『壹』 公司与我签订劳动合同5年，每月工资1万元，公司现有要我每月降薪4000元，请问我怎维护自己。
如果劳动合同约定了10000的工资，那么现在单位降薪属于变更劳动合同，单位必须和回你协商，答必须经过你同意，你不同意的变更无效，你可以以单位未足额支付工资为由向当地的劳动监察投诉或者向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。