能上什么大学

高考填报志愿时，贵州文科400分能上什么大学是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是大学生必备网根据各大学录取分数线整理的历年贵州文科400分左右的大学名单，供大家参考：

强调：某学校去年400分不等于今年400分，大家还需要结合今年本省各批次线相对于去年各批次线的浮动情况以及某学校录取最低分在全省的位次排名等因素综合决定。

1、2019贵州文科400分能上什么大学

学校名称 年份 高考省份 科目 批次 批次分数线 录取分
曲靖医学高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 410
温州职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 410
贵州交通职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 410
泉州幼儿师范高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 410
廊坊职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 410
云南国防工业职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 409
重庆工程职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 409
吉林警察学院 2019 贵州 文科 专科批 180 409
湘潭医卫职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 409
长春光华学院 2019 贵州 文科 专科批 180 408
黄河交通学院 2019 贵州 文科 专科批 180 407
唐山幼儿师范高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 407
浙江工贸职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 407
浙江经济职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 407
贵州轻工职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 407
白城医学高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 406
宜春幼儿师范高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 406
福州墨尔本理工职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 406
重庆大学城市科技学院 2019 贵州 文科 专科批 180 406
贵阳职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 406
成都航空职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 405
武汉晴川学院 2019 贵州 文科 专科批 180 405
武汉生物工程学院 2019 贵州 文科 专科批 180 405
鞍山师范学院 2019 贵州 文科 专科批 180 404
昆明冶金高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 404
浙江旅游职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 404
重庆工贸职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 404
重庆邮电大学移通学院 2019 贵州 文科 专科批 180 404
西安翻译学院 2019 贵州 文科 专科批 180 404
四川大学锦江学院 2019 贵州 文科 专科批 180 403
郴州职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 403
邢台医学高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 403
湖北师范大学文理学院 2019 贵州 文科 专科批 180 402
湖南工业职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 402
顺德职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 402
浙江艺术职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 402
长春师范高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 402
云南司法警官职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 402
台州科技职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 402
西安信息职业大学 2019 贵州 文科 专科批 180 402
河北外国语学院 2019 贵州 文科 专科批 180 401
四川商务职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 401
湛江幼儿师范专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 401
淄博职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 401
广东信息工程职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 401
广西理工职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 401
九江职业大学 2019 贵州 文科 专科批 180 400
浙江警官职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 400
杭州科技职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 400
抚顺师范高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 399
广东科学技术职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 399
天津海运职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 399
四川电影电视学院 2019 贵州 文科 专科批 180 398
安阳幼儿师范高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 398
重庆青年职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 398
河北机电职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 398
榆林职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 397
毕节医学高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 397
长春工业大学 2019 贵州 文科 专科批 180 396
长春医学高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 396
江西卫生职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 396
福建农业职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 396
闽西职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 396
泉州海洋职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 396
广西卫生职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 395
承德护理职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 395
新疆兵团警官高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 395
重庆旅游职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 395
大庆职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 395
齐齐哈尔工程学院 2019 贵州 文科 专科批 180 395
保定幼儿师范高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 394
四川工商职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 394
西南交通大学希望学院 2019 贵州 文科 专科批 180 394
齐鲁理工学院 2019 贵州 文科 专科批 180 394
湖南工程职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 393
南通职业大学 2019 贵州 文科 专科批 180 393
武汉铁路职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 393
浙江商业职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 393
湖南铁道职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 393
保定理工学院 2019 贵州 文科 专科批 180 393
山东交通职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 393
昆明卫生职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 392
湖南高速铁路职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 392
成都理工大学工程技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 391
鄂州职业大学 2019 贵州 文科 专科批 180 391
石家庄幼儿师范高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 391
四川卫生康复职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 391
江苏卫生健康职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 391
包头铁道职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 391
大兴安岭职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 391
福建林业职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 391
湖北财税职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 390
菏泽医学专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 390
南京交通职业技术学院 2019 贵州 文科 专科批 180 390
江西生物科技职业学院 2019 贵州 文科 专科批 180 390
辽宁民族师范高等专科学校 2019 贵州 文科 专科批 180 390

2、2018贵州文科400分能上什么大学

院校名称 年份 批次 最低分 计划数
安顺职业技术学院 2018 专科 409 512
重庆旅游职业学院 2018 专科 409 103
贵州工业职业技术学院 2018 专科 409 455
四川传媒学院 2018 专科 409 1
西安翻译学院 2018 专科 409 21
西安医学高等专科学校 2018 专科 409 14
漳州城市职业学院 2018 专科 409 33
安徽粮食工程职业学院 2018 专科 408 6
长沙航空职业技术学院 2018 专科 408 8
黑龙江幼儿师范高等专科学校 2018 专科 407 13
浙江树人学院 2018 专科 407 20
河北司法警官职业学院 2018 专科 406 91
石家庄幼儿师范高等专科学校 2018 专科 406 24
四川西南航空职业学院 2018 专科 406 21
天津天狮学院 2018 专科 406 6
武汉生物工程学院 2018 专科 406 35
成都航空职业技术学院 2018 专科 405 5
福建卫生职业技术学院 2018 专科 405 11
湖北财税职业学院 2018 专科 405 20
湖南工程职业技术学院 2018 专科 405 20
湖南铁道职业技术学院 2018 专科 405 29
江西卫生职业学院 2018 专科 405 12
锦州师范高等专科学校 2018 专科 405 50
山东水利职业学院 2018 专科 405 4
广州珠江职业技术学院 2018 专科 403 3
宁波卫生职业技术学院 2018 专科 403 16
昆明工业职业技术学院 2018 专科 402 11
浙江特殊教育职业学院 2018 专科 402 11
浙江同济科技职业学院 2018 专科 402 3
大庆医学高等专科学校 2018 专科 401 23
呼和浩特职业学院 2018 专科 401 2
湘潭医卫职业技术学院 2018 专科 401 12
江苏护理职业学院 2018 专科 400 59
嵩山少林武术职业学院 2018 专科 400 15
永城职业学院 2018 专科 400 2
郑州工程技术学院 2018 专科 400 2
福建农业职业技术学院 2018 专科 399 16
安徽新闻出版职业技术学院 2018 专科 398 6
包头职业技术学院 2018 专科 398 19
北京中医药大学东方学院 2018 专科 398 23
大理农林职业技术学院 2018 专科 398 5
洛阳职业技术学院 2018 专科 398 15
武汉交通职业学院 2018 专科 398 40
长春医学高等专科学校 2018 专科 397 10
福建电力职业技术学院 2018 专科 397 2
湖南石油化工职业技术学院 2018 专科 396 21
江西应用科技学院 2018 专科 396 13
柳州铁道职业技术学院 2018 专科 396 8
青岛黄海学院 2018 专科 396 24
抚顺师范高等专科学校 2018 专科 395 19
青岛酒店管理职业技术学院 2018 专科 395 3
云南国防工业职业技术学院 2018 专科 395 15
达州职业技术学院 2018 专科 394 22
湖南三一工业职业技术学院 2018 专科 394 4
辽宁民族师范高等专科学校 2018 专科 394 31
武昌工学院 2018 专科 393 15
浙江邮电职业技术学院 2018 专科 393 6
北京汇佳职业学院 2018 专科 392 6
长沙商贸旅游职业技术学院 2018 专科 392 30
山东协和学院 2018 专科 392 48
石家庄邮电职业技术学院 2018 专科 392 24
四川卫生康复职业学院 2018 专科 392 5
永州职业技术学院 2018 专科 392 44
湖南吉利汽车职业技术学院 2018 专科 391 32
济宁学院 2018 专科 391 5
江苏医药职业学院 2018 专科 391 11
武汉城市职业学院 2018 专科 391 19
北京社会管理职业学院 2018 专科 390 8

3. 最近有什么分红配股（10送10）的股票

分红基本都快完了，那里还有高转送的股票

4. 股权激励的股票来源

http://finance.sina.com.cn/stock/t/20060104/1710479017.shtml
股权激励计划的激励对象必须是公司员工，具体对象由公司根据实际需要自主确定，可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工（其中，为保证独立董事的独立性，在正式颁布的《办法》中明确规定激励对象不应包括独立董事），但是有污点记录的人员不能成为激励对象，以督促高管人员勤勉尽责。结合前一条规定，我们发现凡违法违规的公司和个人都得不到股权激励机制的照顾，这说明股权激励机制所要达到的目的就是要促优汰劣，从微观的角度来讲，对公司高管个人或群体实施股权激励，是使其全心全意把心思放在生产经营上，使得公司经营业绩得到实实在在的提高。每个上市公司质量得到提高，自然股市的整体质量也就得到提高。

在股票来源方面，《办法》明确了向激励对象发行股份、回购本公司股份以及采取法律、行政法规允许的其他方式等三个来源。一直以来，股票来源是困扰上市公司实施股权激励的最大问题，随着新《公司法》的修订，在资本制度、回购公司股票等方面进行了突破，最终使得上市公司实施股权激励的法律障碍得以消除。这几个来源简单明了，既利于管理层监管又利于股民们监督，不给动歪脑筋的人以空子可钻。

在股票数量方面，参考了国际上的一些通行做法，规定上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的股票总数不得超过已发行股本总额的10%；其中个人获授部分原则上不得超过股本总额的1%，超过1%的需要获得股东大会特别批准。从这里可以看出，管理层的意思还是着眼于激励，但具体公司规模大小的不同，可能还是会造成一些问题。比如一些国有大盘股，即使10％那也将是一个天文数字，而对于一些规模较小的公司来说，10％还很可能不够分。

在实施股权激励的条件方面，明确了股权激励不是无条件实施的，对于董事、监事、高级管理人员，上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。

此外，《办法》还针对股权激励计划中应该包括的事项和内容做出了较为详细规定或说明，此举给上市公司就如何进行股权激励计划信息披露提供了规范。

2、限制性股票

限制性股票一般以业绩或时间为条件，上市公司向激励对象授予的股票，只有在激励对象达到业绩目标或服务达到一定期限时才能出售。《办法》对董事和高级管理人员的业绩条件作了强制性的规定。对于其他激励对象，激励是否与业绩挂钩由上市公司自行安排。

在时间方面，《办法》也对董事和高级管理人员所获授的股票规定了禁售期，要求在本届任职期内和离职后一个完整的会计年度内不得转让，以鼓励董事和高级管理人员长期持股，将个人收益与公司业绩挂钩，克服任职期内的短期行为。对其他激励对象获授股票的禁售期由上市公司自行规定。

3、股票期权激励计划

股票期权激励计划是发达国家证券市场通常采用的一种股权激励方式，由于具有“公司请客，市场买单”的优点，一直受到上市公司特别是人力资本密集、股价增长潜力比较大的公司的青睐。《办法》在制订过程中参考了国际上有关股票期权激励的一些通行做法：

股票期权的授出可以考虑一次性授出或分次授出。股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。为了避免激励对象有短期套现行为，《办法》要求权利授予日与首次可行权日之间应保证至少1年的等待期，并且在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期按比例行权。

对于股票期权的行权价格或行权价格的确定方法，以股权激励计划草案摘要公布前30个交易日的平均市价与公布前一日的市价孰高原则确定，不应低于其高者，以避免股价操纵。

考虑到激励对象，尤其是高管人员属于公司内幕信息知情人，易出现内幕交易和操纵股价行为，《办法》以定期报告的公布和重大事件的披露为时点，设立了授予和行权窗口期，激励对象只有在窗口期内才能被授予股票期权或者是行权。

4、实施程序和信息披露

股权激励计划的实施程序为薪酬委员会拟定股权激励计划草案后，提交董事会审议，最后由股东大会批准。为了让中小股东尽可能参加表决，独立董事应当向所有股东征集投票权。公司应当聘请律师，并且在二分之一以上独立董事认为必要时，可以要求上市公司聘请独立财务顾问，就股权激励计划的可行性、合法合规性发表意见，以充分发挥中介机构的专业顾问和市场监督作用。

在股东大会批准之后，还需向证监会报备，无异议后方可实施。具体实施时，上市公司还应当为激励对象在证券登记结算机构开设或指定由证券交易所监控的专用账户，并经证券交易所确认其行权申请后，由证券登记结算机构办理登记结算事宜。

此外，为了增加透明度，保障广大中小股东的知情权，《办法》规定了严格的信息披露制度，不仅要求上市公司在董事会、股东大会形成决议后及时披露，还要求在定期报告中详细披露报告期内股权激励计划的实施情况。

5、监管和处罚

对于违法违规行为，《办法》制订了严格的监管和处罚措施，包括责令改正、权益返还、没收违法所得、市场禁入等；情节严重的，还将处以警告、罚款等处罚；构成违法犯罪的，将移交司法机关，依法追究法律责任。

三、上市公司实施股权激励还需进一步解决的难点问题

可以预见，随着《办法》的出台以及股权分置改革的深入，必将有越来越多的上市公司实施股权激励。然而在具体实施过程中，仍然会存在着许多障碍和难点问题：

首先是经营业绩如何评价。在《办法》中规定了对于董事、监事、高级管理人员应当以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。因此，上市公司绩效考核体系和考核办法应当如何建立，具体又怎样计算，怎样与期权激励挂钩，有待进一步完善。现行高级管理人员业绩评价大多以职务和岗位来考核。由于我国至今还没有完全形成经理人员市场化的选择环境，经理职务不能完整、准确地反映其贡献的大小和能力的高低；同时，业绩考核体系也不规范，尤其是对公司的管理部门的业绩评价更难得出一个比较公正的结论。因此，业绩评价成为整个期权计划中难度最大、分歧最多的部分。此外，对于其他激励人员而言，其激励条件就更为模糊，可能会存在比较大的争议。

其次是期权或获授股票的流动性问题。经营者任期届满，或因经营不善被辞退，或因调离、退休等原因离开企业，那么经营者在企业的股份如何兑现，是由继任者购买，还是由离去的经营者继续持股享受分红？即使由后继的经营者购买，能否按原价购买，退出的期股价格如何评估等等，都应有原则性的规定。

再次是还缺少法律层面的保障。无论是《公司法》或是《证券法》，对于股权激励都没有明确的法律规定和保障。在《公司法》中，只是提到了高管人员的报酬事项，并且董事、监事的报酬事项由公司股东大会决定，而经理、副经理及财务负责人的报酬事项由公司董事会即可决定。这与股权激励的审批程序并非完全一致。

此外是缺少财务、税收等制度上的配套。比如，激励对象持股所获红利以及增值收益等是否能享受税收方面的优惠？个人所得税如何缴纳，是作一次性收入缴纳，还是按月摊薄缴纳，这也是必须解决的问题。又比如，上市公司对于股权激励如何进行财务上的处理，也需要财政部、证监会等相关部门协调，制订相应的会计处理准则。即使在美国这样股权激励较为成熟的国家，其对于股权激励的会计处理也进行了长时间的争论。

最后，社会观念对此仍有不同的看法。许多已实施MBO，或股权激励计划的上市公司，其中长期表现仍然欠佳。最典型的非TCL集团莫属，其股价从上市后最高的8.52元，一路跌至现在最低的1.72元。让人对股权激励是否会成为只是高管个人财富增长的一种工具产生了怀疑。

5. 目前国家认可的p2p公司

截止2020年，国家认可的公司有复旦复华(600624)、同济科技(600846、开鑫贷、GQY视讯(300076)。

1、复旦复华(600624)：公司是复旦大学控股的上市公司，依托复旦大学雄厚的科研、技术、人才优势，公司成功确立了以软件开发、生物医药、园区房产为核心的科技产业体系，目前已拥有中国重要的对日软件出口平台，具有科技创新能力的药品研发、生产、营销基地，以及广纳国内外高新技术企业的国家级高新技术园区。上海自贸区放开教育市场对高校概念股带来利好。

(5)同济科技股东大会2018扩展阅读

第一道关卡：营业执照注册

早在去年底，P2P监管细则意见征求稿一出台，深圳、上海、北京、重庆等地工商管理部门陆续明确叫停P2P公司新注册，同时暂停核准包含“投资”、“金融信息”、“资产”、“资本”、“基金”、“财富管理”、“融资租赁”等字样的企业名称和经营范围。

第二道关卡：金融办备案

细则第五条明确指出，拟开展P2P业务的平台应当在领取营业执照后，于10个工作日以内携带有关材料向地方金融办备案登记。细则也明确说明，备案登记不构成对P2P经营能力、合规程度、资信状况的认可和评价。然而，在实际操作过程中，虽细则特别做了以上强调，但业界的认知却丝毫不受动摇，金融办属政府部门，能取得其备案相当于隐性牌照。

6. 辽宁同济科技有限公司怎么样

辽宁同济科技有限公司是2018-03-08在辽宁省沈阳市沈北新区注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于辽宁省沈阳市沈北新区七星大街61号。

辽宁同济科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91210113MA0XL12669，企业法人黄海锋，目前企业处于开业状态。

辽宁同济科技有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看辽宁同济科技有限公司更多信息和资讯。

7. 同济科技的历史沿革

1993年～1999年 1993年同济大学的11个企业组建成上海同济科技实业总公司，并改制成为股份公司。 1993年4月17日经上海市工商行政管理局正式注册登记。
1993年9月24日，上海市证管办发文通知上海同济科技实业总公司改制获准。
1993年11月28日举行了第一次股东大会暨创立大会。大会选举产生了第一届董事会、监事会成员，董事会选举了正、副董事长，聘任了公司总经理、副总经理、总经济师。
1994年3月11日，1170万股社会流通股挂牌上市。编号600846，简称“同济科技”。
1995年公司第一次配股。
1997年公司继1995年配股后又一次配股，两次共募集资金10961.79万元。
1999年底，公司下属全资子公司13个，分支机构3个，控股子公司8个，参股公司10个。公司员工总人数达660人，公司的总股本扩大到15269.61万元。
2000年～2006年 2001年9月14日经国家财政部批准，上海市国有资产管理办公室持有公司的国家股22,486,742股无偿转拨给同济大学。 2003年初，同济建设总公司由全资企业改制为上海同济建设有限公司，注册资本增加到7000万元；随后上海放射免疫分析技术研究所、上海同济房产开发经营公司、上海同济室内设计工程公司、上海同济大学爆破工程与技术公司、上海同济大学专家服务中心等全资企业相继改制为有限公司。
2003年11月同济科技大厦建成，成为同济大学科技园国康基地的重点项目，也是打造知识杨浦的重要基地，使公司第一次拥有了产权办公楼宇，成为公司发展的重要标志。
2004年公司在管理年中，进一步加强了各项管理制度的建设和执行力度，为适应以直接经营管理为主转变为以投资管理为主的经营管理模式，调整了管理部门的职能，加强了对财务风险控制。
2006年3月1日公司召开股权分置改革相关股东会议，会议以现场投票、网络投票与董事会征集投票相结合的表决方式审议了公司股权分置方案，并以参会股东 98.9368% 的赞成比率高票获得通过。根据股改方案，流通股股东每10股可获得3股。

8. 600846后市如何操作

所谓覆巢之下焉有完卵，昨天沪深两市包括中小板、创业板四大板块分别有916、486、486、486家股票下跌，跌停及准跌停家数比比皆是，600846同济科技的下跌就不奇怪了。从同济科技情况看，它的上升本来就是游资炒作的结果，10亿锂电池项目子虚乌有，只是借助大盘持续走好，游资赚了钱边打边撤，昨天在两市大幅下跌情况下，它当然跑得更快，跌得更欢了。
目前，同济科技重要均线尽失，KDJ向下，MACD绿柱抬头，加上短期扩张较快，筹码扩散，一个季度股东户数增加33408户，户均持股降2003股，这样的股，在大盘利空因素过去，出现报复性普涨的情况下，或者也会出现反抽，稍稍回收部分失地，如果大盘周一、二惯性下跌，它首先会补7.91元的前期超空缺口，然后可能在7.19才会有较强的支撑抵抗。
下周一股东大会，给了你一点缓冲的时间，可以根据周一大盘情况来决定操作，至于10转2派0.2的分红，本来就不够吸引，而分配后又要除权，转配只是带来股盘进一步扩张，利好支持不大，利空可能也不可忽视。
综合上述考虑，如果是我操作，我会根据大盘报复性反弹的强度择机出局，短期再想在这股盈利的可能性已经较小，即使大盘涨得太好，两市强势普涨，它的盈利应该也不会有太大空间了。谨供参考！