贵铝集团领导

1. 初级职称认定要写专业技术工作小结吗

一共两篇大概是个模板吧，lz参考参考！希望能帮上你。个人专业技术工作总结 年 月份，我本科毕业后，便进入了真正意义上的工作。我从事的是通信方面的行业，主要做的传输工程测试及维护工作。 年 月中旬经上级考核被正式聘用为传输工程调测员。到现在，我已经在调测员职务已有一年多的时间，且其他条件已经符合评审助力工程师的资格。一、努力学习，未雨绸缪在学校期间，我便很重视通信专业的学习，未雨绸缪是必须的。 年 月我参加深圳讯方通信公司基于华为MA 多业务接入设备、华为OPTIX / 光传输系统通信设备、华为C&C 数字程控交换系统通信设备三套设备的培训，并且取得相关的培训证。 年 月我便在东莞电信电信集团公司虎门分公司实习，再此期间我学到了关于电信的的运营操作，以及接入用户端业务开通方法，熟悉了公用电话，IP电话，电话超市的运作流程及安装流程。二、工作井然，脚踏实地 年 月在一家通信公司工作，并且安排在传输工程部。由于出色的表现， 年 月中旬经上级领导考核被正式聘用为传输工程部成员。 年 月至 年 月份在由公司安排在肇庆地区，公司为肇庆移动公司传输工程施工。在此期间我负责设备施工测试及部分维护，并协助负责传输工程施工。期间我学到并掌握了一些传输设备测试仪器仪表的使用方法，例如SDH测试仪，光功率计，波分复用测试仪，光缆测试仪等。学习了传输工程的整个硬件施工过程，包括传输综合架、DDF架、ODF架安装， M线、尾纤布放，及光缆熔接等，并且可以简单的硬件施工。在不断学习和实践工作中我不断地提升自己的工作技能，在 年 月份的时候我基本上能单独负责传输工程施工管理、测试和维护。在管理、测试和维护工作中，始终坚持“理论联系实际”的原则，边学边用，不断提升了专业维护技能。俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，采取内外结合的原则，以自学为主，以公司培训为辅。一年来，我一直保持了不间断的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用。三、不畏艰辛，勇挑重担 年 月份肇庆地区 年传输工程施工基本已经收尾完成，应公司安排从 月份就被调到云浮市协助该地区的项目施工管理、设备调测和维护工作。在后面的工作实践里我主要方向是把技能强化，把专业知识强化。在工作之余我不断的学习理论知识，了解最新通信发展，通信行业是一个更新速度飞快的行业，没有学习就永远跟不上前沿的通信技术，没有前沿技术，你就会被社会淘汰。有了这种紧张的备战状态才可以更好更快的掌握最新的通信技术。努力终会出成绩， 年 月份在公司领导一致肯定下，我被调入公司市场部。该部门是从宏观上协调和管理整个通信施工项目，在后面的实践工作中我加倍努力，已经很熟练的掌握了市场部门的工作技能。在实践过程中充分认识到工作的重要性，于是我更加细心工作，脚踏实地。我相信在今后的工作中一定会越来越好。五、提升素质，展望未来在整个个人工作中，我充分发现学习的重要性，没有学习就没有进步。坚持以理论为指导，以实践出真知，理论联系实际才能更好的作好每件工作。在不断的学习实践中努力提升自己的专业素质和个人综合素质，我相信我会在今后的工作中取得更好的成绩，为通信行业做出的贡献。 年 月 日专业技术工作总结——***我一贯努力学习马列主义毛泽东思想，深刻理解邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，坚持党的四项基本原则，拥护中共产党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱建筑事业，对自己所服务的企业充满感情。注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，在工作中言行一致，作风端正，实事求是。严于律已，敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项任务，坚持个人利益服从公司利益的原则，不计较个人名利得失。工作作风严谨一丝不苟，精益求精，勤奋务实。保持健康心态，积极进取，乐观向上，对建筑事业和公司前途充满信心。在工作中注重学习，能及时学习掌握新技术、新知识、新标准规范，便在工作中加以应用，坚持根据工作需要学习，将学到的技术及使用用到实际工作中去，使自己的业务水平得到提高，具备较强的业务工作能力，能根据工作需要，服从领导的安排，从事多个岗位上的技术工作。在石家庄第三医院工程施工中，我作为工程技术负责人，负责全面技术管理工作，根据工程结构复杂、工期短的特点。充分发挥自己的业务专长，合理规划工期、精确制定资源计划、确定施工方案、积极推广新技术、新工艺、新材料应用，该工程被评为河北省省优工程。在河北教育出版社工程施工中，我作为工程技术负责人，负责全面技术管理工作，根据工程结构复杂、工期短的特点。充分发挥自己的业务专长，合理规划工期、精确制定资源计划、确定施工方案、积极推广新技术、新工艺、新材料应用。该工程为 层框架结构，为两个塔楼，上部采用钢结构连体形成整体建筑，框架柱全部采用劲性钢筋混凝土、压型钢板楼板、外墙装饰砌块、地下室玻璃顶板、钢架悬挑结构、地下室地板及外墙卷材防水、外墙木格珊装饰等多项新材料、新工艺，施工难度较大，作为该项目的技术负责人，我在施工过程中不断进取、刻苦钻研、虚心请教，积极协助现场施工人员解决各种施工过程中遇到的技术难题，深入贯彻ISO 质量体系标准，严格按照公司质量管理程序组织施工，使工程质量、安全、工期均严格按照合同要求实施完成，该项目荣获河北省省级文明工地、河北省科技进步奖等多项荣誉和奖励，赢得了业主的赞誉，为公司赢得了良好的社会信誉，树立了良好的社会形象。同时，通过自己的学习和工作实践自己的业务素质和业务能力也得到了进一步的提高和加强。石家庄海通大厦工程地处石家庄市最繁华的中山路旁、火车站对面，由于地处闹市中心，施工场地狭隘，施工难度较大，作为该项目的技术负责人，我在施工过程中不断进取、刻苦钻研，积极协助现场施工人员解决各种施工过程中遇到的技术难题，严格按照公司质量、环境、职业健康安全管理程序组织施工，使工程质量、安全、工期均严格按照合同要求实施完成，该项目荣获河北省省级文明工地，赢得了业主的赞誉，为公司赢得了良好的社会信誉，树立了良好的社会形象。同时，通过自己的学习和工作实践自己的业务素质和业务能力也得到了进一步的提高和加强。在施工中注意总结经验，完成论文《安全生产资料管理的规范化和标准化》、《从技术角度浅谈塔式起重机的选购》、《粉刷石膏的应用实践》在公司年度技术工作会议上交流。我在工作中特别注重对新人的教育，教他们如何运用已学到的科学知识，将平常学习到知识运用到工程实际当中去。与此同时我还利用节假日时间在公司组织的岗位技能培训班上为有关人员讲课，将自己的业务技能和经验传授给有关人员，努力提高公司管理人员的实际工作能力。学无止境，路在脚下延伸，我将一如既往继续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，报效企业对我的培养和关怀，为企业、为建筑事业贡献我的全部精力。本人 年从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后，分配到贵州铝厂第三电解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作， 年被厂部聘任为助理经济师； 年 月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今，除继续负责养老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳动工资方面的管理，并参与了公司 年劳动用工、人事、分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下：一、养老、失业、医疗保险统计管理本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。 年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性；在、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己在校学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。二、日常工资管理和岗位工资制度改革在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最后审核。我从 年到工贸总公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评； 年 月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领导的重视和支持下，由我科室具体承的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。其中，劳动工资改革方案总的原则是，根据企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额工资浮动分配，职工每月只能领取原月均工资收入的 %，其余 %视单位经济效益上下浮动，半年兑现一次。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局。最初，实行这样大幅度的工资制度改革，尤其是在贵州铝厂范围内第一次实行这样的岗位工资改革，且实行全额浮动，肯定是触及了部分职工切身利益的，在科室领导的指导和帮助下，作为直接的业务经人员，我对个别收入受到影响，暂时有抵触情绪的职工，耐心向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作，为公司 年推行三项制度的改革起到了积极的作用。以上是我从事人事工作 年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自 年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。

2. 中色科技股份有限公司的技术成果

2007年度主要获奖项目序号奖项名称项目名称1优秀工程设计铜质奖厦门厦顺铝箔有限公司增资扩建一步工程2有色金属建设协会一等奖中铝西南铝热轧生产线国债技改项目3有色金属建设协会一等奖洛阳首龙铝业有限公司10000吨/年高精度铝箔项目4有色金属建设协会一等奖洛阳市洛南公务员住宅小区5有色金属建设协会二等奖1450mm高速铝带不可逆冷精轧机组6一等奖贵铝电解铝铸造车间烟气净化系统工程7有色金属建设协会一等奖中国铝业股份有限公司西北铝箔项目可行性研究报告8有色金属建设协会一等奖中铝公司年产10万吨再生铝合金锭工程可行性研究报告9有色金属建设协会二等奖河南科技大学第二附属医院可行性研究报告10有色金属建设协会二等奖河南科技大学新校区教职工生活区修建性详细规划11中国有色金属工业科学技术一等奖三辊“Y”型大卷重钼线卷连轧技术及其装备12中国有色金属工业科学技术一等奖铝及铝合金现代化热轧技术与工艺开发13河南省有色金属工业十大科技创新成果奖高精度铝板带箔短流程生产技术开发与应用14河南省有色金属工业十大科技创新成果奖高精度铝板带箔冷轧成套设备开发与应用2006年度主要获奖项目序号奖项名称项目名称1有色金属建设协会一等奖洛阳市党政机关办公大楼工程（总体工程）2有色金属建设协会一等奖2400mm宽幅单机架双卷取铝板带热轧机组（专业工程）3有色金属建设协会一等奖中色万基2050mm六辊铝带冷轧机（专业工程）4有色金属建设协会一等奖四川启明星铝业有限公司60吨倾动式电解铝保持炉工程（专业工程）5有色金属建设协会二等奖江苏大亚集团公司铝箔工程二期技术改造（总体工程）6有色金属建设协会二等奖江西铜业铜材有限公司15万吨铜杆线项目（专业工程）7有色金属建设协会二等奖社会主义新农村住宅优秀设计方案竞赛（专业工程）82006年国家重点环境保护实用技术示范工程啤酒废水CASS工艺处理工程9有色金属建设协会二等奖平顶山市汇源化学工业公司年产30万吨氧化铝项目环境影响报告书10中国有色金属工业科学技术二等奖铝带箔拉弯矫直机组11中国有色金属工业科学技术二等奖大型液压倾动式铝熔炼、保温、混合炉12中国有色金属工业科学技术三等奖铝带箔冷轧机轧制油再生装置13中国有色金属工业科学技术二等奖全数字智能化2050mm六辊宽幅铝带冷轧机14中国有色金属工业科学技术一等奖全数字智能化2050mm六辊宽幅铝带冷轧机15中国有色金属工业科学技术二等奖立推式热轧铝板锭加热炉2005年度主要获奖项目序号奖项名称项目名称1有色金属建设协会一等奖厦门厦顺铝箔有限公司增资扩建一步工程工艺专业2有色金属建设协会一等奖450mm锌白铜带水平连铸机组设备专业3有色金属建设协会二等奖厦门厦顺铝箔有限公司增资扩建一步工程结构专业4有色金属建设协会二等奖洛阳师范学院国际学术交流中心建筑专业5有色金属建设协会二等奖厦门厦顺铝箔有限公司增资扩建一步工程通风专业6有色金属建设协会三等奖中色万基l700铝带拉弯矫直机组自动化专业7河南省优秀工程设计三等奖西峡县第一高级中学迁建工程（项目）8河南省优秀工程设计三等奖洛阳师范学院国际学术交流中心（项目）9部级一等奖美铝渤海铝业有限公司热轧生产线环境影响报告书10部级一等奖国家高技术产业化示范工程低温超导线材项目可研11部级二等奖东北轻合金有限责任公司超大规格特种铝合金板带材项目可行性研究2004年度公司主要获奖项目
序号奖项名称项目名称 1 全国第十一届优秀工程设计银质奖中国乐凯集团第二胶片厂高速PS版生产线技术改造工程 2 全国第十一届优秀工程设计铜质奖安徽鑫科新材料股份公司10000t/a高精度铜带生产线 3 全国优秀工程咨询成果三等奖安徽铜都铜业股份有限公司高精度铜板带技改工程可研报告 4 有色金属建设协会优秀工程咨询成果奖一等奖安徽铜都铜业股份有限公司高精度铜板带技术改造工程可行性研究报告 5 有色金属建设协会优秀工程咨询成果奖二等奖焦作市第一中学新校区工程可行性研究报告 6 河南省优秀工程咨询成果二等奖三门峡天元铝业集团有限公司汽车热交换器用复合钎焊铝箔生产线可行研究报告 7 部级优秀工程设计项目一等奖洛铜集团大管大棒生产线技改项目 8 高精度铜带多辊拉弯矫直机组 9 部级优秀工程设计专业一等奖洛铜集团大管大棒生产线技改工艺专业工程设计 10 南阳美吉特种合金开发有限公司镁合金半连续铸造生产线（工艺专业） 11 部级优秀工程设计项目二等奖洛阳师范电教大楼工程 12 部级优秀工程设计专业二等奖洛铜集团大管大棒生产线技改电气专业工程设计 13 洛阳师范电教大楼建筑专业工程设计 14 洛阳师范电教大楼结构专业工程设计 15 部级优秀工程设计专业三等奖乳源东阳光精箔有限公司一期工程（供电专业）2003年度公司主要获奖项目
序号奖项名称项目名称 1 河南省科技进步奖二等奖单机架双卷取热轧机研制 2 全国第十届优秀工程设计银质奖广州铜材厂搬迁技术改造扩建工程 3 全国优秀工程银奖广铜搬迁改造 4 全国优秀工程咨询成果三等奖西南铝热轧改造可研报告 5 有色金属工业部级优秀工程设计奖一等奖安徽鑫科新材料股份有限公司高精度铜带生产线工程（项目奖） 6 安徽鑫科新材料股份有限公司高精度铜带生产线工艺专业工程设计 7 安徽鑫科新材料股份有限公司高精度四辊铜带精轧机组 8 有色金属工业部级优秀工程设计奖二等奖安徽鑫科新材料股份有限公司高精度铜带生产线给排水专业工程设计 9 安徽鑫科新材料股份有限公司高精度铜带生产线电气专业工程设计 10 解州铝厂万吨铝板带箔工程工艺专业工程设计 11 有色金属工业部级优秀工程设计奖三等奖安徽鑫科新材料股份有限公司高精度铜带生产线通风专业工程设计 12 解州铝厂万吨铝板带箔技改工程结构专业工程设计 13 铁道部隧道工程局科技培训中心结构专业工程设计 14 中国有色金属建设协会优秀工程咨询成果奖二等奖《洛阳新安电力集团有限公司铝及铝合金热轧卷生产线》可行性研究报告 15 中国有色金属建设协会优秀工程咨询成果奖三等奖《洛阳市洛南新区集中供热规划》可行性研究报告 16 《安徽铜陵铜材深加工产业“十五”发展规划》 17 河南省城乡建设优秀勘察设计奖二等奖南阳市第一中学迁建工程二等奖以往年度公司主要获奖项目
序号奖项分类奖项名称项目名称 1 国家优秀设计奖第一次国家优秀设计奖西南铝加工厂一部工程 2 第二次国家优秀设计金奖天津铝合金厂型材工程 3 国家城乡建设优秀设计奖洛阳市植物园 4 第三次国家优秀设计金奖东北轻合金加工厂2000mm可逆四重热轧机技术改造工程 5 第四次国家优秀设计银奖苏州铜材有限公司铜带材生产线 6 第五次国家优秀设计金奖洛阳铜加工厂铜板带技术改造扩建工程 7 第五次国家优秀设计银奖郑州铝厂黄河水源工程 8 第六次国家优秀设计金奖西南铝加工厂2800mm热轧生产系统技术改造工程 9 第七次全国优秀工程设计金奖西南铝加工厂改扩建工程大堂工程厂区第一部工程 10 第七次全国优秀设计铜奖上海铝材厂阔幅铝箔工程 11 第八次全国优秀设计铜奖抚顺铝轮毂工程 12 国家科技进步奖全国科技大会奖连续式电解铜箔 13 全国科学大会奖 1000毫米二机架冷连轧机液压弯辊装置（洛铜） 14 国家科技进步二等奖东北轻合金加工厂2000毫米热轧机技术改造 15 国家科技进步二等奖郑州铝厂黄河水源工程建设新技术 16 国家科技进步二等奖双机架铝热轧机现代化改造和新技术开发（西南铝加工厂） 17 国家近二年来的资助项目国家经贸委重大装备国产化项目 （1项） 18 国家科技部：2001年火炬计划项目 （1项） 19 国家科技部：中小企业基金项目 （1项） 20 河南省重大科技攻关项目 （1项） 21 河南省火炬计划项目 （1项） 22 河南省高新技术产业化重点项目 （1项） 23 洛阳市科委科技三项费用支持项目 （3项）

3. 贵州三占集团实业有限公司怎么样

简介：州省产学研结合示范基地——贵州大学、贵州三占集团实业有限公司。2007年1月经贵州省经贸委、贵州省发改委、贵州省教育厅、贵州省科技厅共同认定为“贵州省产学研结合示范基地”，地址在白云区三占集团公司内，由贵州三占集团实业有限公司、贵州大学、贵阳高新三占新材料科技有限公司共同组建，研究开发人员由贵州大学教师、研究生、集团公司工程技术人员以及新公司技术人员组成。主要承担新材料开发及推广应用、产品开发以及解决新材料应用于产品的工程问题和质量检测等工作。贵州三占集团实业有限公司是国内钎具生产行业的龙头企业，固定资产9000万元，年产值超过1.5亿元，其钎具产品在国内的市场份额达35%，在白云区仅次于贵铝、南方汇通的纳税第三大户。拥有完善的生产体系和市场销售体系。三占集团现有职工600余人，进行研发和生产及管理的工程技术人员60余名，多名国内钎具行业的知名专家教授为顾问。技术中心一个，拥有材料冶炼、轧制、热处理、制钎及钎杆试验台、化学分析等较为完备的生产设施和较好的研发基础。公司已通过相关部门的资格认定，成为贵州省高新技术企业。2005年贵州大学通过技术成果入股与贵州三占集团实业有限公司合资成立贵阳高新三占新材料科技有限公司。新公司依托贵州大学科技成果和测试仪器进行产品开发，依靠三占公司进行产业化。新公司通过母公司注资500万元并向国家开发银行贷款800万元建立了热加工生产线。同时新公司通过委托母公司加工方式进行采用贵州大学新材料成品钎杆、螺纹钎杆、钎套以及钎尾等钎具产品的生产，2006年以来开始批量生产各种钎具产品，产值达到了2000万元。新材料制做的螺纹钎杆实际凿岩寿命达到了国际先进水平。2007年1月经贵州省经贸委、贵州省发改委、贵州省教育厅、贵州省科技厅共同认定为“贵州省产学研结合示范基地”（黔经贸技创[2007]1号），基地在本科生实习、毕业论文实验和研究生课题、产品开发和新材料应用推广等方面取得了重要进展。目前基地主要已完成和正在开发的项目：1、长寿命新型螺纹连接钎杆及其制造工艺省经贸委技术创新基金项目2、新材料在采煤机易损件上的应用开发横向合作项目3、新型重型钎杆的中试生产（已完成）科技部中小企业创新基金4、新材料用于轧机十字轴、轴承杯等轧机零件产品的开发基地合作项目。

4. 贵铝会收购塘寨电厂吗

西柏坡发电有限责任公司河北建投能源投资股份有限公司的子公司。

河北建投能源投资股份有限公司（以下简称“建投能源”），前身为石家庄国际大厦（集团）有限责任公司，成立在1994年1月18日，1996年A股的公开发行，6月在深圳证券交易所上市，同年，股票代码“000600.”

2003 - ，公司成功实施重大资产重组，盈利能力弱华大厦有限责任公司，石家庄，石家庄世贸广场有限公司股权转让，收购河北西柏坡在公司发电有限责任公司60％的股权，以酒店业为能源发电基地跨越，资产规模和质量大大提高，实现了主营业务商贸业，目前已拥有控股子公司河北西柏坡发电公司有限;分支二，分别为石家庄和石家庄国际大厦酒店世贸商城闻名。截至2004年底，重组西柏坡电厂之前，该公司的总资产为3.143十亿人民币，3.69亿元_

河北西柏坡发电有限责任公司（净资产，原名黄壁庄电厂）的102,717.6万美元，注册资本，位于革命老区平山县东石家庄市37公里，境内，西距平山县城一公里，为大型火电企业，成立于1991年8月西柏坡第二属于该公司控股的发电有限责任公司河北西柏坡三个项目电厂，2X600MW燃煤发电机组。
有限公司公司计划2400MW的装机容量。一，二期工程2X300MW燃煤四台机组，1999年10月所有的电力生产。 1200MW的公司目前装机容量，是河北省南部的主力电厂之一。

5. 贵铝集团全称是什么

贵州铝业管理咨询公司提交回答

6. 请问一下在贵州的世界500强企业有哪些

贵州的世界500强企业有2家，贵州茅台酒股份有限公司和中天金融集团股份有限公司。

一、贵州茅台酒股份有限公司

在2019贵州500强企业名单中贵州茅台酒股份有限公司始建于1999年，排名130，主要生产各种类型的高端白酒，现如今茅台公司在国内的知名度是极高的，旗下所拥有的酒单品更被称为“国酒”，更被誉为是世界三大名酒。

在几十年的发展过程中，茅台公司的曾经拿下了巴拿马万国博览会金奖，从此后迅速走红于全球各地，近一百多个国家和地区的销量每年都是遥遥领先。整个公司的酒共分为低度、高中低档、极品三个大系列七十多种规格的品种，涉及到了白酒市场上的每一款。

致力于让现有的金融资产运营和效率发挥到极致，同时还实现了多元化的产业链，企业也连续好多年荣获了“中国最受投资者尊重的上市公司”等荣誉。当下公司除了注重自身的发展，还非常关注社会发展的需求，创造性提出了三变融合、振兴三农的思想，致力于让企业的价值发挥到最大。

(6)贵铝集团领导扩展阅读：

2016年7月20日，《财富》杂志FORTUNE发布了最新的世界500强排行榜的最新榜单，中国上榜公司数量继续增长，达到了110家。沃尔玛排名第一，国家电网排名第二，中石油排名第3，苹果公司排名第9，其他新上榜或重新上榜中国公司排名：

华为（129名）、联想（202名）、万科（356名）、京东（366名）、大连万达（385名）、美的集团（481名）、恒大集团（496名）。沃尔玛连续三年排名第一，2015年营业收入达4821亿美元，同比微降0.7%。前5位中有3家中国公司。

7. 中国铝业子公司有哪些

中国铝业集团有限公司有25家下属企业，分别为：

中国铝业股份有限公司、山东铝业公司、中国长城铝业公司、贵州铝厂、山西铝厂、平果铝业公司、中州铝厂、青海铝业有限责任公司、郑州轻金属研究院、洛阳有色金属加工设计研究院、中国有色金属工业第六冶金建设公司、中色十二冶金建设有限公司、西南铝业(集团)有限责任公司、包头铝业(集团)有限责任公司。

广元启明星铝业有限公司、中铝国际工程有限责任公司、中铝瑞闽铝板带有限责任公司、中铝西南铝板带有限公司、山西碳素厂、中铝置业发展有限公司、中铝河南铝业有限公司、中铝洛阳铜业有限公司、中铝华中铜业有限公司、中铝西南铝冷连轧板带有限公司和抚顺钛业。

(7)贵铝集团领导扩展阅读：

中国铝业集团有限公司于2001年9月10日在中华人民共和国（中国）注册成立，中国铝业公司是中国铝业的控股股东。中国铝业股票分别在美国纽约交易所、香港联交所和上海证券交易所挂牌交易

中国铝业集团有限公司是中国铝行业中唯一集铝土矿勘探、开采，氧化铝、原铝和铝加工生产、销售，技术研发为一体的大型铝生产经营企业，是中国最大的氧化铝、原铝和铝加工材生产商，是全球第二大氧化铝生产商、第三大原铝生产商。2012年财富世界500强排名第298位。

中国铝业集团有限公司拥有31家主要分公司和子公司，分布在国内17个省、市、自治区。中国铝业企业信用等级连续多年被标准普尔评为BBB+级。已通过ISO9000、ISO14000、OHSAS18001贯标认证。

2015年5月，国土资源部发布通知，中国五矿集团公司、中国铝业公司、包头钢铁(集团)有限责任公司、厦门钨业股份有限公司、赣州稀土集团有限公司、广东省稀土产业集团有限公司6家稀土集团整合重组方案已经有关部门批准备案。

2018年12月，新一批国有资本投资运营公司（两类公司）11家试点企业名单公布，中国铝业集团有限公司在其中 。

8. 什么是滴滴公交，和普通公交车一样吗

滴滴公交是北京小桔科技有限公司（滴滴出行）的一款实时公交查询产品，2016年6月1日由滴滴巴士品牌升级而来。为用户提供公交线路换乘查询，到站时间和到站距离查询，还能以地图模式显示整条实时公交路线的通行状况和车辆位置，缓解用户候车焦虑，节省候车时间。

与各地公交集团或交通信息监管部门的官方合作或公交WiFi服务商的GPS定位数据，截止2016年11月，已开通上线25个城市。覆盖过亿公共出行用户，累计服务用户数超一千百万。

(8)贵铝集团领导扩展阅读

滴滴公交与贵阳公交集团战略合作将打造"智慧公交"都市

2017年1月5日，滴滴出行公交事业部与贵阳市公共交通（集团）有限公司（下称：贵阳公交集团）共同宣布正式展开深度战略合作；

根据协议，双方将联合开发推进移动端智慧公交的服务产品“贵阳滴滴公交”APP，共同打造“智慧公交”运行体系，实现城市公交在“政用、民用、商用”等各方面的体验全方位提升。

滴滴出行“实时公交”已登陆贵阳，用户可选择在滴滴出行app中的“公交”板块，或关注“滴滴公交”微信公众号使用该功能，实现更加合理的出行规划，缩短候车时间，降低候车焦虑，提升公交出行体验。

此外，双方还将建立智慧公交运行支持系统，为贵阳城市公交的整体运行与规划提供服务。

滴滴公交大数据显示，贵阳市当前热门公交实时查询公交路线排名前三依次为：209路，米兰春天-延安西路；夜间8路，枣山路-贵铝文体中心；观山2路，新世界花园-新世界花园，而热门商圈则依次为：花果园购物中心、鸿通城购物中心以及亨特国际。

9. 我要评职称了 但是专业技术工作小结不会写 请各位朋友帮忙 我是工商管理专业 经济类的

一共两篇大概是个模板吧，lz参考参考！希望能帮上你。
个人专业技术工作总结
2008年7月份，我本科毕业后，便进入了真正意义上的工作。我从事的是通信方面的行业，主要做的传输工程测试及维护工作。2008年8月中旬经上级考核被正式聘用为传输工程调测员。到现在，我已经在调测员职务已有一年多的时间，且其他条件已经符合评审助力工程师的资格。
一、努力学习，未雨绸缪
在学校期间，我便很重视通信专业的学习，未雨绸缪是必须的。2007年10月我参加深圳讯方通信公司基于华为MA5100多业务接入设备、华为OPTIX155/622光传输系统通信设备、华为C&C08数字程控交换系统通信设备三套设备的培训，并且取得相关的培训证。2007年11月我便在东莞电信电信集团公司虎门分公司实习，再此期间我学到了关于电信的的运营操作，以及接入用户端业务开通方法，熟悉了公用电话，IP电话，电话超市的运作流程及安装流程。
二、工作井然，脚踏实地
2008年7月在一家通信公司工作，并且安排在传输工程部。由于出色的表现，2008年8月中旬经上级领导考核被正式聘用为传输工程部成员。2008年8月至2009年3月份在由公司安排在肇庆地区，公司为肇庆移动公司传输工程施工。在此期间我负责设备施工测试及部分维护，并协助负责传输工程施工。期间我学到并掌握了一些传输设备测试仪器仪表的使用方法，例如SDH测试仪，光功率计，波分复用测试仪，光缆测试仪等。学习了传输工程的整个硬件施工过程，包括传输综合架、DDF架、ODF架安装，2M线、尾纤布放，及光缆熔接等，并且可以简单的硬件施工。在不断学习和实践工作中我不断地提升自己的工作技能，在2008年10月份的时候我基本上能单独负责传输工程施工管理、测试和维护。在管理、测试和维护工作中，始终坚持“理论联系实际”的原则，边学边用，不断提升了专业维护技能。俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，采取内外结合的原则，以自学为主，以公司培训为辅。一年来，我一直保持了不间断的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用。
三、不畏艰辛，勇挑重担
2009年4月份肇庆地区2008年传输工程施工基本已经收尾完成，应公司安排从4月份就被调到云浮市协助该地区的项目施工管理、设备调测和维护工作。在后面的工作实践里我主要方向是把技能强化，把专业知识强化。在工作之余我不断的学习理论知识，了解最新通信发展，通信行业是一个更新速度飞快的行业，没有学习就永远跟不上前沿的通信技术，没有前沿技术，你就会被社会淘汰。有了这种紧张的备战状态才可以更好更快的掌握最新的通信技术。努力终会出成绩，2009年8月份在公司领导一致肯定下，我被调入公司市场部。该部门是从宏观上协调和管理整个通信施工项目，在后面的实践工作中我加倍努力，已经很熟练的掌握了市场部门的工作技能。在实践过程中充分认识到工作的重要性，于是我更加细心工作，脚踏实地。我相信在今后的工作中一定会越来越好。
五、提升素质，展望未来
在整个个人工作中，我充分发现学习的重要性，没有学习就没有进步。坚持以理论为指导，以实践出真知，理论联系实际才能更好的作好每件工作。在不断的学习实践中努力提升自己的专业素质和个人综合素质，我相信我会在今后的工作中取得更好的成绩，为通信行业做出更多的贡献。
2009年9月27日
专业技术工作总结
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我一贯努力学习马列主义毛泽东思想，深刻理解邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，坚持党的四项基本原则，拥护中共产党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱建筑事业，对自己所服务的企业充满感情。注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，在工作中言行一致，作风端正，实事求是。严于律已，敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项任务，坚持个人利益服从公司利益的原则，不计较个人名利得失。工作作风严谨一丝不苟，精益求精，勤奋务实。保持健康心态，积极进取，乐观向上，对建筑事业和公司前途充满信心。
在工作中注重学习，能及时学习掌握新技术、新知识、新标准规范，便在工作中加以应用，坚持根据工作需要学习，将学到的技术及使用用到实际工作中去，使自己的业务水平得到提高，具备较强的业务工作能力，能根据工作需要，服从领导的安排，从事多个岗位上的技术工作。
在石家庄第三医院工程施工中，我作为工程技术负责人，负责全面技术管理工作，根据工程结构复杂、工期短的特点。充分发挥自己的业务专长，合理规划工期、精确制定资源计划、确定施工方案、积极推广新技术、新工艺、新材料应用，该工程被评为河北省省优工程。在河北教育出版社工程施工中，我作为工程技术负责人，负责全面技术管理工作，根据工程结构复杂、工期短的特点。充分发挥自己的业务专长，合理规划工期、精确制定资源计划、确定施工方案、积极推广新技术、新工艺、新材料应用。该工程为12层框架结构，为两个塔楼，上部采用钢结构连体形成整体建筑，框架柱全部采用劲性钢筋混凝土、压型钢板楼板、外墙装饰砌块、地下室玻璃顶板、钢架悬挑结构、地下室地板及外墙卷材防水、外墙木格珊装饰等多项新材料、新工艺，施工难度较大，作为该项目的技术负责人，我在施工过程中不断进取、刻苦钻研、虚心请教，积极协助现场施工人员解决各种施工过程中遇到的技术难题，深入贯彻ISO9002质量体系标准，严格按照公司质量管理程序组织施工，使工程质量、安全、工期均严格按照合同要求实施完成，该项目荣获河北省省级文明工地、河北省科技进步奖等多项荣誉和奖励，赢得了业主的赞誉，为公司赢得了良好的社会信誉，树立了良好的社会形象。同时，通过自己的学习和工作实践自己的业务素质和业务能力也得到了进一步的提高和加强。石家庄海通大厦工程地处石家庄市最繁华的中山路旁、火车站对面，由于地处闹市中心，施工场地狭隘，施工难度较大，作为该项目的技术负责人，我在施工过程中不断进取、刻苦钻研，积极协助现场施工人员解决各种施工过程中遇到的技术难题，严格按照公司质量、环境、职业健康安全管理程序组织施工，使工程质量、安全、工期均严格按照合同要求实施完成，该项目荣获河北省省级文明工地，赢得了业主的赞誉，为公司赢得了良好的社会信誉，树立了良好的社会形象。同时，通过自己的学习和工作实践自己的业务素质和业务能力也得到了进一步的提高和加强。
在施工中注意总结经验，完成论文《安全生产资料管理的规范化和标准化》、《从技术角度浅谈塔式起重机的选购》、《粉刷石膏的应用实践》在公司年度技术工作会议上交流。
我在工作中特别注重对新人的教育，教他们如何运用已学到的科学知识，将平常学习到知识运用到工程实际当中去。与此同时我还利用节假日时间在公司组织的岗位技能培训班上为有关人员讲课，将自己的业务技能和经验传授给有关人员，努力提高公司管理人员的实际工作能力。
学无止境，路在脚下延伸，我将一如既往继续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，报效企业对我的培养和关怀，为企业、为建筑事业贡献我的全部精力。

本人1995年从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后，分配到贵州铝厂第三电解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，1998年被厂部聘任为助理经济师；1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今，除继续负责养老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳动工资方面的管理，并参与了公司2003年劳动用工、人事、分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下：
一、 养老、失业、医疗保险统计管理
本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性；在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己在校学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。
二、 日常工资管理和岗位工资制度改革
在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最后审核。我从99年到工贸总公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评；2002年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领导的重视和支持下，由我科室具体承办的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。其中，劳动工资改革方案总的原则是，根据企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额工资浮动分配，职工每月只能领取原月均工资收入的60%，其余40%视单位经济效益上下浮动，半年兑现一次。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局。最初，实行这样大幅度的工资制度改革，尤其是在贵州铝厂范围内第一次实行这样的岗位工资改革，且实行全额浮动，肯定是触及了部分职工切身利益的，在科室领导的指导和帮助下，作为直接的业务经办人员，我对个别收入受到影响，暂时有抵触情绪的职工，耐心向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作，为公司2003年推行三项制度的改革起到了积极的作用。
以上是我从事人事工作8年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自95年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。