上市公司体检查乙肝吗

❶ 现在公司体检 要查乙肝吗

劳动法不允许了，但他要查你毫无办法，去告？赢了又怎样？

去肝胆相照内论坛看看，容会有些收获的

首先你要看看你们单位要查什么？如果只是查肝功能的话，那就很好办了，注意休息，别喝酒，到医院先查下肝功能，如果正常就不要怕了，如果不正常医生会给你建议的
如果你们单位要查的是两对半的话
很不幸，注射什么都是没有用的，身体内的乙肝病毒是不可能消失的（现有医学水平），所以体检还是会查出来的。但是你是小三阳，情况还是很好的，很多单位对乙肝有歧视，这是如今一时无法改变的，小三阳就业时被录取的可能性，比起大三阳还是要高许多的。

哎，我们国家1亿患者，都是弱势群体，没办法，现有和即将颁布的法律都不可能很好的保护我们。
不要轻信网上说的注射高效价乙肝免疫球蛋白，绝对没有用的，还是把钱省下来吧

你这种情况，只能希望单位不查两对半，或者单位能网开一面了。
哎，这个社会...

❷ 请问医疗器械上市公司体检是什么时候呢，会对乙肝小三阳有具体的要求么，肝功能正常，会试用不过吗

体检时间你要问你单位才行，这里问有什么用，是否检测乙肝，要看具体情况
我们做专过很多都是单位指定医院属的 很多单位表面上不查乙肝 但很多人却莫名其妙的被刷掉 单位指定医院 都有暗箱操作 体检结果往往分为两份
第一份是以书面的形式，也就是看得到的，上面只有肝功能的结果，因为国家政策禁止查，所以不会让你知道
第二份是以邮件的形式，寄到你公司人事邮箱，而上面是两对半的结果。

❸ 我是正式员工但公司要求体检检查我是乙肝携带者怎么办

没事的，根据国家规定，在医院做入职体检时（除特殊职业如饮食行业，专幼托机构等属）不能检查乙肝两对半。如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA 和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职。

因为携带乙肝，就对入职人员不予录用，此举属于违法解除劳动合同，试用期内用人单位解除劳动合同是需要证明劳动者不符合录取条件。

(3)上市公司体检查乙肝吗扩展阅读

依据劳动和社会保障部、卫生部2007 年5 月18 日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中的第二条规定：" 促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业，主要包括保护乙肝表面抗原携带者的就业权利等。"

另外，王医生解释说，乙肝是一种病毒性感染的肝炎，携带乙肝病毒的患者，只会通过血和血液制品、母婴和性生活传播，不会通过消化道传播。在公共场合吃饭，不会传染，大家不必恐慌。

❹ 国家规定入职体检不许查乙肝，有多少公司遵守

一般一般吧。有些公司要在入职前是要进行前面的身体检查的。所以有些公司没有遵守这个国家规定。我建议要查一查这方面。

❺ 单位体检要查乙肝怎么办.合法吗/不是国家规定不查

不合法。

近年来，国家对保障乙肝表面抗原携带者入学（含入幼儿园、托儿所，下同）、就业权利问题高度重视，就业促进法、教育法、传染病防治法等法律明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用；受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利；任何单位和个人不得歧视传染病病原携带者。

教育部卫生部于2010年下发《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》中明确指出要取消就业体检中的乙肝检测项目，任何体检组织者不得强制要求进行乙肝项目检测，禁止医疗卫生机构泄露乙肝表面抗原携带者个人隐私。违者进行处罚。

(5)上市公司体检查乙肝吗扩展阅读

《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》

第一条、进一步明确取消入学、就业体检中的乙肝检测项目

医学研究证明，乙肝病毒经血液、母婴及性接触三种途径传播，日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒传播。

各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测(即乙肝病毒感染标志物检测，包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗体、乙肝病毒e抗原、乙肝病毒e抗体、乙肝病毒核心抗体和乙肝病毒脱氧核糖核苷酸检测等，俗称“乙肝五项”和HBV-DNA检测等，下同)。

不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。因职业特殊确需在入学、就业体检时检测乙肝项目的，应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可开展相关检测。

经核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业，由卫生部向社会公布。军队、武警、公安特警的体检工作按照有关规定执行。入学、就业体检需要评价肝脏功能的，应当检查丙氨酸氨基转移酶(ALT,简称转氨酶)项目。对转氨酶正常的受检者，任何体检组织者不得强制要求进行乙肝项目检测。

第二条、进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权

县级以上地方人民政府人力资源社会保障、教育、卫生部门要认真贯彻落实就业促进法、教育法、传染病防治法等法律及相关法规和规章，切实维护乙肝表面抗原携带者公平入学、就业权利。各级各类教育机构不得以学生携带乙肝表面抗原为理由拒绝招收或要求退学。

除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，健康体检非因受检者要求不得检测乙肝项目，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或辞退、解聘。有关检测乙肝项目的检测体检报告应密封，由受检者自行拆阅；任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告。

第三条、进一步加强监督管理，加大执法检查力度

入学、就业体检有关工作要依照修订后的《公共场所卫生管理条例实施细则》、《公务员录用体检通用标准(试用)》、招生体检工作相关规定的要求执行。县级以上地方人民政府人力资源社会保障、教育、卫生部门要抓紧对现行有关政策进行清理，凡属本部门发布的与本通知规定不一致的文件，自接到本通知之日起不再执行；

属于地方人民政府发布的，其人力资源社会保障、教育、卫生部门要依据职责，向所属人民政府提出废止或修改的建议，自接到本通知之日起30日内完成废止或修改工作。

教育部门要按照修改后的招生体检工作相关规定，进一步规范入学体检表格内容。县级以上地方人民政府教育部门要加强对教育机构的监督检查，督促教育机构在招生体检中严格执行本通知相关规定，及时制止、纠正违规进行乙肝项目检测的行为；

对教育机构违反本通知规定，要求学生进行乙肝项目检测的，要及时制止、纠正，给予通报批评，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处分。

县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门要加强对用人单位招工、招聘体检和技工院校招生体检的监督检查，督促用人单位、技工院校严格执行本通知的规定；

对用人单位违反本通知规定，要求受检者进行乙肝项目检测的，要及时制止、纠正，并依照《就业服务与就业管理规定》给予罚款等处罚；对技工院校违反本通知规定，要求学生进行乙肝项目检测的，要及时制止、纠正，给予通报批评，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处分。

县级以上地方卫生行政部门要加强对本行政区域内医疗卫生机构及其医务人员开展体检的监督管理，确保医疗卫生机构及其医务人员按照本通知规定，停止在入学、就业体检中进行乙肝项目检测，并保护受检者的隐私。对违反本通知规定进行乙肝项目检测，或泄露乙肝表面抗原携带者个人隐私的医疗卫生机构，卫生行政部门要及时纠正，给予通报批评；

违规情节、后果严重的，禁止其开展体检服务。对泄露乙肝表面抗原携带者隐私的医护人员，县级以上卫生行政部门要依照执业医师法第三十七条、《护士条例》第三十一条的规定给予警告、责令暂停执业活动或者吊销执业证书的处罚。

县级以上地方人民政府人力资源社会保障、教育、卫生部门要设立并公布投诉、举报电话，认真受理投诉、举报；要督促党政机关在录用人员体检中带头执行不检测乙肝项目的规定。

人力资源社会保障、教育、卫生行政部门要对本通知的贯彻落实作出专门部署，并按照职责分工，明确监督检查对象，落实责任人，对其工作人员和下级部门履行本通知规定职责的情况加强监督。

上级人力资源社会保障、教育、卫生部门发现下级部门，各人力资源社会保障、教育、卫生部门发现本行政机关工作人员未按照本通知要求履行职责，有失职、渎职行为的，要在职权范围内及时予以纠正，并依照《行政机关公务员处分条例》第二十条的规定给予记过、记大过、降级、撤职或者开除的处分。

各级人力资源社会保障、教育、卫生部门要自觉接受监察机关对本行政机关履行本通知规定职责情况的检查，配合监察机关依法查处失职、渎职行为。

❻ 公司企业体检都是检查什么有乙肝，但肝功能正常可以通过吗

主要有三项传染病的筛查比较重要：乙肝，艾滋，结核，这三样会让你去做胸内透和抽血。其容次也有些公司录用职员前会做一个心电图，尿检和血常规，看你是否有心脏，肾脏和血液方面的疾病。一般的体检就是这些。乙肝患者虽然国家规定不可以歧视，只有在一些食品或特殊行业可以不予录取。但大家都知道，通常面试方还是不愿意录用的。

❼ 现在用人单位入职体检还会检查乙肝五项吗

入职体检还是检查乙肝两对半！说白了，面试的人看你不顺眼就可以不要你，这个没理可讲，这社会就这样，所以乙肝问题我也是悄悄的让体检帮助机构（红太阳体检）帮我通过了！

❽ 公司入职体检检查乙肝吗

建议：按照现在最新的法规，单位入职体检是不查乙肝的。
但是现在还是有很多单位都会内查这些项目的，各容个地方不太一样各个单位也不一样，当然，乙肝的检查不一定是要卡住你不让你入职，而是提醒你的情况，单位是不能以这个为理由而不要你的。

❾ 大部分企业入职体检查不查乙肝两对半

目前企业入职体检一般是不再检查乙肝两对半了。除了某些特殊岗位，国家法律禁止查乙肝五内项更不能查DNA.2010年容1月21日卫生部等三部委发布了《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见（征求意见稿）》，明确规定，取消入学、就业体检中的乙肝五项检查，同时，各级医疗卫生机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝五项检查服务。