北京万正股份有限公司

⑴ 北京万峰科技股份有限公司，是上市公司吗

不是上市公司，上市公司必须是
股份制公司
，而且在网上能查到
股票代码
，必须是主板，
中小企业板
，创业板的上市公司。

⑵ 北京华阳万正科技有限公司怎么样

北京华阳万正科技有限公司是2009-06-04在北京市海淀区注册成立的有限责回任公司(自然人投资或控股答)，注册地址位于北京市海淀区中关村南大街17号3号楼12层1201。

北京华阳万正科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是9111010869000426X6，企业法人邓耀洲，目前企业处于开业状态。

北京华阳万正科技有限公司的经营范围是：技术开发、技术推广、技术服务；服装设计；销售服装、日用品、文化用品、电子产品、五金交电、体育用品、工艺品、纺织品；加工、裁剪服装。(企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为61258113万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共5022家。

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⑶ 北京万正时代科技发展有限公司怎么样

简介：来注册号：****所在地：北京市自注册资本：30万元人民币法定代表：万跃宁企业类型：其他有限责任公司登记状态：在营登记机关：海淀分局注册地址：北京市海淀区知春路111号理想大厦710A室
法定代表人：万跃宁
成立时间：2003-08-14
注册资本：30万人民币
工商注册号：110108006059437
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：北京市海淀区知春路111号理想大厦710A室

⑷ 北京万正成贸易有限公司是不是骗人的

我去他们公司考察过，他们公司规模挺大的，跟他们也签过合同，目前感觉还可以，你也可以去考察下

⑸ 北京该亚科技股份有限公司拖欠百名员工工资，而且董事长毛启华还理直气壮，态度极其恶劣，置之不理。

现在国家政府有法律规定：“拖欠工资的属于违法犯罪”，你们劳动者应该向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助你们劳动者解决这拖欠工资的事

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（12345投诉热线电话、劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你们应该向当地政府有关部门（12345投诉热线电话、人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助你们劳动者各种问题的电话号码，你们可以要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（12345投诉热线电话、劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局 电话12333、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）

应该要有能够证明存在劳动关系的事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

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