石药新诺威股东_石药集团欧意药业跟石药集团是什么关系啊然后他对应届大学生怎么样我学工科的

⑴ 石药集团欧意药业跟石药集团是什么关系啊然后他对应届大学生怎么样我学工科的

欧意药业是石药集团属下制剂子公司，属于石药集团未上市部分。其股份由职工持股、管理层持股等组成，现在是股份制有限责任公司。

石药集团工资待遇，在职朋职业圈上已有322位圈友现身分享，根据网友分享统计，石药集团平均工资为5735元／月，其中23％的工资收入位于区间4000－5000元／月，21％的工资收入位于区间5000－6000元／月。

据分析数据统计，石药集团年终奖平均8258元。石药集团员工分享说：公司福利有：生日有一张蛋糕卷，元祖的。平时过节发200元代金券，只能买米油面。没有房补，有交通补助，但不多，只有200元，公积金也很少。

(1)石药新诺威股东扩展阅读：

石药控股集团有限公司是一家集创新药物研发、生产和销售为一体的国家级创新型企业。全集团现有资产总额490亿元，员工2．7万人。在港上市公司（01093．HK）跻身千亿市值俱乐部，是恒生指数成份股，也是恒生指数编制50年来的第一只医药股。

2019年3月22日，下属公司新诺威（300765．SZ）成功在创业板挂牌上市，石药集团实现了“红筹＋A”融资格局新纪元。

石药集团自成立以来，在社会各界的大力支持下，不断开拓创新，锐意进取，实现了持续、健康、快速发展。目前在冀、晋、鲁、苏、赣、津等省市设有10余个药品生产基地，产品销售遍及全球100多个国家和地区，有34个品种单品种销售过亿元。

2019年，全集团实现销售收入364．56亿元，上缴各类税金30．4亿元，为推动我国医药产业的发展和区域经济建设，做出了突出贡献。

参考资料:石药集团-石药集团概况

参考资料：网络-石药集团欧意药业有限公司

⑵ 石家庄地区石药车间工人一个月工资多少

我只知道石药新诺威的，在车间倒班的，加上倒班费，夜餐费，现在大概2000-2500吧，倒班是四班两倒，白班12小时，休息一天，夜班12小时，休息两天。

⑶ 石药集团是国企还是私企

石药集团属于国企。

石药控股集团有限公司是一家集创新药物研发、生产和销售为一体的国家级创新型企业。全集团现有资产总额410亿元，员工2.5万人。在港上市公司（01093.HK）市值破千亿港币，是恒生指数成份股，也是恒生指数编制50年来的第一只医药股。2019年3月22日，下属公司新诺威（300765.SZ）成功在创业板挂牌上市，石药集团实现了“红筹+A+新三板”融资格局新纪元。

石药集团自成立以来，在社会各界的大力支持下，不断开拓创新，锐意进取，实现了持续、健康、快速发展。目前在冀、晋、鲁、苏、赣、津等省市设有11个药品生产基地，产品销售遍及全球100多个国家和地区，有33个品种单品种销售过亿元。2018年，全集团实现销售收入300.68亿元，上缴各类税金27.6亿元，为推动我国医药产业的发展和区域经济建设，做出了突出贡献。

(3)石药新诺威股东扩展阅读：

石药集团明星产品

1、恩必普软胶囊

适应症：用于治疗轻、中度急性缺血性脑卒中。

2、丁苯酞氯化钠注射液

适应症：用于急性缺血性脑卒中患者神经功能缺损的改善。

3、多美素-盐酸多柔比星脂质体注射液

适应症：本品可用作一线全身化疗药物，或者用作治疗病情有进展的AIDS-KS病人的二线化疗。

4、艾利能-榄香烯注射液

适应症：用于神经胶质瘤和脑转移瘤的治疗；癌性胸腹水辅助治疗。

5、津优力-聚乙二醇化重组人粒细胞刺激因子注射液

适应症：非髓性恶性肿瘤，可以降低发热性中性粒细胞减少引起的感染发生率。

6、诺利宁-甲磺酸伊马替尼片

适应症：治疗费城染色体阳性的慢性髓性白血病(Ph+CML)的慢性期、加速期或急变期。

7、欧来宁-注射用奥拉西坦

适应症：用于脑损伤及其引起的神经功能缺失、记忆与智能障碍等症的治疗。

8、玄宁-马来酸左旋氨氯地平片

适应症：高血压病，可单独使用本品治疗也可与其他抗高血压药物合用；慢性稳定性心绞痛及变异型心绞痛，可单独使用本品治疗也可与其他抗心绞痛药物合用。

9、欧来宁-奥拉西坦胶囊

适应症：适用于轻中度血管性痴呆、老年性痴呆以及脑外伤等症引起的记忆与智能障碍。

参考资料来源：石药集团-官方网站

⑷ 我是学化工的，马上面临着就业，现在石家庄石药集团来学校要人，石药现在的效益怎么样该不该去

第一，你要去哪家分公司，如果去欧意、维生、中润等大公司，本科学历及以下的基本就是车间操作工倒班，但如果你有后门且比较硬，还是有可能上常白班的，如果你去新诺威（本人就在新诺威工作）、华荣等小公司，本科学历及以上的，就是重点培养对象，有相应的轮岗计划，公司人力部门也会有你的备案。简单说来，大公司人才多，小公司机会多，以在新诺威为例，全公司本科生不过三四十人，英语过六级的恐怕十人都没有。但是大公司体系建设全，小公司缺陷较多，不过有缺陷就需要人去补救嘛，所以学习的机会也就多，提升的机会也就多咯。
第二，要看你是神马学历了，上面已经说过了，就算在小公司，如果是专科及以下学历，那基本上就是车间操作工，只有你特别听话，又比较能在岗位上提出些比较好的建议，头脑又比较灵活一点，各种文体活动参加积极点，还是有提升为车间基层管理人员的机会的，如果再遇到好的机会，也许会调去办公楼也有可能的。另外，不论在哪个公司，博士以下学历，本科及以上学历的都要在岗位上轮岗实习一年，就是在一年内在不同岗位进行学习，因为不论定在哪个岗位，都是要懂岗位知识的，否则就算给你个管理岗位你也不知道要怎么管，总是被下面的人糊弄。说句题外话，也有好多办公楼的管理人员没有在车间干过，就是有门的，或就是运气好的，所以才会出现外行指导内行的无奈情况，因为理论有时和实际是不一样的，尤其在文件规定一套，实际操作一套的情况下，车间只能打落牙齿活血吞了，哎
第三，石药去年冬天出现了一次危机，主要是生产抗生素的几家公司，主要是因为国家对抗生素的控制、竞争厂家增多和原料涨价的原因，不过现在可能是好些了，因为我们公司不生产抗生素，主要是咖啡因，所以对我们公司的影响较小，不过去年的年终奖是前年的一半，连过年发得福利都比以往少了就是了；以前工资是每月的25号左右发（我是市籍的，如果没过英语六级的都是和纳博代理的比我们晚发一周），基本工资和奖金一起发，但自从去年的危机开始，基本工资和奖金分开发，每月10号发上个月的基本工资，至于奖金有没有，有多少，就听天由命了，但现在连基本工资都不能按时发了，搞得我们现在都不知道基本工资发到哪个月了，奖金发到那个月了；就福利方面，该有的都有，只要签了合同，六险一金，每个月饭费补助（每个公司的补助方法不一样，比如我们公司，只要上班全勤，每人100元的饭费补助，15元的洗澡补助，在单位洗；欧意和中诺按你上个月上班的天数算，每天补助3元钱，可能已经涨了，我就不大清楚了），6、7、8月每个月两箱饮料作为防暑降温用品（这是每个公司自己控制的，有的多，有的少，都不一样的，但肯定都有），冬天取暖期有暖气费，我们公司950元，每个月40元的劳保，就是卫生纸、洗衣粉、毛巾之类的，十一和过年都有300元的福利，就是米面油饮料等，五一是200元的标准；如果你家不在石家庄，需要租房子，那么本科及以下学历的每月100元的租房补助，研究生每月200元，博士每月400元，可以领取两年，如期间结婚或有了房子，即终止。
第四，石药员工的流动性挺大的，因为有能力的人不少，但岗位有限，机会有限，导致不少人才没有提升的机会，导致流失，还有的就是受不了工作量大，有些公司的工作环境条件较差，比如我们公司，有些岗位纯粹的体力活，说句实话，又脏又累，工资就不高，真是……哎，所有岗位都需要人来干呀，所以导致好的新来的学生频繁的，大量的流失。
总而言之，石药集团下属十几个分公司的效益和内部环境都是不一样的，但可以概括为工作环境好的，工作量太大，空闲时间较少，因为要倒班，总是要补觉的；工作环境较差的，工作量较小，空闲时间相对较多。反正工作到现在，我对石药这份工作的感觉就是“鸡肋，鸡肋，弃之可惜，食之无味”弃之可惜：各项福利都有，保障全面；食之无味：最重要的工资不高，而且加班是常事，而且只要当上了车间最小的官技术员，加班一律没有工资，如遇审计，以厂为家是理所应当的，哎，没有动力呀！
以上是我对石药这份工作的一点介绍和自己的一点感悟，希望对你有帮助，不过还有一点想说的就是，不要被我说的吓到，因为只要是生产制造企业，都是这样的，只要做好心理准备就行了。

⑸ 我在石药新诺威公司工作9年了，劳动关系一直是纳博人事代理，请问纳博人事代理是什么

纳博人事代理主要是帮你们公司做人事方面的工作，比如你们公司的人员招聘，员工的福利待遇、各种保险等，应为你签的劳动合同是和纳博签订的，所以你的各种福利是依照纳博那边制定的，这关系到你以后退休的问题，希望你处理谨慎！

⑹ 石药集团属于国企吗