2017厦门翔业股份利润

A. 求助大神!!厦门翔业集团待遇怎么样呀 我要签的是下属物流园的岗位 本人应届毕业生 大概到手的有多少呀

下属公司几十个，各个公司待遇不一样，如果是正式工的话待遇还行，合同工的话那就不一定了。正式工刚进去到手大部分还是有3000多的，然后前两年工资半年加一次，两年后再具体定工资，基本上拿个四五千左右没问题，如果混个一官半职的，那待遇就高多了。总体上讲国企，待遇还行，中等偏上吧，可以考虑下，呵呵。

B. 厦门翔业集团佰翔酒店（储干）是做什么的，待遇怎么样。

酒店储干顾名思义就是酒店的储备干部，也就是储备干部也都是要从服务员做起的，当酒店负责人觉得你已经有能力了自然就提升为干部级别的职位，都是一层一层往上升级的，佰翔酒店还算工作环境不错的地方，刚开始工资肯定不会很累工资不会太高，毕竟刚开始技能考核什么的你也明白！祝君好运！

C. 厦门翔业集团董事长陈斌

你想问的是什么东西？我觉得具体你要懂得是什么人，或者说某个公司，你可以用天眼查这个APP查询一下。

D. 厦门航空有限公司 和 厦门翔业集团有限公司 是什么关系

1、两者没有所有权关系：河北航空投资集团占据厦航15%的股份，中国南方航空占据厦航51%股份和厦门建发占据厦航34%股份，没有厦门翔业集团有限公司所占有，也就是说两者是没有 所有 关系的。（参照网络http://ke..com/view/377374.htm）
2、二者是服务关系：厦门翔业集团有限公司的子公司服务于厦门航空有限公司，包括其地勤服务等。厦门航空有限公司就像是一家公司生产设备，而厦门翔业集团有限公司是里面的工作人员。用厦门翔业集团有限公自己的话说“该集团 辖（管辖的意思） 厦门高崎国际机场、福州长乐国际机场、武夷山机场、龙岩冠豸山机场四个机场， 拥（拥有的意思） 全资或控股下属公司40家，其中1家上市公司，5家中外合资公司，另参股7家公司。”（参照网络http://ke..com/view/7697993.htm）
希望对你有帮助

E. 您好 您有进厦门翔业集团吗 哪里待遇 方面怎么样 面试内容是怎么样的 谢谢

嗯，子公司的面试不知道有没有不一样，反正我面试的时候是，五个五个进去自我介绍，第一轮淘汰。第二轮还是五个五个，每个人问一些不同的问题，包括你觉得自己是什么性格的，然后你对这个工作有什么看法之类的，做过类似工作的讲讲之前待的公司的情况。。。主要还是因人而异不可能就一定是怎样的嘛、

F. 厦门翔业集团是国企还是私企

此企业原名厦门国际航空港集团，下属来8大产业，各种翔字辈的子公司专，可除了房属地产及机场板块可以稍微盈利一点，其余皆在亏本线挣扎。公司待遇其低包括所谓的本部也就是集团公司，一年实行13.5薪，除此之外基本无任何福利。中层领导普遍收入在一年14左右，但是要到中层至少10年8年。公司董事长乃夜校源毕业，现任所有副总都乃他的秘书，左膀右臂，你懂得，那可是一起去夜总会的交情。该公司有自己的企业文化，比如压榨员工，领导是爷是爹等，领导说1绝不说2，领导要kou乖乖迎上。这导致了该企业离职率偏高，百分之15以上知。割完一波韭菜又一波韭菜。年轻人来了一波又走一波。如果你是本一以上毕业的建议还是别来了，其余的话倒还是不错的。毕竟说出去也好听，厦门十大国企道耶，好厉害哦！

G. 我今年被厦门翔业集团录用了 想知道下待遇 我是空港板块的 货运储干！想知道下工作内容和宿舍条件等等

其实待遇在厦门来说算是比较一般的，货运储干这个岗位还算可以，建议你做个两年之后跳槽，发展前景很好的，但是如果你想转部门，呵呵 国企是没那么好弄的，你知道的~

H. 厦门翔业集团有限公司的集团简介

2012年1月1日，“厦门国际航空港集团有限公司”正式更名为“厦门翔业集团有限公司”。该集团成立于1995年1月，是一个以机场业为基础、酒店与物流等相关产业为延伸的企业集团。该集团辖厦门高崎国际机场、福州长乐国际机场、武夷山机场、龙岩冠豸山机场四个机场，拥有全资或控股下属公司40家，其中1家上市公司，5家中外合资公司，另参股7家公司。该集团重视深度开发并合理配置资源，创新体制，规范管理，稳健经营。航空业务稳定增长，盈利能力位居行业前列；根据资源性及关联性投资原则，该集团大力发展非航空业务，其收入约占总收入的78%。2010年集团总资产为75.85亿元人民币，净资产为42.89亿元人民币。

I. 厦门翔业集团的待遇如何

此企业原名厦门国际航空港集团，下属8大产业，各种翔字辈的子公司，可除了房地产及机场板块可以稍微盈利一点，其余皆在亏本线挣扎。公司待遇其低包括所谓的本部也就是集团公司，一年实行13.5薪，除此之外基本无任何福利。中层领导普遍收入在一年14左右，但是要到中层至少10年8年。公司董事长乃夜校毕业，现任所有副总都乃他的秘书，左膀右臂，你懂得，那可是一起去夜总会的交情。该公司有自己的企业文化，比如压榨员工，领导是爷是爹等，领导说1绝不说2，领导要kou乖乖迎上。这导致了该企业离职率偏高，百分之15以上。割完一波韭菜又一波韭菜。年轻人来了一波又走一波。如果你是本一以上毕业的建议还是别来了，其余的话倒还是不错的。毕竟说出去也好听，厦门十大国企耶，好厉害哦！