不会暴涨的，房地产盘太大了，而且所有的股票都跌了一半以上，万科还在涨，基本上维持4月份的价格了，难。
Ⅱ 万科公开发行上市前的股东们大约获得了多少投资回报
2000倍左右
Ⅲ 谁能给我通俗解释一下小股操盘是什么意思 简单点
所谓“小股操盘”，是指开发商合作开发项目时，占有较少股权的一方掌控版项目。这种模式的特点在于权，可以提高操盘一方的资金利用效率，通过输出品牌和管理，来放大自有资金投资回报率。
万科抛出的“小股操盘”意味着在同等的资产规模下可以支持更大的经营规模，获得更大的市场份额，也被外界解读为捍卫市场地位的战略。在小股操盘模式中，万科的合作对象可以是土地方或资金方。万科不追求控股，持股比例最低仅为10%左右，但拥有项目的操盘权，通过品牌和管理输出获利。
(3)万科小股东操盘扩展阅读
小股操盘后，万科在单个项目中的权益比例虽然不高，但因为每个项目所需要的资金投入不多，所以公司操盘的项目总数会相应增加，在同等的资产规模下可以支持更大的经营规模，获得更大的市场份额。
小股操盘的特点是其销售额不能纳入到万科范畴，但是利润率会提高，因为项目中有额外的开发管理人提成。由于这是来自于非控股项目的收益，这些项目可能在财务报表中转为投资收益。
参考资料来源：人民网-万科“小股操盘”模式引担忧
Ⅳ 万科！！王石在股东里的持股是很少的，但是为什么是董事长
网络来网络有王石很详细的自资料。你可以查看下面的连接。
至于他董事校的地位。 董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。理解了董事长的含义，你才能明白王石的地位来源。持股比例不高，有可能是因为在发展过程中募集资金所致，但是其具有精神领袖的地位。
Ⅳ 万科股东及持股比例
股本主要股东所持股数及比例如下，供参考。
编号 股东名称 持股数量(股) 持股比例专(%) 股本性质
1 华润股属份有限公司 1682760000 15.24↑ 流通A股
2 HKSCC NOMINEES LIMITED 1314920000↓ 11.91↑ 流通H股
3 深圳市钜盛华股份有限公司 926070000 8.39↑ 流通A股
4 国信证券-工商银行-国信金鹏分级1号集合资产管理计划 456993000 4.14 流通A股
5 前海人寿保险股份有限公司-海利年年 349776000 3.17↑ 流通A股
6 中国证券金融股份有限公司 330361000 2.99 流通A股
7 招商财富-招商银行-德赢1号专项资产管理计划 329353000 2.98 流通A股
8 安邦财产保险股份有限公司-传统产品 258167000 2.34 流通A股
9 安邦人寿保险股份有限公司-保守型投资组合 243678000 2.21↑ 流通A股
10 西部利得基金-建设银行-西部利得金裕1号资产管理计划 225494000 2.04 流通A股
Ⅵ 我买了一手万科股票，算不算万科最小股东
买1手万科
就是公司股东
只是没有进董事会
Ⅶ 分析万科事业合伙人制度与阿里巴巴事业合伙人制度有何不同
法律层面而言，个人合伙与合伙企业是极为常见的两种合伙模式，合伙人提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动，共享收益、共担风险，并对债务承担无限连带责任或者有限责任。个人合伙关系主要由《中华人民共和国民法通则》等相关条文调整。合伙企业主要由《中华人民共和国合伙企业法》规范，分为普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人则以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。然而，无论是阿里巴巴还是万科的合伙人制度，严格来说，并不是完全法律意义上的“合伙人”，他们被称为“事业合伙人”。具体而言，不同企业采取的具体做法又有所不同，举例分析如下：一、万科首先，万科作为股份有限公司要想实行法律意义上的合伙制，首先需要退市并完成一系列复杂的改制程序。万科及其项目公司都属于房地产开发企业，根据《房地产开发企业资质管理规定》规定，房地产开发企业是指依法设立、具有企业法人资格的，从事房地产开发经营的经济组织。合伙企业和有限合伙企业都不具有独立法人资格，万科项目开发公司若是合伙企业和有限合伙企业，是无法取得房地产开发资质，也无法进行房地产开发的，显然这条路不太可行。2014年5月，万科推出事业合伙人持股计划，约有两百多人将成为万科集团的合伙人，共同持有万科的股票。首批事业合伙人将其在经济利润奖金集体奖金账户中的全部权益，委托给深圳盈自万科、阿里巴巴等纷纷开创“事业合伙人”制先河之后，越来越多的企业开始考虑引入这项制度变革。而“事业合伙人”制度究竟是什么？这一举措的实行对企业的发展又有哪些借鉴意义？本期，辽宁瀛沈律师事务所的刘嘉熙律师会以万科和阿里为例，为读者解答关于“事业合伙人“制度的一系列问题。辽宁瀛沈律师事务所 / 刘嘉熙44 2015.05 法律服务安财务顾问企业（有限合伙）（“盈安合伙”）的普通合伙人进行投资管理。通过盈安合伙，避免了退市改制的同时，也完美的实现了激励的目的。盈安合伙通过券商集合计划多次增持万科 A 股股票。据新华网的报道，截至2015年1月27日，集合计划共持有万科A股股份4.94亿股，占总股本的4.48%，成为除华润以外的第二大股东。同时，其下属项目跟投机制也于2014年4月正式启动。在该制度下，项目所在一线公司管理层和该项目管理人员必须跟随公司一起投资项目，其他员工则可选择自愿参与。项目的经营成果直接和员工的投资收益挂钩。万科的跟投制度不是公司层面，而是项目层面的。在项目层面，万科正在推行的小股操盘、管理输出与合伙制是可以结合的。借鉴意义：1、可利用传统的股东治理路线，即通过增持公司股份加强经营层控制力。2、制定切实有效的员工激励制度，逐步增强公司整体实力。二、阿里巴巴“阿里合伙人”虽然使用了“合伙人”这一名称，却与《合伙企业法》中规范的合伙人有着很大的不同。阿里效仿高盛和麦肯锡，将管理层分为三个梯度以推进公司运作：新进人员负责具体执行，中层负责战略管理，创始人主要关注人才选拔和企业发展方向。根据该设计，必须存在一种机制以确保创始人和管理层被赋予相应的公司控制力，于是阿里合伙人应运而生。其“合伙人制”主要是通过制度安排，设立一层特殊的权力机构以对抗其他股东的权利并稳定创始人和管理层现有的控制权，这层机构就是阿里合伙人，即在章程中设置提名董事人选的特殊条款：由一批被称作“合伙人”的人提名董事会中的大多数董事人选，而不是按照持有股份比例分配董事提名权。但这并不意味着“合伙人”能直接任命董事，所提名的董事，仍须经过股东会投票通过才获任命。其合伙人拥有奖金分配权，阿里每年会向包括公司合伙人在内的公司管理层发放奖金。阿里在招股书中强调，该奖金属于税前列支事项。这意味着合伙人的奖金分配权将区别于股东分红权，股东分红是从税后利润中予以分配，而合伙人的奖金分配将作为管理费用处理。这也说明除了合伙人自身所能获得的股东分红以外，还能额外得到更多的奖金。并且合伙人无数额上限，这就意味着合伙人机构有无限的扩张能力，由此激发员工、管理层的工作热情。借鉴意义：1、按照我国现行法律法规，对于一般的上市公司股票实行同股同权制度（优先股及限售期内的股份除外）。因此，境内上市公司采用阿里合伙人的治理模式存在障碍。但是，对于非上市公司而言，则可以通过对《公司法》中多处关于“公司章程另有规定的除外”的规定进行挖掘探索，但要注意不得违反法律、行政法规的强制性规定。2、可充分利用《公司法》第34条的规定： “股东按照实缴的出资比例分取红利，公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资；但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外”，依据本公司具体情况制定个性化的合法分配机制。
Ⅷ 什么是小股操盘模式.面对强大竞争者时,小股操盘模式有什么作用
所谓“小股操盘”，是指开发商合作开发项目时，占有较少股权的一方掌控内项目。这种模式的特点容在于，可以提高操盘一方的资金利用效率，通过输出品牌和管理，来放大自有资金投资回报率。
万科抛出的“小股操盘”意味着在同等的资产规模下可以支持更大的经营规模，获得更大的市场份额，也被外界解读为捍卫市场地位的战略。在小股操盘模式中，万科的合作对象可以是土地方或资金方。万科不追求控股，持股比例最低仅为10%左右，但拥有项目的操盘权，通过品牌和管理输出获利。
美股研究社指出：小股操盘后，万科在单个项目中的权益比例虽然不高，但因为每个项目所需要的资金投入不多，所以公司操盘的项目总数会相应增加，在同等的资产规模下可以支持更大的经营规模，获得更大的市场份额。
小股操盘的特点是其销售额不能纳入到万科范畴，但是利润率会提高，因为项目中有额外的开发管理人提成。由于这是来自于非控股项目的收益，这些项目可能在财务报表中转为投资收益。
Ⅸ 到底是谁损害了万科中小股东利益
如果中小股东的利益 在一定时期 与企业发展利益相违背 又何必指指摘摘 很多小股东都是投机主义者 如果一个企业的发展 完全要照顾这些人的利益 我认为 不可取
Ⅹ 一个操盘手朋友让我做他公司的股东
这个不是风险的问题，应该是可信不可信的问题，除了国家认可的单位，如银行，保险类等行业以外的行业所要求的集资均为非法集资，首先你遇到的这个事情，一但出现资金被骗，是不会等到国家的承认的！